Cé go mbeidh na milliúin post ag teastáil chun an aeráid a chosaint, níl aon ráthaíocht ann gur poist mhaithe a bheidh sna poist sin. Ní hamháin go bhfuil poist nua á gcruthú ag na Margaí Nua Glasa áitiúla agus stáit atá tagtha chun cinn ar fud na tíre, tá siad ag tabhairt aghaidh freisin pá íseal, easpa deiseanna oiliúna agus dul chun cinn, eisiamh de facto ó rochtain ar phoist mhaithe, agus gnéithe eile de cháilíocht post. Tá sé á dhéanamh níos éasca acu d’oibrithe eagrú. Agus tá cuid acu ag bogadh i dtreo “ráthaíocht poist” a sholáthar. Le chéile, tá na tionscnaimh seo ag leagan an bhunsraith chun saol na hoibre a athrú ó bhonn.
Is Jabanna Maith iad Poist Glasa
Ní réiteach ar an bhfadhb é líon níos mó post a chruthú ach an fhadhb atá ann go bhfuil an oiread sin post ganníocaíocht, neamhchinnte, contúirteach, deireadh marbh agus díghrádaithe ar bhealach eile. Is minic go mbíonn go leor post a bhaineann leis an aeráid, mar shampla painéil ghréine a shuiteáil, ar phá íseal agus neamhchinnte le cleachtais saothair maslacha. Ní hamháin go gcruthófar na milliúin post sa chlár Margadh Nua Glas, ach go gcuirfí caighdeáin sláinte agus sábháilteachta, frith-idirdhealaithe, agus pá agus uaire i bhfeidhm mar chuid de fhórsa saothair glas a chruthú.
Tá na Margaí Nua Glasa Áitiúla, go háirithe ag leibhéal an stáit, tar éis dul i ngleic le fadhb na gcaighdeán poist. Le linn na dTráchtaireacht seo tá go leor cásanna feicthe againn inar éirigh le comhghuaillíochtaí, faoi stiúir na gceardchumann go minic, cosaintí post agus caighdeáin a ionchorprú sa Mhargadh Nua Glas agus i reachtaíocht eile um chosaint aeráide. Mar shampla:
-
Éilíonn Acht um Aeráid agus Poist Chothromas Illinois go bhfuil pá i réim i gcás gach tionscadail neamhchónaithe. Ní mór do thionscadail gréine agus gaoithe ar scála fóntais comhaontuithe saothair tionscadail a bhunú. Braitheann lacáistí stáit ar bhonneagar feithiclí leictreacha ar ghnáthphá a íoc.
-
In 2019 rith Maine Acht um Margadh Nua Glas a éilíonn ar thionscadail ghiniúna cumhachta ar scála greille daoine a fhostú ó chlár printíseachta. Éilíonn reachtaíocht freisin comhaontú saothair tionscadail ar an gcéad tionscadal gaoithe amach ón gcósta de chuid an stáit.
-
Ceanglaíonn reachtaíocht Connecticut ar fhorbróirí fuinnimh in-athnuaite dul i gcomhpháirtíocht le cláir phrintíseachta in-stáit agus réamhphrintíseachtaí ceadaithe. Éilíonn sé gnáthphá le haghaidh tionscadal neamhchónaithe ar scála fóntais nó atá nasctha leis an eangach a fhaigheann cúnamh ón stát.
-
I mbuiséad 2021 Stát Nua-Eabhrac bhí gá le comhaontuithe saothair phá agus tionscadail a bhí i réim le haghaidh tógála ar thionscadail fuinnimh in-athnuaite agus comhaontuithe síochána saothair le haghaidh oibríochtaí agus obair chothabhála.[1]
Is Poist de chuid an Aontais iad Poist Ghlas a Dhéanamh
In 2022 b’ionann comhréir na n-oibrithe pá agus tuarastail a bhí ina gcomhaltaí de cheardchumainn agus 10 faoin gcéad – beagnach leath an ráta i 1983.[2] Ba chúis mhór le díghrádú na hoibre agus leis an éagothroime mhéadaitheach é lagú an tsaothair eagraithe. Tá neartú na gluaiseachta saothair aitheanta ag an Margadh Glas Nua mar mheán lárnach chun díghrádú post agus patrún níos leithne éagothroime eacnamaíoch a aisiompú.
