ওয়াশিংটন রাজ্যের স্থানীয় IAM ডিস্ট্রিক্ট 751 ইউনিয়ন নেতারা 13 নভেম্বরের পরপরই শুরু হওয়া বোয়িং-এর অত্যন্ত সু-সংগঠিত পাল্টা আক্রমণের ফল অনুভব করছেন যখন 67% ইউনিয়ন সদস্যরা একটি বিদ্যমান চুক্তির 2024 সালের মধ্যে কোম্পানির রেয়াতি চুক্তির বর্ধিতকরণকে প্রত্যাখ্যান করেছিল যা বাস্তবে নয়। 2016 পর্যন্ত মেয়াদ শেষ হবে।
সবাই আশা করেছিল যে বোয়িং পুগেট সাউন্ড এলাকার জন্য অর্থনৈতিক বিপর্যয় এবং হাজার হাজার চাকরি হারানোর হুমকি দিয়ে উত্তাপ বাড়িয়ে দেবে কিন্তু এই ইউনিয়নবাদীরা সবচেয়ে অপ্রত্যাশিত উত্স থেকে অন্ধ হয়ে গেছে।
আইএএম ইন্টারন্যাশনাল, স্থানীয় নেতৃত্বকে অপ্রতিরোধ্য করে, হঠাৎ প্রত্যাখ্যান করা হয়েছে এমন আরেকটি এক্সটেনশন চুক্তির জন্য 3 জানুয়ারী একটি ভোট ঘোষণা করেছে।
জেলা 751 এর ওয়েবসাইট রিপোর্ট করা হয়েছে "আন্তর্জাতিক রাষ্ট্রপতি আর. টমাস বুফেনবার্গার 751 জন নির্বাচিত কর্মকর্তাদের আপত্তির উপর ভোটের আদেশ দিয়েছেন... এবং 3 য় জানুয়ারী ভোট ঘোষণা করেছেন সিয়াটল টাইমস শনিবার, ডিসেম্বর 21।"
স্পষ্টতই জাতীয় নেতৃত্বের প্রতি হতাশ, দীর্ঘদিনের IAM সদস্য আমাকে বলেছিলেন "এই ছুটে যাওয়া ভোট সঠিক নয়" এবং নির্দেশ করে "আমাদের 35% সদস্য এই সময়ের মধ্যে ছুটিতে আছেন," তথ্য পেতে এবং গণতান্ত্রিক আলোচনায় অংশ নিতে অক্ষম .
এছাড়াও, তিনি কিছুটা বিরক্তির সাথে বলেছিলেন, “একটি ফোন কল নয়, আমাদের আন্তর্জাতিক থেকে কোনও যোগাযোগ নেই। আমাদের সিয়াটল টাইমস-এ 3 জানুয়ারির নির্ধারিত ভোট সম্পর্কে পড়তে হয়েছিল৷
এই একই সূত্র জানিয়েছে যে আইএএম ইন্টারন্যাশনাল ডিস্ট্রিক্ট 751-এর বার্ষিক ছুটির ছুটির সময়কাল থেকে ফিরে আসা শ্রমিকদের চুক্তি পর্যালোচনার জন্য আরও সময় দেওয়ার জন্য ভোট স্থগিত করার জন্য এমনকি এক কার্যদিবসের জন্য অনুরোধ প্রত্যাখ্যান করেছে।
কিন্তু জেলা 751 করেছে আনুষ্ঠানিকভাবে রিপোর্ট একটি আংশিক সমাধান "আমাদের অনেক সদস্য অনুমোদিত ছুটিতে আছেন এবং 3 জানুয়ারী ভোটের দিনে এলাকার বাইরে আছেন তা স্বীকার করে, জেলা 751 আন্তর্জাতিক রাষ্ট্রপতিকে এককালীন অনুপস্থিত ব্যালট প্রক্রিয়া করার জন্য কর্তৃত্ব প্রদান করেছে..."
