بر اساس برآوردهای اتحادیه، در اعتراض به کاهش حقوق بازنشستگی، حدود 600,000 کارمند بخش دولتی هفته گذشته در سراسر بریتانیا دست به اعتصاب زدند.
به معلمان مدارس ابتدایی، دانشگاهها و آموزش بزرگسالان، کارمندان دولت از مراکز کاریابی، آژانسهای مرزی، مراکز تماس فوریتهای پلیس، و حتی برخی در محل اقامت نخستوزیر، خیابان داونینگ 10، پیوستند.
چهار سندیکا که نماینده این کارگران بودند در یک نمایش همبستگی غیرمعمول به اعتصاب یک روزه در 30 ژوئن رای داده بودند.
تجمعات در حدود 80 شهر و شهرستان برگزار شد. بزرگترین آنها در مرکز لندن بود، جایی که 28,000 نفر از مقابل ساختمان پارلمان راهپیمایی کردند. جمعیت به طرز شگفت انگیزی جوان بودند و بسیاری برای اولین بار اعتصاب کردند و به وضوح احساس خوبی نسبت به آن داشتند.
این اعتصاب و تظاهرات به دنبال یک بسیج ملی گسترده در 26 مارس بود که حدود 750,000 تظاهرات کننده را در مخالفت با بسته کامل کاهش دولت به خود جلب کرد.
تا زمانی که رها کنی کار کن
کاهش حقوق بازنشستگی که توسط دولت ائتلافی محافظهکاران و لیبرال دموکراتها تهدید میشود، شدید است. سن بازنشستگی از 60 سال به 66 سال افزایش می یابد. کارمندان باید 3 درصد بیشتر از حقوق خود را پرداخت کنند و سطح پرداخت بازنشستگی از مبنای "سال آخر" فعلی به مبنای "میانگین شغلی" کاهش می یابد. تمام مدت سر کار
این علاوه بر توقف دستمزدها در دو سال گذشته است. کنگره اتحادیههای کارگری (TUC)، فدراسیون اکثر اتحادیههای بریتانیا، تخمین میزند که کارگران 4 تا 10 درصد از درآمد هفتگی خود را فقط به دلیل توقف دستمزد و افزایش سهم بازنشستگی از دست خواهند داد.
استرس معلمان از کارکردن سالهای بیشتر بسیار زیاد خواهد بود. یکی از معلمان به مطبوعات گفت: «افرادی که این تصمیمها را میگیرند، نمیدانند تدریس در مقابل کودکان پنج ساله چگونه است.»
تابلویی در تظاهرات لندن روی آن نوشته شده بود: «ما تا مرگ کار نخواهیم کرد».
مذاکرات این هفته با اتحادیه ها ادامه یافت و انتظار می رود تا پاییز نیز ادامه یابد.
پانسیون های قلع اندود
دولت حقوق بازنشستگی بخش دولتی را بیش از حد میخواند و به گزارش معروفی اشاره میکند که نشان میدهد حقوق بازنشستگی در سطوح فعلی ناپایدار است زیرا اکنون نیروی کار بیشتر عمر میکند.
اما همان گزارش «طلاکاری» بودن آنها را رد میکند و نشان میدهد که حتی در سطوح فعلی هزینه آنها نسبت به تولید ناخالص داخلی طی 40 سال آینده کاهش خواهد یافت. میانگین حقوق بازنشستگی کارمندان عمومی حدود 8,500 دلار در سال است.
دولت و رسانه ها می گویند اعتصاب مردمی نیست. در واقع، به نظر می رسد که ملت با «اصلاحات» حقوق بازنشستگی دولت مخالف است، اگر تا حدودی بر سر اعتصاب واقعی اختلاف نظر داشته باشد. یک نظرسنجی که درست قبل از 30 ژوئن انجام شد، نشان داد که 47 درصد با "اصلاحات" دولت مخالف بودند، در حالی که تنها 37 درصد از آنها حمایت کردند. نظرسنجی دیگری که در جریان اعتصاب انجام شد نشان داد که افکار عمومی به طور مساوی در مورد اعتصاب تقسیم شده اند، به طوری که 41 درصد آن را موجه و 42 درصد مخالف بودند.
در حالی که تنها یک سوم از کارگران بخش خصوصی گفتند که از اعتصاب حمایت می کنند، ممکن است بخواهند دو بار فکر کنند. یک گزارش اخیر توسط گروه مستقل تحقیقات کار استدلال میکند که توقف پرداختهای بخش دولتی در دو سال گذشته «شروع به تأثیرگذاری بر روند کلی پرداختها کرده است».