Ina fheachtas 2020 gheall Joe Biden “a chinntiú nach dtéann conarthaí feidearálach ach amháin chuig fostóirí a shíníonn comhaontuithe neodrachta a thugann gealltanas gan feachtais frith-aontais a reáchtáil.” Níor comhlíonadh an gealltanas seo riamh, agus chuir riarachán Biden conarthaí ollmhóra ar fáil d'Amazon agus do chorparáidí frith-aontachais eile.
Tá teorainn mhór ag an dlí ar chumas na stát agus na mbardas aitheantas ceardchumainn nó fiú neodracht fostóra a éileamh i dtoghcháin ceardchumainn. Mar sin féin tá sé níos éasca d’oibrithe eagrú a dhéanamh ar reachtaíocht agus ar thionscnaimh bheartais de chineál an Mhargaidh Nua Ghlais. Mar shampla, thug an tAcht um Fhreagracht agus Aisghabháil Caighdeán um Fast Foods 2022 cearta margála do leathmhilliún oibrí mearbhia California. Bunaíonn sé comhairle mearbhia ar a bhfuil oibrithe, úinéirí saincheadúnais, agus cuideachtaí saincheadúnais cosúil le McDonald's a dhéanfaidh idirbheartaíocht ar phá, uaireanta agus coinníollacha oibre fostaithe. Agus ceadaíonn reachtaíocht nua d’oibrithe feirme – ar minic a gcuirtear bac ar a n-iarrachtaí ceardchumannaithe de bharr scaipthe geografach agus soghluaisteachta – vótáil chun aontachtaithe a dhéanamh tríd an bpost seachas go pearsanta. Leanann fostóirí de bheith ag cur in aghaidh na gceart seo.
Tá raon leathan beartas á spreagadh ag na ceardchumainn le go mbeidh sé níos éasca d’oibrithe a eagrú. Mar shampla, mhol IBEW local 569 go ndéanfadh fostóirí agus eintitis eile:
-
cumhacht a fháil ó fhoinsí a ghintear ón Aontas
-
ionadaithe seirbhíse custaiméara ceardchumainn a fhostú
-
Comhaontuithe Saothair Tionscadail a shíniú ar gach Tionscadal Giniúint Cumhachta
-
Comhaontuithe Saothair Tionscadail ar Thionscadail Éifeachtúlachta Fuinnimh a shíniú
-
aontú i scríbhinn maidir le neodracht sa chás gur mian le fostaithe nó fostaithe fochonraitheoirí ceardchumainn a dhéanamh
Is féidir le beartas poiblí cur go mór le leathnú a dhéanamh ar chearta oibrithe agus ar a gcumas eagrú i dtionscail “glasa” agus in áiteanna eile. Mar shampla, in 2023 tar éis streachailt eagrúcháin trí bliana, vótáil oibrithe a dhéanann busanna scoile do Blue Bird i Fort Valley GA go ndéanfaí ionadaíocht dóibh ag ceardchumann na nOibrithe Cruach. Is é Blue Bird an dara monaróir bus is mó sa tír. Dúirt Maria Somma, stiúrthóir eagraithe na n-oibrithe cruach, “Is fada an lá ó eagraíodh láithreán déantúsaíochta le 1,400 duine, gan trácht ar a eagrú sa Deisceart, gan trácht ar a eagrú le hoibrithe Meiriceánacha Afracach go príomha, agus gan trácht ar thionscal na ngluaisteán.” (Ní dhéanann ceardchumann ach 4.4 faoin gcéad d’oibrithe sa tSeoirsia.)