এটি প্রথম থেকেই স্পষ্ট ছিল যে জাতীয় আইএএম কর্মকর্তারা 13 নভেম্বরের বোয়িং-এর সাথে তাদের চুক্তির অপ্রতিরোধ্য প্রত্যাখ্যানে বিরক্ত ছিল এবং তারা নির্বাচিত স্থানীয় নেতাদের মাথার উপর একটি নতুন ভোটের আদেশ দিয়ে বিষয়টিকে আরও জোরালোভাবে তৈরি করছে বলে মনে হচ্ছে।
মাত্র কয়েক দিন আগে, একজন প্রবীণ ইউনিয়নবাদী আমাকে নিয়ে কিছুটা গর্ব প্রকাশ করেছিলেন "আমাদের সদস্যরা অপ্রতিরোধ্যভাবে বোয়িং এর 'নীচের দৌড়' প্রত্যাখ্যান করে এবং 78 বছরের দর কষাকষির লাভকে ছিন্ন করে প্রত্যাখ্যান করে। আমরা বোয়িং 777x উত্পাদন লাইন এখানে অবস্থিত করতে চাই কিন্তু তাদের দাম খুব বেশি ছিল। এটি আমাদের মজুরি এবং সুবিধার ভিত্তিকে ভেঙে ফেলবে এবং আমাদের সম্প্রদায়ের অর্থনীতিকে পঙ্গু করে দেবে।"
এটা সত্য, দাম বেশি ছিল, খুব বেশি।
কিভাবে উচ্চ খুব বেশী?
পাঠকরা কোম্পানির নভেম্বরের অফারটি স্মরণ করতে পারেন বর্ণনানুসারে আইএএম ডিস্ট্রিক্ট 751 এর প্রেসিডেন্ট টম রব্লেউস্কি দ্বারা:
"আপনার পেনশন হিমায়িত করা, নতুন মেশিনিস্টদের জন্য সেগুলিকে বাদ দেওয়া... 4,000-এর স্তরের তুলনায় প্রত্যেকের স্বাস্থ্যসেবার অবদান বছরে $2011 বৃদ্ধি করা... ভবিষ্যতের মজুরি প্রতি বছর 1 শতাংশে সীমিত করা, এবং 2024 সাল পর্যন্ত বর্তমান প্রারম্ভিক বেতনের হার লক করা। হাজার হাজার বোয়িং চাকরি ন্যূনতম মজুরির নিচে হবে।”
এই "নীচের দিকে দৌড়" ছিল বিশ্বের বৃহত্তম মহাকাশ সংস্থার 6.3 সালে $2012 বিলিয়ন মুনাফা রিপোর্ট করে৷ এটি সত্যিই একটি ভয়ঙ্কর প্রস্তাব ছিল এবং অবশেষে একটি বিশাল শিল্প কর্মীবাহিনী একটি ধ্বনিত "না! "
আজকের শ্রমের দৃশ্যে এটি সত্যিই বেশ উল্লেখযোগ্য ছিল কারণ এটি গ্রহণ না করলে কোম্পানি বারবার গুরুতর চাকরি হারানোর হুমকি দিয়েছিল। এই ভয় সাধারণত বেশ কার্যকর।
ফলস্বরূপ, এই বড় সংখ্যা দ্বারা প্রত্যাখ্যান খুব প্রায়ই ঘটবে না। শ্রমিকরা সাধারণত সংগঠিত ইউনিয়ন বিরোধিতার অনুপস্থিতিতে সম্পূর্ণ কর্পোরেট ক্ষমতার কাছে আত্মসমর্পণ করতে বাধ্য হয়। এবং এই ক্ষেত্রে, যদিও ডিস্ট্রিক্ট 751 আইএএম স্থানীয় নেতৃত্ব 13 নভেম্বরের মূল প্রস্তাবের স্পষ্টতই বিরোধিতা করেছিল, তাদের জনসাধারণের কণ্ঠস্বর নীরব ছিল আইএএম আন্তর্জাতিক চাপ.
