Desde Afganistán hasta Filipinas, desde México hasta España, mujeres de todo el mundo salen hoy a las calles para conmemorar el Día Internacional de la Mujer. En Corea del Sur, se celebraron manifestaciones por el Día Internacional de la Mujer en Seúl como #MeToo El movimiento recorre el país. Mujeres filipinas se manifestaron en Manila para protestar contra las políticas del presidente filipino Rodrigo Duterte. Las mujeres afganas realizaron una inusual manifestación pública en Kabul. En Kenia, las mujeres africanas se reúnen hoy para discutir el fin de la violencia contra las mujeres y las niñas con discapacidad. En Inglaterra, las mujeres organizaron una gran marcha el sábado para conmemorar el centenario de la obtención del voto de las mujeres. Y en Estados Unidos, hoy están previstas manifestaciones en todo el país. Para obtener más información, hablamos con Tithi Bhattacharya, profesora asociada de historia del sur de Asia en la Universidad Purdue. Es una de las organizadoras nacionales del Paro Internacional de Mujeres.
AMY BUEN HOMBRE: Es Democracy Now! Soy Amy Goodman. Desde Afganistán hasta Filipinas y España, mujeres de todo el mundo salen hoy a las calles para conmemorar el Día Internacional de la Mujer. También se están produciendo protestas en todo Estados Unidos. Ahora nos acompaña Tithi Bhattacharya, profesora asociada de historia del sur de Asia en la Universidad Purdue en Indiana. Ella es una de las organizadoras nacionales del Paro Internacional de Mujeres de hoy aquí en EE.UU.
Bienvenido a Democracy Now! Es genial tenerte de vuelta. Os hablamos el pasado Día Internacional de la Mujer. ¿Qué es el Paro Internacional de Mujeres en Estados Unidos y cómo empezó?
TITHI BHATTACHARYA: Entonces, gracias Amy. Es bueno estar de regreso aquí y es bueno poder evaluar lo que ha sucedido desde el año pasado.
Entonces, contrariamente a la imaginación popular, el Día Internacional de la Mujer en realidad comenzó en los Estados Unidos. Así, fue en 1909 que la feminista miembro del Partido Socialista Theresa Malkiel, propuso un día, el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, para marzo, para Estados Unidos. Y se inspiró en una serie de huelgas de mujeres en la industria textil de la ciudad de Nueva York, muchas de ellas mujeres muy jóvenes e inmigrantes. Entonces, Theresa Malkiel, miembro del Partido Socialista, propuso el Día Internacional de la Mujer en 1909, y luego fue adoptado por las comunistas Clara Zetkin y Luise Zietz, en la Internacional Comunista en Copenhague en 1910 y declarado como el Día Internacional de la Mujer Trabajadora.
Entonces, ya sabes, al igual que el Primero de Mayo, es... como lucha laboral, comenzó en Estados Unidos, pero luego, a lo largo de los años, debido a varias políticas antiobreras y antisocialistas y luego a la Guerra Fría en Estados Unidos, realmente se extinguió. Quiero decir, el Día Internacional de la Mujer se ha celebrado en círculos radicales, ya sabes, siempre fuera de los Estados Unidos, pero en los Estados Unidos siempre estuvo marcado por una especie de tarjetas Hallmark y, ya sabes, flores y cosas así. Ese elemento fundamental de las mujeres trabajadoras, radicales y trabajadoras fue de alguna manera drenado en Estados Unidos.
AMY BUEN HOMBRE: ¿Y cómo se formó el Paro Internacional de Mujeres del que usted es una de las organizadoras?
TITHI BHATTACHARYA: Entonces, la Huelga Internacional de Mujeres fue formada en el otoño de 2016 por feministas internacionales de todo el mundo, inspiradas por mujeres polacas y argentinas, que básicamente, en Polonia, realizaron huelgas y enormes manifestaciones masivas contra la prohibición del aborto, y, en Argentina. , mujeres que protestan contra el feminicidio y el asesinato de niñas. Y estas fueron manifestaciones tan masivas que por primera vez, creo, las feministas de todo el mundo lograron tener una conversación sobre la violencia contra las mujeres y cómo la violencia contra las mujeres opera no sólo en los cuerpos de las mujeres, sino también estructural e institucionalmente. Fue una coalición increíble que se formó en el otoño de 2016 para despegar como una coalición de Huelga Internacional de Mujeres en marzo de 2017.
AMY BUEN HOMBRE: Ahora, Tithi, curiosamente, acabas de llegar de Virginia Occidental...
TITHI BHATTACHARYA: Yo si.
AMY BUEN HOMBRE: —donde acaba de producirse esta importante victoria laboral. Los profesores de Virginia Occidental han ganado. Casi terminaron su huelga la semana pasada, pero decidieron continuar cuando la Legislatura no cumplió con sus demandas. Habla de esa huelga en términos de mujeres.
