Fast sechs Jahre nach der schlimmsten Wirtschaftskrise Argentiniens im Jahr 2001 haben sich sowohl das Ausmaß der Beteiligung der Bevölkerung an Kämpfen als auch die Breite des politischen Spektrums radikal verändert. Es kam zu einem Wiederaufflammen des Kampfes am Arbeitsplatz und die argentinische Arbeiterklasse hat sich ihren historischen Mitteln zur Befreiung zugewandt: der direkten Demokratie, dem Streik, der Sabotage und der Fabrikübernahme. Arbeitskämpfe in öffentlichen Krankenhäusern, öffentlichen Universitäten, im Bankensektor, in sanierten Unternehmen und in der U-Bahn von Buenos Aires haben zu neuen Visionen und Siegen für die Arbeiterklasse des Landes geführt.
Im Gegensatz zu diesem Wiederaufleben der Arbeit sind die sozialen Bewegungen, insbesondere die Organisationen der Arbeitslosen, jedoch stark fragmentiert und einige wurden sogar kooptiert. Selbst die Radikalsten haben auf die Formen des Widerstands der späten 1990er Jahre verzichtet: direkte Aktionen, Volksversammlungen und Straßenblockaden. Da sich die Lebensbedingungen in Argentinien jedoch immer weiter verschlechterten, begannen viele Compañeros, sich neu zu formieren, um Kampagnen zu starten, wie es sie in den 1990er Jahren – dem Jahrzehnt der Privatisierung und der Destabilisierung der Arbeiterklasse – noch nie gegeben hatte. Während der Argentinienkrise in den 1990er Jahren beschränkten sich die Forderungen auf eine Erhöhung der Arbeitslosenunterstützung. Heute haben sich die Arbeitnehmer in internen Kommissionen organisiert, die unabhängig von den traditionellen Gewerkschaften arbeiten, um lebenswerte Löhne und verbesserte soziale Bedingungen zu fordern.
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Wegweisende Arbeiterkämpfe
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In seinem Aufsatz „Arbeiterbefreiung und Institutionen der Selbstverwaltung“ schlägt Tom Wetzel vor: „Wenn wir eine Gesellschaft schaffen wollen, in der die Menschen ihr Leben direkt kontrollieren können, in der die Arbeiter die Industrien leiten, in denen sie arbeiten, dann ist der Prozess der …“ Selbstverwaltung muss in der Selbstverwaltung von Massenorganisationen der arbeitenden Bevölkerung entstehen“ (http://nefac.net/node/2091).
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Argentiniens neue Organisationsinitiativen haben zur Schaffung eines breiten gegenseitigen Solidaritätsnetzwerks, zur Selbstverwaltung von Arbeiterkämpfen und zu einer neuen Kultur der Arbeiterklasse geführt. Mit den wiedererlangten Unternehmen des Landes an der Spitze arbeitet eine neu erstarkte Koalition radikaler Gewerkschaftsorganisatoren daran, demokratische Alternativen und die Selbstbestimmung der Arbeitnehmer in die Praxis umzusetzen.
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U-Bahn-Beschäftigte kämpfen mit wilden Streiks
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In den späten 1990er Jahren begannen die Arbeiter in den U-Bahnen von Buenos Aires einen langsamen Kampf um die Bildung einer internen Kommission innerhalb der bürokratischen, Boss-freundlichen Union of Transport Workers (UTA). Die U-Bahn-Arbeiter entwickelten eine Organisationsstruktur, die den Schwerpunkt auf direkte Demokratie und horizontale Organisierung legt und als Generalversammlung mit Sonderkommissionen und Delegierten fungiert, um die Umsetzung der in der Versammlung beschlossenen Entscheidungen zu koordinieren. Die U-Bahn-Beschäftigten erkämpften 2004 durch eine Reihe überraschender Arbeitsniederlegungen einen Sechs-Stunden-Tag und 2005 durch wilde Streiks eine Lohnerhöhung um 44 Prozent.
