SAN FRANCISCO, CA (12/15/02) - Erlinda Valensiya təxminən iyirmi il əvvəl Filippindən gəldi. San-Fransisko körfəzində yaşayan bir çox filippinli mühacir kimi o, hava limanında sərnişinlərin baqajını yoxlayaraq iş tapıb.
14 il ərzində o, ölkə daxilində hava yolları tərəfindən istifadə edilən baqajın yoxlanılması üzrə podratçı olan Argenbright Security-də çalışıb. Çox vaxt bu, minimum əmək haqqı olan bir iş idi və o, həftədə 40 saat işləməklə ailəsini çətinliklə dolandırırdı. Sonra, iki il əvvəl, Xidmət İşçilərinin Beynəlxalq Birliyinin (SEIU) təşkilatçıları ekrançılarla danışmağa başladılar. Erlinda Valensiya iştirak etmək qərarına gəldi və nəticədə birliyə gətirən kampaniyada lider oldu. "Biz çox xoşbəxt idik" deyə xatırlayır. “Bizə elə gəldi ki, ilk dəfə bizim real gələcəyimiz var”. Həmkarlar ittifaqının müzakirə etdiyi yeni müqavilə əmək haqqını saatda 10 dollardan yuxarı qaldırdı və işçilər deyirlər ki, menecerlər tərəfindən təqiblər azalmağa başlayıb.
Erlinda Valensiyanın təcrübəsi immiqrant işçilərin təşkilatlanmasında böyük bir milli dəyişikliyi əks etdirdi. Son illərdə immiqrant işçilər iş yerlərində öz hüquqlarını əldə etmək üçün çətin nailiyyətlər əldə etdilər və bu hüquqlardan həmkarlar ittifaqları təşkil etmək və daha yaxşı maaşlar və şərtlər üçün mübarizə aparmaq üçün istifadə etdilər. Sənədsiz immiqrantları cəzalandırmaq və ikidilli təhsili qadağan etmək istəyən Kaliforniyanın Təklifləri 187 və 227 kimi tədbirlərdə təcəssüm olunan düşmən reaksiyasına baxmayaraq, mühacirlərin siyasi və iqtisadi nüfuzu böyük ölçüdə uğurlu əməyin təşkili səyləri sayəsində artmışdır. Bunlardan bəziləri, məsələn, Los-Ancelesdəki qapıçıların işi kimi, yaxşı tanınıb.
Nəticədə, AFL-CIO 1999-cu ildə immiqrasiya ilə bağlı mövqeyini dəyişdi və işəgötürənlərə qarşı sanksiyaların ləğv edilməsini tələb etməyə başladı, federal qanun sənədsiz işçinin iş tutmasını qeyri-qanuni etdi. Sənədsiz işçilər üçün amnistiya üçün milli hərəkat böyüməyə başladı və ABŞ və Meksika hökumətləri təklifin variantları üzərində danışıqlar aparmağa başladılar. Həmkarlar ittifaqları və immiqrant hüquqları təşkilatlarının təzyiqi ilə İmmiqrasiya və Naturalizasiya Xidməti (INS) 17,000-ci ildəki 1997-dən 953-ci ildə 2000-ə qədər həyata keçirdiyi reydlərin sayını azaldıb.
