معلمان و دانش آموزان مدرسه دولتی شیکاگو صبح چهارشنبه پس از رای دادن نمایندگان اتحادیه به پایان اعتصاب هفت روزه خود در کلاس های درس بازگشتند. اتحادیه برنده شد تعداد پیروزی های قابل توجه- از جمله شرطی که نمرات آزمون دانشآموز بیش از 30 درصد ارزشیابی معلم را شامل نمیشود و دیگری که به معلمان حقوق بیشتری برای روزهای و سالهای تحصیل طولانیتر میدهد. قرارداد پیشنهادی باید در هفته های آینده نهایی و تصویب شود. توسط تقریبا تمام حساببا این حال، در مبارزه با شهردار رحم امانوئل، اتحادیه به عنوان برنده آشکار ظاهر می شود.
یکی از نقاط چسبنده در مذاکرات، ارزشیابی معلمان و نقشی که نمرات آزمون دانش آموزان در آن ایفا می کند، بود. امانوئل یکی از تعدادی از اصلاحطلبان ملی است که اتحادیهها را مانعی برای بهبود عملکرد دانشآموزان میدانند و این فلسفه را میپذیرند که آنچه مناطق مدرسهای فقیر و ضعیف بیشتر به معلمان بهتر نیاز دارند. معلمان شیکاگو در طول این مبارزه تاکید کرده اند که می خواهند بر بحث اصلاحات آموزش و پرورش و رسالت خود برای انجام این کار اهمیت دهند. فراتر از یک قرارداد فردی است.
با عضویت تازه بسیج شده، روابط گسترده با گروه های اجتماعی، و بسیار از مردم اعتماد، اتحادیه معلمان شیکاگو خود را برای ایفای نقش رهبری در بحث در شهر خود، که دارای یک نظام آموزش و پرورش بسیار طبقه بندی شده بین مغناطیس عمومی و مدارس خصوصی با بودجه خوب و مدارس در حال فروپاشی محله محور - که در آن بیش از 91 درصد دانش آموزان مدارس دولتی کودکان رنگین پوست هستند،بیش از 90 درصد در مدارس بسیار تفکیک شده شرکت می کنند و 82 درصد آنقدر فقیر هستند که واجد شرایط ناهار رایگان یا کم هزینه باشند. تلاش آنها توانست راه را هدایت کن تا معلمان شهرهای دیگر نیز به همین ترتیب سازماندهی کنند.
در حالی که نمایندگان اتحادیه عصر سه شنبه از جلسه خود بیرون آمدند، بسیاری گفتند که از بازگشت به کار خوشحال هستند. معلمان یکدیگر را در پارکینگ در آغوش گرفتند و حامیان در حالی که تابلوهایی با مضمون «ما به تو افتخار می کنیم، CTU» در دست داشتند شعار می دادند. معلمان همچنین بلافاصله شروع به صحبت در مورد چگونگی تبدیل حرکت از پیروزی قرارداد به یک جنبش گسترده تر کردند. این معلمان میخواهند بحث اصلاحات آموزشی را که بر عملکرد معلم متمرکز شده است، متمرکز کنند و به موانع ساختاری پیشرفت دانشآموزان، از جمله منابع بسیار نابرابر تخصیص یافته به دانشآموزان فقیر و دانشآموزان رنگین پوست در مدارس دولتی در سراسر کشور، توجه کنند. اصلاح طلبان آموزش و پرورش، اتحادیه معلمان را مشکلی برای دانش آموزان مدارس دولتی شهری معرفی کرده اند. اتحادیه شیکاگو می خواهد خود را به عنوان یک راه حل معرفی کند.
والدین در طول دعوا به تعداد زیادی در کنار معلمان بودند. آنها در اوایل سال 4 یک سازمان حمایتی به نام والدین 2012 معلمان تشکیل دادند تا از اهداف قرارداد معلمان حمایت کنند و نشان دهند که معلمان و اتحادیه آنها را دشمن نمیدانستند. یک کمپین فعال همبستگی معلمان شیکاگو اعضای جامعه را که والدین نبودند برای حمایت از اتحادیه بسیج کرد. گروههای اجتماعی مانند سازمان اجتماعی کنوود-اوکلند و مشارکت مردمی نقشهای کلیدی در سازماندهی راهپیماییها و جلسات تالار شهر داشتند.