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Der frühere Präsident Carlos Menem privatisierte 1994 die U-Bahn von Buenos Aires und übergab die öffentliche Konzession an Metrovaas, Teil des transnationalen Konzerns Roggio. Sobald die U-Bahn privatisiert wurde, strukturierte das Unternehmen Personal und Arbeitszeiten um. Sie machten den Achtstundentag zur Pflicht, kürzten die Gehälter und entließen fast 60 Prozent der Arbeiter. Vor 1994 gab es über 4,600 U-Bahn-Arbeiter. Sobald die U-Bahn privatisiert wurde, beschäftigte das Unternehmen nur noch 1,500 Mitarbeiter; 800 davon wurden neu eingestellt. Bei den neuen Arbeitskräften handelte es sich größtenteils um junge, alleinstehende Männer und Frauen mit wenig Erfahrung in der Arbeitsorganisation.
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Laut Roberto Pianelli, einem derzeitigen U-Bahn-Delegierten, verschlechterten sich die Arbeitsbedingungen in der U-Bahn während und nach der brutalen Diktatur Argentiniens. „Während der Militärdiktatur (1976–83) arbeiteten U-Bahn-Angestellte sieben Stunden, vor dem Militärputsch waren es sechs Stunden. Während der Regierung von Präsident Menem hat er hart gegen die Arbeiter vorgegangen und unseren Arbeitstag auf acht Stunden verlängert.“
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Die Strategie der U-Bahn-Delegierten bestand darin, sich innerhalb der UTA unabhängig zu organisieren. Einfache Arbeiter begannen, sich aktiv an den UTA-Gewerkschaftswahlen zu beteiligen und wählten einfache Arbeiter als Vertreter, um Entlassungen zu verhindern. Nach und nach gewann die Basis genügend Sitze als Gewerkschaftsvertreter, um eine interne Kommission zu bilden, die unabhängig vom Gewerkschaftsgremium der UTA war. Als die Kommission wuchs, gingen die Arbeiter mit wilden Streiks in die Offensive, um den Sechsstundentag zurückzugewinnen, die Fahrkartenautomaten zu zerstören und höhere Löhne zu fordern.
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Der Sieg der U-Bahn-Arbeiter war ein Gegenschlag für Privatunternehmen, die mehr als ein Jahrzehnt lang Lobbyarbeit betrieben hatten, um die Arbeitsgesetze zum Schutz der Arbeitnehmer zu untergraben. Die Organisationsbemühungen und die direkte Aktion der Delegierten der U-Bahn-Arbeiter waren sinnbildlich für die Arbeiterklasse, die bis 2003 nur wenige Arbeitskonflikte gewonnen hatte und weiterhin unter ausbeuterischen Arbeitsbedingungen leidet.
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Der Wirtschaftswissenschaftler Eduardo Lucita von der Universität Buenos Aires und Mitglied von Economists from the Left (UDI) sagt, dass das Gesetz von 1933 zwar einen Acht-Stunden-Arbeitstag vorsieht, der durchschnittliche Arbeitstag in Argentinien jedoch zehn bis zwölf Stunden beträgt. „Nur die Hälfte der Arbeitnehmer hat formelle Arbeitsverträge; Der Rest arbeitet als Leiharbeiter im unregulierten, informellen Sektor. Für solche Arbeiter gibt es keine Vorschriften für Produktionsraten und die Länge eines Arbeitstages – geschweige denn Kriterien für Gehälter.“ Das Durchschnittsgehalt der Argentinier beträgt nur etwa 200 US-Dollar pro Monat, im Gegensatz zu den mindestens 600 US-Dollar, die für die Grundbedürfnisse einer vierköpfigen Familie erforderlich sind.
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Beginnend mit der Militärdiktatur von 1976–83 und bis in die neoliberalen 1990er Jahre wurden viele Arbeitsgesetze geändert, um flexible Arbeitsstandards zu ermöglichen. Den drei größten Gewerkschaften Argentiniens gelang es nicht, den Abbau des Arbeitsschutzes in den 1990er Jahren zu verhindern. Laut James Petras hat sich die Confederation of Labour (CGT), die peronistisch orientierte Dachgewerkschaft, seit der Diktatur mit jeder Regierung verbündet – und sogar Vereinbarungen mit der Diktatur getroffen. Unterdessen versäumten es die alternativen Gewerkschaften wie die Central of Argentine Workers (CTA), Argentiniens größte Staatsarbeitergewerkschaft, und die State Employees Union (ATE), die Forderungen und Aktionen der Arbeitnehmer zu unterstützen. Als Alternative zu diesen reaktionslosen Gewerkschaften haben viele öffentliche Angestellte in Krankenhäusern, Schulen, Banken und im Transportwesen eine Initiative namens Class Struggle Coalition (MIC) angeführt.
