Fonte: The Intercept
nova York O persoal de campaña da deputada Alexandria Ocasio-Cortez acaba de chegar a un acordo para sindicarse co Gremio de Traballadores de Campaña, ratificando un contrato de dous anos que inclúe pagas extraordinarias superiores ás 40 horas semanais (o que é practicamente inaudito en campañas), baixas por enfermidade ilimitadas, etc. e a protección da lingua aos traballadores inmigrantes e transexuales.
Como parte do contrato, o persoal da campaña de Ocasio-Cortez conseguiu un salario mínimo de polo menos 4,000 dólares ao mes, un salario mínimo de 18 dólares para os empregados por hora e unha serie de políticas de permisos pagados. Notablemente, o contrato limita os salarios dos xestores, polo que o empregado mellor remunerado da súa campaña recibe unha taxa non superior a tres veces a taxa do empregado a tempo completo máis baixo. Poñer un límite salarial aos xestores aínda é pouco común, pero os empregados para a campaña presidencial de Bernie Sanders en 2020 bloquearon unha disposición similar no seu contrato a principios deste ano.
"Os dereitos dos traballadores son a pedra angular dunha economía que pon a humanidade en primeiro lugar", dixo Ocasio-Cortez nun comunicado no que anuncia o contrato. "Vivín sen seguro médico nin dignidade no lugar de traballo, e aplaudo o traballo que fixo o noso equipo para elevar o listón de todos os traballadores".
O acordo tamén inclúe tempo libre remunerado para votar en calquera elección, polo menos 12 semanas de permiso parental remunerado, un bono próximo, un fondo para axudar a subscribir clases para axudar ao desenvolvemento profesional e estipendios para cubrir os gastos relacionados co traballo remoto e incluso os fillos. coidado.
Aínda que o sindicato non proporcionou o contrato completo, fragmentos compartidos con The Intercept mostran seccións enteiras dedicadas a políticas sólidas contra a discriminación e á loita contra as condicións laborais de explotación que adoitan desenvolverse nas campañas políticas, o que pode ser esgotador. E como un dos demócratas máis progresistas no Congreso, a sindicación do persoal de campaña de Ocasio-Cortez tamén ten que ver coa mensaxe política do contrato e a deputada practicando as mesmas políticas que ela promove. Os membros do comité de negociación dixeron a The Intercept que esperan que o seu contrato inspire outras campañas para loitar por estas proteccións, aínda que finalmente queren que estes dereitos sexan universais e estendidos a todos os traballadores.
Os traballadores da campaña "a maioría das veces están sometidos a ambientes de traballo que non priorizan a saúde, a seguridade e o confort do seu persoal, senón que priman a vitoria", dixo Ariella Schwartz.
"Hai miles de cargos electos en todo o país, desde as xuntas comunitarias ata o presidente, e hai exponencialmente máis persoas que axudaron a que cada unha desas persoas fosen elixidas, que a maioría das veces están sometidas a ambientes de traballo que non priorizan a saúde. seguridade e comodidade do seu persoal, pero en cambio priorizan a vitoria", dixo Ariella Schwartz, responsable de eventos da campaña de Ocasio-Cortez e membro do equipo de negociación. "Estas persoas traballan esencialmente nunha economía de concertos e saltan de carreira en carreira, intentando facer do mundo un lugar mellor. Sentímonos empoderados e esperamos potenciar outras campañas para sindicalizarnos para mellorar as condicións de traballo en todas as campañas".
Nunha sección sobre a "neutralidade de xénero", o contrato di que a campaña emitirá unha norma para notificar aos empregados que os empregados transxénero e non binarios poden usar os baños que lles resulten máis cómodos, ademais de esixir que todos no lugar de traballo usen o nome preferido dun empregado. e pronomes, así como estandarizar a linguaxe neutra de xénero nos materiais de incorporación e manuais de políticas. Garrick Trapp, subdirector de políticas e membro do comité de negociación, sinalou que hai aspectos non monetarios do seu contrato laboral que outras campañas poderían adoptar inmediatamente.
Tamén hai unha sección que describe o protocolo para investigar as queixas de acoso e agresións sexuais no lugar de traballo, incluíndo unha disposición que di que ningún empregado será represaliado por denunciar unha mala conduta e que as represalias percibidas poidan ser motivo de disciplina.
Outras políticas do contrato están destinadas a fomentar un ambiente de traballo saudable. Os membros da unidade, por exemplo, non están obrigados a traballar con ningún xestor que teña máis de tres casos documentados de comportamento hostil e non se espera que traballen máis de seis días laborables consecutivos. Pero o máis destacado, segundo Meg Reilly, presidenta do Gremio de Traballadores de Campaña, é o pago das horas extras.
"CWG negociou decenas de contratos e achegámonos, loitamos por horas extras en todos os contratos, gañámolo moi poucas veces e é un gran cambio cultural", dixo Reilly. "Entón, para estes traballadores da campaña de todas as industrias, facer horas extra despois de 40 [horas] é monumental".
O Gremio de Traballadores de Campaña, que foi formado a finais de 2017 por un grupo de antigos traballadores de campaña, representou aos traballadores en decenas de campañas, entre elas a de Andrew Yang e Julián Castro para a presidencia, e as campañas de 2018 de Jess King en Pensilvania e Cynthia Nixon en Nova York. En 2018, o persoal de campaña de Randy Bryce, un siderúrxico sindical que se postulou para o escano de Wisconsin que ocupaba o entón presidente da Cámara Paul Ryan, fixo historia como primeiro no país en formar un sindicato.
ZNetwork está financiado unicamente pola xenerosidade dos seus lectores.
doar