Bu həftə Minnesota ştatının qanunvericiləri bir paket keçdi dövləti dərhal hər yerdə işçilərin həsəd aparmasına səbəb olan əmək tərəfdarı tədbirlərinin. Yeni qanunlara hər kəs üçün ödənişli xəstəlik günləri, rəqabətsiz razılaşmaları qadağan edən, əmək haqqı oğurluğuna qarşı mübarizə və qocalar evi sənayesində maaş təyin etmək üçün əmək haqqı şurası daxildir. Hamısı böyük bir şeydir. Amma gəlin qısaca biri haqqında danışaq: a qadağan əsir auditoriya görüşlərində.
Bildiyiniz kimi, son dərəcə qəzəblənmə prosesində olan həmkarlar ittifaqı insanlarının ətrafında dolaşmısınızsa, "əsir auditoriya görüşləri" patronun işçilər üçün məcburi görüş çağırması və sonra həmkarlar ittifaqlarının nə qədər pis olduğu barədə onlara yalan danışmağa davam etməsidir. . Həmkarlar ittifaqını pozan oyun kitabındakı bütün alətlər arasında əsir auditoriya görüşləri, yəqin ki, ən qəddar şəkildə effektivdir. İşləyən insanların çoxu həmkarlar ittifaqının nə olduğunu və onun nə işlə məşğul olduğuna dair nüansları çox zəif başa düşürlər, buna görə də işəgötürənlər seçdikləri təqdirdə baş verəcək qorxulu şeylər haqqında onları çirkin, lakin texniki cəhətdən qanuni yollarla aldatmaq çox asan olur. ittifaq etmək. Bundan əlavə, işləyən insanların əksəriyyəti yaşamaq üçün həqiqətən də öz işlərinə ehtiyac duyurlar, ona görə də işəgötürənlər onları qorxutmaq çox asan olur ki, onlar həmkarlar ittifaqına girsələr, ya işdən çıxarılacaqlar, ya da artan xərclər və ya başqa səbəblər üzündən işləri yox olacaq.
Amazon anbarından tutmuş kollec şəhərciyinə qədər hər bir əsir auditoriya görüşü əsasən gedir:
Salam millet, yerinize oturun, isdeyirsinizse, keksi yeyin. Mən sizinlə bir az rep oxumaq üçün buradayam, çünki bildiyiniz kimi, biz burada bir ailəyik. Ola bilsin ki, bu yaxınlarda birliyin təşkili ilə bağlı sizə müraciət olunub. Əlbəttə ki, bu sizin hüququnuzdur və qərar tamamilə sizə bağlıdır. Sadəcə tam məlumatlı olmağınızı istəyirik. Beləliklə: Birlik nədir? Bu, haqqınızı pul istəyən bir işdir. Hamı Jimmy Hoffa, yoxsa mafiya haqqında eşitmisiniz? Bəli. Və birləşsəniz nə olar? Bir daha mehriban bir menecerlə heç vaxt danışa bilməzsiniz. Bəzi üçüncü tərəflərdən keçməlisiniz. Burada açıq qapı siyasətimiz olduğunu nəzərə alsaq, olduqca kədərlidir. Həm də sizə deyə bilmərəm ki, bu iş iradə Əgər sendikalaşsanız yaxın amma bəzi müəssisələr deyə bilərəm do ittifaq girəndə bağlanır. Ağaclarda pul bitmir, təəssüf ki. Bu, çaşqınlıq olardı! Hər halda hamınıza pizza aldıq.
Bu görüşlər, asılı olaraq daha mehriban və ya daha təhdid xarakterli ola bilər. Bütün növ bizneslərdə saya bilməyəcəyimdən daha çox bunlar haqqında məlumat vermişəm və hamısı yalanlarla doludur. Hamısı həbsdə olmalı olan yüksək maaşlı məsləhətçilər bu görüşlərin ssenarilərini yazır, bəzən gəlib onları idarə edirlər. Əgər həyatınızda hər hansı bir şəkildə (bir axşam yeməyində və ya başqa bir şeydə) əsir auditoriya ilə görüşmə sənayesində iştirak edən biri ilə tanış olsanız, onların ayaqlarına tüpürməli və onlara sikişmələrini söyləməlisiniz. Onlar vizit kartlarında oxunmalı olan pis insanlardır "Biz daha çox zülm üçün yalan danışırıq."