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Die Klassenkampfkoalition (MIC)
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Arbeitnehmerorganisationen in ganz Lateinamerika beweisen, dass sie sich effektiv und demokratisch organisieren können. U-Bahn-Beschäftigte haben zusammen mit Mitarbeitern des öffentlichen Gesundheitswesens, Lehrern öffentlicher Schulen, Telekommunikationsmitarbeitern, Bahnarbeitern und Arbeitslosenorganisationen die MIC gegründet, eine Koalition von Basisorganisationen von Arbeitnehmern, die daran arbeitet, kämpfende Arbeitnehmer in ganz Argentinien zu koordinieren. In den vierzehn Prinzipien des MIC geht es um die Verpflichtung zur demokratischen Organisierung und zur Einheit der Arbeiter, die gegen Ausbeutung kämpfen. Die an dieser Koalition beteiligten Arbeitnehmer definieren sich selbst als klassenorientiert, feindlich gegenüber der Gewerkschaftsbürokratie und kritisch gegenüber dieser. Diese Koalition ging sogar so weit, eine langfristige syndikalistische Schule in Buenos Aires zu gründen. Der erste Bildungsworkshop von MIC konzentrierte sich auf „Unternehmensstrategien für flexible Arbeitsnormen und Gewerkschaften“.
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Kampf gegen Sklavenarbeitsbedingungen
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Argentinien hat eine bemerkenswerte Tradition der gewerkschaftlichen Organisierung unter Einwanderern. Seit dem 19. Jahrhundert kämpfen Einwanderer aus der Arbeiterklasse für Grundrechte, darunter freie Sonntage, Acht-Stunden-Arbeitstage und einen Mindestlohn. Heute haben die extremen Missbräuche in den neuen Ausbeutungsbetrieben eine neue Generation von Einwandererarbeitern dazu veranlasst, sich zu organisieren.
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Die Union of Seamstress Workers (UTC), ein Zusammenschluss von Textilarbeitern ohne Papiere, hat im vergangenen Jahr mehr als 8,000 Fälle von Arbeitsmissbrauch in den fast 400 geheimen Textilgeschäften der Stadt gemeldet. Rund 100,000 Einwanderer ohne Papiere arbeiten in diesen unsicheren Fabriken mit einem Durchschnittslohn – sofern sie überhaupt bezahlt werden – von 100 US-Dollar pro Monat.
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Krankheiten wie Tuberkulose und Lungenkomplikationen sind aufgrund der unmenschlichen Arbeitsbedingungen und der ständigen Belastung durch Staub und Fasern weit verbreitet. Viele Arbeiter leiden unter Rückenverletzungen und Sehnenentzündungen, weil sie zwölf bis sechzehn Stunden am Tag an der Nähmaschine sitzen. Und es gibt noch andere Gefahren. Ein Brand, bei dem im Jahr 2006 sechs Menschen ums Leben kamen, brachte missbräuchliche Arbeitsbedingungen in einem Netzwerk geheimer Textilfabriken in Buenos Aires ans Licht. Die beiden getöteten Frauen und vier Kinder waren in der Fabrik eingesperrt worden.
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„Wir mussten schweigen und Missbrauch akzeptieren.“ Ich habe es satt, Schläge einstecken zu müssen. Wir fangen an zu kämpfen, Genossen; Vielen Dank für Ihre Teilnahme an der Versammlung.“ Dies sind die Worte von Ana Salazar bei einer Versammlung von Textilarbeitern, die sich an einem Sonntagabend im April 2007 in Buenos Aires traf. Die UTC entstand aus einer Nachbarschaftsversammlung im Arbeiterviertel Parque Avalleneda. Ursprünglich war die Versammlung eine wöchentliche gesellschaftliche Veranstaltung für Familien am Sonntag, dem einzigen Tag, an dem Textilarbeiter den Laden verlassen können. Die Familien versammelten sich am Versammlungsort an der Ecke eines Parks. Später bauten die Arbeiter ihre informelle Versammlung zu einer vollwertigen Gewerkschaft aus, weil die traditionellen argentinischen Gewerkschaften sich weigerten, Mitglieder ohne Papiere aufzunehmen.