TITHI BHATTACHARYA: Entonces, como en varias partes del país, el 75 por ciento de los maestros en Virginia Occidental son mujeres. Y debido a esta gran cantidad de mujeres en la profesión, la profesión en sí se ha vuelto sexista de muchas, muchas maneras. Así, por ejemplo, muchas de las escuelas de Virginia Occidental, como saben, es uno de los estados más pobres de la nación. Entonces, para una gran mayoría de niños que van a la escuela pública, la comida caliente escolar es quizás una de las únicas comidas calientes que reciben durante el día. Entonces los docentes tienen que ser más que educadores públicos. Tienen que asegurarse de que los niños estén alimentados. Y de manera despectiva, esto se ve como trabajo de cuidados y trabajo de mujeres. Entonces, ya sabes, esa es una especie de interpretación sexista.
Pero su punto fuerte radica en el hecho de que, como se trata de una gran mayoría de mujeres y porque las mujeres desempeñan un papel muy importante acortando la brecha entre el lugar de trabajo, el hogar y la comunidad, cuando los docentes se declararon en huelga, una gran parte de ellos La comunidad se impulsó inmediatamente a apoyar a los profesores. Entonces surgieron las iglesias, salieron los miembros de la comunidad, porque las mujeres no son sólo maestras, eran madres, eran miembros de la iglesia, eran el sostén de su familia. Así pues, forman en cierto modo este sorprendente puente entre el lugar de trabajo y el hogar, haciendo visibles ambos tipos de trabajo.
AMY BUEN HOMBRE: Sabes, es interesante que los maestros empacaran mochilas con comida para los niños, porque en la escuela reciben desayuno y almuerzo. y el famoso Níquel y Dimed La autora Barbara Ehrenreich tuitea: “Este es nuestro estado de bienestar distópico: maestros muy mal pagados que intentan mantener con vida a los niños afectados por la pobreza”.
TITHI BHATTACHARYA: Absolutamente.
AMY BUEN HOMBRE: Quería recurrir a la pareja de profesores con los que hablamos ayer, uno de Virginia Occidental y otro de Oklahoma, donde los docentes se están preparando para una posible huelga a nivel estatal. Estos son los estados: creo que Virginia Occidental ocupa el puesto 48 en salario de los 50 estados de Estados Unidos, y Oklahoma está al final, 50. Esta es Teresa Danks de Oklahoma.
TERESA GRACIAS: Todavía estoy considerando otros esfuerzos para recaudar dinero para ayudar a los docentes a no tener que pagar de su bolsillo, porque además de nuestros bajos salarios, nuestros altos seguros y todos los demás problemas que están sucediendo en las aulas, los docentes están pagando de su bolsillo. bolsillo para todo. Y así es: necesitamos que nuestras aulas estén debidamente financiadas para que los profesores no tengan que hacer eso.
AMY BUEN HOMBRE: Finalmente, Katie Endicott, ¿qué palabras sabias tienes para Teresa Danks, o tu experiencia en esta, una de las huelgas salvajes más largas en la historia de Virginia Occidental?
Katie ENDICOTT: Teresa, te puedo decir que todo lo que estás diciendo, venimos diciendo lo mismo. Me resulta muy familiar escuchar la situación en la que se encuentra usted en Oklahoma. Y una de las cosas que hemos dejado muy clara aquí en Virginia Occidental es que, sí, estábamos en huelga por nosotros, pero queríamos inspirar a los maestros de todo el país. El último cántico que escuchamos tan pronto como supimos que habíamos ganado, o el primero, tan pronto como supimos que habíamos ganado, fue “Somos dignos”.
TERESA GRACIAS: Absolutamente.
Katie ENDICOTT: Y lo que les diría a los maestros y educadores de Oklahoma es que ustedes son dignos. Y necesitas, como ella estaba hablando, dar un paso adelante con valentía.
AMY BUEN HOMBRE: Esos son los profesores de Virginia Occidental y Oklahoma. ¿Tithi Bhattacharya?
TITHI BHATTACHARYA: Entonces, esto es simplemente asombroso, y no quiero avanzar y llamarlo una ola de huelgas, pero se siente así. Y lo es... una de las cosas que lo hace tan sorprendente es que, como usted dijo, desafiaron a la Legislatura, pero también desafiaron a su unión. Entonces, el sindicato salió y les pidió que aceptaran un acuerdo de la Legislatura, y los maestros unánimemente dijeron que no. Y entonces, ese fue un acto muy, muy desafiante por parte de... y fue...
AMY BUEN HOMBRE: Y en Oklahoma, los profesores querían declararse en huelga y realizar una acción el 2 de abril. El sindicato dijo el 23 de abril. Los docentes pensaron que estaban perdiendo el impulso de todo lo que estaba sucediendo, por lo que el sindicato lo retrasó hasta el 2 de abril.
