Os políticos queren retrotraer o reloxo 50 anos restrinxindo os dereitos de negociación de millóns de traballadores públicos. Os sindicatos farían ben en botar a vista atrás, tamén, ao gran repunte da folga dos empregados públicos dos anos 1960.
Os sindicatos actuais, tanto do sector público como do privado, teñen moito que aprender deste período pouco comentado da historia laboral. Aquí tes sete leccións:
Folgas traballadas. Ao entrar na década de 1960, os sindicatos de empregados públicos eran débiles, participando na "mendigaría colectiva" en lugar de na "negociación colectiva".
Pero entón os traballadores públicos levantáronse nun dos grandes repuntes da historia laboral dos EUA. Os traballadores públicos marcharon nas reunións do consello escolar. Realizaron desaceleracións. E golpearon, por centos de miles durante as próximas dúas décadas, para conseguir o recoñecemento sindical.
O movemento polos dereitos civís inspirou folgas dos traballadores do saneamento en todo o Sur. Os profesores de Florida e Utah sacaron partidos en todo o estado. Os traballadores de correos bateron en todo o país, nun salvaxe realizado contra o desexo dos dirixentes sindicais. A policía e os bombeiros contraeron "gripe azul" e "erupcións vermellas" para reclamar o que xa tiñan os traballadores do sector privado: o dereito á negociación.
Esta vaga de militancia gañou tanto contratos como cambios no dereito laboral. E no proceso, o número de afiliados aos sindicatos dos empregados públicos pasou de 400,000 a finais da década de 1950 a 4 millóns a mediados dos 1970.
As folgas, pódese dicir, crearon o movemento obreiro dos empregados públicos.
O poder do exemplo. Así como os activistas de hoxe buscan inspiración na folga de profesores de Chicago de 2012, os profesores daquela buscaron unha folga dun día nas escolas da cidade de Nova York, en 1960. Segundo un estudoso, esa folga única e curta non só impulsou a organización dos profesores. no estado de Nova York, pero tamén se converteu no "divisor das folgas de profesores no século XX".
Os profesores de todo o país seguiron o rastro marcado polos neoiorquinos e tamén bateron polo recoñecemento sindical. En 1968, os profesores golpearon 112 veces, máis que cero unha década antes.
Por suposto, non todas as loitas locais provocarán un incendio na pradera. O Adquisición da fábrica Republic Windows en 2008 non provocou unha efusión de ocupacións de plantas. Pero nunca sabemos a onde pode levar unha loita en particular e como pode dar a outros a coraxe para actuar.
FEITOS PARA SER ROTOS
Non deixes que as leis represivas te impidan. Hoxe enfrontámonos a unha rede de restricións legais construídas especificamente para obrigar aos sindicatos a librar pequenas e inútiles batallas. As folgas dos empregados públicos son ilegais na maioría dos estados. Os folguistas do sector privado poden ser substituídos permanentemente por costras.
En pocas palabras, as regras están amañadas. Descubrir como liberarse destas regras é unha necesidade práctica.
Ata finais da década de 1960, as folgas dos empregados públicos eran ilegais en todas as xurisdicións dos EE. UU. Porén, cando a idea se afianzou e o contexto era correcto, centos de miles de traballadores públicos batían de todos os xeitos, violando as leis estatais e as ordes xudiciais. E en xeral gañaron, logrando recoñecemento e bos contratos, e obrigando aos lexisladores a modificar as leis estatais para permitir a negociación dos empregados públicos.
Aínda que as folgas seguían sendo ilegais nos bastións sindicais de Nova York, Ohio e Illinois, os niveis de folga foron altos alí durante os anos 70. De feito, un estudo de 1970 a 1981 descubriu que "o 70 por cento dos estados máis propensos á folga eran aqueles onde as folgas non eran legais".
Cando o presidente do seu sindicato foi encarcerado durante unha folga de 1973, os profesores en folga de Evergreen, Washington, fixeron fila cos cepillos de dentes na man esixindo tamén ser encarcerados. O xuíz nervioso retrocedeu e cando o distrito se negou a negociar, ameazou con encarcerar o consello escolar. O sindicato gañou un primeiro contrato.
Cando os lexisladores se decataron de que as súas leis non impedían folgas, en moitos estados os responsables políticos legalizáronos coa esperanza de controlar mellor a actividade.
A Democracia Sindical importa. Algúns din que o traballo pode enfrontarse ás corporacións xigantes só construíndo megasindicatos centralizados e estruturados verticalmente. A democracia sindical, din, é un luxo que non podemos permitirnos.