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Seit dem Fabrikbrand am 30. März 2006, bei dem sechs Menschen ums Leben kamen, hat die UTC ihre Maßnahmen gegen die Markenbekleidungsunternehmen, die Unteraufträge an geheime Ausbeutungsbetriebe vergeben, verstärkt. Die Gruppe hat eine Reihe von Veranstaltungen abgehalten Schrammen, oder Enthüllungsproteste, vor den Büros von Modeherstellern in Buenos Aires, um die Stadtregierung dazu zu drängen, Inspektionen in den Textilwerkstätten der Unternehmen durchzuführen. Arbeiter des UTC reichten außerdem Klage gegen den Top-Jeanshersteller Kosiuko ein.
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Bislang hatte die Kampagne der Gewerkschaft einige Erfolge. Im April 2006 leitete die Stadtregierung von Buenos Aires Inspektionen von Ausbeutungsbetrieben ein, in denen Bolivianer und Paraguayer beschäftigt sind. Inspektoren schlossen mindestens hundert. (Vielleicht nicht überraschend, dass der bolivianische Konsul Gonzalez Quint gegen die Maßnahmen der Stadtregierung zur Regulierung von Ausbeutungsbetrieben protestiert hat und argumentiert, dass die Maßnahmen bolivianische Arbeitgeber diskriminieren, die einige der größten Textilgeschäfte betreiben.) Doch seitdem wurden die Kontrollen ausgesetzt, und das gilt auch für viele Bekleidungshersteller haben ihre Ausbeuterbetriebe einfach in den vorstädtischen Industriegürtel oder an neue Standorte in der Stadt verlegt. Die UTC hat berichtet, dass andere Hersteller ihre Arbeiter dazu zwingen, nachts zu arbeiten, um Inspektionen am Tag zu vermeiden.
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Seit 2003 häuften sich bei den Gerichten Tausende von Berichten über Sklavenarbeitsbedingungen, ohne dass eine Lösung gefunden wurde. In vielen Fällen, in denen Arbeiter der Polizei Berichte über schlechte Behandlung, einschließlich Drohungen, körperliche Misshandlungen und Zwangsarbeit, vorgelegt haben, sagt die Polizei, sie könne nicht handeln, weil die Opfer keinen Personalausweis hätten.
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Obwohl die Stadtregierung von Buenos Aires bei der Regulierung der Ausbeuterbetriebe der Stadt noch keine großen Fortschritte gemacht hat, drängt die UTC weiterhin auf ein Ende der Ausbeuterbetriebe-Sklaverei sowie auf die Massenlegalisierung von Einwanderern und die Unterbringung von in Armut lebenden Einwanderern. Die Organisationsbemühungen waren nicht umsonst. In einem wichtigen Sieg hat die Stadtregierung eine Reihe von Büros eröffnet, um Einwanderungsdokumente für bolivianische und paraguayische Bürger kostenlos zu bearbeiten und damit das bolivianische Konsulat zu umgehen.
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Die UTC hat außerdem vorgeschlagen, geheime Textilgeschäfte zu schließen und den Arbeitern zu übergeben, damit sie diese als Genossenschaften verwalten und letztendlich ein kooperatives Netzwerk aufbauen können, das die Zwischenhändler und das gesamte Akkordsystem umgehen kann. Die Alameda-Versammlung hat sich bereits mit der UTC zusammengeschlossen, um als Alternative zu Ausbeutungsbetrieben die Alameda-Arbeitergenossenschaft zu gründen. Fast dreißig ehemalige Ausbeuterarbeiter arbeiten in der Genossenschaft im selben Raum, in dem die wöchentlichen Versammlungen stattfinden.