Sonra təyyarələr Nyu-Yorkdakı əkiz qüllələri və Vaşinqtonda Pentaqonu vurdular. Əsas media 11 sentyabr hücumlarını immiqrantların hərəkətləri kimi təqdim etdi. Bütün siyasi xadimlər immiqrasiyanın məhdudlaşdırılması (məsələn, tələbələr tərəfindən) və sənədsizlərin daha da cəzalandırılması üçün təkliflər verməyə başladılar, baxmayaraq ki, edilən təkliflərin heç biri hücumların qarşısını ala bilməzdi. Amnistiyaya doğru və immiqrasiya basqınlarından və ağır icra taktikalarından uzaqlaşma hərəkəti qəfil dayandırıldı. Yerli polis idarələrindən tutmuş Sosial Təminat İdarəsinə qədər bir çox dövlət qurumları, əvvəllər INS-də köməkçi kimi fəaliyyət göstərməkdən çəkinmək üçün təzyiqlərlə üzləşmişlər, immiqrasiyaya nəzarəti yeni bir məsuliyyət kimi qəbul etdilər. Buş administrasiyası işçilərin, xüsusən də xaricdə doğulmuşların hüquqlarını pozmaq üçün anti-immiqrant qızdırmasından istifadə etdi. Nativist günah keçisi eyni zamanda irqi profilləşdirmədən açıq istifadə, qeyri-müəyyən həbs və digər repressiv tədbirlər də daxil olmaqla, vətəndaş azadlıqlarına hücumlar üçün əsas verdi.
Erlinda Valensiya kimi ekrançılar ilk və ən ağır zərbələrdən biri idi. Media və siyasətçilər onları terrorçuların Boston və Nyu-Yorkda təyyarələrə qutu kəsiciləri və plastik bıçaqlarla minməsinə icazə verməkdə günahlandırdılar, baxmayaraq ki, o vaxt bu əşyalara icazə verildi. Ancaq tənqidlərin altında pıçıldayan gizli cərəyan, ekrançıların etibarsız və bəlkə də vəfasız olması ölkəni bürüyən artan anti-immiqrant qızdırmasının bir hissəsi idi.
Mühacirlərin əhalinin böyük bir hissəsini təşkil etdiyi bir çox ştatlarda olduğu kimi, Kaliforniya hava limanlarında yoxlayıcılar əsasən digər ölkələrdəndirlər. Əslində, ekranlaşdıranların maaşının aşağı olması immiqrantların və azlıqların həmin işlərdə cəmləşməsinə səbəb olan amillərdən biri idi. Günah keçisi axtarışında onlar asan hədəfə çevrildilər.
Qısa müddətdə, Konqres hava limanlarında baqaj və sərnişinlərin yoxlanılmasına nəzarət etmək üçün yeni Nəqliyyat Təhlükəsizliyi Orqanını yaradan və süzgəcdən keçirənlərin federal hökumət işçiləri olmasını tələb edən qanunu qəbul etdi. Bu, Erlinda Valensiya və onun həmkarları üçün yaxşı bir şey ola bilərdi, çünki federal işçilərin layiqli maaşları var və çox vaxt dövlət qulluğuna görə çoxlu iş təhlükəsizliyi var. Federal qaydalar onların həmkarlar ittifaqlarına mənsub olmaq hüquqlarını da qoruyur – heç olmasa əvvəllər belə edirdilər.
Bununla belə, ÜSY bu yaxınlarda yaradılmış Daxili Təhlükəsizlik Departamentinin bir hissəsi idi. Noyabr seçkilərindən sonra qəbul edilən qanunvericilikdə, bəzi demokratlar onu dəstəkləmək üçün üz tutduqdan sonra, Daxili Təhlükəsizlik çarı Tom Ridge onun hər hansı bir hissəsində dövlət qulluğu qaydalarını dayandırmaq səlahiyyəti aldı. Bununla o, işçilərin həmkarlar ittifaqı hüquqlarını aradan qaldıra, ayrı-seçkiliyə və tərəfdarlığa yol verə bilər və hətta məlumat verənlərin müdafiəsini ləğv edə bilər.
Dövrün anti-immiqrant qızdırması zamanı Konqres həmçinin ekranlaşdıranların vətəndaş olmasını tələb edirdi. Erlinda Valensiya ABŞ-ın immiqrasiya qanununda Catch-22-yə görə heç vaxt belə olmamışdı. O, Filippindəki ailə üzvləri üçün viza tələb edir. Bir vətəndaş olaraq, o, qanuni rezident kimi onlara müraciət etmək üçün daha çox gözləməli olacaq.