TITHI BHATTACHARYA: Correcto. Entonces, el problema aquí es que a veces los medios nacionales no entienden la discriminación de género de la huelga. Y creo que tenemos que tener muy claro que esto es... uno, que lo vasto... no es sólo numérico que haya un gran número de mujeres en estas huelgas. También está el hecho de que el gobernador de Virginia Occidental lo reconoció como tal y llamó a todos los huelguistas “conejitos tontos”. Y así, las mujeres decidieron ponerse sombreritos de conejitas para demostrar que en realidad no eran conejitas muy tontas.
AMY BUEN HOMBRE: Ahora, el Día Internacional de la Mujer se ha vuelto cada vez más popular y también está siendo adoptado por empresas, como McDonald's, que está cambiando su icónica M para convertirla en una W. Esto viene de una empresa que tiene un historial de lidiar con acusaciones de acoso sexual. y luchar contra el pago de un salario digno. ¿Considera que esto es una victoria cuando las corporaciones se suman o una cooptación?
TITHI BHATTACHARYA: Cooptación absoluta. Y aquí es donde creo que en la Huelga Internacional de Mujeres tratamos de proponer un argumento muy claro sobre el feminismo para el 99 por ciento, no sobre el feminismo inclinado. Entonces, esta es la idea del feminismo inclinado de que la emancipación de las mujeres se logra a través de una mayor participación en el capitalismo, mientras que el feminismo feminista para el 99 por ciento proponemos que es el capitalismo el que causa la opresión de las mujeres y, por lo tanto, debe ser rechazado. . Por lo tanto, no queremos más directores ejecutivos en oficinas de esquina. De hecho, queremos desmantelar el sistema que produce directores ejecutivos.
AMY BUEN HOMBRE: Y es muy significativo que tanto las alcaldesas de Barcelona como de Madrid en España, ambas mujeres, estén apoyando y participando en esta protesta hoy, esta huelga nacional en España, donde el manifiesto también condena el capitalismo.
TITHI BHATTACHARYA: Absolutamente. Y, ya sabes, preferiría estar en España para ver la parada del tren hoy, pero creo que Estados Unidos también será absolutamente increíble hoy. Pero creo que la cuestión de un feminismo anticapitalista es algo que tenemos que afrontar ahora mismo, porque el feminismo, durante décadas de neoliberalismo, ha sido el feminismo de las Hillary Clinton y las Sheryl Sandberg, que básicamente está rompiendo el techo de cristal mientras el La gran mayoría de las mujeres están en el sótano limpiando el cristal. Y por eso queremos poder decir que el feminismo, si quiere tener éxito, A, tiene que ser la emancipación real de la gran mayoría de las mujeres y, B, eso no se puede lograr dentro de las estructuras capitalistas.
AMY BUEN HOMBRE: Muy rápidamente, mientras concluimos, ¿qué está haciendo la gente en los Estados Unidos hoy?
TITHI BHATTACHARYA: Oh, va a ser muy, muy sorprendente, porque está literalmente en todo el país. Entonces, habrá marchas y mítines en Filadelfia, California; en Oakland, los estudiantes graduados de Berkeley están haciendo un paro laboral. Hay manifestaciones planeadas en West Lafayette, Indiana, donde doy clases. Madison había... su periódico local tenía una carta sorprendente que decía que la Universidad de Madison...
AMY BUEN HOMBRE: Universidad de Wisconsin.
TITHI BHATTACHARYA: Lo sentimos, Wisconsin, en Madison, estaba celebrando el 8 de marzo con un jefe de policía hablando en un panel, mientras que, en realidad, el Día Internacional de la Mujer debería ser un día antirracista para las mujeres de color, para las mujeres trans, etc. una conciencia aquí del feminismo para el 99 por ciento, lo cual creo que es asombroso. En Los Ángeles hay marchas.
Pero lo más importante (una de las cosas más importantes es Stamford, Connecticut, donde recientemente los trabajadores de Hilton) todas las amas de llaves de Hilton organizaron un sindicato. Entonces se sindicalizaron y la mayoría de ellos son trabajadores inmigrantes. Y tuvimos a María Inés Orjuela hablar en nuestro mitin en Nueva York por Iws. Y hoy en Stamford, Connecticut, todas las amas de llaves saldrán a apoyar la huelga internacional de mujeres y se manifestarán. Y creo que ese es el tipo de acción que queremos replicar una y otra vez en todo el país.
AMY BUEN HOMBRE: Bueno, Tithi Bhattacharya, muchas gracias por estar con nosotros. Me alegra que ayer pudieras volar al noreste desde Atlanta, donde estuviste antes de Virginia Occidental, profesora asociada de historia del sur de Asia en la Universidad Purdue en West Lafayette, Indiana, una de las organizadoras nacionales de la Conferencia Internacional de Mujeres de hoy. Huelga.
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