علیرغم مخالفت سیاستمداران راستگرا و صنعت سوختهای فسیلی با طرح جدید سبز ملی، بسیاری از «معاملههای جدید سبز کوچک» در سطح محلی و ایالتی در حال انجام هستند – و در حال حاضر در حال افزایش تعداد و بهبود کیفیت مشاغل هستند. این تفسیر با گروه مشاغل جوانان که در شهرهای Green New Deal توسعه یافته اند و سایرین با برنامه های حفاظت از آب و هوا شروع می شود. مشاغلی را که قبلاً توسط Green New Deal ایالتی و محلی از برنامههای زیر ایجاد شدهاند بررسی میکند و ارزیابی میکند که چه تعداد میتواند توسط یک Green New Deal کاملاً توسعهیافته ایجاد شود. تفسیر بعدی بررسی خواهد کرد که چگونه طرح جدید سبز از زیر باعث می شود مشاغل سبز شغل خوبی باشند.
در حالی که طرح جدید سبز اغلب به عنوان درمانی برای تغییرات آب و هوایی در نظر گرفته می شود، بخش مرکزی تمرکز آن همیشه بر مشاغل و نابرابری اقتصادی بوده است. قطعنامه اولیه سبز نیو دیل "روند 4 دهه رکود دستمزدها، صنعتی زدایی و سیاست های ضد کارگری" را ذکر کرد. این امر منجر به «رکود کلی دستمزد ساعتی از دهه 1970» شد. "فرسایش قدرت درآمد و چانه زنی" کارگران؛ و "منابع ناکافی برای کارکنان بخش دولتی برای رویارویی با چالش های تغییرات آب و هوایی" در سطوح محلی، ایالتی و فدرال. "بزرگترین نابرابری درآمد از دهه 1920" با تفاوت "20 برابر ثروت بین متوسط خانواده سفیدپوست و متوسط خانواده سیاهپوست" و شکاف درآمد جنسیتی که منجر به "درآمد زنان تقریبا 80 درصد بیشتر از مردان می شود" وجود داشت. ”[1]
در حالی که نرخ بیکاری در ایالات متحده در دو دهه گذشته بین بالاترین و پایین ترین رکوردها در گردش بوده است، وضعیت مشاغل ایالات متحده به طور مداوم بدتر شده است. مشاغل بیشتر و بیشتری کم دستمزد، ناامن و مشروط شده اند. آنها اغلب موقتی، نیمه وقت، بن بست، با مزایای کم یا بدون مزایای هستند. در حالی که تعیین کمیت دشوار است، آزار و اذیت، تبعیض، تسریع، مجازات خودسرانه، و تهدید به انضباط و اخراج توسط تعداد فزاینده ای از کارگران گزارش می شود.
طرح جدید سبز یک بسیج برای ایجاد میلیونها شغل برای حفاظت از آب و هوا پیشنهاد کرد. اما همچنین پیشنهاد کرد که از بسیج آب و هوا به عنوان وسیله ای برای تغییر دنیای کار استفاده شود. به عنوان بخشی از طرح خود گنجانده شده است[2]:
مشاغل با کیفیت: مشاغل اتحادیه با کیفیت بالا که دستمزدهای رایج را پرداخت می کنند، کارگران محلی را استخدام می کنند، فرصت های آموزشی و پیشرفت را ارائه می دهند.
ضمانت شغلی: تضمین شغل با دستمزد خانواده، مرخصی مناسب خانوادگی و استعلاجی، مرخصی با حقوق و امنیت بازنشستگی برای همه افراد.
حقوق کارگران: حق همه کارگران برای سازماندهی، تشکیل اتحادیه و چانه زنی دسته جمعی بدون اجبار، ارعاب و آزار و اذیت؛ و
استانداردهای کار: کار، ایمنی و بهداشت محیط کار، ضد تبعیض، و استانداردهای دستمزد و ساعت در همه کارفرمایان، صنایع و بخش ها.
در حالی که بسیاری از این اهداف مستلزم اقدام دولت فدرال هستند، Green New Deals و ابتکارات مشابه در سراسر کشور در حال ایجاد بلوک های سازنده برای آنها در سطوح محلی و ایالتی هستند.