San-Fransisko hava limanında 800-dən çox izləyici qeyri-vətəndaş idi. INS, yeni federal işlərə uyğunlaşmalarına kömək etmək üçün vətəndaşlıq üçün hər hansı bir sürətli yol qurmaqdan imtina etdi. Beləliklə, o və həmkarları nəhayət işi dözülən və ailəni dolandırmaq qabiliyyətinə malik olduqları kimi, o, noyabr ayında vətəndaşlıq tələbi ölkə miqyasında qüvvəyə minəndə onu itirdi. "Bu, çox ədalətsizdir" deyir. “Mən 14 ildir bu işi görürəm və hamımız bu işdə çox yaxşıyıq. Davam etməyimizi istəmək əvəzinə, ümumiyyətlə təcrübəsi olmayan insanları işə götürəcəklər və yəqin ki, biz də onları öyrətməli olacağıq. Vətəndaş olmasanız belə, təyyarəni idarə edə bilərsiniz və vətəndaş olmadan da Milli Qvardiyanın üzvü kimi hava limanında tüfəng daşıya bilərsiniz. Amma siz sərnişinlərin çantalarını yoxlaya bilməzsiniz”.
Son illərdə Argenbright kimi özəl podratçılar üçün işləyən ekrançılar bir sıra şəhərlərdə - San Fransisko, Los Anceles və başqalarında hava limanlarında həmkarlar ittifaqları təşkil etdilər. Hökumət işçi qüvvəsini federallaşdırmaqla həm də faktiki olaraq bu həmkarlar ittifaqlarını sıradan çıxarır və onların yeni qazandıqları müqavilələri yırtırdı. Daxili Təhlükəsizlik Departamentini yaradan akt, yeni işçi qüvvəsinin yeni birliklər yaratmasının və ÜSY ilə sövdələşmənin qarşısını almaq üçün istifadə edilə bilər. 170,000 işçisi olan bu idarə federal hökumətdə silahlı qüvvələrdən sonra ən böyüyü olacaq.
Federal işçiləri təmsil edən Amerika Hökumət İşçiləri Federasiyası azadlığa etiraz etdi və yeni işçi qüvvəsini təşkil etmək niyyətini açıqladı. Lakin bu, ekrançılar üçün vətəndaşlıq tələbinə etiraz etmədi.
Valensiya 11 Sentyabr terror hücumlarından sonra ölkə daxilində mühacirlərə və işçilərə dərindən təsir edən anti-immiqrant qanunvericilik və repressiya dalğasına tutulmuşdu. O vaxtdan bəri, immiqrant işçilər iş yerində hökumətin basqısının əsas hədəfi olub. INS bir sıra geniş miqyaslı reydlərə başladı - Əməliyyat Asfalt. Ölkədəki hava limanlarında agentlik işəgötürənlərə işçiləri üçün I-9 formasını təqdim etmələrini söylədi. Bu məlumatdan istifadə edərək, agentlər daha sonra işçiləri götürmək üçün reydlər təşkil etdilər və işəgötürənlərdən hüquqi statusu olmadığını söylədiklərinə xitam vermələrini tələb etdilər. Min nəfərə yaxın işçi zərər çəkib.
Başlanğıcda, INS açıq şəkildə bildirdi ki, yalnız aviasiya təhlükəsizliyini bəhanə kimi istifadə edərək (buna görə də Operation Tarmac adı) istifadə edərək, yalnız təyyarələrə girişi olan işçilərə diqqət yetirəcək. Lakin reydlər başlayandan sonra təzyiqlər yemək hazırlayan işçilərə və hətta hava limanlarının sərnişin ərazilərində yemək xidmətinə qədər genişləndi. Avqustun sonunda Seattle-Tacoma Beynəlxalq Hava Limanında keçirilən reyd aviaşirkətlər üçün göyərtədə yemək hazırlayan Sky Chef müəssisəsində işçilərin həbsinə səbəb olub. Şirkətlə müqavilə bağlayan Otel İşçilərinin və Restoran İşçilərinin Beynəlxalq İttifaqı (HERE) iddia edir ki, işçilər işçi yığıncağına çağırılıb və orada İNS agentləri tərəfindən ŞİRKƏT UNIFORMSINDA qarşılanıb. Həbs edilən bəzi işçilər ironik olaraq xarici hava yolu şirkəti olan Lufthansa-ya məxsus olan müəssisədə 10 il işləmişlər.
