প্রেসিডেন্ট, এয়ার ট্রান্সপোর্ট এমপ্লয়িজ লোকাল লজ 1781, ইন্টারন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশন অফ মেশিনিস্ট অ্যান্ড অ্যারোস্পেস ওয়ার্কার্স
2003 সালে ইউনাইটেড এয়ারলাইনস (UAL) দ্বারা দেউলিয়া ঘোষণার সাথে শুরু করে, এয়ারলাইন শিল্পে 250,000 এরও বেশি ইউনিয়নকৃত শ্রমিকদের স্থায়ীভাবে মজুরি এবং সুবিধাগুলি কমানোর জন্য বিমান বাহকগুলি তিন বছরের একটি টেকসই প্রচারণা চালিয়েছে।
এই তিনটি স্বল্প বছরে, অর্ধ ডজনেরও বেশি বাহক, যার মধ্যে চারটি তথাকথিত পাঁচটি মেজর রয়েছে, একটি দেউলিয়া আদালত ব্যবহার করার জন্য UAL-এর প্যাটার্ন অনুসরণ করেছে যা অত্যন্ত বেদনাদায়ক ছাড় পেতে পারে। এই ছাড়গুলি অন্যথায় ঐতিহ্যগত সমষ্টিগত দর কষাকষির মাধ্যমে আরোপ করা অসম্ভব ছিল।
যদিও এয়ারলাইন কর্মীদের জীবনযাত্রার মান দ্রুত এবং শিল্পে নজির ছাড়াই ধ্বংস হয়ে গেছে, আমরা একা নই। লক্ষ লক্ষ আমেরিকান কর্মী পেনশনের অবসান, মজুরি হ্রাস এবং সুবিধা হারানোর মুখোমুখি। ইতিমধ্যে, একটি নিরাপদ ভবিষ্যত এবং অবসরের জন্য আমাদের স্বপ্নের জন্য একটি ধ্বংসাত্মক বল নেওয়ার জন্য দায়ী কর্পোরেট এক্সিকিউটিভরা নিজেদের পেনশন এবং বোনাস দেয়।
AT&T-তে, উদাহরণস্বরূপ, 1,000 এর সবচেয়ে বেশি বেতনভোগী কর্মকর্তা তার পেনশন ব্যয়ের 45 শতাংশ দাবি করেন, যেমনটি ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল 26 জুন, 2006-এ রিপোর্ট করেছে। পেনশনের অর্থের বাকি 55 শতাংশ 189,000 কর্মচারীকে কভার করতে হবে। এটা কি এই ধরনের তথ্যের মুখে শুয়োরের ইমেজ সাজেস্ট করা হাইপারবোল?
যদিও অর্থনীতির প্রতিটি সেক্টরে আমাদের সুবিধাগুলি ডমিনোর মতো পড়ে যায়, আমেরিকান কর্মীরা একে অপরের থেকে আপেক্ষিক বিচ্ছিন্নতার মধ্যে এই যুদ্ধগুলির মুখোমুখি হয়। এটা জ্ঞানের এবিসি হওয়া উচিত যে আমরা যে সমস্যাগুলির মুখোমুখি হই তা সাধারণভাবে সমাধান করা উচিত। আমাদের জীবিকার উপর আক্রমণগুলি সংহতির প্রাচীর দ্বারা পূরণ করা উচিত, পুরানো ধারণার উপর ভিত্তি করে কর্ম প্রচারের দ্বারা পরিচালিত হওয়া উচিত যে 'একজন আঘাত সবার জন্য আঘাত।'
পরিবর্তে, আমরা এই ঐক্যের দিকে মনোনিবেশ করা থেকে বিভ্রান্ত হয়েছি কারণ আমাদের রাজনৈতিক প্রচেষ্টা বেশিরভাগই ডেমোক্রেটিক পার্টির প্রার্থীদের প্রচারে কেন্দ্রীভূত, মিথ্যা আশায় যে তারা আমাদের সমস্যা থেকে মুক্তি দেবে।
পরিহাসের বিষয় হলো, শ্রমিকরা সবচেয়ে বেশি ঐক্যবদ্ধ হয় শুধুমাত্র নির্বাচনী প্রচারণার সময়।
যুগ যুগ ধরে এমনই হয়ে আসছে। এটি আমাদের পতনের সবচেয়ে বড় কারণও। সত্যি কথা বলতে কি, দুই প্রধান দলের কর্পোরেট রাজনীতিবিদদের মধ্যে আমরা যা দেখেছি সবই ফাঁকা প্রতিশ্রুতি। আমাদের সমস্যাগুলির শ্রমের সমাধানগুলিকে নাটকীয়ভাবে পরিবর্তিত বা একপাশে ফেলে দেওয়া আমাদের আর কতক্ষণ দেখতে হবে কারণ কংগ্রেসে আমাদের 'বন্ধু'রা তাদের অবাস্তব বলে বিশ্বাস করে?
