Stávková vlna učitelů neustále nabírá páru. Po třech dnech od 11. do 13. února vyhráli denverští učitelé vyrovnání, které dosáhlo svého hlavního cíle – dramaticky snížit dopady chaotického systému odměňování za zásluhy v okrese.
Učitelé z Oaklandu mezitím oznámili, že budou stávkovat 21. února.
Nová smlouva v Denveru vloží více peněz do základního platu a do kroků a pruhů, které odměňují učitele za jejich dlouholeté zkušenosti a úroveň vysokoškolského vzdělání.
"Po celou dobu, co jsem byl učitel, jsme nikdy neměli schody a pruhy," řekla 11letá učitelka Christina Medina, viceprezidentka Denverské asociace učitelů tříd (DCTA).
Před touto dohodou se učitelé museli spoléhat na přesun bonusů, které závisely na výsledcích testů jejich studentů.
"Lidé z reformy školství vynakládají velké úsilí na udržení platu za zásluhy," řekla středoškolská učitelka Tiffany Choi během stávky. "Pokud to dostaneme, můžeme se pustit do systému hodnocení a standardizovaného testování."
Svaz přiměl okres přidat 23 milionů dolarů na platy učitelů, což znamená průměrný nárůst o 11.7 procenta pro 5,500 30 učitelů, sester a poradců v okrese. Navrhovaný 20stupňový platový rozvrh okresu byl snížen na XNUMX stupňů, což znamená, že učitelé dostanou větší navýšení dříve. Zásluhy byly sníženy na tři odměny, které měli učitelé ve školách s vysokou chudobou.
BONUSOVÝ CHAOS
„Platit za výkon“ bylo oblíbeným cílem reformátorů podnikového vzdělávání. Myšlenka je taková, že visící pobídky před učiteli je bude motivovat k lepším výsledkům tím, že je odmění za výsledky testů jejich studentů. Obamova Race to the Top nabídla federální fondy, pokud okresy dostanou učitele do systému odměňování za zásluhy.
Starosta Chicaga Rahm Emanuel se to pokusil prosadit na chicagské učitele a ti v roce 2012 vstoupili do stávky, aby tomu zabránili. Téhož roku přijali učitelé z Newarku odměnu za zásluhy ve smluvním urovnání, které ocenila předsedkyně národního odboru Randi Weingarten a guvernér Chris Christie. Souhlasili s tím i učitelé z Baltimoru a New Havenu.
Denverský systém odměňování za zásluhy předchází všem těmto. Poté, co byl v roce 1999 v kolektivní smlouvě učitelů zaveden pilotní program, odborový svaz a školní obvod se v roce 2004 dohodly na rozšíření systému po celém okrese. Prezident odboru Henry Roman se podílel na návrhu systému ProComp, který byl financován prostřednictvím zvýšení daní.
Ale o více než deset let později učitelé oznámili, že systém plateb za výkon způsobil chaos. Ve městě s raketově rostoucími nájmy nemohou učitelé předvídat své roční výdělky, což vede k vysoké fluktuaci, protože učitelé hledají práci v jiných okresech, kde je plat stabilnější, nebo svou profesi úplně opouštějí.
NEŘÁD PORTFOLIA
Stejně jako mnoho jiných nedávných stávek v městských školních čtvrtích jsou stávky v Denveru a Oaklandu revoltou proti více než desetiletému nedostatečnému financování a proti reformě vzdělávání ve firemním stylu, která po roce 2008 vyvrcholila.
Okres Denver přivedl dozorce, kteří uzavřeli veřejné školy, aby otevřeli charty, a přešli na „portfoliový“ model, který povzbuzoval rodiče, aby „nakupovali“ mezi konkurenčními školami. Vedle tradičních veřejných škol má Denver „inovační školy“, které se odhlásily z okresních a odborových politik, a také soukromě spravované charterové školy.
Učitelé z Los Angeles uvedli model portfolia do povětří poté, co unikly zprávy, že investiční bankéř superintendent Austin Beutner plánoval tento model použít. Představitelé odborů poukázali na zkušenosti z Denveru, mimo jiné z jiných okresů, aby ukázali, jak destabilizuje veřejné školy. Před šestidenní stávkou v lednu učitelé z L. A. získali veřejnou podporu pro svůj vlastní plán na zlepšení škol – zmenšením velikosti tříd, přidáním více podpůrného personálu a omezením rozšiřování chart. Než mohl Beutner vůbec navrhnout model portfolia, stávkující přinutili školní radu, aby souhlasila s podporou celostátního moratoria na charty.
POUZE K STÁNÍ
Denverský odborový svaz se k této stávce postavil 15 měsíců. Cílem byla dohoda ProComp, která vypršela v lednu a pokrývá platy pro všechny učitele kromě 300, kteří mají stále tradiční platový rozvrh.
Platba byla jediným problémem na stole. Jiné pracovní podmínky měli učitelé vyřešeny již v rámcové smlouvě.