Brittney Linton ag Cruinniú Scairshealbhóirí Chuideachta an Deiscirt Ag cruinniú scairshealbhóirí Mega-utility Southern Company an 24 Bealtaine, d'ardaigh ball GWA agus oibrí fuinnimh in-athnuaite Brittney Linton imní faoi choinníollacha san ionad oibre ar thionscadail fuinnimh in-athnuaite a thóg conraitheoirí do Southern Company. Gheall an Príomhfheidhmeannach nua Chris Womack labhairt lena gconraitheoirí – agus coinneoimid é seo orthu! Féach físeán >>
Cuireann an clár Feidearálach Busanna Scoile Glana, a thugann fóirdheontas do tháirgeadh bus leictreach Blue Bird, cosc ar fhaighteoirí cistí a úsáid chun feachtais a dhéanamh i gcoinne na gceardchumann. Tá forfheidhmiú lag, ach mar sin féin bhí éifeacht dhíspreagthach ag an mbeartas feidearálach. Dar le Somma, “Is fostóir é seo a bheadh tar éis oibrithe a bhriseadh. Thug an polasaí seo deis dúinn briseadh síos ceardchumann an fhostóra a mhaolú.”[3]
Idir an dá linn, tá oibrithe sa “gheilleagar glas” ag eagrú iad féin agus ag éirí mar fhórsa chun an Margadh Nua Glas ó Thíos a thógáil. Is eagraíocht oibrithe é Comhaontas na nOibrithe Glasa a bunaíodh le déanaí, déanta d'oibrithe fuinnimh in-athnuaite atá ann faoi láthair agus ar mian leo a bheith ag éileamh níos mó post glas agus poist níos fearr. Faoi láthair tá sé ag díriú ar an 100,000 oibrí a eagrú ar thionscadail gréine agus gaoithe ar scála fóntais.
Míníonn Matthew Mayers agus Lauren Jacobs ó Chomhghuaillíocht na nOibrithe Glasa a gcuid spriocanna: “Tá gá againn le gluaiseacht láidir, faoi cheannas na n-oibrithe, a thacaíonn leis an Margadh Nua Glas agus aistriú cóir go geilleagar in-athnuaite.” Tugann a gcuid oibre aghaidh ní hamháin orthu siúd atá fostaithe san earnáil ghlas faoi láthair, ach freisin ar na milliúin oibrithe gan post agus tearcfhostaithe a bhainfeadh leas as clár den sórt sin. Ní mór go gcuimseodh an clár “rochtain ar phoist ghlasa agus oiliúint íoctha do chách” le béim ar “na héagsúlachtaí ioncaim ollmhóra idir oibrithe bána agus oibrithe datha, go háirithe oibrithe Dubha a laghdú.”[4]
Dhírigh Comhaontas na nOibrithe Glasa den chuid is mó ar oibrithe fuinnimh ghlan sa Deisceart agus san Oirdheisceart mar go bhfuil a gcoinníollacha oibre ar na cinn is measa sa tír. Le bliain anuas tá baint acu leis na céadta oibrithe i ngrúpaí Facebook agus le linn turais éisteachta i Texas agus Achadh an Iúir. Tá pá caillte ar ais faighte ag an gComhghuaillíocht agus thacaigh sé le hoibrithe a ndearna gníomhaireachtaí sealadacha agus fostóirí eile droch-chóireáil orthu. In 2022 sheol sé feachtas achainí a dhírigh ar chuideachtaí fóntais Dominion, Duke, agus AEP Renewables ag éileamh go n-aistreofaí go 80% d’fhuinneamh in-athnuaite faoi 2030.[5]
Deir gníomhaí Chomhaontas Oibrithe Glas Ohio, Felicia Allen,
Troidfimid ar son pá níos fearr, cleachtais fostaíochta níos fearr, agus troidfimid ar son na hoiliúna is gá d’oibrithe in-athnuaite a bhfuil géarghá acu lenár ngairmeacha beatha a chur chun cinn. Cabhróidh muid lenár lorg carbóin a ísliú do na glúine atá le teacht. Mura féidir linn an t-athrú a theastaíonn ón domhan ar fad a threorú, cén teachtaireacht atá á cur againn chuig na glúnta atá le teacht? Cad a bheidh á fhágáil againn ina ndiaidh nuair a bheidh muid imithe? Cad a déarfaidh ár n-oidhreachtaí fúinn mura dtroidfimid ar son leas ár dteaghlach agus ár bplainéad? Creidim má bhí am riamh ann le haontú agus seasamh le haghaidh rud éigin a théann i bhfeidhm orainn go léir ar bhealach éigin, go bhfuil an t-am ann anois.[6]
Jabanna Glasa do Chách – An Chéad Teorainn Eile?