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Olga Cruz arbeitet jetzt mit der Genossenschaft, die Kleidungsstücke näht. Obwohl es ein Kampf sei, sagt sie, habe sie jetzt eine Würde, die sie nicht hatte, als sie in einer der Akkordwerkstätten arbeitete. „Wir arbeiten als Genossenschaft, wir verdienen alle den gleichen Lohn. In den Geheimläden wird pro Kleidungsstück bezahlt: Sie geben Ihnen den Stoff und Sie müssen das fertig gefertigte Kleidungsstück abgeben. Hier haben wir ein Liniensystem, das fortschrittlicher ist und bei dem jeder gleich viel arbeitet.“
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Naomi Herna¡ndez wurde entlassen, weil sie über missbräuchliche Bedingungen in einem Ausbeuterbetrieb berichtet hatte, und hat nun ebenfalls Arbeit in der Genossenschaft gefunden. „Wir befreien uns, das ist es, was ich fühle. Vorher war ich kein freier Mensch und hatte keine Rechte“, sagte Herna¡ndez vor einer Zuschauermenge vor dem städtischen Parlament. Sie schickte eine besondere Nachricht und Einladung: „Jetzt kämpfen wir gemeinsam mit der Alameda-Kooperative und der UTC. Ich lade alle Arbeiter, die wissen, dass ihre Rechte verletzt werden, ein, sich der Bewegung gegen Sklavenarbeit anzuschließen.“
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Wiedererlangte Unternehmen – Arbeitskultur neu erfinden
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Argentiniens von Arbeitern geführte Fabriken sind ein Beispiel für Arbeiter auf der ganzen Welt, dass Mitarbeiter ein Unternehmen ohne Chef oder Eigentümer noch besser führen können. Das neue Phänomen, dass Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz übernehmen, begann im Jahr 2000 und verschärfte sich, als Argentinien 2001 mit der schlimmsten Wirtschaftskrise aller Zeiten konfrontiert war. Landesweit wurden in den letzten Jahren Tausende von Fabriken geschlossen und Millionen von Arbeitsplätzen verloren.
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Als größte sanierte Fabrik in Argentinien und seit 2001 besetzt, beschäftigt das Keramikwerk Zanon in der patagonischen Provinz Neuquaén derzeit 470 Mitarbeiter. Zusammen mit rund 180 wieder in Betrieb genommenen Unternehmen, die Arbeitsplätze für mehr als 10,000 argentinische Arbeiter bieten, hat die Zanon-Erfahrung die Grundlagen der Produktion neu definiert: Ohne Arbeiter sind die Chefs nicht in der Lage, ein Unternehmen zu führen; Ohne Chefs können Arbeiter es besser machen. Während diese von Arbeitern geführten Fabriken gezwungen sind, innerhalb des größeren kapitalistischen Marktes zu existieren, entwickeln sie neue Visionen für eine neue Arbeitskultur.
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Im Oktober 2005 gewann die Genossenschaft Factory Without a Boss (FaSinPat), die heute die ehemalige Zanon-Fabrik betreibt, einen Rechtsstreit und drängte die Bundesgerichte, sie als juristische Person anzuerkennen, die das Recht hat, die Genossenschaft ein Jahr lang zu leiten. Als das Ablaufdatum im Oktober 2006 näher rückte, stimmte die Arbeiterversammlung dafür, die Aktionen und Gemeinschaftsbemühungen zu verstärken. Am 20. Oktober 2006 gewannen die Arbeiter einen langjährigen Rechtsstreit um die bundesstaatliche Anerkennung von FaSinPat für drei Jahre.
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Die argentinische Arbeiterklasse hat den vorübergehenden Sieg der FaSinPat-Arbeiter gefeiert. Mit seinem Rechtsstatus kann sich das FaSinPat auf die Planung der Produktion, die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und die Entwicklung von Gemeinschaftsprojekten konzentrieren. Im Rahmen dieser Feierlichkeiten hat die Genossenschaft andere Arbeiter eingeladen, Zanon zu besuchen, um zu erfahren, dass auch sie ohne Chef oder Eigentümer auskommen können. Die Arbeiterversammlung hat beschlossen, dass sie nun in der Lage ist, anderen Selbstmanagement beizubringen.