Fikir versəniz, bu görüşlərin ilk növbədə qanuni olması olduqca vəhşidir. İşəgötürəniniz sizə nə üçün maaş verir? İşinizə görə sizə pul verirlər. Onlar kollektiv olaraq bilinən bir sıra tapşırıqları yerinə yetirmək üçün sizə pul ödəyirlər "işiniz." Bu belədir. İşinizin qanuni bir hissəsinin olması ehtimalı azdır "müdirinizin həddindən artıq sağçı inancları ilə bağlı mübahisə edilir. Birlik əleyhinə təbliğat elə budur ki, sən başa düşsən. Bunun CVS-də rəflər toplamaqdan və sonra menecerinizin kommunizmin niyə yeganə həqiqi və ədalətli iqtisadi sistem olduğunu ətraflı izah etdiyi bir saatlıq görüşə cəlb olunmaqdan heç bir fərqi yoxdur. Sığorta şirkətində növbənizi bitirdikdən sonra oturub kənar məsləhətçiyə qulaq asmaqdan heç bir fərqi yoxdur.th şirkətin mənfəətinə kömək etmək üçün düzəliş ləğv edilməlidir. Birliyə malik olmamağınız - öz sosial və iqtisadi maraqlarınıza zidd hərəkət etməli olduğunuz arqumenti, hətta bu arqumenti sırf öz maraqları üçün mübahisə edən şəxs tərəfindən irəli sürüldükdə daha da iyrənc və təhqiredicidir. öz sosial və iqtisadi maraqlar. "İşdə daha çox gücə sahib olmamalısınız, çünki mən bunun əvəzinə bu gücü istəyirəm" işçilərinə həmkarlar ittifaqı əleyhinə arqument verən hər bir müdirin dediklərinin mahiyyəti budur. "Daha yaxşı əmək haqqı və müavinətlər və öz həyatınıza nəzarət burada masadadır və siz bunu rədd etməlisiniz" deyirlər. Kobuddur! Niyə bunu sənə deyirlər - onların ailə?
Deyərdim ki, tərifə görə əsir auditoriya görüşünün keçirilməsi düşmənçilik iş yeri yaradır. Hüquq sistemimiz hələ onu tanımaq üçün kifayət qədər maarifləndirilməyib. Ancaq başa düşmək üçün lazım olan tək şey sağlam düşüncədir ki, işləyən insanları müdirinin onlara Ayn Rand kitabının oxunması ilə bərabər verdiyi məcburi yığıncaqlarda iştirak etməyə məcbur etmək ağılsızlıqdır. Rəhbərinizin bütün haqqı var ki, siz öz işinizi görürsünüz və bu boku dinləmək sizin işiniz deyil. Əgər bütün işçilər öz həyatlarını yaxşılaşdırmaq fikrindən nə üçün könüllü olaraq imtina etmələri barədə bir xəbərə qulaq asmağa məcbur edən bir şirkətin sırf həyasızlığı ilə marinatlanmaq üçün bir an vaxt ayırsalar, əsir auditoriya görüşləri öz gücünü itirərdi. Sizə həmkarlar ittifaqının pis fikir olduğunu söyləyən hər hansı bir müdir, ən azı, sizə yalan danışmağa hazır olan və ən yaxşı maraqlarınıza zidd hərəkət edən bir patrondur. O adam sizin dostunuz deyil. O insan sənin düşmənindir. Mənim bir arzum var... bir gün... əsirlikdə olan auditoriya görüşünün keçirilməsi avtomatik olaraq həmkarlar ittifaqının yekdil dəstəyinə səbəb olacaq, çünki bütün işçilər belə bir hərəkətin cəsarətindən çox təhqir olunacaqlar. Amma o günə qədər onlara qadağa qoymaq yeganə ədalətli işdir.
