[Dit is it trettjinde essay yn in meardielige searje oer de tanimming yn belangstelling foar en stipe foar it sosjalisme, wat de opkomst betsjut, wat it siket of sil sykje, wêr't it kin útwreidzje, en hoe't it kin ûntjaan.]
"Wiere sosjale kosten en baten." Wat is dat? No, stel dat wy in auto meitsje. Wat kostet it? Wat binne de foardielen? As wy it net witte, hoe kinne wy beslute dat it in goed idee is om de auto te meitsjen ynstee fan wat oars? As wy it net witte, hoe kinne wy beslute as wy mear auto's nedich binne, of minder?
De kosten dy't wy moatte rekken hâlde moatte fierder gean as de kosten dy't hjoeddeistige eigners fan autofabriken beskôgje. Se wolle winst maksimalisearje, wylst se de rjochten behâlde om dy winsten sels te sammeljen. Wy wolle ús wearden befoarderje, wylst wy oan 'e behoeften foldwaan en de mooglikheden fan' e belutsenen ûntwikkelje.
Eigners fan autofabriken nimme rekken mei it bedrach dat se moatte betelje foar middels, tuskenprodukten, brûkte technologyen, hier, en elektrisiteit, en de leanen dy't se moatte betelje - lykas as d'r wichtige effekten binne op har machtsbalâns, en dus har fermogen om har foarkar gigantyske oandiel fan ynkomsten te nimmen. Wy moatte rekken hâlde mei de kosten fan it produsearjen, ferfieren en konsumearjen fan auto's, ynklusyf de ynfloed op it miljeu, arbeiders, konsuminten, omstanners en mienskippen. Wy moatte ek rekken hâlde mei de foardielen foar deselde troffen kiesdistrikten - sawol yndividueel as kollektyf.
It folget dat wiere sosjale kosten en foardielen in krekte mjitting binne fan 'e winsten en ferliezen ferbûn mei de produksje en konsumpsje fan in auto of in oar produkt yn sosjale relaasjes, yn' e materiële, morele en psychologyske tastân fan arbeiders, mienskippen en konsuminten, en yn it miljeu.
In winsklik middel fan allocaasje moat dêrom middels, arbeid en de produkten fan arbeid allocearje op in fleksibele manier dy't yn steat is om te realignearjen yn gefal fan ûnferwachte krizen of skokken. It moat smaak net homogenisearje, mar ynstee fan ferskate foarkarren folgje, privacy en yndividualiteit behâlde, sosjaliteit en solidariteit opwekke, en oan 'e behoeften foldwaan en de kapasiteiten fan alle arbeiders en konsuminten ûntwikkelje.
Winske allocaasje moat operearje sûnder klasseferdieling en klasseregel, mar ynstee mei lykweardigens en klasseleazens, en moat operearje sûnder autoritarisme en ûnevenredige ynfloed foar in pear minsken, mar mei selsbehear foar allegear.
Uteinlik, by it besluten wat te dwaan mei in bepaald fermogen - of it no arbeid fan minsken is as in boarne lykas oalje of koper, of wat technology - moat winske allokaasje rekken hâlde mei de wiere en folsleine materiële en etheryske sosjale en miljeu-effekten fan konkurrearjende opsjes .