Pero a historia laboral dá pouco apoio a esa proposta. Durante a década de 1960, os traballadores públicos loitaron para transformar as organizacións conservadoras en máquinas de loita. Os membros loitaron nas súas convencións sindicais para eliminar as cláusulas de non folga das súas constitucións.
Os traballadores públicos acudiron a sindicatos máis militantes, obrigando a outros, como a Asociación Nacional de Educación, a adoptar a folga ou perder afiliados.
UN DEREITO HUMANO
Tratar a folga como un dereito humano. Cando en 1967 se debateu sobre a Lei Taylor de prohibición da folga, tres sindicatos da cidade de Nova York realizaron unha multitudinaria manifestación no Madison Square Garden e aprobaron unha resolución na que se dicía: "Ninguén, ningún corpo de lexisladores ou funcionarios do goberno, pode quitarnos o noso dereitos como homes e mulleres libres a deixar o noso traballo cando estean suficientemente prexudicados.
"Cando un grupo dos nosos membros estea tan prexudicado, de feito atacarán".
Os sindicalistas dos empregados públicos rexeitaron argumentos ilóxicos sobre por que non se debería permitir que os traballadores públicos fagan folga. Mellor aínda, non aceptaron que os lexisladores ou os tribunais tivesen dereito a tomar esa decisión; A folga era un dereito humano que os xuíces ou os políticos non podían quitar.
Pero poucos obreiros hoxe discuten a folga como un dereito fundamental. En cambio, miramos só os aspectos prácticos: se unha folga parece inmediatamente viable. Cando non o fai, esquecemos o principio e aceptamos restricións ao noso dereito á folga e á liberdade de expresión que as xeracións anteriores se negaron a tolerar.
Construír alianzas comunitarias. A finais dos anos 60 e principios dos 70, os traballadores públicos en folga podían contar cos aliados do movemento polos dereitos civís, do mesmo xeito que as folgas de saneamento de 1968 en Memphis e 1969 en Charleston.
Sindicatos públicos aliados con sindicatos do sector privado aínda poderosos. Poderían esixir a igualdade cos salarios e pensións negociados polos seus homólogos do sector privado.
Pero co declive dos movementos dos anos 60 e o clima de organización que axudaron a fomentar, as folgas dos empregados públicos foron máis difíciles de gañar. Co paso do tempo, a medida que os sindicatos de empregados públicos tiveron máis éxito e o sindicalismo do sector privado diminuíu, os políticos comezaron a pintar aos folguistas dos empregados públicos como codiciosos e sobrepagos.
Comprender a economía das folgas dos empregados públicos fíxose esencial para gañalas. Mentres que a folga do sector privado pretende exercer presión económica sobre o empresario privándolle de ingresos, o obxectivo da folga dos empregados públicos é exercer presión política.
Gañar folgas de empregados públicos, entón e agora, dependía da capacidade do sindicato para enmarcar os problemas, conseguir o apoio da comunidade e, polo tanto, exercer presión política sobre os responsables políticos para que se resolven.
Non abandones a esperanza. Cando miramos as leis laborais restritivas actuais, pode ser difícil ver como saír da caixa. Pero a maior lección dos anos 1960 é que os empregados públicos crían en si mesmos e atrevéronse a gañar.
Joe Burns é un negociador/avogado sindical na industria aérea e autor de Reactivando a Folga. É un antigo empregado público e presidente do sindicato. O seu novo libro é Contraataque: Usando as tácticas militantes do pasado do traballo para reactivar hoxe o sindicalismo do sector público (xuño 2014). Os neoiorquinos poden escoitalo falar do libro o 25 de xuño ás 7 h Libros Bluestockings.
ZNetwork está financiado unicamente pola xenerosidade dos seus lectores.
doar
1 comentario
Este bo artigo parece o lugar perfecto hoxe para enlazar a miña arte máis recente na miña páxina de fotos de Flickr, "VOLVER A ACTIVAR A AUGA EN DETROIT".
http://www.Flickr.com/photos/sanda-aronson-the-artist/
Tamén quero sinalar que Mimi Rosenberg Esq. e Ken Nash, bibliotecario sindical, anfitrións de "Building Bridges: Your Community and Labor Report" tiveron onte á noite unha boa historia sobre a crise para os pobres de Detroit aos que lles cortaron a auga. apagado. WBAI 99.5 FM arquiva o programa, gratuíto, durante 90 días,
http://www.wbai.org; Building Bridges é o luns pola noite de 7:8 a XNUMX:XNUMX hora do Leste e teñen o seu propio sitio web. O programa de radio é unión todo o camiño, como eu.