سپاه غیرنظامی آب و هوا در شهرها
پرورش نیروی کار فردا| برنامه های توسعه نیروی کار همیشه به ماموریت خود عمل نمی کنند. PowerCorpsPHL از آنها بیشتر است | توسط جسیکا بلات پرس، 11 فوریه 2020
یکی از معروفترین آژانسهای نیو دیل اولیه، سازمان حفاظت از غیرنظامی (CCC) بود که در طول رکود بزرگ دهه 1930 برای سه میلیون جوان آمریکایی شغل و آموزش فراهم کرد. یک سپاه غیرنظامی اقلیمی پیشنهاد اصلی طرح سبز نیو دیل بوده است – و چنین سپاهی در واقع توسط Green New Deals از زیر توسعه می یابد. آنها اغلب در فقیرترین محله ها متمرکز شده اند و هدف خود را همراه با حفاظت از آب و هوا، کاهش جرم و جنایت و خشونت از طریق اشتغال جوانان دارند.
زمانی که Green New Deal بوستون می خواست یک سازمان مشاغل سبز جوانان تأسیس کند، آنها به PowerCorpsPHL برای یافتن یک مدل نگاه کردند. PowerCorpsPHL در سال 2013 توسط آژانس های شهری فیلادلفیا و AmeriCorp تاسیس شد. بیش از 600 جوان از برنامه های آن عبور کرده اند. یک گروه جدید از 60 نفر هر بهار و پاییز وارد سپاه می شوند. 60 درصد آنها دارای سوابق جنایی بزرگسال هستند.[3] برای پیوستن به سپاه باید مدرک GED یا دیپلم دبیرستان داشته باشند.
در مرحله اول این برنامه که 17 هفته طول می کشد، اعضای جدید Corp به ازای هر ساعت 10 دلار دستمزد دریافت می کنند تا در فعالیت های آمادگی کار، کاوش شغلی و تیم سازی مانند کاشت درخت شرکت کنند. در مرحله دوم، که 19 تا 46 هفته طول می کشد، فارغ التحصیلان فاز 1 در "آکادمی های صنعتی" آموزش می بینند: آکادمی جنگلداری شهری، آکادمی زیرساخت آب طوفان سبز، و آکادمی خورشیدی و برق. آنها 11 دلار در ساعت حقوق می گیرند و با مربیان سازمان های دولتی، غیرانتفاعی و صنعت کار می کنند.
فرسایش در فاز یک 25 درصد و در فاز 15 تنها 2 درصد است. نرخ تکرار جرم در فیلادلفیا 45 درصد است. برای اعضای PowerCorpsPHL 8 درصد است. PowerCorpsPHL بیش از 90٪ از فارغ التحصیلان خود را به مشاغل یا آموزش عالی متصل می کند - و 92٪ از آنها موفق می شوند. Corp یک مددکار اجتماعی تمام وقت برای کمک به نیازهایی مانند دسترسی به مراقبت های پزشکی و مراقبت از کودکان دارد و خدمات پشتیبانی مادام العمر را برای همه فارغ التحصیلان ارائه می دهد.
کشمیر وودوارد، مادری مجرد با سابقه نوجوانی، یک دستیار بهداشتی خانه با دستمزد کم بود. او درباره PowerCorpsPHL از یکی از دوستانش شنید و ثبت نام کرد. یکی از کارکنان به او کمک کرد تا مراقبت از کودک، مزایای تامین اجتماعی برای پسرش و حذف سابقه کیفری او را دریافت کند. او در زیرساخت های آب طوفان سبز آموزش دیده بود. او می گوید،
احساس میکردم کاری که قبل از PowerCorpsPHL انجام میدادم کافی نیست و اکنون میتوانم تأثیر واقعی بر شهرمان و آینده آن داشته باشم. من می خواهم سایر جوانان، از جمله آنهایی که سوابق دارند، بدانند که PowerCorpsPHL شما را بدون قضاوت می پذیرد و با شما همکاری خواهد کرد، مهم نیست که چه باشد.
