Warum steigen die Preise, unsere Löhne jedoch nicht? Die argentinische Arbeiterklasse ist sicherlich besorgt über die Angelegenheit, da sich die Arbeitskonflikte verschärfen. Mitarbeiter des öffentlichen Gesundheitswesens haben den Lohnstreit wieder in den Fokus der nationalen Öffentlichkeit gerückt.
Nichtmedizinisches Personal des Kinderkrankenhauses Garrahan streikt seit drei Wochen, um eine Erhöhung des monatlichen Mindestgehalts auf 1,800 Pesos (600 Dollar) zu fordern. Die Mitarbeiter des öffentlichen Gesundheitswesens führten eine Reihe von 72-stündigen Streiks im Krankenhaus durch, was bei der nationalen Regierung für Aufruhr sorgte. Das Kinderkrankenhaus Garrhan ist Argentiniens größte und modernste öffentliche Gesundheitseinrichtung für Kinder und beschäftigt rund 2,400 Mitarbeiter (einschließlich medizinischem, administrativem und nichtmedizinischem Personal).
„Wir wollen so viel verdienen wie der grundlegende Familienkorb“, sagte die Abgeordnete der Versammlung, Mercedes Mendez. Garrahan-Arbeiter sagen, dass sie das Recht haben, ein Grundgehalt von 1,800 zu verlangen, was den Kosten für die Grundbedürfnisse der Familie entspricht. Etwa 700 Krankenschwestern, Techniker und Hausmeister sind in einer Arbeiterversammlung organisiert, die als interne Kommission der ATE-Staatsangestelltengewerkschaft fungiert. Die Versammlung hat die Führung von ATE dafür kritisiert, dass sie in Arbeitskämpfen eine passive Haltung einnimmt und sich oft öffentlich gegen die Forderungen und Aktionen der Arbeiter äußert. Die Versammlung legt Wert auf direkte Demokratie und nicht-hierarchische Organisation. Anträge werden vom Gremium der Versammlung gestellt und dann stimmen die Arbeiter über den Antrag ab.
Die Regierung von Präsident Nestor Kirchner hat zusammen mit den Massenmedien eine massive Kampagne gestartet, um die Versammlung des Gesundheitspersonals zu verteufeln und die Aufmerksamkeit von der dringenden Notwendigkeit allgemeiner Lohnerhöhungen und Verbesserungen im öffentlichen Dienst abzulenken. Diesen Monat sagte Gesundheitsminister Gines Gonzales Garcias, dass protestierende Gesundheitspersonal „Terroristen seien, die Kinder als Geiseln nehmen“. Er warf ihnen vor, medizinische Ausrüstung zu sabotieren und das Leben von Kindern aufs Spiel zu setzen. Die Charakterisierung von Gonzales Garcias ist ein erschreckendes Echo eines Diskurses, der von Argentiniens letzter Militärdiktatur geführt wurde.
Trotz des Vorwurfs, die Streikenden würden Patienten vernachlässigen, sprachen sich Angehörige von Patienten, die im Krankenhaus behandelt werden, gegen die Angriffe aus und sagten, dass die Krankenschwestern ihre Patienten nie im Stich gelassen hätten. Sie erklärten, dass die Arbeitnehmer im Streik die Notversorgung übernehmen würden. Immer wieder haben Krankenschwestern mit Tränen in den Augen vor Wut und Ohnmacht berichtet, dass das Krankenhaus nicht über genügend medizinische Versorgung für lebensnotwendige Dinge wie Spritzen, Schläuche und Nadeln für Infusionen verfügt. Techniker, Krankenschwestern und Wartungspersonal haben erklärt, dass sie diejenigen sind, die das Krankenhaus am Laufen halten. Sie müssen oft Ärzte und manchmal sogar Chirurgen vertreten. Zum Kindertag organisierte die Betriebsversammlung ein Fest mit Musik, Geschenken und Filmen für Patienten und Angehörige.
Zusätzlich zur Beschimpfung als Terroristen verschickte die Krankenhausverwaltung letzte Woche Telegramme, in denen sie das Personal warnte, dass sie entlassen würden, wenn sie den Streik fortsetzten. Das Krankenhaus stellte diese Woche 20 neue Krankenschwestern ein, die nicht ausreichend ausgebildet waren, um den Streik zu brechen, was an die Entsendung von Streikbrechern durch Kohlebergbauunternehmen erinnert. Die Arbeiter haben jedoch nicht nachgegeben. Am 15. August stimmten sie für einen weiteren 72-stündigen Streik.
Das Arbeitsministerium bot den Arbeitnehmern eine Erhöhung um 20 Prozent an. Drei der am Konflikt beteiligten Gewerkschaften nahmen das Angebot an. Unterdessen sagte der Generalsekretär der Dissidentenversammlung von Garrahan, Gustavo Lerer, dass das Angebot weit davon entfernt sei, die Forderung der Arbeitnehmer nach einem Grundgehalt von 1,800 zu erfüllen. Derzeit verdienen die meisten nichtmedizinischen Mitarbeiter zwischen 1,000 und 1,200 Pesos. Das Angebot würde für die meisten Arbeitnehmer eine Erhöhung um 200 Peso bedeuten, während hochrangige Beamte, die mindestens 2,000 Peso verdienen, eine Erhöhung um 600 Peso erhalten würden.
