Şairlərin və rəssamların xatırlatdığı dünyamızın şanlı xüsusiyyəti bəşər övladının müxtəlif çalarlarının, rənglərinin və çalarlarının bolluğudur. Bizim fərqlərimiz həqiqətən qeyd etməyə dəyər. Hamı üçün eyni ruhda olmaq nə qədər darıxdırıcı və darıxdırıcıdır.
"Təbiət bu dərəcədə ləzzət verir və müxtəlifliklərlə zəngindir”. Leonardo da Vinci 500 il əvvəl poetik şəkildə bəyənildi.
Təəssüf ki, bizim dövrümüzdə böyük İntibah ustası nəhəng korporasiyalar və zəngin sərmayəçilər olduğunu kəşf etməkdən çox məyus olardı və burada bizim aramızda olan çeşidlər və fərqlər yalnız onlardan istifadə oluna biləcək dərəcədə həzz alır.
Bu, indi prezident Barak Obama tərəfindən Vaşinqtonda xoreoqrafiya edilən Azad Ticarət müzakirələrində aydın şəkildə nümayiş etdirilir.
Trans-Sakit Okean Tərəfdaşlığının (TPP) bütün yalançı ritorikasının arxasında ABŞ korporasiyalarının faydalanmağa çox can atdıqları dünyamızda əhəmiyyətli fərqlər var – onların kapitala daha geniş çıxışı, daha qabaqcıl texnologiyaları, geniş marketinq şəbəkələri və qlobal miqyasda inteqrasiya olunmuş paylama zəncirləri.
Həqiqətən də çox təsir edici fərqlərdir, lakin investorların iştahını ən çox atan şey sərhədlər boyu əmək xərclərinin müxtəlifliyidir.
Bu, 2.2 milyard insanın yaşadığı müstəmləkəçiliyin və imperializmin qorxunc mirası olan geridə qalmış inkişafın mahiyyətidir. gündə 2 ABŞ dollarından azdır 2011 edir.
Və daha da istismara məruz qalan onlardır. Azad Ticarət əslində yeni müstəmləkəçilikdir.
Qrotesk az maaşlı əməyin ağırlaşdırdığı qorxunc sosial şərait sənayeləşmiş ölkələrə digər üstün aktivlərini on qat genişləndirmək üçün münbit zəmin yaradır. Buna görə də, bir çox “Ədalətli Ticarət” fəallarının müdafiə etdiyi kimi Azad Ticarət müqavilələrinə beynəlxalq əmək standartlarının əlavə edilməsi tamamilə məqsədəuyğun və təqdirəlayiqdir.
Məsələn, yerin sərvətlərinin talanmasına töhfə verən, həddindən artıq yoxsulluqdan qazanc əldə edən və işçilərin təşkilatlanma və sövdələşmə üçün əsas hüquqlarının pozulmasından faydalanan Azad Ticarət müqavilələrinə qarşı çıxmaq.
Lakin beynəlxalq ticarətə baxmağın tamamilə yeni yolunu təklif etmək də daxil olmaqla, daha çox şey edilə bilər - bu, "Bərabər Ticarət" adlandıracağım bir konsepsiyadır.
İnsan Əməyinin Fərqli Dəyərləri
Walmart üçün əmtəə, Apple üçün dövrələr və Nike üçün ayaqqabı istehsal edən milyonlarla xarici işçi ABŞ-dakı istehsal işçilərindən daha az dəyərə malikdirmi?
General Motors üçün avtomobil hissələri və ya Banqladeş, Çin, Tayvan, İndoneziya, Hindistan və Vyetnamdakı tekstil işçiləri üçün avtomobil hissələri istehsal edən meksikalı istehsalat işçiləri necə deyərlər, bu işçilərin vaxtı və əməyi ABŞ-dakı avtomobil və tekstil işçilərinin vaxt və əməyindən daha az dəyərlidir. ?
Bəli və xeyr.
İşçilər, adi həyat standartlarında, məhsuldarlıqda, əmək haqqı və müavinətlərindəki fərqlərlə ölçüldükdə, əslində, kapitalist rəqabətli dünya bazarında fərqli mübadilə dəyərlərinə malikdirlər.
Lakin onların əmək vaxtı insan dəyəri, belə desək, ictimai dəyəri kimi ölçüldükdə tamamilə eynidir - bərabər dəyərlidir.