Avqustun 81-də Los-Anceles, Orinc Kaunti, Ontario, Palm-Sprinqs və Lonq-Biç hava limanlarında keçirilən reydlər zamanı daha 22 hava limanı işçisi həbs edilib. Saxlanılan immiqrantlar təmizlik, yemək xidməti, texniki xidmət və baqajın daşınması işlərində işləyirdilər. Onlar, yəqin ki, INS verilənlər bazasına uyğun gəlməyən Sosial Müdafiə nömrələrindən istifadə etdikləri üçün götürülüblər. Federal hakimiyyət orqanları onların heç birinin - əslində heç bir Asfalt reydində həbs olunanların heç birinin terror fəaliyyətində ittiham edilmədiyini etiraf etsə də, ABŞ vəkili Debra Yang iddia etdi ki, "biz indi başa düşürük ki, yerli hava limanlarımızda təhlükəsizliyi gücləndirməliyik. səyahət edən əhalinin təhlükəsizliyini təmin etmək.' Kaliforniyanın cənubundakı hava limanlarında bir çox işçilər arasında aksiyalar təşkil edən Xidmət İşçilərinin Beynəlxalq Birliyinin icraçı vitse-prezidenti Eliseo Medina həbsləri əsassız adlandırdı. "Bu insanlar terrorçu deyillər" dedi. "Onlar yalnız işləmək istəyirlər." Rabitə İşçiləri kimi həmkarlar ittifaqları Vaşinqtonda və başqa yerlərdə Asfalt Əməliyyatı reydlərinə etiraz etdilər.
Anti-immiqrant kampaniyası ABŞ hava limanlarında başlasa da, indi onların qapılarından çox genişlənib. Yeni anti-immiqrant münasibətini ən çox ürəkdən qəbul edən qurum Sosial Müdafiə İdarəsi (SSA) olmuşdur. Sentyabrın 11-də baş verən hücumlardan sonra SSA, ABŞ-ın iş yerlərini “uyğun olmayan məktublar”la doldurdu, agentlik bu məktubları işəgötürənlərə sosial təminat nömrələri SSA verilənlər bazasına uyğun gəlməyən işçilər barədə məlumatlandıraraq göndərir.
Son bir neçə ildə işəgötürənlər həmkarlar ittifaqı aksiyalarının təşkili zamanı immiqrant işçiləri işdən çıxarmaq və ya işçilərin mühafizəsi qanunlarını tətbiq etməyə çalışanları qorxutmaq üçün uyğun olmayan məktublardan istifadə ediblər. Sentyabrın 11-dək həmkarlar ittifaqları bu sui-istifadələrin qarşısının alınmasında müəyyən irəliləyişlər əldə edirdilər. İki il əvvəl San-Fransiskonun otellər birliyi, HERE Local 2 mühüm arbitr qərarını qazandı, hansı ki, işçinin adının uyğunsuzluq məktubunda tapılması özlüyündə onun işini dayandırmaq üçün yetərli səbəb deyildi. Bundan əlavə, SSA-ya təzyiq məktubun mətnində oxşar xəbərdarlığın daxil edilməsi ilə nəticələndi və dedi ki, uyğunsuzluq siyahısına daxil edilməsi immiqrasiya statusunun olmamasının sübutu kimi qəbul edilməməlidir.
