پس از آنکه آمازون هفته گذشته با رای موافق ۲۱ در برابر ۶ رای مخالف، تلاش اتحادیههای نادر ایالات متحده را شکست داد و این غول خردهفروشی را در سراسر ایالات متحده آزاد نگه داشت، سخنگوی اتحادیه این نتیجه را ناشی از یک کمپین شرکتی برای ترساندن کارگران برای شغل خود دانست – و به Salon گفت که یک کمپین اتحادیه بسیار بزرگتر ممکن است در آمازون در پیش باشد.
جان کار، سخنگوی انجمن بین المللی ماشین آلات و کارگران هوافضا، گفت: «هر کاری که آمازون انجام داد، زمینه ترس را داشت.
آمازون به درخواست روز سه شنبه برای اظهار نظر در مورد نتیجه و اتهامات پاسخ نداد. سخنگوی شرکت مری اوساکو گفته شده سیانان که «رأیگیری علیه نمایندگی شخص ثالث» در 15 ژانویه نشان داد که کارگران «ارتباط مستقیم با آمازون را ترجیح میدهند» که او آن را «موثرترین راه برای درک و پاسخگویی به خواستهها و نیازهای کارمندان» خواند.
کار گفت که IAM هنوز در حال بررسی است که آیا شواهد کافی برای طرح اتهاماتی مبنی بر نقض قانون توسط آمازون در پیش از رای گیری در میان تعدادی از مکانیک ها در یک انبار دلاور دارد یا خیر. طبق قانون فدرال، این است عموما مجازات یا تهدید صریح کارگران به دلیل حمایت از اتحادیه برای شرکتها غیرقانونی است، اما اجباری بودن آن قانونی استجلسات ضد اتحادیه و "پیش بینی" در مورد عواقب وخیم که می تواند از اتحادیه. کار ادعا کرد که با کمک شرکت مورگان لوئیس، این شرکت از چنین جلسات "مخاطب اسیر" استفاده کرد تا "فشار شدیدی بر این کارگران وارد کند" و بنابراین "البته آنها از شغل خود می ترسیدند."
کار ادعا کرد: "هر روز نوع جدیدی از شایعه سازی، یا ابزاری برای به تصویر کشیدن نادرست، اطلاعات نادرست وجود داشت - که ما باید این اثر را به جای دیگری ارسال کنیم." به ویژه، او گفت که تأسیسات دلاور "برنامه هایی برای توسعه بسیار زیاد" داشت و "فکر می کنم آنها کاملاً روشن کردند که این اتفاق نمی افتد" با اتحادیه. او افزود: «آنها در انجام این کار به دور بوته کوبیدند، و من فکر می کنم آنها بسیار مراقب بودند که از خط عبور نکنند، اما می دانید که آنها آن دانه را کاشتند، این فکر را در ذهن آن کارگران قرار دادند.» کار گفت، برای اینکه کارگران را از باز کردن درب به روی سازماندهندگان اتحادیهای که در خانه از آنها بازدید میکنند، منصرف کند، «آمازون پستی منتشر کرد مبنی بر اینکه ما قرار است در تعطیلات بیایم، و آنها این حق را دارند که در صورت انجام این کار با پلیس تماس بگیرند. ترک نکن.»
کار گفت، در حالی که تعداد امضاها در طومار طرفدار اتحادیه که باعث رای گیری شد تقریباً به اندازه کل تعداد رای دهندگان هفته گذشته بود، تنها شش نفری که در روز انتخابات به اتحادیه رای دادند به نظر می رسد همان "گروه اصلی" باشند. که این کمپین را شروع کرد.» کار استدلال کرد که اگر - همانطور که کارگران سازمان یافته در دوره اول اوباما تاکید کردند - کنگره از شرکت ها خواسته بود که اتحادیه ها را به محض امضای اکثریت کارگران در حمایت از آنها، به رسمیت بشناسند، «این افراد در حال حاضر اتحادیه دارند. اما می دانید، شرکت ها فقط همه کارت های ورود به این انتخابات را دارند. آنها کارگران را دارند - هر روز آنها را دارند... هیچ تاکتیک ترسی بهتر از تهدید شغل آنها نیست.
تحقیق توسط کیت برونفنبرنر از کرنل ادعا می کند این که شرکتها در 89 درصد از کمپینهای انتخاباتی اتحادیههای کارگری هیئت ملی روابط کار، جلسات «مخاطبان اسیر» برگزار میکنند. تهدید بسته شدن کارخانه در 57 درصد; و فعالان صنفی آتش نشانی در 34 درصد. همانطور که من دارم گزارش، شبح تغییر در تولید به طرز چشمگیری دست غول هوافضا بوئینگ را در معاملات خود با IAM تقویت کرده است که در ماه جاری با توقف بحث برانگیز حقوق بازنشستگی به عنوان قیمت نگهداری خط جدید هواپیما در ایالت واشنگتن موافقت کرد. در آلمان، جایی که کارگران یک سوم از 9 مرکز توزیع آمازون، تعطیلات کاری در ماه دسامبر را به امید آوردن شرکت به میز مذاکره برگزار کردند، CNN گزارش بیش از 1,000 کارمند "طوماری ضد اتحادیه را در میان نگرانی های جامعه مبنی بر انتقال مشاغل به جای دیگری امضا کرده اند."