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Der in Argentinien verwendete Begriff „Selbstverwaltung“ leitet sich vom spanischen Konzept „Autogestia³n“ ab und bedeutet, dass eine Gemeinschaft oder Gruppe ihre eigenen Entscheidungen trifft, insbesondere solche Entscheidungen, die in Planungs- und Managementprozesse passen . Zanon-Arbeiter setzen Organisationssysteme in einem Unternehmen um, in denen die Arbeiter an allen Entscheidungen beteiligt sind. Die Arbeiterselbstverwaltung in Argentinien trägt dazu bei, den Grundstein dafür zu legen, dass zukünftige Generationen die Logik des Kapitalismus umkehren können, indem sie für Gemeinschaften statt für Profite produzieren und Arbeiter stärken, anstatt sie auszubeuten. Zanon ist Teil der Bewegung wiedererlangter Unternehmen, die demokratische Alternativen und Selbstbestimmung der Arbeitnehmer in die Praxis umsetzen.
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Die von Arbeitnehmern geführten Unternehmen in Argentinien sind sehr vielfältig und haben jeweils ihre eigene Rechtsform und eigene Formen der Produktionsorganisation. In fast allen Fällen übernahmen Arbeiter Unternehmen, die von ihren Eigentümern während der Finanzkrise Argentiniens im Jahr 2001 aufgegeben oder geschlossen worden waren. Typischerweise stellten die Eigentümer die Produktion ein, zahlten keine Löhne mehr und gingen bankrott. Die Entscheidung der Arbeiter, ihr Werk zu übernehmen, war eine Entscheidung aus Notwendigkeit – nicht unbedingt aus Ideologie. Die unmittelbare Sorge um den Schutz ihrer Arbeitsplätze motivierte die Arbeiter, die Produktion ohne Chef oder Eigentümer fortzusetzen.
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Viele der zurückgewonnenen Unternehmen haben jahrelang ohne rechtliche Grundlage auf einem kapitalistischen Markt funktioniert und konkurriert. Ohne einen eindeutigen Rechtsstatus waren viele von Arbeitern geführte Unternehmen im Umgang mit Lieferanten und Kunden benachteiligt und verloren auf dem Markt an Boden.
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Seit 2003 betreiben Arbeiter die Genossenschaft Bauen Hotel in Buenos Aires ohne Rechtsbefugnis oder staatliche Subventionen. Seit der Übernahme des Hotels haben die Arbeiter langsam damit begonnen, das geplünderte Hotel aufzuräumen und seine Dienste anzubieten. Das Hotel wurde mit 40 Mitarbeitern wiedereröffnet und beschäftigt derzeit rund 150 Mitarbeiter. Seit Dezember 2005 demonstrieren die Mitarbeiter, um Druck auf die Stadtregierung von Buenos Aires auszuüben, ein Veto gegen ein Gesetz einzulegen, das das Hotel an seinen früheren Eigentümer zurückgeben würde. Die Stadtregierung lehnte ein Veto gegen das Gesetz ab. Gelingt es der Genossenschaft Bauen nicht, ein neues günstiges Gesetz durchzusetzen, riskiert sie den Verlust ihres Hotels.
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Auf lokaler Ebene ist das Bauen-Hotel zu einem Paradebeispiel für die Bildung von Koalitionen und die Entwicklung eines breiten Netzwerks zur gegenseitigen Unterstützung geworden. Trotz rechtlicher Auseinandersetzungen und der Herausforderungen, ein renommiertes Hotel erfolgreich zu führen, haben die Mitglieder der Genossenschaft ihre Wurzeln nicht vergessen. Das neunzehnstöckige, von Arbeitern geführte Hotel ist zu einem politischen Zentrum für Arbeiterorganisationen, darunter FaSinPat, geworden. Der Boden ist mit wunderschönen, hochwertigen Porzellanfliesen ausgelegt, einem Handel zwischen der von Arbeitern kontrollierten Keramikfabrik Zanon und Bauen. Zanon-Mitarbeiter und andere soziale Aktivisten organisieren regelmäßig Veranstaltungen und übernachten während ihres Besuchs in Buenos Aires im Hotel. Die MIC- und U-Bahn-Delegierten halten regelmäßig Treffen im Hotel ab und veranstalten Kundgebungen, um die Arbeiterselbstverwaltung gegen staatlich angeordnete Räumungen zu verteidigen.