آنها گزارش می دهند که توقف پرداخت ها به بخش خصوصی بازگشته است زیرا کارفرمایان خصوصی از سیاست های دولت تقلید می کنند. به عبارت دیگر، هر گونه عقب نشینی توسط اتحادیه های کارکنان دولتی احتمالاً به کارگران بخش خصوصی نیز آسیب می رساند.
بیشتر برای آمدن
بر اساس قانون کار بریتانیا، حقوق بازنشستگی موضوع مشترکی بود که اتحادیهها میتوانستند با هم به طور قانونی بر سر آن اعتصاب کنند. اما در ذهن اعتصاب کنندگان و مردم چیزهای بیشتری وجود داشت. در مجموع، بسته کاهشی دولت ممکن است تا سال 500,000 به 2015 شغل در بخش دولتی خرج داشته باشد که بخشی از برنامه محافظهکاران برای کاهش 25 درصد از مشاغل عمومی است.
خدمات رسانی به سالمندان، بیکاران و سایر نیازمندان در حال حاضر به بن بست رسیده است. اداره پست در حال خصوصی سازی است. سرویس بهداشت ملی بسیار دوست داشتنی در معرض خطر از هم پاشیدگی به دلیل رقابت با "اصلاحات" بازار است.
بسیاری از کسانی که در راهپیماییهای 30 ژوئن بودند، تابلوهایی را حمل میکردند که روی آنها به سادگی نوشته شده بود «کاهش ممنوع».
کارکنان دولتی می دانند که این کاهش ها همه در مورد پرداخت کسری بودجه دولت ناشی از رکود اقتصادی و کمک مالی بانک های بزرگ در سال 2008 است.
یکی از سخنرانیهای برندان باربر، رئیس TUC ممکن است در ویسکانسین یا اوهایو آشنا به نظر برسد: «بار کاهش کسری بودجه بهطور ناعادلانه بر دوش میلیونها کارمند بخش دولتی با دستمزد پایین و متوسط است که هیچ کاری برای ایجاد سقوط انجام ندادند».
بسیاری پیشبینی میکنند که اعتصابهای بیشتری در بخش دولتی در پاییز اتفاق بیفتد.
اگرچه روند رایگیری برای اعتصابات قانونی میتواند پیچیده باشد، اما کارگران دولتی طبق قانون از اعتصاب منع نمیشوند، همانطور که در اکثر ایالتهای ایالات متحده وجود دارد. قراردادهای دسته جمعی که این کارکنان را پوشش می دهد ملی است.
چهار اتحادیه ای که هفته گذشته دست به اعتصاب زدند، اتحادیه ملی معلمان هستند که اکثر معلمان مدارس را نمایندگی می کند. انجمن معلمان و مدرسین، اتحادیه کوچکتری که این اولین اعتصاب در 127 سالش بود. اتحادیه دانشگاه و کالج (UCU)، نماینده هیئت علمی؛ و اتحادیه خدمات عمومی و بازرگانی (PCS)، اتحادیه کارمندان دولت.
برای اعضای UCU این دومین اعتصاب یک روزه در هفته های اخیر بود. PCS پس از اعتصاب 30 ژوئن، ممنوعیت اضافه کاری یک ماهه را اعلام کرده است.
مارک سروتکا، رئیس PCS گفت که اقدامات در پاییز "بسیار بزرگتر خواهد بود و اتحادیه های بیشتری را شامل می شود."
اتحادیه 1.3 میلیون نفری که شامل بسیاری از کارکنان خدمات بهداشت ملی و شهرداری است، یونیسون، این بار اعتصاب نکرد، اما رهبر آن نیز سر و صدای ستیزه جویانه به راه انداخته است.
حتی اتحادیه پزشکان، انجمن پزشکی مستقر بریتانیا، در کنوانسیون اخیر خود با اکثریت قاطع به رای دادن به "همه اشکال اقدام صنعتی" رای داد، اگر دولت از حقوق بازنشستگی عقب نشینی نکند.
کارمندان دولتی بریتانیا به زودی در تشدید ناآرامی های کارگری به همتایان اروپایی خود خواهند پیوست.
کیم مودی، مدیر سابق Labor Notes، در لندن زندگی میکند و در 30 ژوئن با اتحادیه دانشگاه و کالج اعتصاب کرد.
ZNetwork صرفاً از طریق سخاوتمندی خوانندگان آن تأمین می شود.
اهدا