জিনিস পরিবর্তিত হয়েছে. এখন, আন্তর্জাতিক থেকে আরও তীব্র চাপ সত্ত্বেও, ডিস্ট্রিক্ট 751 নেতৃত্ব প্রকাশ্যে বোয়িং-এর সামান্য পরিবর্তিত শর্তাবলীর বিরোধিতা করছে “অটলভাবে সুপারিশকারী সদস্যদের প্রত্যাখ্যান…নতুন অফারটি 3 জানুয়ারীতে ভোট দেওয়া হবে [কারণ এটি] 13 নভেম্বর সংস্করণ থেকে এবং "ব্যাপক টেকওয়ের কারণে" কোন উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন নেই৷
একজন অভিজ্ঞ বোয়িং ইউনিয়নবিদ আমার কাছে জোর দিয়েছিলেন যে এই টেকওয়েগুলি সম্পূর্ণরূপে অযৌক্তিক, "শ্রমিক খরচ উৎপাদন খরচের মাত্র 5% হিসাবে দায়ী," তিনি চিৎকার করে বলেছিলেন।
এই মতের বিপরীতে, আন্তর্জাতিক ইউনিয়নের ১১ ডিসেম্বর চিঠি বোয়িং সদস্যদের কাছে বলেছেন, “কন্ট্রাক্ট অফারে নতুন উন্নতি আগের অফারে $1 বিলিয়নেরও বেশি যোগ করেছে। এটি সদস্যপদ বিবেচনার যোগ্য একটি 'উল্লেখযোগ্য' উন্নতির প্রতিনিধিত্ব করে।"
সমালোচকদের প্রতিক্রিয়া যে এই সংখ্যাটি বেশ বিভ্রান্তিকর এতে বর্তমান চুক্তিতে বিদ্যমান $720 মিলিয়ন বেতনের অগ্রগতি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। উপরন্তু, মোট প্যাকেজ এখনও শুধুমাত্র 2012 সালে বোয়িং এর লাভের চেয়ে কম। ডিস্ট্রিক্ট 751 দৃঢ়ভাবে তার দৃষ্টিভঙ্গি পুনর্ব্যক্ত করেছে যে চুক্তিটি 2024 সাল পর্যন্ত স্থায়ী হবে "আমাদের সদস্যদের একটিতে স্থান দেবে অগ্রহণযোগ্য অবস্থান এই সময়ের মধ্যে কোন যুক্তিসঙ্গত উন্নতির জন্য আলোচনা করার ক্ষমতা ছাড়াই 11 দীর্ঘ বছর।"
ভাল-পরীক্ষিত রেয়াতি স্ক্রিপ্ট
বোয়িং-এর চাপের প্রচারণা এমনভাবে চলতে থাকে যা স্পষ্টভাবে প্রকাশ করে যে কীভাবে কর্পোরেট এবং রাজনৈতিক শক্তি শ্রমিকদের বিরুদ্ধে ডেক স্ট্যাক করে। উদাহরণস্বরূপ, 13 নভেম্বর প্রত্যাখ্যান ভোটের পর থেকে, বোয়িং 22x ওয়াইড-বডি প্রোডাকশন লাইনের বিকল্প উত্পাদন সাইট হিসাবে 777টি রাজ্যে একটি বিডিং যুদ্ধ শুরু করেছে।
"নীচের দিকে দৌড়" বিডগুলি দ্বিদলীয় উদারপন্থী এবং রক্ষণশীল রাজনীতিবিদদের একটি অ্যারে থেকে এসেছে, প্রতিটি আক্ষরিক অর্থে বিলিয়ন ডলার ট্যাক্স রিট অফ, নিম্ন মজুরি হার এবং অনুগত শ্রম বাহিনী যা মোবাইল অনুসারে "ধর্মঘট করবে না", আলাবামার মেয়র টমি ব্যাটেল .