Im Juli stieg das Mindesteinkommen, das erforderlich ist, um nicht unter die Armutsgrenze zu fallen, von 750 Pesos auf 786 Pesos. Allerdings liegt das Durchschnittsgehalt in Argentinien bei 600 Pesos. Die Regierung befürchtet, dass die Garrahan-Arbeiter, wenn sie ihre Forderungen durchsetzen, eine Kettenreaktion in anderen Arbeitssektoren auslösen und ein Gehalt fordern, das den Kosten für die Grundbedürfnisse der Familie entspricht. Seit vier Monaten streiken Staatsbedienstete im ganzen Land mit Unterbrechungen. Das Arbeitsministerium versucht, die zunehmenden Forderungen der Arbeitnehmer nach Lohnerhöhungen und einem Ende der Preiserhöhungen zu stoppen. Der IWF drängt Präsident Néstor Kirchner, die Gehälter stagnieren zu lassen und den Haushalt für öffentliche Dienstleistungen zu kürzen, während die Inflation in diesem Jahr voraussichtlich mindestens 15 Prozent erreichen wird. Mit jedem Prozent Inflation fallen 1 Menschen unter die Armutsgrenze.
Die Gehälter sind seit über einem Jahrzehnt eingefroren. Zwischen 1984 und 2004 sanken die Reallöhne um 52.7 Prozent. Im gleichen Zeitraum stieg die Produktion um 87.2 Prozent. Das bedeutet, dass die Stundenproduktion der Arbeiter um 257 Prozent stieg. Während die Arbeiter in mehr Stunden schneller produzieren, sank die Kaufkraft der Gehälter drastisch. Für Geschäftsleute und Manager kann der Druck auf die Mitarbeiter, schneller zu arbeiten, zu geringeren Kosten durch Kürzungen und Produktionssteigerungen führen. Während die Mitarbeiter schneller arbeiten, gibt es einen Überschuss an Arbeitskräften für das, was produziert werden muss. Dies führte zu Entlassungen und flexiblen Arbeitsnormen. Die derzeitige Arbeitslosigkeit liegt bei 19 Prozent (einschließlich der zwei Millionen Arbeitslosen, die Arbeitslosenunterstützung erhalten).
Wenn also eine Familie mindestens 1,800 Pesos braucht, um über die Runden zu kommen, warum liegen die Gehälter dann weit unter diesem Minimum? „Alle Arbeiter, egal welcher Kategorie, haben das Recht, dass ihre Familie sich richtig ernähren, Kleidung haben und in angemessenen Unterkünften leben kann“, sagten U-Bahn-Delegierte in ihrer Zeitung. Alle Augen sind auf den Garrahan-Konflikt gerichtet. Mit direkten Aktionen wie wilden Streiks und Solidaritätsfesten senden sie ein klares Signal, dass Arbeiter keine Löhne auf Armutsniveau akzeptieren werden. Mit einer stetigen Reserve an Arbeitslosen und demütigenden Durchschnittslöhnen haben Regierung und Wirtschaft der Bevölkerung beigebracht, sich an ein Leben im Elend zu gewöhnen. All dies ändert sich jedoch mit aufkommenden Arbeitskonflikten wie Garrahan.
Arbeiter der Keramikfabrik Zanon, die seit 2001 von ihren Arbeitern bewohnt und verwaltet wird, spenden Keramikfliesen an das Kinderkrankenhaus Garrahan. Zanon-Arbeiter sagten, dass die 200 Quadratmeter Keramikfliesen zwar nur eine kleine Geste seien, sie aber das nichtmedizinische Personal unterstützen, das die dritte Woche in Folge streikt. Die Regierung sorgt sich auch um ein landesweites Netzwerk gegenseitiger Solidarität bei Arbeitskonflikten. Krankenhausmitarbeiter anderer öffentlicher und privater medizinischer Zentren führten parallel Streiks durch und zeigten ihre Unterstützung für die Beschäftigten in Garrahan.
Viele Arbeitnehmer sind der Ansicht, dass der Kampf gegen steigende Verbraucherpreise mit dem Kampf für Lohnerhöhungen einhergeht. Subway-Delegierte haben einen sehr direkten Vorschlag zur Verbesserung der Gehälter und Bedingungen der Arbeiter. „Während die Möglichkeit einer Preiserhöhung in den Händen der Geschäftsleute liegt, wird es niemals eine Gehaltserhöhung geben, die ausreicht.“ Deshalb müssen Preise Teil der Arbeiterproduktion sein. Auch wenn dies wie eine Utopie erscheint, haben wir einen kleinen Spielraum, diese Idee auf wiedererlangte Unternehmen unter Arbeiterkontrolle anzuwenden. Wenn die 100 größten Unternehmen in Argentinien von Arbeitern kontrolliert würden (wie im Fall von Zanon), könnten wir beginnen, die Preise innerhalb des kapitalistischen Marktes zu kontrollieren. Oder außerhalb des Kapitalismus.“
Garrahan-Arbeiter sind unter erreichbar [E-Mail geschützt] Marie Trigona ist Aktivistin, Autorin und Teil des Videokollektivs Grupo Alavío. Sie ist erreichbar unter [E-Mail geschützt]