Cuid lárnach de bhunrún an Mhargaidh Nua Ghlais is ea “ráthaíocht poist,” a chinntíonn poist le pá a chothaíonn teaghlaigh, saoire leordhóthanach teaghlaigh agus leighis, saoire le pá, agus slándáil scoir do gach duine a dteastaíonn uathu. Samhlaíonn sé clár feidearálach beagán cosúil le Riarachán um Dhul Chun Cinn Oibreacha an Mhargaidh Nua (WPA) a chuirfeadh cistí ar fáil d’eagraíochtaí neamhbhrabúis, rialtais áitiúla, agus gníomhaireachtaí eile a fhreastalaíonn ar an bpobal chun aon duine atá ag iarraidh post a fhostú. I dteannta le cosaint na haeráide, d’fhéadfadh oibrithe sa chlár ráthaíochta post foráil a dhéanamh freisin do raon leathan riachtanas a d’fhéadfadh cabhrú leis an éagóir a laghdú agus slí beatha níos fearr a chruthú do chách. Cuimsíonn siad seo ó oideachas go tithíocht go cosaint agus cúram don chomhshaol. Tháirg an WPA scoileanna, páirceanna, oifigí poist, agus áiseanna eile a ndéanaimid ceiliúradh orthu go fóill; d'fhéadfadh clár um phoist do chách aeráid an rud céanna a dhéanamh inniu.[7]
Sholáthródh ráthaíocht post aeráide cuid mhór den chumhacht saothair a theastaíonn le haghaidh slógadh éigeandála chun aistriú go geilleagar atá saor ó iontaise agus atá sábháilte ó thaobh aeráide de, chomh maith le freastal ar raon leathan cuspóirí poiblí eile. Sa chás seo tá sé cosúil le slógadh na bhfronta baile sa Dara Cogadh Domhanda a sholáthair na milliúin oibrithe don iarracht chogaidh. Chuirfeadh sé taithí oibre agus oiliúint ar fáil a cheadódh dá rannpháirtithe bogadh isteach i bpoist ardscileanna agus pá níos airde san earnáil phríobháideach agus phoiblí.
Sen. Booker, Ionadaithe Watson Coleman agus Omar Bille Déchameral a thabhairt isteach chun Clár Feidearálach Ráthaíochta Post a Chruthú | Creidmheas Grianghraf: omar.teach.gov
Thug an Seanadóir Cory Booker isteach Acht um Fhorbairt Ráthaíochta Poist Chónaidhme a thabharfadh ráthaíocht go bhféadfadh post a bheith ag gach duine fásta i 15 phobal ard dífhostaíochta atá ag iarraidh obair a íocann pá maireachtála agus a sholáthraíonn sochair mar árachas sláinte, saoire bhreoiteachta íoctha, agus saoire íoctha teaghlaigh.[8]
An bhféadfadh clár ráthaíochta poist oibriú ag leibhéal áitiúil nó stáit? Go dtí seo is cosúil go ndearna aon duine iarracht. Tá moltaí ann chun iad a chruthú, áfach. Mar chuid dá fheachtas ar son méara 2022, mhol Robert C. White, Jr. den Chomhairle Cathrach de chuid Washington, DC ráthaíocht poist lena chinntiú gur féidir le gach duine atá ag iarraidh post a bheith acu. Chruthódh an rialtas roinnt post, chruthófaí roinnt post trí dhreasachtaí tionscail, agus chruthófaí cuid eile trí chonarthaí rialtais.
