Cando o presidente venezolano Hugo Chávez foi elixido en 1998, inaugurando un proceso de cambios políticos e sociais radicais, parecía que os traballadores podían quedar atrás. A principal central laboral, a Confederación de Traballadores Venezolanos (CTV), foi unha das súas críticas máis ávidos, e Chávez arremeteu verbalmente contra a CTV de forma regular. Pero a imaxe de Chávez vs Laborista, lanzada repetidamente ao desprevenido observador casual polos principais medios de comunicación, pretende precisamente enganar. A desagradable verdade é que a CTV non representou adecuadamente aos traballadores venezolanos dende os anos 1970, se non antes. A realidade de Chávez contra a CTV, pois, non exclúe a participación activa e entusiasta dunha gran proporción dos traballadores venezolanos na súa revolución bolivariana (denominada así polo líder independentista latinoamericano Simón Bolívar).
Nunha era de globalización acelerada en todo o mundo, alimentada pola violencia pioneira do imperio estadounidense, o forte rexeitamento de Chávez ao modelo neoliberal é particularmente resonante. E este rexeitamento demostrou ser algo máis que unha mera retórica. En contradición directa co libro de teatro neoliberal, Venezuela comezou a experimentar cun modelo alternativo de desenvolvemento baseado nunha priorización sen apoloxética do benestar social.
Fundamentalmente, este proceso trata sobre a democracia, pero non como estamos acostumados a pensar no Norte'”en Venezuela o termo incorporou dimensións sociais e económicas, ademais de políticas. A participación popular significa consellos locais de planificación que debaten sobre os orzamentos comunitarios, pero tamén supón un cambio da produción para o mercado mundial, á produción para o pobo venezolano. Así, unha tendencia que fixo que Venezuela importase o 70% dos seus alimentos invírtese aos poucos en aras da "soberanía alimentaria".
O fenómeno da democracia participativa ten a súa manifestación tamén no movemento obreiro. As correntes progresistas dentro do traballo organizado articularon a súa oposición á globalización e a súa estratexia alternativa de coxestión e autoxestión das fábricas por parte dos traballadores. Pero aínda que a identificación da coxestión e a autoxestión como parte dunha alternativa ao neoliberalismo é un primeiro paso importante, a democratización da economía acabará requirindo unha estratexia máis detallada que aborde o control da produción a nivel nacional.
Como sinalou recentemente o viceministro de Traballo, Ricardo Dorado, isto non implica que ninguén en Venezuela deixou de respectar os dereitos de propiedade, senón a afirmación de que non son intocables. Segundo Dorado, os dereitos humanos deberían primar sobre os dereitos de propiedade. Tal lóxica é un paso importante para a creación do que Dorado denomina 'economía solidaria'', unha economía orientada ao investimento social, máis que exclusivamente ao lucro. Isto require a participación do 50% da forza laboral de Venezuela radicada no sector informal, e do 14% sen traballo'”ambos colectivos historicamente non abordados polo traballo organizado.
O traballo na época de Chávez
Tres factores principais fixeron que a CTV perdese credibilidade ante a base ao longo dos anos noventa. Durante moito tempo, a CTV foi percibida como subordinada aos intereses dos dous partidos tradicionais: o socialdemócrata. Acción Democrática (AD) e o socialcristián Copei. A complicidade da CTV na implantación dun programa neoliberal na década dos noventa foi produto desta subordinación dos dereitos dos traballadores á política clientelar. Finalmente, a alianza da CTV co gran negocio a partir de 1990 e estenderse ata a actualidade foi o colmo que colmou o vaso para moitos traballadores.
Dando voz ao crecente descontento entre os activistas laborais de base, o goberno obrigou á CTV a celebrar eleccións de liderado pola base en 2001. Esta foi a primeira elección deste tipo na historia da federación. Pero as eleccións resultaron contraproducentes'”as taxas de abstención estaban entre o 50-70%, e houbo tantas irregularidades denunciadas e acusacións de corrupción, que o Tribunal Supremo negouse a recoñecer os resultados. Non obstante, o presunto vencedor Carlos Ortega asumiu a Presidencia e iniciou unha campaña decidida para derrocar a Chávez, poñendo a CTV en estreita alianza con algúns dos sectores máis reaccionarios de Venezuela.
Os traballadores de base e os líderes progresistas locais simpatizantes do movemento de Chávez, ou simplemente fartos da CTV, pediron o establecemento dunha confederación alternativa, que resultou na formación en 2003 da Unión Nacional de Traballadores Venezolanos (UNT). O apoio á ruptura debeuse máis que calquera outro factor á intensificación da cooperación entre a CTV e as grandes empresas. Entre 2001 e 2003 a CTV e a maior federación de cámaras de comercio do país Fedecamaras colaborou en catro folgas xerais, incluída unha en abril de 2002 que levou a un golpe militar contra Chávez coa cooperación activa tanto da CTV como da CTV. Fedecamaras. O golpe foi anulado por unha masiva mobilización popular 48 horas despois. Pero quizais a máis efectiva destas folgas xerais foi a celebrada entre decembro de 2002 e xaneiro de 2003 e que foi amplamente denunciada como un lock-out patronal, pero curiosamente, liderada pola CTV.