شهردار بیل دی بلازیو در روز دوشنبه، 22 آوریل 2019، قرارداد سبز جدید شهر نیویورک را در پارک جنوبی هانترز پوینت اعلام کرد. NYC.com | اعتبار عکس: Michael Appleton/Mayoral Photography
در آوریل 2019، شهردار بیل دی بلازیو، قرارداد سبز جدید شهر نیویورک را اعلام کرد. این کشور وعده سرمایه گذاری، قانون گذاری و اقدام برای کاهش انتشار گازهای گلخانه ای را تا سال 30 نزدیک به 2030 درصد داده است.[4] در سال 2021، دفتر دادگستری کیفری شهردار نیویورک کمک مالی 37 میلیون دلاری را برای ایجاد یک شرکت غیرنظامی آب و هوا ارائه کرد. مأموریت سپاه کمک به ایجاد نیروی کار مورد نیاز برای برنامه حفاظت از آب و هوای شهر با ارائه آموزش و مشاغل به مردم در محله های آسیب دیده است. با خشونت اسلحه[5]
شرکت Civilian Climate Corp شهر نیویورک توسط BlocPower اداره می شود، استارت آپی که در سال 2014 توسط Donnel Baird، یک سازمان دهنده سابق جامعه بروکلین تأسیس شد. تا سال 2021، بلوک پاور بیش از 900 ساختمان آپارتمانی چندخانواره، عبادتگاه و کسب و کار کوچک را بازسازی کرده بود. و بیش از 800 نصب کننده پمپ حرارتی و پنل خورشیدی آینده را از همان جوامعی که در آن تعمیرات انجام می دادند آموزش داده بود.[6] به گفته برد،
ما به کم درآمدترین جوامع می رویم، جایی که مردم در معرض خطر خشونت با اسلحه هستند - شخصاً، خانواده های آنها، جوامع آنها - ما آنها را در مورد جدیدترین، بهترین نرم افزار برای نصب زیرساخت های سبز در محیط های شهری، در محیط های روستایی آموزش می دهیم. این نه تنها نرخ جرم و جنایت در جوامع کم درآمد در شهر نیویورک را حل می کند، بلکه مشکل تجاری کمبود کارگران ماهر ساختمانی در سراسر آمریکا را نیز حل می کند.
سپاه غیرنظامی اقلیم کارگران را از جوامع کم درآمد با نرخ بالای خشونت با اسلحه استخدام می کند. آنها در طول آموزش خود ساعتی 20 دلار دریافت می کنند. سپاه یک ماه کلاس های آداب معاشرت و ارتباطات تجاری را ارائه می دهد و به دنبال آن دو ماه آموزش فنی شامل کار برق کم ولتاژ، نصب تهویه مطبوع و آموزش ایمنی محل کار می باشد. سپس اکثر کارگران به کارآموزی در محل ادامه می دهند. تا سال 2023، 1,700 نفر که 80 درصد آنها بیکار یا کم کار بودند، از برنامه آموزشی سپاه فارغ التحصیل شدند. بیش از 400 شرکتکننده مشاغلی را در زمینههای مرتبط تضمین کردند و 60 درصد برنامه آموزشی مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی را که اغلب برای چنین شغلی لازم است، تکمیل کرده بودند.
یکی از این فارغ التحصیلان رابرت کلارک است. شاید به دلیل محکومیت به جرم دزدی، کلارک نتوانسته بود شغلی جز با دستمزد کم و بن بست پیدا کند. سپس به استخدام شرکت Civilian Climate Corp درآمد و در آنجا 20 دلار در ساعت دستمزد دریافت کرد تا نحوه نصب پمپ های حرارتی الکتریکی، مراقبت از ایستگاه های شارژ وسایل نقلیه الکتریکی و انجام مدل سازی تصویر سه بعدی از ساختمان ها را که به دلیل بهسازی انرژی های تجدیدپذیر انجام می شود، دریافت کند. او برای کار خود با سپاه گواهینامه دریافت کرده است و امیدوار است در رشته مهندسی به مدرسه بازگردد.
در اکتبر 2022، شهر نیویورک اعلام کرد که این برنامه را به ارزش 54 میلیون دلار گسترش می دهد، که به 3,000 نیویورکی دیگر اجازه می دهد در سال بعد شرکت کنند. BlocPower در حال بررسی تکرارها در Ithaca NY، Menlo Park CA، و جاهای دیگر است. امیدوار است که برنامهاش بتواند «الگویی برای برنامهریزی ملی آینده باشد».