Chuir White an clár chun cinn mar mhodh chun dul i ngleic le hathrú aeráide agus chun aghaidh a thabhairt ar ráta coireachta méadaitheach na cathrach. “Cuirfidh an clár suntasach seo an foréigean chun cinn trí rogha cheart a thabhairt do dhaoine seachas an choireacht agus aghaidh a thabhairt ar cheann de na saincheisteanna is práinní dár gcuid ama, is é sin athrú aeráide.”
Do go leor daoine, cuireann na sráideanna níos mó deiseanna ar fáil ná mar a dhéanann ár rialtas. Tarlaíonn foréigean nuair a bhraitheann daoine go bhfuil níos mó buntáistí ag baint le bheith ag gabháil do choireacht ná mar a bhaineann le maireachtáil laistigh de theorainneacha an dlí. Nuair a chuirtear rogha idir foréigean agus post cobhsaí a n-íoctar go maith leis, roghnóidh formhór na ndaoine an post.
Chruthódh an clár suas le 10,000 post cathrach nua, méadú beagnach 30% ar líon lucht saothair reatha na cathrach de 33,000. Chosnódh sé tuairim is $1.5 billiún in aghaidh na bliana, tuairim is comhionann le harduithe buiséid bliantúla na cathrach le blianta beaga anuas.[9]
Dúirt Bán,
Agus sinn ag obair i gcomhpháirtíocht lenár gceardchumainn saothair, d’fhéadfaimis printíseachtaí a úsáid chun scileanna agus saineolas teicniúil a fhorbairt. Sampla amháin: poist athphéinteála crosbhealaigh a chuirfeadh tús le printíseachtaí as a dtiocfadh poist innealtóra tráchta a dhíríonn ar shábháilteacht coisithe agus rothaithe. Sampla eile is ea jabanna plandála crann as a dtagann printíseachtaí dóibh siúd ar spéis leo a bheith ina gcrónairí a bhfuil cúram orthu crainn a bhainistiú agus a athchur. D’fhéadfaimis oiliúint ghairmiúil a thabhairt do bhaill an phobail ionas go bhféadfaidís éifeachtúlacht fuinnimh a chur chun cinn go héifeachtach, ár n-uiscebhealaí a chosaint, ceartas bia a chinntiú agus guaiseacha comhshaoil a bhaint. I measc na bpoist eile a d’fhéadfadh gáitéir a ghlanadh, painéil ghréine agus díonta glasa a shuiteáil, cothabháil tithíochta, laghdú creimirí agus mosquito, aimsiriú, suiteáil caidéil teasa, bonneagar uisce stoirme, talmhaíocht uirbeach agus baint píopaí luaidhe.
I mí Aibreáin 2023 mhol Helen Gym, comhalta de Chomhairle Cathrach Philadelphia agus an t-iarrthóir méara, post a ráthú do gach duine 30 nó níos óige mar chuid de phlean cuimsitheach chun an foréigean agus an choireacht a chomhrac.[10] Áiríonn a togra obair íoctha don óige sa samhradh agus i rith na scoilbhliana. Thabharfadh sé tús áite do dhaoine óga sna cóid zip is mó a mbíonn tionchar ag foréigean gunnaí orthu agus é mar sprioc fostaíocht don aos óg a mhéadú 50% le linn chéad samhradh an phlean.
Leathnódh an plean clár ceannródaíoch PowerCorpsPHL Philadelphia chun bealach chuig fostaíocht cathrach a sholáthar, lena n-áirítear obair le cláir chúram talún chun go leor folamh a mhéadaíonn coireacht a ghlanadh agus chun glasú comharsanachta a mhéadú mar chuid de phlean crann na cathrach. Bheadh sé i gcomhpháirtíocht le gnólachtaí, institiúidí agus eagraíochtaí áitiúla agus chuirfeadh sé dreasachtaí cánach agus deontais ar fáil chun daoine óga a fhostú, a oiliúint agus a mheantóireacht, agus a chinntiú go bhfaighidh na gnólachtaí agus na heagraíochtaí seo tacaíocht theicniúil maidir le meantóireacht óige, forbairt óige, agus maoirseacht ghairmiúil atá bunaithe ar thráma. Bheadh sé i gcomhpháirtíocht leis na Ceirdeanna Foirgníochta agus thionscnódh sé rang píolótach de 100 duine óg a chríochnaíonn cláir réamhphrintíseachta agus printíseachta le rian ráthaithe chun fostaíochta trí acmhainní a ghiaráil ón Acht um Infheistíocht Bonneagair agus Post.
