"এটা লক করা আছে!" নরলিসা কুপার সান ফ্রান্সিসকো জেনারেল হাসপাতালের আরও কয়েক ডজন নার্সের একটি দলকে অবিশ্বাস্যভাবে চিৎকার করে বলেছিলেন। নার্সরা 20 মে মেয়র এড লির অফিসের দরজা খোলার চেষ্টা করছিলেন তাদের হাসপাতালে সমালোচনামূলকভাবে উচ্চ স্টাফের ঘাটতি নিয়ে আলোচনা করার জন্য।
প্রিমিয়ার পাবলিক হাসপাতালে শহরের ব্যস্ততম জরুরী কক্ষ এবং এর একমাত্র লেভেল 1 ট্রমা সেন্টার রয়েছে, যা সর্বোচ্চ স্তরের যত্ন প্রদান করে। সামগ্রিকভাবে, এটি প্রতি বছর প্রায় 100,000 রোগীর সেবা করে, যা শহরের রোগীদের 20 শতাংশ যত্ন প্রদান করে।
এবং তবুও এটি "গুরুতরভাবে কম স্টাফ এবং আমাদের রোগীদের গুরুতরভাবে কম সেবা দেওয়া হয়েছে," বলেছেন লরেন থিয়েবাউড, 40 বছর ধরে একজন নার্স এবং সার্ভিস এমপ্লয়িজ লোকাল 1021-এর আরএন চ্যাপ্টারের সভাপতি৷
ইউনিয়ন স্টাফিং লঙ্ঘনের জন্য ধর্মঘট করবে কিনা তা জুনের শুরুতে ভোট দেবে। তাদের চুক্তির মেয়াদ শেষ হচ্ছে ৩০ জুন।
কডলিং টেক
"এটি প্রথম হতে হবে," কুপার মেয়রের ডাকাডাকি সম্পর্কে বলেছিলেন। “কবে থেকে মেয়রের পাবলিক অফিস দিনের মাঝখানে তালাবদ্ধ? মেয়র যখন টুইটার এবং গুগলের ধনী আধিকারিকদের সাথে দেখা করেন তখন অবশ্যই নয়।"
কুপার, ইউনিয়নের দর কষাকষি কমিটির সদস্য, মেয়র উচ্চ-প্রযুক্তি সংস্থাগুলির নেতাদের সাথে নিয়মিত মঙ্গলবারের বৈঠকের কথা উল্লেখ করেছিলেন যেগুলিকে বড় এবং বিতর্কিত ট্যাক্স ছাড় দেওয়া হয়েছে এবং এমনকি শহরের সুবিধার বিনামূল্যে ব্যবহার করা হয়েছে।
এটি ছিল এই "প্রযুক্তিগত সমস্যা সমাধান" যা মঙ্গলবার ইউনিয়নের নার্সরা ক্র্যাশ হওয়ার আশা করছিল, কুপার বলেছিলেন, "তাই আমরা আমাদের দরিদ্র, অভিবাসী এবং সুবিধাবঞ্চিত রোগীদের সমস্যার 'সমস্যা সমাধান' করতে পারি।"
মেয়রের কার্যালয় একটি বিবৃতির অনুরোধে সাড়া দেয়নি তবে হাসপাতালের মুখপাত্র রাচেল কাগান বলেছেন যে সান ফ্রান্সিসকো জেনারেলে কর্মীদের স্তর নিরাপদ এবং ফেডারেল এবং রাজ্য নিয়ন্ত্রক এবং স্বীকৃতি সংস্থাগুলির সমস্ত প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে।
"সব হাসপাতালের মতো আমাদেরও শূন্যপদ রয়েছে," তিনি বলেন। "আমরা এটিকে খুব গুরুত্ব সহকারে নিই, তবে এটি কোনও প্রসারিত দ্বারা জননিরাপত্তার সংকট নয়।"
অনুপাত উপেক্ষা করা হয়েছে
নার্সরা দ্বিমত পোষণ করে এবং বলে যে তারা নথিভুক্ত করতে পারে যে কীভাবে শহরটি কেবল তার নিজস্ব স্টাফিং মানই লঙ্ঘন করছে তা নয় বরং ক্যালিফোর্নিয়ার ল্যান্ডমার্ক 2004 আইনের নির্দিষ্ট নার্স-থেকে-রোগীর অনুপাত প্রতিষ্ঠা করে। আইন বলে যে হাসপাতালগুলিকে অবশ্যই প্রতি পাঁচজন রোগীর জন্য কমপক্ষে একজন নার্স সরবরাহ করতে হবে - অথবা যদি তাদের আরও যত্নের প্রয়োজন হয় তবে কম রোগী।
ক্যালিফোর্নিয়া নার্সেস অ্যাসোসিয়েশন এই আইনটি পাস করার জন্য এক দশক ধরে প্রচেষ্টার নেতৃত্ব দিয়েছে - হাসপাতালের নির্বাহীদের তীব্র তদবিরের বিরুদ্ধে। এটি ক্যালিফোর্নিয়া ডিপার্টমেন্ট অফ হেলথ সার্ভিসেস দ্বারা প্রয়োগ করার কথা।
কিন্তু নার্সরা বলছেন, সান ফ্রান্সিসকো জেনারেলে সংখ্যাগুলি সহজভাবে অর্জন করা যাচ্ছে না এবং এটি যত্নকে গুরুতরভাবে প্রভাবিত করছে।
"যখন এই অনুপাতগুলি উপেক্ষা করা হয়, তখন রোগীদের ভোগান্তি পোহাতে হয়," হিদার বলিঙ্গার বলেছেন, জরুরী বিভাগের নার্স। “রোগীরা অযত্নে চলে যায়। তারা পড়ে। তাদের ব্যথার ওষুধ পেতে দেরি হয়। তারা আরও অসুস্থ হয়ে পড়ে।” ইউনিয়ন জরুরী কক্ষে একটি 26 শতাংশ নার্স ঘাটতি অনুমান.