PRO Aktı, Demokratların Konqresdən keçə bilməyəcəyi böyük fantastik əmək islahatı qanun layihəsi avtomatik olaraq etmək əsir auditoriya görüşləri ədalətsiz əmək təcrübəsidir. Lakin PRO Aktı filibuster ləğv edilənə qədər heç vaxt keçməyəcək (və bəlkə də o zaman belə - mən şübhə etmirəm ki, bir sıra korporativ dost Demokratlar var ki, onlar indi onu dəstəklədiklərini deyirlər, çünki onlar keçə bilməyəcəklər). Cennifer Abruzzo, Amerikada ən həvəsli birlik tərəfdarı hökumət rəsmisi olan NLRB-nin baş məsləhətçisi nizamlamaq Əsir auditoriya görüşləri tək başına yox idi, baxmayaraq ki, onun bunu etmək bacarığı hələ də havadadır və həmçinin Respublikaçı prezident seçilən və Saymon Leqri öz varisi kimi irəli sürən kimi etdiyi yaxşı hər şey avtomatik olaraq geri qaytarılacaq.
Beləliklə, reallıq budur ki, dövlətlər bu döyüşlərin mənalı şəkildə aparıla biləcəyi oyun meydanıdır. Zaman keçdikcə daha çox mavi ştat Minnesotanın islahatlarını təqlid edərək, həmkarlar ittifaqının sıxlığı, daha yüksək əmək haqqı və işçilər üçün daha çox hüquqi müdafiəsi olan mavi ştatlar ilə aşağı həmkarlar ittifaqı sıxlığı, daha aşağı əmək haqqı, daha az qaydalar və daha az qanunvericiliyə malik qırmızı ştatlar arasında getdikcə daha kəskin uçurum yaradacaq. daha pis sosial təhlükəsizlik şəbəkəsi. Bu təbii bir təcrübədir: sağlam və xoşbəxt olan və hesabı ödəmək üçün kifayət qədər qazanan işçilər hansı daha yaxşıdır, yoxsa əksinə? (Biz əslində cavabı bilirik, çünki Cənubi bir neçə yüz ildir ki, bu təcrübəni həyata keçirir. Onun istehsal etdiyi sərvətin inanılmaz çiçəklənməsini görmək üçün Missisipi ətrafında maşın sürə bilərsiniz.) Bu bölmək, Fox News terminlərində "Kapitalizm Sosializmə qarşı" kimi təqdim olunur, daha dəqiq şəkildə Yarı Tənzimlənən Kapitalizmə qarşı Plantasiya Kapitalizmi və ya Orta İşçi Gücünə qarşı İşçi Gücü yoxdur. Nəzəriyyə "əmək" çiçəklənməsi dövlətin müvafiq maraqları olan insanlar üçün bir söz deyil, kapital sahibləri üçün sərvət toplamaq üçün mümkün qədər sıfıra yaxınlaşdırılmalı olan bir sözdür. , qırmızı əyalətlərdə və xüsusən də Cənubda mən sağ olduğumdan çox uzun müddətdir ki, kök salıb. Bu, çaşqındır, çünki əslində qırmızı dövlətləri daha yoxsul edir. Yalnız çoxlu sayda yoxsul, ağdərili olmayan insanları siyasi hesablamalarınızdan tamamilə kənarda qoysanız, məntiqli olar, çünki onları insan rifahının müzakirəsi üçün uyğun hesab etmirsiniz.
Məsələ burasındadır: Əsir auditoriya görüşləri, müdirinizin cibinizdən pul oğurlaması və bu barədə yalan danışması, sonra başınızı sığallayıb sizi lal adlandırması və sonra "Mən sizə lal demədim." Bir dost heç vaxt sənə bunu etməz. Əgər nə vaxtsa belə bir şeyə məruz qalırsansa, səni təhqir etmək lazımdır. Bu cür müalicəyə hörmətlə cavab vermək lazım deyil. Bunun əvəzinə - hörmətlə, kollektiv sövdələşmə yolu ilə - müdirinizin götünü təpikləməlisiniz.
Bu esse yenidən nəşr olunur İşlər necə işləyir, oxucu tərəfindən dəstəklənən sayt. İstəyirsinizsə, pulsuz və ya pullu olmağı düşünün abunəçi.
ZNetwork yalnız oxucularının səxavəti hesabına maliyyələşdirilir.
ianə vermək