পূর্বে, ওয়াশিংটন রাজ্য বোয়িং অফার করার আইন পাস করেছে $8.7 বিলিয়ন ট্যাক্স বিরতি 16 বছরেরও বেশি সময় ধরে, মার্কিন ইতিহাসে বৃহত্তম রাষ্ট্রীয় কর্পোরেট ভর্তুকি।
কিন্তু, আন্ডারবিড করা নয়, প্রায় পুরো ক্যালিফোর্নিয়া কংগ্রেসের প্রতিনিধি দল 5 ডিসেম্বর বোয়িং লিখেছিল যে "আমাদের সম্পূর্ণ আস্থা আছে যে ক্যালিফোর্নিয়া রাজ্য... বোয়িংকে বিবেচনা করার জন্য একটি অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক আবেদনের সাথে সাড়া দেবে।"
জর্জিয়ার অর্থনৈতিক-উন্নয়ন কর্মকর্তা একথা জানিয়েছেন রয়টার্স যন্ত্রবাদীদের প্রত্যাখ্যান ভোটের পর রাষ্ট্রটি "লাবক" ছিল। উটাহ গভর্নর গ্যারি হারবার্টের প্রতিনিধিরা গর্ব করেছিলেন যে তার রাজ্যের নামকরণ করা হয়েছিল ফোর্বস ম্যাগাজিন দেশের সবচেয়ে "ব্যবসা-বান্ধব" হিসাবে। এদিকে, মেমরি-চ্যালেঞ্জড টেক্সাসের গভর্নর রিক পেরি তার রাজ্য টুইট করেছেন "কম কর, স্মার্ট প্রবিধান এবং দক্ষ কর্মীদের সাথে কাজ করার অধিকারের রাজ্য — @Boeing 777x manu-এর জন্য উপযুক্ত!"
এইগুলো উপহার প্রণোদনা বোয়িং এর ভয়ঙ্কর ক্ষুধা এবং শালীন মজুরি এবং সুবিধার মান বজায় রাখার জন্য মেশিনিস্টদের বৈধ সমষ্টিগত দর কষাকষির প্রচেষ্টাকে হ্রাস করে।
দুর্ভাগ্যবশত, বোয়িং এর চাঁদাবাজির বিরুদ্ধে পাবলিক প্রচারণার মাধ্যমে কোম্পানির হুমকিকে চ্যালেঞ্জ করার পরিবর্তে, আন্তর্জাতিক আইএএম অফিসাররা স্বীকার "...তথ্য যে বেশ কয়েকটি রাজ্য কোম্পানিকে গুরুতর অফার এবং প্রণোদনা প্যাকেজ টেন্ডার করেছে, পুগেট সাউন্ড এলাকার জন্য সময়সীমা শেষ হয়ে যাচ্ছে।"
প্রকৃতপক্ষে, এটি অত্যধিক মুনাফা দাবি করে একটি কোম্পানির পরিবর্তে গভীর কাট প্রত্যাখ্যানকারী শ্রমিকদের উপর রাজনৈতিক চাপ সৃষ্টি করে।
বিষয়টিকে আরও খারাপ করার জন্য, অন্যান্য মহাকাশ ইউনিয়ন নেতারা বিডিং যুদ্ধে যোগ দিয়েছিলেন যেন তাদের উপর জোরপূর্বক থ্রোব্যাক ছাড়গুলি একরকম দর কষাকষির সুবিধার মধ্যে বিকশিত হয়েছে।
আমি বা আমরা
সিয়াটেল টাইমস উদ্ধৃত ইউনাইটেড অটো ওয়ার্কার্স লোকাল 148-এর আর্থিক সেক্রেটারি, যেটি ক্যালিফোর্নিয়ার লং বিচে বোয়িং কর্মীদের প্রতিনিধিত্ব করে বলে যে তার ইউনিয়ন ইতিমধ্যে কিছু ছাড় গ্রহণ করেছে যা ওয়াশিংটনের মেশিনিস্টরা প্রত্যাখ্যান করেছে। একটি বিষয়ের জন্য, ইউনিয়ন প্রতিনিধি বলেছেন, নতুন UAW স্থানীয় 148 কর্মীরা পেনশন পান না - কিছু কিছু ওয়াশিংটনের মেশিনিস্টরা, তিনি পর্যবেক্ষণ করেছেন, হাল ছেড়ে দিতে অস্বীকার করেছেন।
