Barbara Ehrenreich-ek asko idatzi du AEBetan soldata baxuko lanarekin aurrera ateratzeko ezintasunaz eta AEBetako langileek lanean jasaten dituzten eguneroko kalteez. Bere liburu salduenean Nickel and Dimed: On (Not) Getting By in America, Ehrenreich-ek soldata baxuko langile gisa ezkutuan ibili izanaren urteko esperientziari buruz idatzi zuen. Jarraipen batean, Ehrenreichek klase ertaineko lepo zuriko lan-mundua eta amets amerikarra bizitzeko egin behar zuten guztia egiten zuten langileek eskura dituzten lanpostuen segurtasun eza eta umiliazioa aztertu zituen. Aberatsen eta pobreen arteko desberdintasun gero eta handiagoari buruz ere idatzi du Lur hau Euren Lurra Da eta "pentsamendu positiboaren" promesa faltsuak Alde distiratsuak. Ehrenreich-en sortzailea da Ekonomia Zailtasunen berri emateko proiektua, Estatu Batuetako desberdintasunaren inguruko kazetaritza sustatzen duena.
Joan den astean, Ehrenreich-ek entretenimenduaren industrian sexu-jazarpenaren etengabeko errebelazioei buruz hitz egin zuen txio batekin:
Gure egungo sexu-jazarpenari buruzko eztabaida klase-okertuta dago. Gehiegi aktoreei buruz eta ez nahikoa hoteleko etxezainei buruz.
Guk nahiko lukeen elkarrizketa eta azal ez diren kasuak azaltzeko eskatu nion. Gure elkarrizketa editatu da argitasunerako.
Haley Swenson: Zure txioa idatzi zenuenean estaltzen ez zen kasu jakin bat al zenuen buruan?
Barbara Ehrenreich: Beno, burura etortzen zaidan kasu bat Dominique Strauss Kahn-en aurkako salaketak izan dira, hoteleko etxezain batek egindakoak. Baina, halaber, Chicagoko hotel-etxeetako langileen sindikatuak aurkitutako zenbakietan pentsatzen ari nintzen, Unite Here. Haiek aurkitu kopuru harrigarri batek, hoteletako etxezainen ia 60ak, lanean sexu-jazarpena jasaten duela salatu du. Norbaiten gelara igotzen dira eta han ez dago beste inor, eta tipo bat zerbait saiatzen da edo arroparik gabe dago bere lana egiten saiatzen diren bitartean. Hau errutina da.
Eta hitz egin beharko genukeen beste langile kategoria handia zerbitzariak dira. Zerbitzari bat funtsean denbora guztian prestatu behar da bere gorputzari buruzko oharrak entzuteko. Eta esperientzia daukat horretan. Etxeko arduradun gisa lan egin nuen [Nikela eta dimed] eta orduko 6 $ irabazi zituen. Baina libururako zerbitzari lanetan ere aritu nintzen, eta nerabezaroan nengoen zerbitzaria izan nintzen. Askoz politagoa nintzen orduanโnahiz eta ez nagoen ziur horrek zer lotura duen. Denbora guztian gertatu zen. Okerrena ipurdia kolpea ematea da. Eta zerbitzariek elkarren artean hitz egiten dute: "Aizu, kontuz horrekin" esango dugu, baina lanaren zati bat dela uste da. Hau da: "Beno, propina bat nahi duzu?"
Hitz egiten hasi behar dugun beste gauza eguneroko jazarpen kasuak besterik ez dira, euren lanpostuan pertsonei gertatzen zaien sexu-jazarpenaren estandarra betetzen ez dutenak. Kasu honi buruz idatzi nuen nire liburuan Lurralde hau Beraien Lurraldea da, non salmenta-enpresa batek beren langileak motibatuko lituzkeen kuotak betetzen ez zituzten gizonezkoei eta emakumezkoei kolpeak emanez. Gela baten aurrealdean zutitu eta erregela erraldoi bat erabiltzen zuten. Eta emakume batek epaitegietara eraman zuen, baina erabaki zuten hori ez zela sexu-jazarpena, gizon zein emakumeei gertatzen zitzaielako.
Bazen beste enpresaburu bati buruz idatzi nuen Alde distiratsuak hori, egia esan, ondo aritu ez ziren waterboardeko langileak ziren. Motibazio ariketa baten barruan, saltzaile bati eutsi zioten eta ura bota zioten ahoan eta sudurrean. Badakizu, nahi dutena egin dezaketela, eta lana nahi baduzu, isildu besterik ez duzu.