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Die Fabrikübernahme wird seit über einem Jahrhundert als Instrument zur Befreiung der Arbeiterklasse genutzt. In vielen historischen Kämpfen wurde die Fabrikübernahme lediglich dazu genutzt, Forderungen Gehör zu verschaffen, statt die Produktion zu übernehmen.
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In einer Zeit, in der sich die argentinische Arbeiterklasse kürzlich von der Privatisierung und den Angriffen auf das Arbeitsrecht erholt, setzen die wiedererlangten Unternehmen ein Modell in die Praxis um – basierend auf Gleichheit, direkter Demokratie und Solidarität –, das sich radikal vom kapitalistischen unterscheidet . In diesem Prozess schaffen diese wiedererlangten Unternehmen eine neue Subjektivität der Arbeiterklasse für die Arbeiterklasse weltweit.
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Erhöhte Gewalt gegen Arbeitnehmer
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Dreißig Jahre intensiver neoliberaler Politik haben die argentinische Arbeiterklasse verwüstet. Um die gegenwärtige Wirtschaftsordnung durchzusetzen, musste eine Militärdiktatur während der Militärdiktatur 30,000–1976 83 Arbeiteraktivisten und Studenten verschwinden lassen. Manche sagen, dass die Regierung inmitten von Menschenrechtsprozessen und Gewerkschaftskonflikten auf Taktiken zurückgreift, die an die Diktatur erinnern.
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Protestierende Studenten, Lehrer, öffentliche Angestellte, Arbeitslose und indigene Gemeinschaften sehen sich zunehmender Feindseligkeit seitens der nationalen Regierung und der jeweiligen Provinzregierungen ausgesetzt. Präsident Nestor Kirchner hat es nicht geschafft, den Lebensstandard zu erhöhen, und die Angriffe auf Arbeitnehmerorganisationen haben im letzten Jahr zugenommen. Im Jahr 2006 lag die landesweite Arbeitslosigkeit immer noch bei 12.5 Prozent, und über 5.2 Millionen Menschen konnten keine bezahlte Arbeit finden, die ihren monatlichen Bedarf deckte.
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Im jüngsten Fall direkter staatlicher Gewalt gegen Arbeiter starb Carlos Fuentealba, ein 6-jähriger öffentlicher Pädagoge, am XNUMX. April, nachdem ihm ein Polizist aus kurzer Distanz mit einer Tränengaskartusche in den Kopf geschossen hatte. Fuentealba nahm an einer Straßenblockade teil, die die Lehrergewerkschaft der Provinz als Protestaktion organisiert hatte, nachdem sie einen Monat lang gestreikt hatte, um eine Gehaltserhöhung und Zuschüsse für die öffentliche Bildung zu fordern. Der Tod des Lehrers hat den Widerstand gegen die lokale Regierung und die Koalitionsbemühungen unter Arbeitnehmerorganisationen angeheizt.
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Argentiniens wichtigste Lehrergewerkschaft streikte 24 Stunden lang, während die Dachgewerkschaften der Staatsbediensteten eine zweistündige Arbeitsniederlegung einlegten. Streikende Arbeiter im öffentlichen Nahverkehr brachten Buenos Aires praktisch zum Stillstand. Carlos Taborda, Delegierter der U-Bahn-Gewerkschaft in Buenos Aires, sagte, die Arbeiter seien empört gewesen, als sie die Nachricht von Fuentealbas Tod hörten. „Jeder Arbeiter ist vom Tod des Lehrers betroffen. Es überrascht mich nicht, dass heute so viele Menschen protestiert haben, denn wenn die Menschenrechte der Arbeiter verletzt werden, mobilisiert die Arbeiterklasse hier in Argentinien.“
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Der Tod des Lehrers hat den Widerstand gegen die lokale Regierung und die Koalitionsbemühungen unter Arbeitnehmerorganisationen angeheizt. Die sozialen Bewegungen in der Region sind in den letzten Jahren seit der Wirtschaftskrise Argentiniens im Jahr 2001 gewachsen.