Sentyabrın 11-dən sonra isə SSA şüurlu şəkildə uyğunsuzluq məktubunu immiqrasiyaya nəzarət vasitəsi kimi qəbul etdi. 2001-ci ildə agentlik 110,000 məktub göndərdi və yalnız ondan çox uyğunsuzluq olduqda və ya uyğunsuzluqlar şirkətin ümumi işçilərinin ən azı 10%-ni təşkil etdikdə. Bu il o, məktubların sayını 750,000-ə çatdırmağı planlaşdırır və məktub yaratmaq üçün sadəcə bir uyğunsuzluq kifayətdir. Bəhanə sentyabrın 11-dir: SSA komissarı Jo Anne Barnhartın sözlərinə görə, "Milli təhlükəsizliklə bağlı narahatlıqlar, şəxsiyyət oğurluğu probleminin artması ilə birlikdə səylərimizi sürətləndirməyə səbəb oldu". Daxili Gəlir Xidməti, həmçinin işəgötürənlərə yanlış nömrələri sorğulayan məktubların sayını kəskin şəkildə artırdı və onları təmin edən işəgötürənləri cərimələməyə başlayacağı ilə hədələdi. Erlinda Valensiya və ekrançılarda olduğu kimi, işçinin immiqrasiya statusunu milli təhlükəsizliklə bağlayan heç bir məntiq yoxdur. Və bu dəyişikliklərin tərəfdarları belə izahat verməyə çalışmırlar.
Sosial Müdafiədə yeni münasibət mühüm dəyişikliyi qeyd edir. 1998-ci ildə Nebraskada işəgötürənlərin sanksiyalarını tətbiq etmək üçün geniş miqyaslı INS proqramı olan Operation Vanguard, ştatın bütün ət qablaşdırma işçilərinin siyahısından mümkün sənədsiz immiqrantların adlarını silmək üçün SSA-nın məlumat bazasına istinad etdi. Nəticədə 3,000-dən çox insan işini itirdi. INS-in əməliyyatı digər ştatlara da genişləndirmək planları var idi, lakin SSA INS-in məlumat bazasından istifadə etməsinə dair şübhələrini bildirdikdə və əlavə girişi rədd etdikdə bunu edə bilmədi. SSA, işçilərin pensiya və əlillik müavinətləri almasını təmin etmək üçün nəzərdə tutulmuş məlumatların niyə qəflətən işlərini almaq üçün istifadə edildiyini sorğulayan immiqrantların hüquqları qrupları və həmkarlar ittifaqlarının təzyiqi ilə üzləşdi. 11-ci il sentyabrın 2001-dən sonra bu cür etirazlar bir kənara atıldı.
Yeni icra səylərinin xalis təsiri, Konqresin heç bir aktı yaratmadan Sosial Təminat kartını faktiki milli şəxsiyyət vəsiqəsinə, xüsusən məşğulluq üçün şəxsiyyət vəsiqəsinə çevirmək olmuşdur. Mühacir hüquqları və vətəndaş azadlıqlarının müdafiəçiləri illərdir milli şəxsiyyət vəsiqəsinin yaradılmasına qarşı mübarizə aparıblar və bunun qaçılmaz olaraq hökumət və işəgötürənlər tərəfindən sui-istifadəyə səbəb olacağını və bunun sonda bir növ daxili pasporta çevriləcəyini bildiriblər. Və Konqres ən azı 9 sentyabra qədər belə bir milli identifikasiya sistemi yaratmaq istəmirdi.
Ali Məhkəmə bu yaz, həmkarlar ittifaqı fəaliyyətinə görə Los-Ancelesdəki Hoffman Plastics zavodundan qovulmuş bir adam olan José Castro-nun işində immiqrantlara qarşı mübarizə apardı. Kastro məhkəmə proseslərində sənədsiz olduğunu etiraf edib. 1980-ci illərin əvvəllərində Sure-Tan-da əvvəlki qərarında Ali Məhkəmə qərara almışdı ki, həmkarlar ittifaqları təşkil etdiklərinə görə işdən çıxarılan sənədsiz işçilər qanuni olaraq öz işlərinə bərpa edilə bilməzlər, bu vətəndaşlar və qanuni sakinlər üçün normal vasitədir. Lakin işdən çıxarılan bütün işçilər, o cümlədən sənədsizlər, qeyri-qanuni işdən çıxarma nəticəsində işdən çıxdıqları vaxta görə yenə də ödəniş almaq hüququna malik idilər.
