Змяніць кіраўніцтва, структуру або функцыянаванне любой працоўнай арганізацыі ЗША - нялёгкая задача. Актывісты і эксперты даўно спрачаюцца аб тым, ці лепш за ўсё рэфармаваць дысфункцыянальныя прафсаюзы: зверху ўніз, знізу ўверх, ці можна змяшаць абодва падыходы.
На працягу апошніх 65 гадоў галоўным месцам прафсаюзнай барацьбы за дэмакратыю і рэформы ў ЗША былі мясцовыя прафсаюзы, якія кожныя тры гады праводзяць выбары кіраўніцтва і знаходзяцца бліжэй за ўсё да членства. Тысячы радавых работнікаў агітавалі за больш ваяўнічы прафсаюзны рух, балатаваліся і выйгравалі мясцовыя пасады.
Некаторыя з іх атрымалі падтрымку нацыянальных сетак аднадумцаў-дысідэнтаў, у тым ліку Teamsters for a Democratic Union (TDU) і Unite All Workers for Democracy (UAWD), рэфарматарскага сходу ў рамках United Auto Workers, натхнёнага TDU. А ў апошнія гады прыхільнікі TDU і UAWD нават выцеснілі чыноўнікаў нацыянальных штаб-кватэр у Вашынгтоне і Дэтройце, што прывяло да больш эфектыўнай кантрактнай кампаніі і/або забастоўкі ў буйных працадаўцаў у грузаперавозках і аўтамабільнай прамысловасці.
Вельмі нешматлікія сучасныя рэфарматары кінулі падобныя выклікі статус-кво ў гарадскіх ці дзяржаўных федэрацыях працоўных, заснаваных нацыянальнай AFL-CIO. Прадстаўляючы работнікаў розных філіялаў AFL-CIO, гэтыя цэнтральныя працоўныя саветы (CLC) могуць быць такімі ж бюракратычнымі або нефункцыянальнымі, як і асобныя прафсаюзы, якія ўваходзяць у іх склад. Але структурна большасць з іх занадта далёкія ад барацьбы на працоўным месцы, каб ствараць шматлікія праблемы на выбарах дзеючым чыноўнікам AFL-CIO на мясцовым, рэгіянальным або дзяржаўным узроўні.
У выніку было мала спрэчных выбараў, як у Teamsters і UAW, дзе супрацьлеглыя сланцы прапаноўвалі альтэрнатыўныя праграмы для адраджэння прафсаюзаў. Пры галасаванні за кіраўніцтва AFL-CIO службовыя асобы і члены выканаўчага савета выбіраюцца дэлегатамі з'езду або савета, той самы метад, які выкарыстоўваецца большасцю нацыянальных прафсаюзаў. Радавыя людзі мала ці зусім не кажуць пра тое, хто кіруе органамі AFL-CIO.
Рэдкае працоўнае паўстанне
Адным з прыкметных выключэнняў з'яўляецца Працоўны савет Вермонта, які прадстаўляе 20,000 2019 работнікаў дзяржаўнага і прыватнага сектараў. У штаце Грын-Маунтин з-за яго невялікага маштабу большасць дэлегатаў з'езду AFL-CIO з'яўляюцца працоўнымі членамі або пенсіянерамі, а не штатнымі чыноўнікамі. З XNUMX года яны бралі ўдзел у некалькіх выбарах, якія выклікалі гарачую барацьбу, у выніку чаго быў атрыманы мандат на перамены.
Зусім нядаўна, у верасні мінулага года, яны абралі кіруючую каманду з жанчын на тры вышэйшыя афіцэрскія пасады і зрабілі гэта Кэці Морыс самы малады прэзідэнт штата AFL-CIO у краіне і адзіны, хто належыць да Дэмакратычных сацыялістаў Амерыкі (DSA).
Восенню мінулага года Морыс заняў пасаду ад Дэвіда Ван Дойзена, аднаго з членаў Амерыканскай федэрацыі дзяржаўных, акруговых і муніцыпальных служачых (AFSCME). У новай кнізе ад PM Press наз Паўстанцкая праца, Ван Дойзэн апісвае, як група мясцовых прафсаюзных афіцэраў і супрацоўнікаў стварыла фракцыю рэформаў пад назвай «Вермонт AFL-CIO United!» пяць гадоў таму. Гэтыя шараговыя актывісты былі расчараваныя адсутнасцю ваяўнічасці і крэатыўнасці ў іх працоўным савеце, а таксама яго няздольнасцю дапамагчы ў арганізацыі новых арганізацый, кантрактных кампаніях або забастоўках.