আবারও ১৭ ডিসেম্বর সিয়াটল টাইমস আরও বর্ণনা করেছেন UAW 148 দর কষাকষি কমিটির চেয়ারম্যানের মতামত বিশ্বাসী হিসাবে বোয়িং-এর সাথে বর্তমান ইউনিয়ন চুক্তিতে মেশিনিস্ট ইউনিয়ন চুক্তির তুলনায় কোম্পানি-বান্ধব উপাদান রয়েছে।
UAW আন্তর্জাতিক একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আমাদের অনুরোধ প্রত্যাখ্যান করলে, UAW 148 এর প্রেসিডেন্ট স্ট্যানলি ক্লেমচুক আমাকে বলেছিলেন যে "অবশ্যই আমরা কাজ পেতে চাই তবে আমরা কোনও চাকরি চুরি করার চেষ্টা করছি না।"
যাইহোক, উপরে উদ্ধৃত অন্তত কিছু মন্তব্য স্পষ্ট করে যে চাকরির নিরাপত্তার বিরুদ্ধে কর্পোরেট হুমকি কর্মীদের সচেতনতার উপর একটি শক্তিশালী প্রভাব ফেলে – 148 সালে UAW 17 তাদের C-2015 সামরিক পরিবহন উত্পাদন লাইনের বোয়িং দ্বারা বন্ধের সম্মুখীন হয় – প্রতিটি স্থানীয়কে পরামর্শ দেয় এটি জাতীয় মান সমুন্নত রাখার জন্য একসাথে দাঁড়ানোর পরিবর্তে নিজস্ব চুক্তি করে।
এই মিথ্যা চেতনা হল ছাড়ের দরকষাকষির দুঃখজনক এবং মর্মান্তিক উত্তরাধিকার যা চাকরির জন্য মরিয়া শ্রমিকদের চাপ দিয়ে সংহতিকে নষ্ট করে।
এইভাবে, এত বড় সংখ্যক বোয়িং শ্রমিকের অবস্থান গত কয়েক দশকের স্ট্যান্ডার্ড "প্রতিরক্ষামূলক" দর কষাকষির বিপরীতে দাঁড়িয়েছে যেখানে আলোচনাকে সংকীর্ণ প্রিজম বা কারাগারের মধ্য দিয়ে দেখা হয়, শুধুমাত্র ন্যূনতম ছাড় বজায় রাখার চেষ্টা করে।
আমরা যেমন বর্ণনা করেছি, বোয়িং কর্মীরা চাকরি হারানোর হুমকির বিরুদ্ধে প্রস্তুত। তারা প্রতিদিন মিডিয়া থেকে, রাজনীতিবিদদের কাছ থেকে, সরকার থেকে, বোয়িং থেকে এটি অনুভব করছে এবং সবচেয়ে লজ্জাজনকভাবে, তারা সদস্যদের ভোটের অধিকার দেওয়ার অজুহাতে তাদের নিজস্ব আন্তর্জাতিক কর্মকর্তাদের কাছ থেকে চরম হস্তক্ষেপের সম্মুখীন হচ্ছে।
৩ জানুয়ারি ভোটের দিকে কড়া নজর রাখা হবে। আমরা যদি কখনও ছাড়ের দর কষাকষির সর্পিল থেকে বাঁচতে পারি এবং "নীচের দিকে দৌড়াতে পারি?" তাহলে কি এই শ্রমিকরা আমাদের পূর্ণ সমর্থন পাওয়ার যোগ্য নয়?
কার্ল ফিনামোর হলেন প্রাক্তন প্রেসিডেন্ট (অব.), এয়ার ট্রান্সপোর্ট এমপ্লয়িজ, লোকাল লজ 1781, IAMAW। তার কাছে পৌঁছানো যাবে [ইমেল সুরক্ষিত]
ZNetwork শুধুমাত্র তার পাঠকদের উদারতার মাধ্যমে অর্থায়ন করা হয়।
দান করা