Hoffman qərarında, hazırkı məhkəmə işəgötürənlərin geri ödəniş üçün məsuliyyətini aradan qaldırdı. Qərar, immiqrant işçilər arasında həmkarlar ittifaqı təşkilatı səylərini dayandırmaq istəyən işəgötürənləri mükafatlandırdı - onilliklər boyu əmək fəallığı rekordu quran, hətta həmkarlar ittifaqları az maraq göstərdikdə belə tez-tez özlərini təşkil edən insanlar. Rəhbərlər indi heç bir maddi nəticələrdən qorxmadan sənədsiz işçiləri işdən çıxara bilərlər. Bəzi işəgötürənlər Hoffman qərarının sənədsiz işçiləri minimum əmək haqqı, təhlükəsizlik və sağlamlıq və digər əmək standartları və işçilərin mühafizəsi qanunlarından məhrum etdiyini iddia etməyə çalışdılar. Kaliforniyada əyalət səlahiyyətliləri bu arqumenti rədd etdilər və qanunverici orqan əyalət qanunlarının belə bir immiqrasiya testi olmadan tətbiq ediləcəyini vurğulayan qanun layihəsini qəbul etdi. Lakin Buş və yeni Konqres Hoffman qərarının təsirini yaymağa çalışa bilər.
Mühacir işçilərə qarşı repressiya dalğası təkcə immiqrantların özlərinə təsir etməyib. İşçilərin hüquqlarının məhdudlaşdırılması bütün işçilərə aiddir. Lakin immiqrantlar həmkarlar ittifaqları təşkil etməkdə və tərləmə şəraiti ilə mübarizədə daha fəal olduqları üçün onlara qarşı təhlükə bu şərtlərin yayılma təhlükəsini artırdı və bütün işçi qüvvəsinə təsir etdi. Həmkarlar ittifaqı təşkil etməkdən, əmək haqqının artırılmasını istəməkdən və ya ödənilməmiş əlavə iş haqqında şikayət verməkdən asılı olmayaraq, işəgötürənləri narahat edə biləcək hər hansı bir işdən çəkinmək üçün INS tətbiqi sənədsiz işçilərə təzyiqi artırdı. Pew Hispanic Trust tərəfindən aparılan son araşdırmaya görə, Birləşmiş Ştatlarda təxminən 8 milyon sənədsiz insan var - şəhər işçi qüvvəsinin 4%-i və bütün təsərrüfat işçilərinin yarısından çoxu. Bu işçilər üçün həmkarlar ittifaqları təşkil etmək və onlara qoşulmaq, hətta bir iş tutmaq daha riskli və çətinləşdikdə, daha aşağı əmək haqqı ilə kifayətlənirlər. Və nəticədə immiqrant əməyinin qiyməti aşağı düşdükdə, digər işçilərin əmək haqqı da aşağı düşür.
Mühacir işçilərə edilən hücumlar, işçi qüvvəsinin əhəmiyyətli bir hissəsi olduğu və təşkilatlanmalarına kömək etmək yollarını tapmağa çalışan sənayelərdəki həmkarlar ittifaqlarına xüsusilə böyük təsir göstərir. Məsələn, Asfalt Əməliyyatı reydləri otel həmkarlar ittifaqlarının qida xidməti işçilərini təşkil etmək səylərinə zərbə vurdu. Mühacirləri təşkil edən həmkarlar ittifaqları işçi hərəkatında ən mütərəqqi olanlardan biridir. Xidmət İşçiləri və Otel İşçiləri kimi həmkarlar ittifaqları qeyri-mütənasib şəkildə anti-immiqrant hücumuna məruz qalıb. Komandalar və İşçilər kimi digər həmkarlar ittifaqları da bir çox yerli ərazilərdə immiqrant hüquqları ilə bağlı fəaliyyətə rəhbərlik etdilər və uyğun olmayan məktubların və basqınların təsirinə məruz qaldılar. Baxmayaraq ki, bəzi milli liderlər Buş rəsmiləri tərəfindən rəğbətlə qarşılansalar da, administrasiyanın arzuladığı münasibətlər immiqrantlara qarşı sui-istifadələri dayandırmaq üçün heç bir siyasi rıçaq təklif etmir.