Чатырнаццаць кандыдатаў ад United былі абраныя ў 2019 годзе — яны занялі ўсе пасады вышэйшых службовых асоб, сфарміравалі большасць у выканаўчым савеце і выйгралі нацыянальныя паўторныя выбары, прызначаныя AF-CIO. Іх мэта складалася ў тым, каб ажывіць паміраючую арганізацыю праз адукацыю сяброўства, мабілізацыю і прамыя дзеянні. Яны выступалі за большую ўнутраную дэмакратыю і празрыстасць, незалежныя палітычныя дзеянні і большую падтрымку сацыяльнай і экалагічнай справядлівасці працоўнымі.
Але ўнутры і за межамі Вермонта гэтая прагрэсіўная праграма аказалася надзіва супярэчлівай. Замест таго, каб вітаць і апладзіраваць вынікам выбараў, нацыянальная AFL-CIO, якую тады ўзначальваў нябожчык Рычард Трумка, прыстрашыла адхіліць рэфарматараў ад пасады і паставіць іх раду пад кантроль прызначаных супрацоўнікаў з Вашынгтона.
Як распавядае ў сваёй кнізе Ван Дойзен, гэта папячыцельства было прадухілена, і прафсаюзныя актывісты ў Вермонце працягвалі рабіць свой дзяржаўны савет працы ўзорам для астатняй краіны. Мінулай восенню другі United! Slate зноў атрымаў большасць месцаў у выканаўчым савеце працоўнага савета. Пераемніца Ван Дойсэна, 31-гадовая Кэці Морыс вітала вынікі як «пацверджанне нашага жадання працягваць засяроджвацца на радавой арганізацыі ў штаце Вермонт замест палітычнага лабіравання».
Новая арганізацыя, а таксама значная прыналежнасць да доўгай незалежнай Асацыяцыі дзяржаўных служачых штата Вермонт амаль падвоілі колькасць членаў ФРС штата, якія плацяць узносы, з 2019 года (хаця VSEA не падтрымала кандыдатаў United! мінулай восенню і замест гэтага падтрымала спіс будаўнічых прац, які прайграў ).
Запіс аб дасягненні
Чаго яшчэ дасягнулі жыхары Вермонта за апошнія чатыры гады, акрамя таго, што адбіліся ад варожага захопу з Inside-the-Beltway? Як паведамляе Ван Дойзен у Паўстанцкая праца, пасяджэнні дзяржаўнага савета працы былі адкрыты для ўсіх членаў прафсаюза, а не толькі для абраных дэлегатаў, і пачалі прыцягваць найбольшую яўку за ўвесь час.
Рэфарматары працавалі з будаўнічымі прафсаюзамі, каб прыняць так званыя «пастановы аб адказных падрадчыках», якія патрабуюць пераважных заробкаў на буйных грамадскіх будаўнічых праектах у некалькіх гарадах і пасёлках Вермонта.
Вермонт стаў першай дзяржаўнай федэрацыяй працы ў рэгіёне, якая ўдзельнічала ў «Альянсе абнаўлення Новай Англіі». Гэтая кааліцыя «Зялёны новы курс» з шасці штатаў вядзе кампанію за стварэнне тысяч добрых працоўных месцаў у прафсаюзах — для рабочых, якія будуюць даступнае жыллё, усталёўваюць сонечныя панэлі на дахах, ачышчаюць забруджванне і скарачаюць выкіды вугляроду, адказныя за змяненне клімату.
Дасведчанае выкарыстанне новым кіраўніцтвам сацыяльных сетак, радыё-шоу і выступленняў на мясцовых тэлебачаннях дазволіла арганізаваным працоўным калектывам дасягнуць большай аўдыторыі, якая не з'яўляецца працоўнай, і пабудаваць больш трывалыя адносіны з грамадскімі саюзнікамі. У больш шырокім працоўным руху Вермонта Ван Дойзэн дапамагаў шараговым работнікам прафсаюзаў, якія не ўваходзяць у AFL-CIO, падчас іх барацьбы супраць скарачэння пенсій дзяржаўным служачым, за якое выступалі губернатар-рэспубліканец Філ Скот і лідэры кантраляванага дэмакратамі заканадаўчага органа штата. Арганізатары лейбарысцкага савета выкарысталі штогадовы першамайскі мітынг Вермонта ў Манпелье, каб стварыць падтрымку працоўных-імігрантаў штата, якія ў асноўным з'яўляюцца лацінаамерыканцамі, занятымі на малочных фермах.