Cé gur cinnte go mbeidh gá le hacmhainní feidearálacha chun poist aeráide a ráthú do gach duine ar mian leo iad, féadfaidh cláir ráthaíochta fostaíochta áitiúla agus stáit sprioc amach anseo a sholáthar do Mhargaí Nua Glasa ó Thíos. D’fhéadfaidís an bhochtaineacht agus an dífhostaíocht a laghdú go géar, cabhrú le freastal ar riachtanais an phobail, agus an lucht saothair a chruthú atá riachtanach chun an aeráid a chosaint.
Fís do Phoist
Cosúil le go leor dá mholtaí, nascann clár post an Mhargaidh Nua Ghlais beartais nithiúla le fís de bhunathrú sóisialta. D’fhéadfadh cór fostaíochta a chruthódh píblíne chuig post maith do dhaoine óga ó phobail bochta agus idirdhealaitheacha deiseanna nua a chruthú dóibh siúd atá eisiata uathu. D'fhéadfadh méadú ollmhór ar phoist chun freastal ar riachtanais aeráide agus shóisialta lánfhostaíocht a chruthú agus cumhacht margála na n-oibrithe a neartú. D’fhéadfadh caighdeáin ardaithe maidir le pá, slándáil poist, sláinte agus sábháilteacht, neamh-idirdhealú, agus cearta ar an bpost leibhéal bonnlíne cuibheas agus dínit a sholáthar san ionad oibre. Dá gcuirfí i bhfeidhm an ceart atá ag oibrithe gníomhaíocht chomhchoiteann a eagrú agus a dhéanamh ar an bpost, athrófaí cothromaíocht na cumhachta idir oibrithe agus fostóirí in ionaid oibre aonair agus sa tsochaí ina hiomláine. D’fhéadfadh clár post do chách deireadh a chur le sciúirse na dífhostaíochta agus earnáil eacnamaíoch a chruthú ina bhféadfadh oibrithe a gcuid saothair a thiomnú do leas an phobail.
D’fhéadfadh bearta den sórt sin fís do thodhchaí eile a oscailt d’oibrithe óga freisin. Is eagraí í Maria Brescia-Weiler do Thionscadal Oibrithe Óga an Líonra Saothair um Inbhuanaitheacht, atá ag stiúradh Tionscadal Éisteachta Oibrithe Óga. Deir sí,
Iarraimid i gcónaí ar oibrithe óga conas is fearr a shamhlaíonn siad a saol agus a gcuid oibre 20 bliain ó shin. Is beagnach i gcónaí a shásaítear an cheist seo le stare bán, nó osna nó osna de shaghas éigin agus sos fada. Ach tar éis an sos fada sin, péinteálann siad pictiúir de thodhchaí álainn, áit a bhfuil níos mó ama saor againn go léir chun aire a thabhairt dár ngaolta agus chun bia áitiúil inbhuanaithe a fhás, áit a bhfuil foirgnimh phoiblí cosúil le scoileanna agus oifigí poist déanta ina moil athléimneachta pobail ag oibrithe tógála ceardchumainn. a reáchtáil ar fhuinneamh glas, áit a bhfuil rochtain acu ar iompar poiblí atá sábháilte, glan agus iontaofa ach tá an oiread sin tithíochta inacmhainne ina bpobal gur féidir leo siúl chun na hoibre. Agus creideann siad go fírinneach go bhfuil an todhchaí seo ní hamháin indéanta ach go hiomlán riachtanach. Is é an príomhfhocal i gcónaí ná IF – MÁ is féidir linn aistriú cóir a chruthú ó bhreoslaí iontaise, faoi stiúir na n-oibrithe agus na mball pobail is mó a mbíonn tionchar orthu.[11]
Le chéile, léiríonn tionscnaimh an Mhargaidh Nua Ghlais ó Thíos an bealach ní hamháin maidir le míchothromaíochtaí, héagóracha, leatrom agus mí-úsáid shaol na hoibre a cheartú, ach freisin chun domhan oibre níos áille a chruthú amach anseo.