Bu gün işəgötürənlər bütün həmkarlar ittifaqı təşkilatçılığı kampaniyalarının 31%-də həm immiqrant və yerli işçilərə eyni dərəcədə təsir edən həmkarlar ittifaqı fəaliyyəti üçün işçiləri qeyri-qanuni şəkildə işdən çıxarırlar. Şirkətlər hüquqi mübarizə, bərpa və geri ödəmə xərclərini biznesin dəyəri kimi qəbul edirlər və bir çoxları bunu həmkarlar ittifaqı müqaviləsi imzalamaqdan daha ucuz hesab edirlər. Əsl ehtiyac bütün işçilərin əmək hüquqlarının müdafiəsini gücləndirməkdir, onu zəiflətmək deyil. Lakin, Milli Əmək Münasibətləri Şurasının keçmiş sədri IV William Gould-un qeyd etdiyi kimi, "ABŞ əmək qanunu ilə ABŞ immiqrasiya qanunu arasında əsas ziddiyyət var". Hoffmanın son qərarında Ali Məhkəmə sənədsiz immiqrantın iş tutmasını qeyri-qanuni edən işəgötürən sanksiyalarının tətbiqinin həmin işçinin həmkarlar ittifaqına qoşulmaq və iş yerində istismara qarşı durmaq hüququndan daha vacib olduğuna qərar verib. .
Qərara və artan anti-immiqrant mühitə baxmayaraq, immiqrant işçilər hələ də təşkilatlanır. May ayında Avangard Əməliyyatının cəmi bir neçə il əvvəl mühacirlərə əsaslanan həmkarlar ittifaqı komitələrini məhv etdiyi bir şəhər olan Omahadakı ConAgra mal əti zavodunda dörd yüz işçi çətin mübarizə aparan həmkarlar ittifaqı seçkilərində qalib gəldi. KTI-nin Nyu-Cersi təkrar emal işçiləri də nəhayət, Long Island-da asbest təmizləyən işçilər arasında digər uğurlu kampaniyalar təşkil edən İşçilər Birliyinə qoşulmaq üçün dördüncü cəhdində həmkarlar ittifaqı səsini qazandılar. BURADA, həmkarlar ittifaqı müqaviləsini imzalayan ilk korporativ idarə olunan əmlak olan San-Fransiskonun qabaqcıl Marriott Hotelində müqavilə uğrunda 22 illik mübarizəni qazandı.
Amnistiyaya təkan vermək və işəgötürən sanksiyalarının ləğvi üçün həmkarlar ittifaqı əsaslı səyləri 9 sentyabrdan sonrakı iqlimə ciddi zərbə vurdu, lakin basqınlara və repressiyalara cavab olaraq irəliyə doğru irəliləyişin əlamətləri var. SEIU Local 11, Təsdiqedici Fəaliyyət üçün Filippinlilər və Phillip Veracruz Ədalət Layihəsi ilə əməkdaşlıq edərək, San-Fransisko, Oakland və San Xose hava limanlarında ekranlaşdırıcıların işi üçün mübarizə səylərinə rəhbərlik etdi. SEIU və ACLU, həmçinin avqust ayında vətəndaşlıq tələbi ilə əlaqədar Nəqliyyat Departamentini məhkəməyə verdi və noyabrın ortalarında Federal Dairə Məhkəməsinin hakimi Robert Takasugi vətəndaşlıq tələbini qanunsuz hesab etdi. Bununla belə, qərar yalnız adına iddia qaldırılan doqquz işçiyə şamil edilir. İddiaçıların vəkilləri, bir tərəfdən, bunu sinifli bir hərəkətə qədər genişləndirməyə ümid edirlər. Digər tərəfdən, Federal səlahiyyətlilər, ehtimal ki, şikayət edəcəklərini açıqladılar.