ইউনিয়ন বলেছে যে শহরের প্রাথমিক সুরক্ষা-নেট সুবিধাটি গত বছরের শুরু থেকে ক্রমাগতভাবে কম স্টাফ ছিল এবং নিবন্ধিত নার্স এবং "অন্যান্য ফ্রন্ট-লাইন স্টাফদের জন্য এর 13.7 শতাংশ শূন্যতার হার" যা শহরের জনস্বাস্থ্য বিভাগ দ্বারা রিপোর্ট করা হয়েছে, রোগীদের চাপ দিচ্ছে ঝুঁকিতে.
নার্সরা গত দুই বছরে 300 টি অফিসিয়াল রিপোর্ট দাখিল করেছে, অনিরাপদ অবস্থার বিশদ বিবরণ দিয়েছে, কিন্তু হাসপাতাল ব্যবস্থাপনার কাছ থেকে কোন প্রতিক্রিয়া পাওয়া যায়নি।
ইউনিয়ন গবেষণার উদ্ধৃতি দিয়ে জরুরি কক্ষের নার্স বব আইভরি বলেন, "আমাদের যেখানে থাকা উচিত সেখানে 90 থেকে 230 জন নার্সের অভাব রয়েছে।" ইউনিয়ন সবেমাত্র একটি প্রতিবেদন প্রকাশ করেছে, "খালি স্ক্রাব এবং উপচে পড়া বিছানা," তাদের দাবি নথিভুক্ত করা (বক্স দেখুন)।
এমনকি রোগী অদৃশ্য হয়ে যায়। হাসপাতালটি গত বছর আন্তর্জাতিক শিরোনাম হয়েছিল যখন প্রত্যন্ত হাসপাতালের সিঁড়িতে কয়েক সপ্তাহ পরে একজন নিখোঁজ রোগীর লাশ পাওয়া যায়। ফেব্রুয়ারিতে, একজন মানসিকভাবে অস্থির রোগী যাকে তত্ত্বাবধানে রাখা হয়নি তার বয়স 93 বছর বয়সী আরেক রোগীকে আক্রমণ করেছিল।
মেয়রের অফিসে প্রতিবাদের দুই দিন পরে, ইউনিয়ন একটি অন্যায্য শ্রম অনুশীলন চার্জ দাখিল করে, এই বলে যে "সম্মিলিত দর কষাকষির চুক্তিতে কর্মীদের মানগুলির পাইকারি প্রত্যাখ্যান… দর কষাকষি প্রক্রিয়াকে দূষিত করছে" এবং অসম্ভব কাজের চাপ তৈরি করছে যা রোগীর যত্নের ক্ষতি করছে।
শহর বাঁচায়, রোগী হারায়
এই পুরো "হট মেস" এর বিস্ময়কর অংশ, যেমন কুপার বর্ণনা করেছেন, শহরটি ইতিমধ্যেই সংকট সমাধানের জন্য তার বর্তমান বাজেটে তহবিল বরাদ্দ করেছে।
সিটি কন্ট্রোলার এই বছর রিপোর্ট করেছে যে সান ফ্রান্সিসকো স্বাস্থ্য বিভাগ এই বছর $46.3 মিলিয়ন বাজেট উদ্বৃত্তের পূর্বাভাস দিচ্ছে, যার $16.6 মিলিয়ন নয় মাসের মধ্যে সান ফ্রান্সিসকো জেনারেলের বেতন সঞ্চয় থেকে এসেছে। হাসপাতাল নিজেই $26 মিলিয়ন বাজেট উদ্বৃত্ত রিপোর্ট.
তাহলে কেন নিয়োগ হচ্ছে না?
কিছু স্বাস্থ্যকর্মী অনুমান করেন যে মেয়র নিয়োগ প্রক্রিয়াকে জটিল ও ধীর করে দিয়ে তার অনেক বেশি বাজেটের উদ্বৃত্ত প্যাডিং উপভোগ করেন। ইউনিয়নের প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে যে শুধুমাত্র একটি নার্সিং পদ প্রাসঙ্গিক চাকরির ওয়েবসাইটে তালিকাভুক্ত করা হয়েছে।
আইভরি, যিনি 1982 সাল থেকে নার্সিং করছেন, বিশ্বাস করেন যে এটি "অর্থনীতির চেয়ে রাজনীতি, কারণ অর্থ আছে।" তিনি শহরের স্বাস্থ্য কমিশনে সাক্ষ্য দিয়েছেন, এখনও পর্যন্ত ফলাফল ছাড়াই।
এদিকে, তিনি বলেছিলেন, রোগীরা হলওয়েতে শয্যার জন্য অপেক্ষা করছেন, বা এমনকি অন্য হাসপাতালেও ডাইভার্ট করা হয়েছে। আইভরি বলেছে, অন্যান্য পরিচর্যা সুবিধার জন্য দেওয়া ফি বাবদ এই শহরটির প্রতি মাসে $1.4 মিলিয়ন খরচ হচ্ছে। "এটি আমাদের কর্মী নিয়োগের জন্য ব্যয় করা যেতে পারে।"
কার্ল ফিনামোর সান ফ্রান্সিসকো লেবার কাউন্সিলের একজন প্রতিনিধি এবং এখানে পৌঁছানো যেতে পারে [ইমেল সুরক্ষিত].
ZNetwork শুধুমাত্র তার পাঠকদের উদারতার মাধ্যমে অর্থায়ন করা হয়।
দান করা