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Carlos Fuentealba ist nicht der erste Arbeiter, der bei Protesten in Neuquaén getötet wurde. Sein Tod fiel mit dem zehnten Jahrestag der Ermordung von Teresa Rodraguez zusammen, einer Hausmeisterin und unschuldigen Passanten, die während einer Protestkundgebung am 12. April 1997 von einem Polizisten erschossen wurde. Die Polizei erschoss sie, als sie eine Brücke überquerte, die arbeitslose Arbeiter im Öl blockiert hatten Stadt Cutral-Ca³. Es war eines der ersten Piketts (Straßenblockaden, die später zur Methode der Piqueteros wurden bundesweit). Teresa Rodraguez ist zum Symbol der Piquetero-Bewegung geworden, doch ihr Mord blieb ungesühnt; Die vier wegen Mordes angeklagten Polizisten wurden freigelassen und begnadigt.
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Seit 1995 wurden bei Protesten in Argentinien mehr als XNUMX Menschen getötet. Julio Talabera, ein Aktivist von HIJOS – einer Organisation von Kindern der Verschwundenen – sagt, dass Regierungen Polizeibrutalität unterstützen, um Angst zu schüren und Proteste zu kriminalisieren. In den letzten zwei Jahren wurden Gewerkschafter bedroht und sogar angegriffen. Kurz nachdem die UTC im vergangenen Frühjahr mit Hunderten von Missbrauchsberichten an die Öffentlichkeit ging, wurden über ein Dutzend Gewerkschaftsvertreter bedroht. Und in einer besonders schockierenden Episode entführten zwei Männer den neunjährigen Sohn von Josa© Orellano und Monica Fraas, Textilarbeitern, die von Sklavenarbeitsbedingungen in ihrem Geschäft berichtet hatten. Die Angreifer hielten den Jungen mit dem Messer fest und sagten ihm, er solle „deinen Eltern sagen, dass sie aufhören sollen, mit den Berichten gegen die Ausbeuterbetriebe herumzuspielen.“
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Die Straße entlang
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Selbst angesichts der Angriffe haben viele argentinische Arbeitsorganisationen wie die U-Bahn-Beschäftigten, Mitarbeiter des öffentlichen Gesundheitswesens und mehrere von Arbeitnehmern geführte Unternehmen ein breites gegenseitiges Solidaritätsnetzwerk zur Verteidigung der Arbeitnehmerrechte aufgebaut. U-Bahn-Beschäftigte haben ihre Bereitschaft bekräftigt, Streiks als direkte Maßnahme gegen die staatliche Unterdrückung von Arbeitskonflikten zu nutzen. In Neuquaén hat Zanon ein breites gegenseitiges Solidaritätsnetzwerk zwischen lokalen Gemeindegruppen, kämpfenden Arbeitern und wiedererlangten Unternehmen im In- und Ausland aufgebaut. Dabei hat sich das FaSinPat-Kollektiv zu einem wichtigen Mobilisierungsfaktor in der Provinz Neuqua©n entwickelt.
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Argentiniens Sozialorganisationen standen ebenso wie in Chile, Uruguay und Brasilien aufgrund des Wiederauflebens der „progressiven rosa Flut“ sozialdemokratischer Regierungen vor neuen Herausforderungen. Zunehmende Polizeibrutalität, politische Verhaftungen und die Kriminalisierung sozialer Proteste sind nur einige der Herausforderungen auf dem „rosa Weg“, der vor uns liegt. Wie man weiterhin eine breite Koalitionsbewegung aufbauen kann, ist das größte Hindernis für Argentiniens Arbeiterorganisationen angesichts der Versuche der Regierung, Organisationen zu kooptieren und wirtschaftsfreundliche Maßnahmen umzusetzen und gleichzeitig die öffentlichen Ausgaben zu kürzen. Trotz politischer Herausforderungen stellen Argentiniens unabhängige gewerkschaftliche Organisierungsinitiativen und wiedererlangte Unternehmen die Entwicklung einer der fortschrittlichsten Strategien zur Verteidigung der Arbeiterklasse und zum Widerstand gegen Kapitalismus und Neoliberalismus dar.
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Monatsrückblick Juli/August 2007″“
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Marie Trigona ist eine unabhängige Journalistin, Radioproduzentin und Filmemacherin mit Schwerpunkt auf sozialen Bewegungen in Lateinamerika. Sie ist erreichbar unter [E-Mail geschützt]
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