این روابط عجولانه کنار هم قرار نگرفتند تا حمایت اتحادیههای محلهای را پوشش دهند. آنها بر اساس روابط بلندمدت ایجاد شده بودند که از زمانی که کنگره مربیان درجه یک (CORE) کنترل رهبری اتحادیه را در سال 2010 در دست گرفت و در برنامه خود بر مخالفت با تعطیلی مدارس و تجاوز به خصوصی سازی از طریق باز کردن مدارس منشور جدید - اصلاحات تأکید کردند. تحت فشار قرار دادند برای سالها زیر نظر شهردار ریچارد ام. دیلی و مدیر عامل سابق مدارس دولتی شیکاگو (در حال حاضر وزیر آموزش و پرورش) آرن دانکن - و روابط قوی با جامعه و سازمانهای والدین. در حالی که معلمان قانونی هستند محدود کارن لوئیس و بقیه رهبران اتحادیه از ابتدای مذاکرات قرارداد تا اعتصاب بر سر مسائل اقتصادی اصرار داشتند که جنگ آنها از آنچه در یک قرارداد به دست میآید ادامه داشته باشد.
"این قرارداد فقط بر بخشی از آنچه ما برای آن می جنگیم حاکم است. ما در حال مبارزه برای آموزش عمومی هستیم. اسکالیندر به دنبال جهت گیری در مبارزات بعدی اتحادیه به متحدان اتحادیه است. او می گوید: «این شرکای اجتماعی و اتحادهای والدین جدید هستند. ما هرگز بیشتر از این بسیج یا متحد نبوده ایم. ما باید این انرژی را روی مبارزه با خصوصیسازی، حمایت از مدارس محله متمرکز کنیم.»
به ویژه تعطیلی مدارس است که نمایندگان اتحادیه ها و سازمان های اجتماعی نگران آن هستند. شهردار امانوئل دارد پیشنهاد شده تعطیلی 80 تا 120 مدرسه دولتی و افتتاح 60 مدرسه به جای آنها، که از نظر بسیاری به عنوان یک طرح نه چندان ظریف برای تضعیف اتحادیه معلمان و فشار بر خصوصی سازی تلقی می شود. کرستی شانلی، کاردرمانگر در مدرسه مگنت والت دیزنی، خارج از سالن اتحادیه در منطقه صنعتی چینیتاون جایی که نمایندگان با هم ملاقات کردند، میگوید پایان مذاکرات قرارداد باید به یک تغییر سریع در بسیج برای مبارزه با این تعطیلیها منجر شود.
شانلی میگوید: «جامعه، پزشکان، والدین، معلمان - همه آنها باید در زمان تعطیلی در آنجا باشند. رام و ژان کلود بریزارد [مدیرعامل مدارس دولتی شیکاگو] باید بدانند که هر بار که تعطیلی مدرسه ای را برای تبدیل آن به منشور اعلام می کنند، ما آماده بسیج و مقابله با آن هستیم. او میگوید همچنین جنبش قابل توجهی در مورد رفراندوم وجود دارد که خواستار پایان دادن به آنچه او «سوءاستفادهها» از شهر میخواند. هیئت مدیره مدرسه انتخاب نشده.
جنگ بعدی آنها هر چه که باشد، 26,000 معلم آماده به نظر می رسند، همانطور که یک هشدار متنی در اواخر سه شنبه در میان آنها پخش می شد: "هشدار CTU: چهارشنبه قرمز بپوشید. قبل از اینکه وارد شوید در پارکینگ خود ملاقات کنید. همه با هم وارد می شوند. این شروع است. "
ZNetwork صرفاً از طریق سخاوتمندی خوانندگان آن تأمین می شود.
اهدا