ডেমোক্রেটিক পার্টির প্রার্থীদের সমর্থন করার চেয়ে আমাদের শ্রম রাজনীতিকে আরও বিস্তৃতভাবে সংজ্ঞায়িত করতে হবে। আমাদের অধিকার এবং জীবনযাত্রার মান রক্ষায় নতুন পদক্ষেপে প্রকাশের জন্য আমাদের শ্রমিক আন্দোলনের শক্তি ও ঐক্য প্রয়োজন। ডিরেক্ট অ্যাকশন পলিটিক্স হল যা মূলত আমাদের ইউনিয়নগুলিকে গড়ে তুলেছিল, বিক্ষোভ, সমাবেশ, ধর্মঘট, পিকেট এবং কোয়ালিশন বিল্ডিংয়ের ন্যায়সঙ্গত ব্যবহারের মাধ্যমে। প্রত্যক্ষ কর্মের রাজনীতিও আমাদের ইউনিয়নকে পুনরুজ্জীবিত করবে।
আমি আমেরিকান জনগণের কাছে শ্রমের নিজস্ব স্বতন্ত্র নামে কথা বলার জন্য। আমি আজকের ইস্যুতে শ্রমের অনন্য দৃষ্টিভঙ্গিকে এমন একটি কণ্ঠস্বর তৈরি করার পক্ষে যা যথেষ্ট শক্তিশালী, যারা আমাদেরকে কিছু সংকীর্ণ 'বিশেষ স্বার্থ' হিসাবে চিত্রিত করতে চায় তাদের দ্বারা এটি আর দূরে সরে যেতে পারে না।
120 মিলিয়ন আমেরিকান কর্মী আছে যারা একটি শ্রম আন্দোলনের যোগ্য যেটি নিজেকে তার নিজের শর্তে সংজ্ঞায়িত করে, প্রতিষ্ঠিত দলগুলিকে সমর্থন করতে ভয় পায় না। আমেরিকান জনগণের ভুক্তভোগী অভিযোগের একটি অন্তহীন তালিকা রয়েছে।
আমেরিকান জনগণের জন্য গুরুত্বপূর্ণ উদ্বেগের সমস্ত বিষয় নিয়ে জনগণের বিতর্কে শ্রমের ভয়েসকে শ্রবণযোগ্য হতে হবে। এটাই প্রথম ধাপ। আমরা 500 মিলিয়ন আমেরিকান কর্মীদের চেয়ে কংগ্রেসের 120 সদস্যের সাথে কথা বলতে বেশি অর্থ এবং সময় ব্যয় করি।
এটি পুনরাবৃত্তি করে: আমাদের আওয়াজ তুলতে হবে। শ্রম কর্মসূচি গড় শ্রমিকের কাছে অজানা। এটা আমেরিকায় সবচেয়ে ভালো গোপন রাখা। সেটা বদলাতে হবে।
প্রকৃতপক্ষে, AFL-CIO এবং CTW উভয়েরই চাকরির সুরক্ষা, ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি, একক বেতনভোগী স্বাস্থ্যসেবা এবং সামাজিক নিরাপত্তা সম্প্রসারণের জন্য একটি কর্মসূচি রয়েছে। কর্পোরেট ট্যাক্সেশনের মাধ্যমে মানুষের চাহিদা পূরণের জন্য, ট্রেড ইউনিয়নের অধিকার এবং অভিবাসী শ্রমিকদের অধিকারের জন্য এবং ইরাকে তেলে ভেজা, মিথ্যা যুদ্ধের অবসানের জন্য শ্রমের একটি কর্মসূচি রয়েছে।