سپاه غیرنظامی آب و هوا در ایالات
سپاه اقدام اقلیمی کالیفرنیا در سن خوزه| اعتبار: داوطلبان کالیفرنیا
ایالات همچنین در حال توسعه سپاه آب و هوا هستند. در سپتامبر 2020، کالیفرنیا سپاه اقدام اقلیمی کالیفرنیا را راهاندازی کرد، اولین سپاه ایالتی در نوع خود با مأموریت توانمندسازی کالیفرنیاییها برای انجام اقدامات معنادار برای محافظت از خانهها، سلامت و جوامع خود در برابر تأثیرات تغییرات آب و هوایی. این ابتکار، کالیفرنیایی ها را از طریق سطوح و فعالیت های مختلف، از یک ساعت در خانه تا یک سال کامل خدمت، درگیر می کند.[7] این سازمان شامل سپاه مشاغل جوانان در بیش از 25 شهر و شهرستان کالیفرنیا است.[8]
در سپتامبر 2021 کلرادو سپاه آب و هوای کلرادو را تأسیس کرد تا اعضای AmeriCorps را در 55 شهرستان در سراسر ایالت مستقر کند تا از زمین های عمومی محافظت کنند و به جوامع کم درآمد کمک کند تا برای بحران آب و هوا آماده شوند.[9] در سال 2022، سپاه کلرادو اولین 633 عضو سپاه آب و هوا را بر روی زمین قرار داد. آنها بر کاهش آتش سوزی و بهره وری آب و انرژی تمرکز کردند. این برنامه به سرعت گسترش یافت و شامل حمایت از دولت های محلی و سازمان های غیرانتفاعی در برنامه ریزی و رسیدگی به مسائل پایداری و تغییرات آب و هوا شد.[10]
این گروه مشاغل آب و هوایی در حال ایجاد مدلهایی هستند که میتوانند تا حد زیادی برای سایر شهرها و ایالتها - و برای ایالات متحده به عنوان یک کل گسترش یابند. آنها برای کسانی که در بازار کار به حاشیه رانده شده اند، جای پایی می دهند. آنها فرصت هایی را در جوامعی فراهم می کنند که با بیکاری بالا و در نتیجه جنایت و خشونت مواجه شده اند. و آنها آموزش و تجربه لازم را برای نیروی کار بسیار گسترده ای که قادر به برآورده کردن اهداف حفاظت از آب و هوا و قرارداد جدید سبز هستند، ارائه می دهند.
مشاغل جدید طرح سبز
تغییر به سمت اقتصاد ایمن برای آب و هوا بسیار کند اتفاق می افتد، اما در حال وقوع است. این اتفاق تا حدی به این دلیل است که سوختهای فسیلی نسبت به انرژیهای تجدیدپذیر گرانتر میشوند. این اتفاق به این دلیل است که بسیاری از جوامع محلی از تحمل ویرانی های ناشی از استخراج و سوزاندن سوخت های فسیلی خودداری می کنند. و این به دلیل تلاشهای دولتها و جامعه مدنی برای حفاظت از آب و هوا رخ میدهد.
یک سوال متداول این است: طرح جدید سبز و تغییر به سمت اقتصاد ایمن برای آب و هوا چند شغل ایجاد می کند؟ انرژی های تجدیدپذیر و بهره وری انرژی شغل های بسیار بیشتری نسبت به انرژی سوخت های فسیلی ایجاد می کند. یک مطالعه توسط موسسه منابع جهانی نشان داد که:
-
سرمایه گذاری در PV خورشیدی 1.5 برابر بیشتر از سوخت های فسیلی در هر 1 میلیون دلار شغل ایجاد می کند.
-
بهره وری ساختمان 2.8 برابر بیشتر از سوخت های فسیلی در هر 1 میلیون دلار شغل ایجاد می کند.
-
حمل و نقل انبوه به ازای هر یک میلیون دلار، 1.4 برابر ساخت و ساز جاده شغل ایجاد می کند.
-
احیای اکوسیستم 3.7 برابر تولید نفت و گاز به ازای هر 1 میلیون دلار شغل ایجاد می کند.