[1] Climate Jobs New York, “Ráiteas ar Chaighdeáin Poist um Fhuinneamh In-athnuaite Stairiúil i Nua-Eabhrac,” 6 Aibreán, 2021. https://www.climatejobsny.org/in-the-news/2021/4/6/cjnys-statement-on-new-yorks-historic-renewable-energy-job-standards
[2] Eisiúint Nuachta Eacnamaíochta Biúró Staidrimh Saothair na SA: Achoimre na gComhaltaí, 19 Eanáir, 2023, https://www.bls.gov/news.release/union2.nr0.htm
[3] Luis Feliz Leon, “Bua an Aontais ag Monarcha Busanna a Leictrionn an tSeoirsia,” Nótaí Saothair, Bealtaine 16, 2023. “Bua an Aontais ag Monarcha Bus a Leictrionn an tSeoirsia”
[4] Matthew Mayers agus Lauren Jacobs, “Ag Eagrú don Gheilleagar a Theastaimid,” An Forge, Meán Fómhair 8, 2020. https://forgeorganizing.org/article/organizing-economy-we-want
[5] Lauren Kaori Gurley, “Is Post Gréine ar Phá Íseal é Meiriceá a aistriú go Cumhacht na Gréine,” Leas, Meitheamh 27, 2022.
https://www.vice.com/en/article/z34eyx/shifting-america-to-solar-power-is-a-grueling-low-paid-job
[6] Comhaontas na nOibrithe Glasa, Bróisiúr Nua NWA. https://www.greenworkers.org/news
[7] Le haghaidh cúlra ar chláir ráthaíochta post aeráide féach Jeremy Brecher, “Poist Aeráide do Chách: Bloc Tógála don Mhargadh Nua Glas,” An Líonra Saothair don Inbhuanaitheacht, Nollaig, 2018. https://www.labor4sustainability.org/wp-content/uploads/2018/11/LNSpdf_dec2018.pdf
[8] Cory Booker, “Sen, Booker, Reps. Watson Coleman agus Omar a thabhairt isteach Bille Décameral chun Clár Feidearálach Ráthaíochta Poist a Chruthú,” 12 Meán Fómhair, 2019. https://www.booker.senate.gov/news/press/sen-booker-reps-watson-coleman-and-omar-introduce-bicameral-bill-to-create-federal-jobs-guarantee-program Tugadh isteach moltaí eile maidir le ráthaíocht fostaíochta feidearálach ina dhiaidh sin.
[9] Martin Austermuhle, “Geallann Robert White dul i ngleic le Sábháilteacht Phoiblí le Clár Post Ollmhór Glas,” dcist/WAMU, Aibreán 22, 2022. https://dcist.com/story/22/04/22/robert-white-green-jobs-program/ agus Robert C. White, Jr., “BÁN: Dhéanfadh an Clár Ráthaíochta Mo Phoist Laghdú ar Choireacht Fhoréigneach agus Cothódh Dóchas Níos Mó,” Faisnéiseoir Washington, Meitheamh 15, 2022. https://www.washingtoninformer.com/white-my-jobs-guarantee-program-would-reduce-violent-crime-and-foster-greater-hope/
[10] Helen Gym, “Plean Sábháilteachta Pobail chun an Sráidbhaile a Athchóiriú go Philadelphia,” https://helengym.com/safety/
[11] Maria Brescia-Weiler, “Tá Oibrithe Óga ag Tabhairt Aghaidhe ar Thodhchaí na hAeráide,” Maireachtáil a Dhéanamh ar Phláinéad Beo, Aibreán, 2023. https://labor4sustainability.ourpowerbase.net/civicrm/mailing/view?reset=1&id=806
Is trí fhlaithiúlacht a léitheoirí amháin a mhaoinítear ZNetwork.
Síntiúis