Nəticə olaraq, işçilər aşağı məhsuldarlığa görə iqtisadi cəzalandırılmamalı və ya sosial damğalanmamalıdırlar ki, bu da demək olar ki, yalnız daha az texnologiya məsələsidir və ümumiyyətlə tənbəllik və ya çoxlu nahar fasilələri ilə bağlı deyil.
Əksinə, daha əvvəl qeyd edildiyi kimi, inkişaf etmiş inkişaf etmiş sənaye ölkələrində texnologiyanın bugünkü artan inhisarlaşması və kapitalın təmərküzləşməsi ilə daha da kəskinləşən müstəmləkəçilik və imperializmin narahatedici nəticəsidir.
Beləliklə, həm Azad Ticarətlə bağlı islahat tələblərimiz, həm də həqiqətən Bərabər Ticarət haqqında ayrıca və müstəqil baxışımız “əməyin xas bazar dəyəri” və “daxili, fərdi sosial dəyər” arasında tarixən iyrənc fərqi aradan qaldırmağa yönəlməlidir.
Həmrəyliyin ixracı
Buna görə də biz hər hansı Ticarət Sazişlərinə nəinki Beynəlxalq Əmək Təşkilatının (BƏT) standartlarını əlavə etməliyik, həm də 1931-ci il Davis-Bekon Aktından, yerli üstünlük təşkil edən əmək haqqının, orta əmək haqqının ödənilməsini tələb edən ABŞ Federal Qanunundan götürülmüş dili də daxil etməliyik. ərazi, işçilər və mexaniklər üçün federal ictimai işlər layihələri haqqında.
Oxşar “əvvəlki əmək haqqı” qanunları illər boyu əyalət və yerli hökumətlər tərəfindən qəbul edilmiş və eyni tələb sənaye və ya iş təsnifatından asılı olmayaraq iş vizası olan bütün xarici işçilər üçün tikinti işlərindən kənarda da genişləndirilmişdir.
Məsələn, ABŞ-dan gələn qonaq işçilərə onların xüsusi işi üçün yerli ərazinin iqtisadiyyatına uyğun əmək haqqı və müavinət ödənişləri təklif edilməlidir.
Beləliklə, arqumentə görə, əcnəbi işçinin işə götürülməsi ABŞ-da işləyən işçilərin əmək haqqına və iş şəraitinə mənfi təsir göstərməməlidir.
Bununla belə, bu, xaricdəki aşağı əmək haqqı və müavinətləri mütləq ABŞ işçilərinin həyat standartlarına aşağıya doğru təzyiq göstərən işçilərlə toxunulmaz ədalətsiz rəqabət yaradır.
San-Fransisko Yaşayış Maaşları Koalisiyasının kampaniya həm-direktoru Karl Kramer, “İşçilərin müdafiəsi olmayan pis ticarət razılaşmaları” mənə dedi: “Və istehsalın və istehsalın dünyanın aşağı maaşlı bölgələrinə köçürülməsinə güvənmək pis bir spirala səbəb olur. dolanışığından didərgin düşənlər üçün təhlükəsizlik şəbəkəsi olmadan aşağıya doğru.
Və Kramerin təsvir etdiyi bu autsorsing təhdidləri müntəzəm olaraq iş şəraitinin, maaşların və müavinətlərin aşağı salınması üçün davamlı təzyiqlərə məruz qalan ABŞ işçilərinə yönəldilmişdir.
Məsələn, 22 il əvvəl qüvvəyə minmiş NAFTA azad ticarət sazişinin birbaşa olaraq nə qədər iş itkisi ilə nəticələndiyi geniş mübahisə doğursa da, mübahisəsizdir ki, ABŞ-da beş milyondan çox istehsal işi itirilib və 57,000 zavod bağlanıb.
Ən az desək, çox narahatedici bir statistika.
Bütün İşçilər üçün Üstün Əmək haqqı
İstənilən halda, elementar beynəlxalq əmək həmrəyliyi hər yerdə işləyən insanların həyat şəraitini yüksəltmək üçün mübarizə aparmağı, beləliklə də qlobal investorların şahmat taxtasında rəqabət aparan piyada kimi istifadə olunmasını aradan qaldırmağı tələb edir.
Buna görə də mən, məsələn, ABŞ şirkətləri tərəfindən investisiya üçün nəzərdə tutulan müxtəlif ölkələrdə bütün istehsal formalarında çalışan işçilər, oxşar istehsalın müqayisəli üstünlük təşkil edən əmək haqqı və faydalarına cavab verməli olmasını şərtləndirən bütün ticarət müqavilələrinə “üstün maaş” dilinin daxil edilməsini təklif edərdim. investisiyaların yarandığı ABŞ-da”.