بنابراین نتیجه تغییر از سوخت های فسیلی به انرژی های ایمن برای آب و هوا، بدون شک مشاغل بیشتر است.[11]
با این حال، چگونگی تعیین کمیت ایجاد شغل واقعی و بالقوه موضوعی دشوار و نامشخص است. در حالی که اقتصاددانان دائماً از تأثیرات ایجاد شغل ناشی از سیاست های مختلف تخمین می زنند، آنها معمولاً باید بر فرضیات اثبات نشده - گاهی غیرقابل اثبات - تکیه کنند. آنها همچنین لزوماً عوامل غیر قابل پیش بینی مانند جنگ ها و جنگ های تجاری، رونق و رکود، بیماری های همه گیر، تغییر رژیم، و تغییر سیاست ها را نادیده می گیرند. نتایج همچنین متاثر از امیدها و ترس های کسانی است که مطالعات را انجام می دهند - و کسانی که آنها را سفارش می دهند. با نظارت شخصی بر تعدادی از چنین مطالعاتی، می توانم شهادت دهم که کسانی که مطالعات را انجام می دهند تا حدی بر اساس انتظارات حامیان مالی از نتایج آنها انتخاب می شوند و محققان به خوبی از این انتظارات آگاه هستند. در حالی که من نتایج چندین مطالعه از این قبیل را در زیر ذکر میکنم، خوانندگان را تشویق میکنم که نتایج آنها را با شک و تردید مناسب بررسی کنند.
شکی نیست که طرح های جدید سبز محلی و ایالتی هزاران شغل ایجاد می کنند. محاسبه عدد دقیق تقریباً غیرممکن است، اما نمونههایی را فقط در معاملات جدید سبز توضیح داده شده در این سری از نظرات دیدهایم:
-
طرح لس آنجلس سبز نیو دیل 445 ابتکار را پیش بینی کرده بود که تخمین زده می شود تا 300,000 شغل سبز تا سال 2035 و 400,000 شغل تا سال 2050 ایجاد شود.
-
طرح نیو دیل سبز ایتاکا برای ایجاد 1,000 شغل در منطقه در 1,000 روز اول برنامه ریزی شده بود.
-
انتظار می رفت که قانون مشاغل عادلانه و اقلیمی ایلینوی هزاران شغل جدید ایجاد کند. صنعت خورشیدی به تنهایی انتظار دارد در سال 50 نیروی کار ایلینوی خود را تقریبا 2022 درصد افزایش دهد.
-
"طرح مشاغل آب و هوایی کالیفرنیا" پیشنهاد شده توسط 20 اتحادیه کالیفرنیا بیش از یک میلیون شغل ایجاد می کند که شامل 418,000 شغل انرژی پاک در سال و 626,000 شغل اضافی در سال از طریق سرمایه گذاری در زمینه های مرتبط مانند زیرساخت های آب، خطوط لوله گاز نشتی، پارک های عمومی، و جاده ها
-
به گفته گاوین نیوسام فرماندار کالیفرنیا، قوانین جدید تصویب شده در سال 2022 چهار میلیون شغل ایجاد می کند.
-
اعضای IBEW 569 میلیونها ساعت کار را ثبت کردهاند و بیش از یک گیگاوات پروژههای خورشیدی و بادی، نصب ایستگاههای شارژ خورشیدی و برقی خودروهای برقی روی پشت بام در خانهها و مشاغل، و ساخت پروژههای ذخیرهسازی انرژی بزرگ را ثبت کردهاند. Local 569 صدها نفر از ساکنان محلی را به IBEW آورد که توانستند پروژه های انرژی تجدیدپذیر را در جوامع محلی خود بسازند.
-
در پورتسموث، ویرجینیا، شرکت اسپانیایی تولید کننده توربین بادی زیمنس گیمسا قصد دارد 310 شغل ایجاد کند تا برای یک مزرعه بادی دریایی جدید آماده شود. 260 مورد از آنها در یک کارخانه تکمیل قرار می گیرند که در آن تیغه ها رنگ آمیزی و مونتاژ می شوند. در نیوجرسی، Ørsted از دانمارک و EEW آلمان قصد دارند کارخانه ای را برای ساخت پایه های فولادی توربین ها - به نام monopiles - افتتاح کنند که تا 500 شغل ایجاد کند. در نیویورک، Marmen از کانادا، Welcon از دانمارک، و Smulders از بلژیک در حال برنامه ریزی کارخانه ای برای ساخت برج های فولادی برای توربین های بادی دریایی هستند. حداکثر 350 نفر را استخدام خواهد کرد.