شبی که نتایج دلاور اعلام شد، کار به سالون گفت، آنهایی که به اتحادیه رای داده بودند «به نوعی روحشان کمی شکسته بود – وقتی شکست میخورید همیشه همینطور هستید». اما او گفت که تا پایان شب، اجماع بین مکانیکهای فعال این بود: «بسیار خوب، یک سال» - دورهای تا زمانی که آنها واجد شرایط باشند، بدون اینکه دولت آمازون به تخلفات خود دست پیدا کند، برای تشکیل یک انتخابات اتحادیهای جدید ثبت نام کنند. "بیا آماده بشیم."
بهعلاوه، کار گفت، «تلفن من روز بعد زنگ میخورد» با تماسهایی از سوی جمعیت بسیار بزرگتری از بستهبندیکنندگان و حملکنندههای انبار، که در مورد تلاش اتحادیهای خودشان سؤال میکردند.
در پاسخ به این سوال که آیا IAM قصد دارد چنین کمپینی را راه اندازی کند، اتحادیه کار با بسته بندان و حمل کنندگان علاقه مند ملاقات خواهد کرد و آنچه بعدا اتفاق افتاد به "نشان دادن علاقه" توسط کارمندان بستگی دارد. با توجه به اینکه «این کمپینها ارزان نیستند»، او گفت، «برای انجام این تعهد، فکر میکنم باید اندازهگیری واقعی میزان حمایت را داشته باشید.» او اضافه کرد که «اگر اوضاع به اندازه کافی بد شود و مردم همچنان اخراج شوند یا مردم صدمه ببینند»، تحریک آمازون ممکن است افزایش یابد. در تحقیقات توسط تماس صبح و سیاتل تایمز (به ترتیب در سال 2011 و 2012 منتشر شد)، کارگران فعلی یا سابق انبار آمازون ادعا کردند که "گرمای بی رحمانه" وجود دارد. اخراج هایی که "برخی کارگران را تشویق کرد تا درد را پنهان کنند و جراحت را تحت فشار قرار دهند". و "فشار برای مدیریت صدمات به طوری که آنها مجبور نباشند به OSHA گزارش شوند."
Carr از IAM گفت که سازماندهی واحد کوچک مکانیک دلاور "یک هدف استراتژیک نبود که در آن یک کمپین طولانی و پایدار به راه انداختیم"، بلکه پاسخی بود به درخواست کمک از سوی نیم دوجین کارگری که "دریافت کردند. با هم خودشان» و به اتحادیه رسید. کار گفت: "نشانه اولیه" این بود که "این افراد آماده رفتن هستند" و "جلسات اولیه برای حمایت همگی مثبت بودند" و بنابراین IAM به سرعت اقدام به ارائه دادخواست برای برگزاری انتخابات کرد. کار به سالون گفت: «بعد از ثبت نام، اوضاع شروع به تغییر کرد. او تصدیق کرد که اتحادیه «زمان زیادی برای آموزش، حدس میزنم، بقیه گروه را به خود اختصاص نداد». او افزود: «تقریباً احساس میکنم که یک کمپین طولانیتر بهتر بود. اما می دانید، آنها آماده رفتن بودند.»
کار به سالون گفت: «وقتی به عقب برگردیم، فکر میکنم باید حمایتها را دوباره اندازهگیری کنید و امیدوارم برای ملاقات حضوری با کارگران بیشتری وقت بگذارید.» او افزود، "به اعتقاد من، خوب بود که دو یا سه تلاش برای وادار کردن آنها به صحبت کردن با شما" از طریق بازدید از خانه های کارگران انجام شود. او گفت که آمازون "هاردبال بازی کرد. و می دانید، این راهی است که یک کمپین در آینده نیز پیش خواهد رفت. بنابراین ما باید برای آن آماده باشیم.»
در همین حال، کار گفت که IAM به دنبال نشانه هایی از سرکوب مدیران با کارگرانی است که تلاش های ناموفق انتخاباتی را رهبری کردند. او به Salon گفت: "ما مطمئن خواهیم شد که آنها انتقام نمی گیرند." اما از او خواسته شد توضیح بیشتری بدهد، «اگر آنها تلافی کنند... کاری جز طرح اتهام [به هیئت ملی روابط کار] و ارائه حمایتی که می توانیم از آن فرد یا هرکس دیگری نمی توانیم انجام دهیم، اگر آنها بتوانند اقدامی انجام دهند... ما باید مطابق با آن اقدام کنیم. اما هیچ کاری نمیتوانیم برای جلوگیری از آن انجام دهیم... ما در تماس هستیم، حدس میزنم این چیزی است که باید بگویم.»
ZNetwork صرفاً از طریق سخاوتمندی خوانندگان آن تأمین می شود.
اهدا