Vznikající klub, jehož členové se v roce 2017 ucházeli o vedení odborů, Kaucus dnešních učitelů, se zaměřil na kritiku odměňování za zásluhy. Někteří z jejích členů získali místa ve výkonné radě svazu a do kampaně vnesli zvýšený aktivismus.
DCTA proměnila zákon o otevřených schůzkách, který přinesly protiodborové zájmy, na příležitost, která zvala členy a rodiče na vyjednávací schůzky a živé vysílání pro online publikum. Z vyjednávání se staly pouze stání.
Ve stavu již „právo na práci“ se ze stávkové kampaně stala kampaň na budování odborů. Členská základna vzrostla z 51 procent před dvěma lety na 65 procent, včetně nárůstu o 200 členů před hlasováním o stávce a dalšího nárůstu o 100 členů po druhém dni stávky. Odbory uvedly, že udeřilo 3,700 65 učitelů – více než XNUMX procent.
Stejně jako v Los Angeles stávkující učitelé v Denveru demonstrovali v jejich školách, drželi nápisy na rozích ulic a pochodovali centrem města. Studenti natočili videa svých vlastních protestů ve školách vedených náhradníky a administrativními pracovníky a připojili se ke stávkujícím venku.
Učitelé se snažili překonat taktiku zastrašování okresu, včetně výhrůžek, že nahlásí učitelům, kteří pracují na vízech, imigračním úřadům. Vedení se snažilo přimět guvernéra, aby stávku odložil, ale odmítl zasáhnout. Okres dokonce hrozil, že najme strupy: federální pracovníci dostali během odstávky vlády dovolenou.
Pro odbory se hovořilo o tom, že okres byl špičkový – s jedním administrativním zaměstnancem na 7.5 učitelů a 3 miliony dolarů ročně na odměnách pro správce. V osadě okres souhlasil se snížením administrativních nákladů na platy za zvýšení učitelů.
Nová dohoda platí do roku 2022, kdy vyprší platnost smlouvy ProComp a master smlouvy ve stejnou dobu, což dává učitelům příležitost úplně zrušit samostatnou smlouvu o platbě za výkon.
„ÚČELNĚ ROZLOŽIT“
Mezitím v Oaklandu mají učitelé zahájit stávku 21. února. Budují podporu stávkám za zvýšení platu, omezení počtu tříd a omezení počtu případů ve speciálním školství.
Aby odbory posílily účast, změnily způsob, jakým provádí hlasování o stávce – hlasovalo se na každé škole, nikoli na celoměstském setkání. Hlasovalo 95 procent členů a XNUMX procent z nich hlasovalo pro stávku.
Okres reagoval na požadavky učitelů pláčem chudoby a oznámením plánů na uzavření 24 škol.
Charterové školy odčerpaly 30 procent studentů z Oaklandu, což je nejvyšší procento ze všech okresů v Kalifornii, a odklonily 57 milionů dolarů z veřejných škol.
"Zdá se, že čtvrť je rozbitá úmyslně," řekla speciální pedagog Bethany Myersová, když zachytila heslo, které vůdci Chicagského svazu učitelů popularizovali. "Zaměstnavatelé jsou vždy na mizině, když je čas vyjednávat."
Kde by mohl Oakland najít peníze na povýšení učitelů a menší třídy? Myers poukázal nejen na charty, ale také na peníze vynaložené na administrativu a konzultanty.
"Učitel je jako koláč," řekl Myers. „Chcete, aby vaše dítě dostalo 1/30 koláče? Nebo 1/25 koláče? Čím větší skupina, tím méně jste schopni dát.“
VŠECHNY RUCE NA PALUBĚ
Učitelé z Oaklandu oslovují rodiče, seřazují kostely, aby sloužily jako „stávkové školy“, a sháněli peníze s příznivci, aby pomohli nakrmit studenty během stávky.
Stejně jako odbory v Los Angeles a Denveru zaznamenala Oaklandská vzdělávací asociace nárůst účasti členů. "Každá místnost je plná lidí," řekl Myers o kanceláři odborů. "Chci, aby to takhle zůstalo."
Tři sta absolventů Teach for America podepsalo protestní dopis poté, co bylo 58 učitelům umístěných v TFA řečeno, že pokud se připojí ke stávce, přijdou o granty až o 2,000 50 dolarů. A když odboroví vůdci zaslechli výzvu k najmutí krátkodobých náhradníků na policejní stanici v Oaklandu, shromáždili XNUMX učitelů a příznivců, aby venku hlídkovali, a žádní strupy se dovnitř nedostaly. Příznivci se také online zaregistrovali na rozhovory, poté se neukázali.
Učitelé z Oaklandu už byli v pohybu, když učitelé z Los Angeles odešli – ale místní obyvatelé spolupracovali a stávka v L.A. zapálila mezi členy, řekl Myers: „Lidé začínají vidět, že vyhrát je možné.“
ZNetwork je financován výhradně ze štědrosti svých čtenářů.
Darovat