این نمونهها بخشی از رشد بسیار گستردهتر مشاغل سبز در سراسر اقتصاد آمریکا هستند. بر اساس گزارش سالانه " مشاغل پاک آمریکا 2022 "[12] بیش از سه میلیون آمریکایی در زمینه انرژی های پاک کار می کنند، از جمله انرژی های تجدید پذیر، بهره وری انرژی، ذخیره سازی، نوسازی شبکه و سوخت های پاک. مشاغل ساخت وسایل نقلیه الکتریکی در سال 26 به میزان چشمگیری 2022 درصد افزایش یافت. در مقابل، مشاغل سوخت فسیلی 4 درصد کاهش یافت. انرژی پاک و حمل و نقل پاک در حال حاضر بیش از 40 درصد از تمام کارگران انرژی در آمریکا را استخدام می کند. این اعداد بر اساس نظرسنجی های دولت ایالات متحده است، نه بر اساس برآوردها یا پیش بینی ها.
مطالعات مختلفی انجام شده است که تخمین میزند چند شغل سبز جدید توسط قانون کاهش تورم 2022 ایجاد خواهد شد. مطالعه موسسه تحقیقات اقتصاد سیاسی در دانشگاه ماساچوست آمهرست نشان می دهد که بیش از 100 سرمایه گذاری در زمینه آب و هوا، انرژی و محیط زیست در قانون کاهش تورم بیش از 9 میلیون شغل خوب در دهه آینده ایجاد می کند - تقریبا یک میلیون شغل در سال. . این شامل 5 میلیون شغل در انرژی پاک، 900,000 شغل در تولید پاک، 400,000 در حمل و نقل پاک، 900,000 در ساختمان های کارآمد، 150,000 در عدالت زیست محیطی و 600,00 در زیرساخت های طبیعی است.[13]
مطالعه دیگری توسط ابتکار انرژی آتی نشان داد که قانون کاهش تورم تا سال 1.5 - هفت سال آینده - 2030 میلیون شغل در زمینه آب و هوا و امنیت انرژی ایجاد خواهد کرد. بیش از 100,000 دستگاه در بخش تولید خواهد بود که 60,000 تنها از تولید باتری تامین می شود. نزدیک به 600,000 شغل در بخش ساخت و ساز ایجاد خواهد شد، به عنوان مثال ساخت خطوط انتقال برق. بخش برق 190,000 شغل ایجاد خواهد کرد.[14]
در حالی که این دو مطالعه نشان میدهند که چگونه اقتصاددانان مختلف میتوانند پیشبینیهای شغلی متفاوتی داشته باشند، حتی برای سیاستهایی که قبلاً در قوانین تعریف شدهاند، آنها همچنین نشان میدهند که مقیاس ایجاد شغل فقط از طریق قانون کاهش تورم احتمالاً بسیار قابل توجه است.
قانون کاهش تورم تنها بخشی از آنچه برای از بین بردن انتشار گازهای گلخانه ای ضروری است را نشان می دهد، چه رسد به تحقق برنامه کامل سبز نیو دیل. در حالی که پیشنهادهای خاص سبز نیو دیل متفاوت است، شکی نیست که تعداد مشاغل ایجاد شده توسط یک سبز نیو دیل ملی بسیار بیشتر باشد. برنامه اقدام کربن صفر آمریکابرای در نظر گرفتن یکی از برنامهها، سناریویی را برای اقتصاد ایالات متحده ایجاد میکند که تا سال 2 انتشار گازهای گلخانهای CO2050 به صفر برسد. تخمین میزند که این امر بین سالهای 4.2 تا 4.6 بین 2020 تا 2050 میلیون شغل در سال ایجاد میکند - که میانگین نرخ بیکاری را تقریباً کاهش میدهد. نیم.[15] مطالعه دیگری توسط مارک جاکوبسون از پروژه راه حل ها نشان داد که انتقال به برق و گرمای 100 درصد تجدیدپذیر تا سال 2050 بیش از 4.7 میلیون شغل دائمی ایجاد می کند. و این مطالعات سایر برنامههای ایجاد شغل را که در یک طرح جدید سبز کامل گنجانده شدهاند، در نظر نمیگیرند.[16]
تفسیر بعدی در این مجموعه، «معامله جدید سبز از پایین و آینده کار»، به بررسی این موضوع میپردازد که چگونه طرح جدید سبز از زیر، مشاغل سبز را به شغلهای خوبی تبدیل میکند.