En fierder as sels al it boppesteande, it berikken fan selsbehear fan allocaasje troch allegearre dy't beynfloede binne yn ferhâlding sa't se wurde beynfloede is dúdlik gjin lytse ambysje, sjoen dat praktysk elkenien, yn elts gefal, beynfloede wurdt troch elk beslút makke yn in ekonomy, sadat yn elke ynstelling - of it no in fabryk, universiteit, sûnenssintrum, of wat dan ek - in protte belangen moatte wurde passend fertsjintwurdige yn beslútfoarming. D'r is it personiel sels, fansels beynfloede troch har aksjes elke dei. D'r is de mienskip wêryn't it wurkplak leit - bygelyks fersmoarge of opheft. En d'r binne de brûkers fan har produkten of tsjinsten, dy't nei alle gedachten profitearje fan wat se ûntfange, of ferlieze om't arbeid en ynputen net yn in oar gebrûk wiene dat se de foarkar hawwe soene. As de maatskippij auto's makket yn stee fan iepenbier ferfier, kin ik winne fan in auto, mar ik sil ek ferlieze troch it gebrek oan iepenbier ferfier. Om selsbehear te hawwen, fereasket struktueren dy't ynfloed eliminearje foar partikuliere eigners fan 'e produksjemiddels en middels troch te garandearjen dat dat type eigendom net mear bestiet. Mar it fereasket ek dat de ûnevenredige ynfloed en ferfoarme motiven dy't partikuliere eigners holden net gewoan in bytsje morphed en oerlevere wurde oan in noch gruttere klasse fan koördinatoaren, wêrtroch't arbeiders noch ûndergeskikt wurde.
Mei oare wurden, wylst partikulier eigendom desastreus is yn syn effekten op ekonomyske útkomsten, binne de djippere en nei alle gedachten noch deadlike skurken, sa't wy hjirboppe en lêste essay yn dizze rige al te koart oanjûn hawwe, merken en sintrale planning. Wy hawwe net allinich "direkt demokratyske" arbeiders en konsuminterieden nedich, mar wy hawwe ek allocaasjeferbiningen nedich tusken arbeiders en konsuminten dy't ynformeare, ynsjochsume, selsbeheare besluten bewarje en ferbetterje. Dat is de tawizingstaak as wy tawizingsfergrutting wolle hawwe ynstee fan gerjochtige beleanning, lykwichtige baankompleksen, en selsbehear foar sawol arbeiders as konsuminten te ûnderbrekken.
Dus wat kinne wy neistribbe? Stel dat wy yn plak fan top-down tawizing fia sintraal plande karren, en yn plak fan kompetitive merktawizing troch atomisearre keapers en ferkeapers, kieze foar ynformearre, selsbeheare, koöperative ûnderhanneling fan ynputs en útgongen troch sosjaal ferweve akteurs dy't elk ynfloed hawwe yn oanpart as karren beynfloedzje harren, dy't elk hawwe krekte ynformaasje te beoardieljen, en wa't elk hawwe passende training, fertrouwen, betingsten, en motivaasje om sekuer te ûntwikkeljen, kommunisearje, en uterje harren foarkar. Sil dat it wurk dwaan dat wy sykje dien te krijen?
Ja, dizze kar fan allocaasje - as wy ynstellingen kinne betinke dy't it echt kinne meitsje - soe, as wy sykje, kompatible riedssintraal partisipearjend selsbehear, beleanning foar duorje, yntensiteit, en beswierens fan sosjaal wurdearre arbeid, en lykwichtige baan befoarderje kompleksen. It soe ek goede wurdearrings leverje fan persoanlike, sosjale en ekologyske gefolgen en klasseleazens befoarderje.
Partisipaasjeplanning, de folgjende kaaikomponint fan ekososjalisme, partisipearjend sosjalisme, of partisipearjende ekonomy, hokker namme jo ek leaver hawwe - is betocht om dit alles te berikken. Yn partisipaasjeplanning stelle arbeiders- en konsuminterieden har wurkaktiviteiten en konsumpsjefoarkar foar yn it ljocht fan kontinu bywurke kennis fan 'e persoanlike, lokale en nasjonale gefolgen fan' e folsleine sosjale foardielen en kosten fan har karren. Wêr liket it op?
Arbeiders en konsuminten ûnderhannelje gearwurkjend oer ynputs en útgongen fan wurkplak en konsumint. Se brûke in hinne en wer kommunikaasje fan ûnderling ynformearre foarkarren mei help fan wat wurde neamd yndikative prizen, fasilitearjende boards, rûnten fan akkommodaasje nei nije ynformaasje, en oare partisipearjende planningfunksjes dy't minsken tastean har winsken út te drukken en te ferfine yn it ljocht fan feedback oer de winsken fan oare minsken .