Bu, xarici ölkələrdəki işçilərin xeyli aşağı əmək haqqı və faydalarından rəqabət üstünlüyü kimi istifadə etməklə dənizdə iş yerləri üçün əsas stimulu aradan qaldıracaq.
Ümid etmək olardı ki, köçkünlüklə təhdid edilən amerikalı işçilər bu beynəlxalq həmrəylik təklifinin qarşılıqlı faydasını görəcəklər.
Eyni şəkildə, ABŞ-ın ixrac treyderləri aşağı texnologiyaya malik, hökumətləri tərəfindən az və ya heç bir maliyyə dəstəyi olmayan və şəxsi kapitala daha az çıxışı olan yoxsul ölkələr üzərində böyük rəqabət üstünlüyündən istifadə etməyə davam etməməlidirlər.
ABŞ ixracatında artımla üzləşən ölkələrdə yerli istehsalçılar, o cümlədən kiçik fermerlər, biznes subyektlərinin ABŞ-dakılarla müqayisə edilə bilən üstünlük təşkil edən əmək haqqını ödəməsi tələbi müqabilində Amerika ixracatçıları kimi müqayisə edilə bilən kapital, dövlət subsidiyaları və texnologiyaya çıxış əldə etməlidirlər. və təşkilatlanma və sövdələşmə üçün tam əmək hüquqlarına imkan verəcəklərini.
Bu, yenə də oyun sahəsini bərabərləşdirəcək, yoxsulluq səbəbindən ticarət üstünlüklərini azaldacaq və ticarət oxunun istismara görə qeyri-bərabər məzənnəyə deyil, məhsulun faktiki istifadə dəyərinə və keyfiyyətinə yönəldilməsinə imkan verəcəkdi.
Bu, həmçinin yerli ərazilərə daha təbii məhsulların evə daha yaxın istehsal edilməsinə imkan verəcək, yüzlərlə və ya minlərlə mil uzaqlıqdakı inkişaf etmiş ölkələrdən ixrac üçün israfçı əlavə əməyi aradan qaldıracaq.
Bu, Meksikada yerli qarğıdalı məhsulunun ABŞ hökuməti tərəfindən subsidiyalaşdırılan qarğıdalı bazarına kütləvi daşqın nəticəsində məhv edildiyi vəziyyətdir. Əsrlər boyu məhsulun əsas istehsalçıları olan iki milyon kampesinonun son iyirmi ildə yerdəyişməsində günahlandırıldı.
“Təxminən bir oldu üçqat, dördqat, beşqat ABŞ-ın Meksikaya qarğıdalı ixracı, ildən asılı olaraq,” Tafts Universitetinin Qlobal İnkişaf və Ətraf Mühit İnstitutunun tədqiqat və siyasət direktoru Timothy A. Wise bildirib.
Ticarətdə İnqilab
ABŞ işçilərinin əmək haqqı və müavinət standartlarını mahiyyət etibarı ilə “ixrac” edəcək bütün dünyada işləyən insanların bərabər oyun sahəsini tələb etmək, şübhəsiz ki, beynəlxalq həmrəyliyin AFL-CIO şovinist, tez-tez irqçi və davamlı xarakter daşımasından daha təsirli və layiqli ifadəsidir. əbəs, siyasi cəhətdən iflasa uğramış “Amerikanı al” kampaniyası.
Bununla belə, açıq-aydın, Bərabər Ticarət çox radikal bir təklifdir və iqtisadiyyat şəxsi əllərdə qalarkən yolunda böyük maneələr var.
Şübhəsiz ki, ideya hazırda yaşadığımız milli dövlətlərin korporativ, rəqabətədavamlı dünyasını əvəz edən xalqların dünya birliyinin birgə fəaliyyət göstərdiyi yeni cəmiyyətin vizyonunu əks etdirir.
Ancaq bu barədə düşünməyə dəyməzmi? Axı dünyamızı yenidən formalaşdırmaq haqqında düşünən təkcə şairlər deyil.
Carl Finamore Machinist Lodge 1781 nümayəndəsi, San Francisco Əmək Şurasının, AFL-CIO. Ona müraciət etmək olar [e-poçt qorunur]
ZNetwork yalnız oxucularının səxavəti hesabına maliyyələşdirilir.
ianə vermək