Новы і ўдасканалены штат AFL-CIO даў дэмакратам Вермонта неабходную допінгавую аплявуху, падтрымаўшы больш старонніх кандыдатаў на дзяржаўныя і мясцовыя пасады. Як тлумачыць Морыс, «з 2019 года мы ўмацавалі нашы сувязі з Прагрэсіўная партыя Вермонта, якая не толькі засяроджвалася на правах працоўных, але і адстойвала больш шырокія справы сацыяльнай справядлівасці ў палітычным ландшафце, дзе часта дамінуюць магутныя карпаратыўныя інтарэсы. «
Па словах Морыса, «Роля VPP як партыі рабочага класа заключаецца не толькі ў рыторыцы; гаворка ідзе пра матэрыяльныя дзеянні. Гаворка ідзе аб падтрымцы такога заканадаўства, як VT PRO Act, якое абараняе права на арганізацыю, аб супрацьстаянні тактыцы разбурэння прафсаюзаў і забеспячэнні таго, каб члены прафсаюзаў мелі месца за сталом выпрацоўкі палітыкі ў Манпелье».
Няправільныя паводзіны ці ўзорныя паводзіны?
Перад сваёй смерцю ў жніўні 2021 года Рыч Трумка меў магчымасць падтрымаць узорную ініцыятыву CLC, прыцягнуўшы ўвагу да пагрозы фашызму, якая ўсё яшчэ пагражае ЗША. дэлегаты выступілі з адважным заклікам да «агульнай забастоўкі ўсіх працоўных у нашым штаце», калі адбудзецца пераварот правых, накіраваны на захаванне Трампа на пасадзе.
Штаб-кватэра AFL-CIO спрабавала заблакаваць любое абмеркаванне такога плана на выпадак надзвычайных сітуацый у адказ на магчымы канстытуцыйны крызіс (таго, які сапраўды адбыўся неўзабаве пасля гэтага, 6 студзеня 2021 г.). Пасля таго, як працоўныя лідэры Вермонта ўсё роўна абмеркавалі гэтую тэму, Трумка загадаў правесці афіцыйнае расследаванне іх меркаванага невыканання нацыянальных правілаў AFL-CIO, якія прымяняюцца да мясцовых філіялаў.
У адказ тагачасны прэзідэнт ФРН Ван Дойзен заклікаў штаб-кватэру AFL-CIO даследаваць, «як прыклад, які мы паказваем у штаце Грын-Маунтин, можа служыць узорам таго, што больш актыўная, больш арыентаваная на членаў, больш дэмакратычная, больш анты- расісцкі, больш праімігрантскі і больш арыентаваны на арганізацыю рабочы рух... на самой справе можа выглядаць так, як у іншых частках краіны».
Як чытачы в Паўстанцкая праца даведаецеся, гэтае перацягванне каната часова завяршылася шчасліва. Працоўныя рэфарматары Вермонта атрымалі «апошняе папярэджанне» ад Трумкі незадоўга да яго смерці, але ніхто не быў адхілены і заменены прызначанымі з Вашынгтона, акруга Калумбія. Пры пераемніцы Трумкі, Ліз Шулер, была адноўлена субсідыя на арганізацыю і стасункі з нацыянальным AFL-CIO прынялі чаканы паварот да лепшага – да канца студзеня.
У лісце ад 22 студзеня прэзідэнт Шулер праінфармавала новых супрацоўнікаў савета і электронную дошку, што яна расследуе «выбарчы працэс» мінулай восенню на падставе «звароту пратэсту», пададзенага членскім прафсаюзам. Яна таксама загадала ім «устрымлівацца ад любога абмеркавання расследавання ... з шырокай грамадскасцю або арганізацыямі і асобамі, не звязанымі з Радай працы».
Гэтая спроба кляпа накіравана супраць United! прыхільнікаў, якія ў мінулых унутраных спрэчках спрабавалі заручыцца саюзнікамі ў нацыянальным выканаўчым савеце AFL-CIO або захаваць працоўныя СМІ паведаміў аб умяшанні з боку вашынгтона. Іх уражлівы вопыт унутранай дэмакратыі і ўзаемадзеяння працоўных павінен стаць крыніцай натхнення для прафсаюзных дзеячаў у іншых месцах, а не далейшыя пераследы і ўмяшанне з боку штаб-кватэры.
Тым не менш, гэтая новая спрэчка сапраўды дапамагае ўзмацніцца Паўстанцкае Працы галоўнае паведамленне: здольнасць рабіць рэальныя змены знаходзіцца ў руках масавых актывістаў. Каб справіцца з праблемамі, з якімі сутыкаюцца працоўныя Вермонта, Ван Дойзен і яго рэфарматарская група абапіраліся на лепшае з арганізаваных працоўных калектываў на мясцовым і дзяржаўным узроўні. Яны не чакалі рашэнняў «зверху ўніз» або інструкцый ад нацыянальнага AFL-CIO, які паслядоўна не быў сябрам зменаў «знізу ўверх» у Вермонце.
ZNetwork фінансуецца выключна дзякуючы шчодрасці сваіх чытачоў.
ахвяраваць