Arbeiders en konsuminten jouwe yn harren rieden harren persoanlike en groepsfoarkar oan. Ik sis dat ik sa en sa wol. Myn wurkplak komt fêst op in foarstel dat wy mei-inoar produsearje wolle. Wy leare hokker foarkar oaren hawwe oanjûn as se ús leare. Se, en wy, dan feroarje en opnij yntsjinje ús foarkar - hâlden yn gedachten de needsaak om te lykwicht in persoanlik ferfoljen patroan fan wurk en konsumpsje mei de easken fan in libbensfetbere algemien plan. Elke dielnimmer - as arbeider en as konsumint - siket persoanlik en kollektyf groepswelwêzen en ûntwikkeling. Elk kin lykwols syn of har situaasje allinich ferbetterje troch te hanneljen yn oerienstimming mei mear algemiene sosjale foardielen. Nije ynformaasje liedt ta nije yntsjinjen yn in sekwinsje fan koöperatyf ûnderhannele ferfinings, oant it fêststellen fan in plan.
Lykas yn elke ekonomy, foar konsuminten om te besluten oer wat se wolle foar har diel fan it sosjaal produkt, moatte se rekken hâlde mei har ynkommen (dat is evenredich mei de doer, yntinsiteit en swierens fan har sosjaal wurdearre arbeid) en de relative kosten fan beskikbere produkten dy't se winskje, lykas oerbrocht troch it partisipearjende planningproses. Dit bart net allinich foar yndividuen dy't beslute oer persoanlike konsumpsje, mar ek foar húshâldens, gemeenten, buerten en regio's dy't beslute oer kollektyf konsumpsje, alles dien troch konsuminterieden en gearfette oan 'e kumulative fraach dy't troch de heule maatskippij nei foaren komt. Arbeiders yn har wurkplakrieden jouwe op deselde manier oan hoefolle wurk se wolle dwaan yn it ljocht fan oanfragen foar har produkt en ek har eigen foarkarren foar arbeid / frije tiid. De foarstellen fan arbeiders yn elke firma sommen oan yndustry en maatskiplike foarstelde útfier. Wylst wurkplakfoarstellen kollektyf binne foar de heule wurkflier, wurde se oankommen mei ynput fan elk yndividu op 'e wurkflier. Sawol foarstelde oanbod en fraach wurde ferfine, elk yn it ljocht fan 'e oare, tidens it iterative planningsproses.
Yn in partisipearjende ekonomy hat gjinien gjin belangstelling foar it ferkeapjen fan produkten tsjin hege prizen of yn it ferkeapjen fan mear items as de konsuminten eins nedich binne, om't it oplizzen fan hege prizen en it stimulearjen fan oankeapen boppe wat minsken foldogge, gjinien syn ynkommen fergruttet.
Sels as in personielsbestân wat falske, opblaasde priis koe ynstelle foar wat it ferkocht, soe it ynkommen fan elk fan har arbeiders dêrmei net klimme, om't ynkommen net ôfhinklik is fan totale ferkeapynkomsten. Oan 'e oare kant, it produsearjen fan te min of te min foar de ynspanningen om allegear sosjaal weardefol te wêzen, sjoen de belutsen arbeid en middels, soe it ynkommen fan elke arbeider ferminderje. Der is reden om te foldwaan oan behoeften en mooglikheden te benutten en te ûntwikkeljen, mar net mear noch minder. En itselde jildt foar ien of oare manier om minsken te krijen om te keapjen wat se net echt nedich binne. Yn feite, wêrom soe ik wat produsearje wolle - myn tiid en enerzjy tapasse - dat de minsken eins net profitearje soe? Ik soe net, net yn in partisipearjende ekonomyske ynstitúsjonele ynstelling.