Durante o ano pasado, a UNT e a CTV pelexaron cara a cara polos sindicatos do país, afirmando cada un deles que son a federación representativa, e ninguén sabe realmente a verdade. Parte da dificultade deriva da falta dun rexistro confirmado independentemente para calquera das federacións. Hai moito en xogo en demostrar que son representativos, non o menos importante é o cobizado dereito a representar aos traballadores venezolanos nas reunións da Organización Internacional do Traballo (OIT). Pero máis que unha mera cuestión de competencia, a UNT representa unha auténtica ameaza para a CTV, avanzando en estratexias en interese dos traballadores, en conflito directo coa historia de sindicalismo empresarial da CTV.
Creación de Sindicatos Orgánicos
O sindicalismo democrático foi un concepto contaxioso para os traballadores venezolanos, e a UNT xogou un papel importante na súa promoción. Durante o último ano e medio desenvolvéronse dúas estratexias principais que están deseñadas para iniciar cambios profundos, tanto dentro das organizacións obreiras como das fábricas. Para aumentar a súa participación nos sindicatos, os traballadores comezaron a impulsar eleccións regulares e transparentes. Para aumentar a súa participación nas fábricas, os traballadores veñen promovendo a idea de co-e autoxestión.
Moitos sindicatos locais nunca celebraron eleccións dende a súa constitución, e dos que o fixeron, a súa transparencia é moitas veces moi cuestionable. En moitos casos, estes sindicatos tiveron a mesma dirección nos últimos 30 ou mesmo 40 anos. Moitos traballadores revelan que, aínda que os seus sindicatos celebraron asembleas ocasionais para discutir políticas ou para celebrar eleccións, o traballador que criticaba abertamente ou se pronunciou contra a dirección adoitaba chegar ao traballo ao día seguinte para descubrir que fora despedido.
Como resultado, moitos traballadores comezan a exercer o seu dereito constitucional a constituír sindicatos paralelos na procura de substituír o antigo sindicato. Unha vez que os sindicatos paralelos obtiveron o apoio suficiente entre os traballadores, a elección entre os dous sindicatos sométese a referendo. O sindicato vencedor é o único legalmente autorizado para representar aos traballadores na negociación colectiva. Estes referendos comezaron a ocorrer con máis frecuencia, con polo menos 9 referendos sindicais xa en 2004'”todos gañando os novos sindicatos, e case sempre con marxes asombrosamente altas.
Estes novos sindicatos entusiasmaron aos traballadores coas súas perspectivas de avanzar en melloras moi necesarias nas condicións laborais, salariais, asistencia sanitaria e vacacións. O aumento da participación das bases deu máis voz aos traballadores sobre o que se coloca na mesa de negociación en primeiro lugar, en lugar de limitarse a ratificar ou rexeitar unha plataforma deseñada exclusivamente pola dirección. E tanto a dirección do novo sindicato como a base son moi conscientes do precedente que sentaron os referendos: se os novos sindicatos non logran cumprir, ou volven ás antigas tácticas corporativistas, sempre poden ser substituídos nun novo referendo. .
Democratizar a fábrica tamén está na orde do día, en gran parte como consecuencia das quebras provocadas pola CTV e Fedecamaras' folgas xerais e peches patronais. Apoiados pola UNT, que adoptou o lema 'Non á globalización, si á dirección obreira', os traballadores ocuparon algunhas destas fábricas, buscando reiniciar a produción baixo a dirección obreira. Un exemplo importante que se desenvolve actualmente é a ocupación da fábrica de papel Venepal, despois de que a empresa cesase a produción o pasado mes de setembro. Se os traballadores de Venepal manteñen o control da fábrica e reinician a produción, será un exemplo importante para os traballadores en situacións similares noutros lugares do país. Un exemplo exitoso da coxestión existente en Venezuela sería un paso importante no desenvolvemento dunha estratexia económica e industrial alternativa'”con participación dos traballadores no seu núcleo.
Conclusión
A formación da UNT e da infinidade de novos sindicatos locais que substitúen á CTV e aos seus socios locais representa un cambio dinámico entre os traballadores venezolanos da crítica pasiva das vellas políticas de colaboración de clase a un sindicalismo verdadeiramente novo que prioriza a democracia e a política de clase. .
O discurso político destes novos sindicatos e da UNT é decididamente radical. Van moito máis alá dos problemas básicos, incluídas as demandas de cambios políticos pronunciados desde o nivel de base local ata o nacional e o internacional. Argumentan que na loita contra as políticas neoliberais que arrasaron os traballadores venezolanos non abonda con regatear salarios máis altos, ou mellores prestacións. Pola contra, é necesaria unha loita máis profunda contra as propias prácticas neoliberais, e iso esixe que os traballadores leven directamente a loita ao capitalismo. Non só unha retórica inflamada nun país cuxo presidente criticou publica e coherentemente a lóxica distorsionada do capitalismo, o novo sindicalismo xerou serios debates sobre posibles alternativas.
ZNetwork está financiado unicamente pola xenerosidade dos seus lectores.
doar