[1] H.Res. 109 - 116 کنگره. https://www.congress.gov/bill/116th-congress/house-resolution/109/text
[2] S. Res. - کنگره 118، جلسه اول https://www.markey.senate.gov/imo/media/doc/gnd_resolution_-_042023.pdf
[3] جسیکا بلات پرس، "پرورش نیروی کار فردا" شهروند فیلادلفیا، 11 فوریه 2010. https://thephiladelphiacitizen.org/powercorpsphl-philadelphia/
[4] «اقدام در مورد گرمایش جهانی: قرارداد جدید سبز نیویورک،» شهر نیویورک، آوریل 22، 2019. https://www.nyc.gov/office-of-the-mayor/news/209-19/action-global-warming-nyc-s-green-new-deal#/0
[5] میشل ما، "این برنامه نیویورک 1,700 کارگر را برای مشاغل سبز آموزش داده است." شرکت سریع، 11 ژانویه 2023. https://www.fastcompany.com/90833282/this-new-york-program-has-trained-1700-workers-for-green-jobs-and-its-only-getting-started
[6] آینزلی هریس، "BlocPower در حال تبدیل هر خانه به معادل یک تسلا است." شرکت سریع، مارس 8، 2022. https://www.fastcompany.com/90721881/blocpower-donnel-baird-electrify-homes
[7] "سپاه اقدام اقلیمی کالیفرنیا،" دفتر فرماندار. https://www.californiavolunteers.ca.gov/about-california-climate-action-corps/
[8] «سپاه مشاغل کالیفرنیایی برای همه جوانان، دفتر استاندار. https://www.californiavolunteers.ca.gov/californiansforall-youth-jobs-corps/
[9] سام براش، "در حالی که کلرادو سپاه آب و هوایی خود را اعلام می کند، دموکرات ها برای نسخه ملی بسیار گسترده تر تلاش می کنند." اخبار CPR، September 11، 2021. https://www.cpr.org/2021/09/11/colorado-climate-corps-democrats-national-version/
[10] «22 گزارش سالانه خدمت کلرادو، دفتر ستوان فرماندار دایان پریماورا. https://drive.google.com/file/d/1Xz-UTkG3UmdDDoYUc4uejKqrqg5rUcq8/view
[11] جوئل جیگر و همکاران، "مزیت مشاغل سبز: چگونه سرمایه گذاری های سازگار با آب و هوا باعث ایجاد شغل بهتر می شوند"، موسسه منابع جهانی، 18 اکتبر 2021. https://www.wri.org/research/green-jobs-advantage-how-climate-friendly-investments-are-better-job-creators
[12] «شغل های پاک آمریکا 2022»، 3 اوت 2022. https://e2.org/reports/clean-jobs-america-2022/
[13] "9 میلیون شغل خوب از اقدام اقلیمی - قانون کاهش تورم 2022" اتحاد BlueGreen و پژوهشکده اقتصاد سیاسی (PERI). https://www.bluegreenalliance.org/wp-content/uploads/2022/08/BGA-IRA-Jobs-Factsheet-8422_Final.pdf
[14] «شغل، انتشار و رشد اقتصادی – معنای قانون کاهش تورم برای خانوادههای شاغل چیست؟» بنیاد EFI، 17 ژانویه 2023. https://energyfuturesinitiative.org/reports/jobs-emissions-and-economic-growth-what-the-inflation-reduction-act-means-for-working-families-jobs-emissions-and-economic-growth/
[15] "برنامه اقدام کربن صفر آمریکا" کنسرسیوم کربن صفر، 2020، فصل 3، ص. 51. https://irp-cdn.multiscreensite.com/6f2c9f57/files/uploaded/zero-carbon-action-plan-exec-summary.pdf
[16] مارک جاکوبسون و همکاران، "صفر آلودگی هوا و صفر کربن از تمام انرژی با هزینه کم و بدون خاموشی در آب و هوای متغیر در سراسر ایالات متحده با 100٪ باد-آب-خورشید و ذخیره سازی، گروه مهندسی عمران و محیط زیست، دانشگاه استنفورد. استنفورد، کالیفرنیا.، 2021. https://web.stanford.edu/group/efmh/jacobson/Articles/I/21-USStates-PDFs/21-USStatesPaper.pdf
ZNetwork صرفاً از طریق سخاوتمندی خوانندگان آن تأمین می شود.
اهدا