Ek is d'r gjin ferlet foar bedriuwen om te konkurrearjen foar merkoandiel. Yndividuen en ienheden geane net foarút troch oaren op ien of oare manier te ferslaan. Earder binne motiven gewoan om te foldwaan oan behoeften en om potensjes te ûntwikkeljen op hokker nivo ek de foarkar blykt te wêzen yn it ljocht fan alle kosten en baten, sûnder aktiva te fergriemen. Wy besykje te produsearjen wat sosjaal weardefol en nuttich is, wylst wy ús eigen en de rest fan 'e foarkarren fan' e maatskippij kompatibel en koöperatyf ferfolje. Dit is wier net om't minsken ynienen hilligen binne, mar om't gearwurking elkenien profitearret, en ôffal elkenien skea docht. Genadeleaze fleeze, yndied fleecing fan hokker graad, hat gjin plak yn 'e nije ekonomy, om't d'r gjin middels binne om it te dwaan, noch winst te krijen fan it dwaan.
Wy kommunisearje ús foarkar foar winske produksje en konsumpsje troch spesjale meganismen ûntwikkele foar it doel. Koöperative ûnderhannelings folget yn in searje planningsrondes. Elke dielnimmer hat in belang by it meast effektyf gebrûk fan produktive potensjes om te foldwaan oan behoeften, om't elkenien in gelikense diel fan 'e totale sosjale útfier foar elkenien krijt. Eltse persoan ek favors wurkplakken - en de hiele maatskippij - it meitsjen fan ynvestearrings dy't ferminderjen drok wurk en dat ferbetterjen fan de kwaliteit fan de gemiddelde lykwichtige baan kompleks, want dit is de baan kwaliteit dat elkenien, gemiddeld, genietsje.
Plannen foar ekonomyske produksje en konsumpsje wurde kontinu bywurke en ferfine. It is net dat d'r gjin flaters of ûnfolsleinens binne yn 'e deistige en jierlikse operaasjes fan in partisipearjende ekonomy. Ek binne foarkarren ymmún foar feroaring. It is dat sokke ôfwikingen fan ideale karren dy't foarkomme by planning ûntsteane út ûnwittendheid of út flaters en net út it systeem, troch syn logika, dy't sokke ôfwikingen feroarsaakje. Sa kin de iene sektor op gjin inkelde manier systematysk profitearje boppe oaren. Ferkearde karren en ôfwikingen net sniebal of fermannichfâldigje op in manier dy't kontinu profitearret guon (yn in hearskjende klasse, bygelyks) yn it neidiel fan oaren.
Yn in oar aspekt fan allocaasje, om te kiezen hokker rol en posysje te nimmen yn in partisipearjende wurkplak, rieplachtet elk syn of har eigen persoanlike smaak en talinten. Fansels sil elke persoan better geskikt wêze en mear kâns wêze om lokkich te wêzen by guon stribjen as by oaren. It sykjen nei wurk fan elke persoan giet lykwols oer it lykweardich foldwaan oan persoanlike foarkarren. D'r is gjin kar dy't men yndividueel meitsje kin - of dat in groep kollektyf meitsje kin - dy't opkomt wat oare leden fan 'e maatskippij ûnrjochtfeardige macht, rykdom of omstannichheid fine.
Lykas by alle ynstjoerings yn dizze essaysearje, is it boppesteande yndie in heul beknopte presintaasje, en des te mear om't, yn it gefal fan allocaasje, it ûnderwerp oanmerklik komplekser is dan de oare problemen dy't wy hawwe behannele. Der moatte wol beswieren komme tsjin sa ûngewoan en oars as partisipearjende planning? Us folgjende essay sil sokke beswieren oanpakke en besykje te behanneljen.
ZNetwork wurdt allinich finansierd troch de generositeit fan har lêzers.
Donaasjes