এটি একটি প্রোগ্রাম এবং একটি দৃষ্টিভঙ্গি যা সম্ভাব্য লক্ষ লক্ষ শ্রমিকদের সাথে অনুরণিত হবে। কিন্তু এই কর্মসূচীকে রাস্তায় এবং কর্মক্ষেত্রে অনুপ্রেরণায় রূপান্তরিত করতে, শ্রমিক আন্দোলনে আমাদের নিজেদেরকে একটি সামাজিক আন্দোলন হিসেবে দেখতে হবে, শ্রম ন্যায়বিচারের জন্য লড়াই করা একটি আবেগপ্রবণ সামাজিক ও রাজনৈতিক আন্দোলন হিসেবে দেখতে হবে।
আমরা একটি বিশাল শিক্ষামূলক প্রচারণার মাধ্যমে শ্রম কর্মসূচী সম্পর্কে লক্ষ লক্ষ মানুষকে বোঝাতে পারি। ব্রোশার, ভিডিও এবং ফোরাম আমাদের কিছু টুল। অন্যরাও আছে। আমরা নতুন টুল উদ্ভাবন করব।
কিন্তু আমরা শ্রমিক শ্রেণীর প্রতিরক্ষার ধারণা দিয়ে শুরু করি; আইন প্রণয়ন আপস দ্বারা undiluted ধারণা. এভাবেই আন্দোলন বীজ নেয়।
আমি সম্প্রদায়, ধর্মীয়, নারী, নাগরিক অধিকার এবং শান্তি ও ন্যায়বিচার গোষ্ঠীগুলির সাথে ইউনিয়নগুলির দ্বারা নিয়মিত জোট গঠনের প্রস্তাব করি৷ এইভাবে, আমরা শিক্ষামূলক ফোরামগুলিকে স্পনসর করতে পারি যা আমাদেরকে ধারনা, বিশ্লেষণ এবং রাজনৈতিক সমাধানের সুযোগ দেয় যা শ্রমিক আন্দোলনের দৃষ্টিভঙ্গি এবং দৃষ্টিভঙ্গি উপস্থাপন করে।
এই প্রচেষ্টার মধ্য থেকে শ্রমের রাজনৈতিক ভিত্তি প্রসারিত করার জন্য সম্ভবত এবং আশা করা যায় নতুন মিত্রদের বিকাশ ঘটবে। যখন কর্মীদের পরবর্তী গ্রুপ একটি কর্পোরেশন দ্বারা লক্ষ্যবস্তু করা হয় তখন সংহতি ক্রিয়াগুলিকে একত্রিত করার জন্য এটি অপরিহার্য হবে।
বিগত মাসগুলো এদেশের রাজনৈতিক জীবনে সত্যিই ব্যতিক্রমী। 10 মার্চ, 2006-এ, শিকাগোতে 300,000 জন লোকের একটি গণসংহতি অভিবাসী অধিকারের সমর্থনে একটি নতুন নাগরিক অধিকার আন্দোলনের সূচনা করে।
এই মার্চ শিকাগো এবং দক্ষিণ ক্যালিফোর্নিয়ার শহরগুলিতে এই বছরের শুরুতে জড়ো হওয়া অভিবাসী অধিকার কর্মী এবং ট্রেড ইউনিয়নবাদীদের একটি জোটের ধারাবাহিক সভা এবং উদ্যোগের ফসল।
এই নতুন আন্দোলনের জন্মের দ্বারা আমাদের অনুপ্রাণিত এবং galvanized বোধ করা উচিত. এটি আমাদের জন্য একটি শিক্ষা যে শ্রম এবং বৃহত্তর শ্রমিক-শ্রেণি সম্প্রদায়ের মধ্যে শক্তিশালী সম্পর্ক গড়ে তোলার জন্য আমাদের প্রচেষ্টাকে এগিয়ে নেওয়ার এবং প্রসারিত করার সঠিক সময়।
ZNetwork শুধুমাত্র তার পাঠকদের উদারতার মাধ্যমে অর্থায়ন করা হয়।
দান করা