Keçən yay HERE immiqrantların hüquqlarını dəstəkləmək üçün Vaşinqtonda Freedom Ride planlarını açıqladı. Birlik qəsdən adı seçdi və afroamerikalılar, latınlar və asiyalı amerikalılar arasında daha yüksək səviyyədə birlik yaratmaq üçün vətəndaş hüquqları hərəkatının dilindən istifadə etdi. HERE rəsmiləri həmçinin, işəgötürənlərin daha aşağı əmək haqqı axtarışında immiqrantları işə götürərkən afro-amerikalıları otel işlərindən uzaq tutmaq üçün istifadə etdikləri bir çox şəhərlərdəki otellərdə rəng xəttinə etiraz etmək niyyətində olduqlarını söylədilər. Kütləvi işdən çıxarmalar və turizmdəki iqtisadi tənəzzül, işə götürmə qadağalarına etiraz etmək planlarını mübahisəli bir məqama çevirdi, lakin yazda HERE yenidən Freedom Ride təşkil etməyə başlayacağını və gələn payıza təyin edəcəyini bildirdi.
SEIU, Ədalət üçün Milyon Səs adlı amnistiya üçün milli kampaniyanı yenidən başlatmaq üçün milli açıqca kampaniyasına başladı. Latın Amerikasının İnkişafı Naminə Əmək Koalisiyasının milli konvensiyası qonaq işçi proqramlarının genişləndirilməsinə qarşı milli kampaniya strategiyasını müzakirə etdi, bir çox həmkarlar ittifaqı Buş administrasiyasının yeni Respublikaçı Konqres yanvarda toplanacağı zaman təşviqi davam etdirəcəyini gözləyir.
Erlinda Valensiya vətəndaşlıq tələbinə qarşı iddia qaldıran doqquz adda iddiaçıdan biri olsa da, ən yaxşı halda onu etibarsız hesab edən məhkəmə qərarı o deməkdir ki, o, köhnə işinə uyğun olmaq üçün testdən keçə bilər. Vətəndaş olan və sınaqdan keçə bilən bir çox keçmiş sınayıcılar bunun mədəni cəhətdən qərəzli olduğunu hiss etdilər və açıq danışan insanları kənarlaşdırmaq üçün hazırlanmış suallardan ibarət idilər. Valensiya bunu qəbul edərsə və keçərsə, o, uyğun potensial işçilərin siyahısına salınacaq. Onun və həmkarlarının hava limanındakı köhnə işi artıq doldurulub. İlkin araşdırmalar göstərir ki, bir çox yeni işə qəbul olunanlar hərbi və hüquq-mühafizə orqanlarının keçmiş üzvləridir və yeni işçi qüvvəsində köhnədən daha az irqi və milli azlıqlar var. Buna görə də Valensiya noyabrdan sonra başqa bir iş axtarırdı. Lakin ekranlaşdıranları dəstəkləyən əmək şuraları, həmkarlar ittifaqları və immiqrant hüquqları müdafiəçiləri yemək diskləri qurdular və onların yenidən təhsil almalarına və sabit yeni iş tapmalarına kömək etməyə çalışdılar. Lakin onların fikrincə, daha böyük problem onun və onun kimi bir çoxlarının tələyə düşdüyü anti-immiqrant atmosferini geri qaytarmaq üçün siyasi hərəkat qurmaqdır.
ZNetwork yalnız oxucularının səxavəti hesabına maliyyələşdirilir.
ianə vermək