Lanean nengoenean beste jazarpen mota batzuk bizi izan nituen Nikela eta dimed, sexualak ez zirenak, baina narritagarriak eta mingarriak zirenak. Zerbitzari lanetan nengoenean, nire arduradunak jatetxeko solairu osoa garbitu egin zidan, haundi samarra zen, erratza oso motzarekin, nekazaritzako langileek erabiltzen zuten aitzurra motz sonatua bezala. Beraz, gehiegi makurtuta dagoen lan hori egitera behartuta egon nintzen. Horrek bizkarra minez utzi zidan. Eta orduan zegoen begirale bat nirekin haserre zegoen ontzi-garbigailuarekin oso adiskide nintzelako, txekiar etorkin bat zena โIngelesa ikasten laguntzen nionโ. Eta, beraz, niretzat bere zigorra izan zen lanetik kanpo geratu eta gazta urdinaren entsalada apaingarri guztiak nahastu eta ketchup botilak bete hurrengo egunerako. Nire txanda amaitu zen, beraz, ez ninduten kobratzen. Ezin nintzen etxera joan. Eskolatik kanpo mantentzen banindute bezala zen.
Esan nahi dut, honi buruz idatzi dudala. Honelako gauzak funtsean albiste zaharrak dira. Beraz, jazarpenaren gaiarekin โarrazan oinarritutako jazarpena, honelako jazarpenaโ sexu-jazarpena langileen kontrako tratu txarren eredu handiago baten parte da.
Imajinatu behar dut horrek okerrera egin duela 2008ko finantza krisiaz geroztik denak lana galtzeagatik kezkatuta daudelako?
Bai, bai. Arrazoia duzula uste dut.
Beraz, zergatik uste duzue pertsona ospetsuei buruzko istorio hauek hainbeste arreta jasotzen dutela? Zergatik dago horrenbeste interes pertsona ospetsuekin honetaz hitz egiteko eta ez jendeak jasaten dituen eguneroko beste kasu arrunt hauek?
Beno, uste dut badakizu. Kazetaritzaren negozioan bazaude, badakizu ospetsuek saltzen dutela. Harvey Weinstein auzian emakume famatu horiek guztiak agerrarazten ari direla ikusten duzu gai osoa glamourtzen.
Hori sartu daitekeen zerbait da Pertsonak aldizkarian edo in Us. Hori sentsaziozkoa da. Zerbitzaria edo hoteleko etxezaina edo soldata baxuko langilea den eta bere enplegatzaileak ondo zaintzen ez duen edonor dira adibide arruntenak.
Baina ez al dago aukerarik ospetsu kasu hauek jasotzen ari diren arretak, gorroto dut esaldia erabiltzea, baina, "zirkulazio-efektua" izan dezake? Agian pertsona ospetsuei buruzko elkarrizketa berriak emakume guztien ingurunea alda dezake?
Noski. Bai, noski. Baina uste dut egituretara aldaketa hori egiteko garaia iritsi dela edo ez dela inoiz ezer gertatuko. Ospetsuak: ziur nago gehiago etorriko dela. Baina bada garaia aldatzeko eta esateko beste kasu hauek guztiak daudela hor, eta zure arrebari, alabari edo emazteari lanean gertatzen zaizkion gauzak direla. Errutina da.
Beraz, gertatzen ari diren elkarrizketetako bat industria horien egituran โbereziki Hollywood eta politikanโ badagoela gizonek emakumeak harrapatzea errazten duten zerbait. Zer-nolako gauzetan pentsatu behar dugu testuinguru horietan sexu-jazarpena geldiaraztea estrukturalki zailtzen ari diren hoteletako etxezain edo zerbitzariei dagokienez?
Arazoa da askotan bakarrik lan egiten duten emakumeak direla eta ez dutela babesik. Beraz, mugimendu feminista moduko bat behar dugu hori aldatzeko eta baldintza horiei buruz hitz egiteko leku seguruak emateko. Horren eredu ona da Etxeko Langileen Aliantza Nazionala.
Etxeko langileak ere oso zaurgarriak dira. Askotan beraiek lanean ari diren emakumeak hartzearen kasua dago, jendearen etxeetan lanean ari denarengana bueltatzeko edo lekuko izateko, eta elkarrekin antolatzeko. Une honetan, ospetsuen kasuen bultzada erabili behar dugu fregonarekin eta xurgagailuarekin lanera agertzen diren emakumeekin hitz egiteko eta askoz ere ohikoagoak diren arazo horiei aurre egiteko.
Badirudi legeak ez duela funtzionatzen arazo horiek konpontzeko. Orduan, zein da irtenbidea eguneroko jazarpen mota hauen aurrean?
Tira, sindikatuak. Erabat. Jende gehienek ez dute inolako eskubiderik beren lantokian. Indar apur bat gehiago duzu gure egungo sindikatuekin, baina badakizu, sindikatu indartsuagoak behar ditugu. Gertatzen bada, zure dendari maitagarriari salatu eta berehala sartu eta enpresaburuari aurre egin beharko diozu. Horregatik nago sindikatu sendoen alde.
Better Life Lab ren lankidetza da Slate New America.
ZNetwork irakurleen eskuzabaltasunaren bidez soilik finantzatzen da.
Dohaintzan