Michael Albert
Zaman
Pacifica kimi bir qurum, iştirak edən disfunksional daxili mübarizəyə çevrilir
polis müdaxilələri, lokavtlar, atəşlər və etiraz istefaları, mitinqlər və
recirminations, bir çox mümkün səbəbləri araşdırmaya dəvət edir.
-
Bəlkə də
Sakit okeanda olan şəxslər öz mövqelərindən sui-istifadə edir və ya başqa şəkildə itirirlər
öhdəliklərinə toxunur.
-
Or
bəlkə də Sakit okeanın gündəminin və ya prosesinin bəzi ziddiyyətli xüsusiyyətləri artmışdır
köhnəlmiş və ya başqa bir şəkildə köhnəlmişdir.
-
Or
bəlkə də gündəlik Sakit okean fitnəsi və qarşıdurması birbaşa ondan qaynaqlanır
düşmən ABŞ mühitində fəaliyyət göstərir.
-
Or
ola bilsin ki, Sakit okeanın müəyyənedici atributlarının özü onu yaradıb
münaqişələr.
Kənar
Sakit okeanın əsl vəziyyətini və irəliyə doğru konstruktiv bir yol olub olmadığını müəyyənləşdirin
ilk öncə bütün mütərəqqi və solçulardan nəyi bacarmalı olduğunu soruşa bilərik
Sakit okeanın vəziyyəti ilə bağlı minimal və mübahisəsiz şəkildə razılaşırsınız? Çalışır
Bacardığım qədər qərəzsiz olmaq üçün bu siyahıya gəlirəm:
-
O
Sakit okean geniş potensiala və imkanlara imkan verən nəhəng resurslara malikdir
ABŞ əhalisinin əhəmiyyətli bir hissəsinə müraciət edir və bu
Pacifica tarixən mütərəqqi mediaya böyük töhfələr verib
təbliğat, onun məhsulu son nəticədə aktivlərinin lazım olandan çox geri qalır
asanlaşdırmaq. Bu boşluğu kollektiv şəkildə daraltmağa çalışmaq prioritetdir.
-
O
Sakit okeandakı münaqişələr, o cümlədən (lakin bununla məhdudlaşmır) bir çox amillərdən qaynaqlanır
to) keçmişdə onun inzibatçılarının avtoritar qərar qəbul etməsinə
bir neçə il (işçiləri işdən çıxarmaq, şouları senzura etmək, stansiyalara getmək və
gecənin qaranlığında qıfılları dəyişdirmək, porsuq və insanlara sataşmaq,
qorxu və qorxu mühitinin yaradılması və s.), istəməməsi
bəzi işçilər (bir müddət əvvəl) müxtəlif dəyişiklikləri nəzərə almalıdırlar
Sakit okeanın böyüməsinin maraqları, bəzilərinin uyğunsuzluğu köhnəlmişdir
gündəmlər və şoular və bunların aradan qaldırılmasının çətinliyi və qaçınılmaz
xaricdən gələn sıxıcı sosial təzyiqlər dənizində işləməyin çətinliyi.
-
O
ən azı, əgər Pacifica hətta qismən himayəsi altında fəaliyyət göstərməlidir
nüfuzlu bir idarə heyəti, şübhəsiz ki, o şura təmsil etməlidir
Pacifica'nın tamaşaçıları, tərəfdarları, işçi qüvvəsi və geniş mütərəqqi və
üzərində Pasifikadan davamlı və faydalanan icmaları tərk etdi
il - və idman komanda sahibləri, strike breakers əvəzinə ibarət deyil,
və daşınmaz əmlak agentləri, indi adətən bunlara daxildir və hətta üstünlük təşkil edir
Pacifica şurasında qərarlar.
-
O
Sakit okeanın münaqişələri o qədər şiddətlənib ki, inam və əməkdaşlıq güclənib
Sakit okean daxilində və ətrafında əsasən köhnəlmişdir.
-
O
son bir neçə ildə işdən çıxarma, senzura və reaktivlik üçün günahkar olmaq
ittihamlar və gündəlik baş verənlər üçün indi WBAI-də əhəmiyyətsizdir
Pacifica məhsulunu potensialına uyğunlaşdırmaqla müqayisədə.
-
O
Sakit okeanın yenilənməsi yalnız Sakit okeanın bir çox aspektlərində dəyişikliklərlə baş verə bilər
əməliyyatları.
Okay,
fərz edək ki, biz hamımız yuxarıda qeyd olunan altı bənddə razılaşa bilərik, bunu kənara çıxaraq
onların, təfərrüatlarda, təbii ki, çoxlu fikir ayrılıqları var. İndi nə?
Bir
Bu döyüşü uzaqdan bağlamağa çalışmanın çətinlikləri olmuşdur
onlar arasında aydın, ortaq və qəti müsbət istəklərin olmaması
Sakit okeandan fərqli. Kənardan baxanda belə görünür
mübahisəli məsələlər:
-
The
Nəzarət şurasının rolu və təsiri, onun ümumiyyətlə qaldığını fərz etməklə,
o cümlədən kimin üzərində olduğu və qərar qəbul etmə səlahiyyətinin onun daxilində bölüşdürülməsi
və daha çox Sakit okean üzərində.
-
Hansı
az istifadə olunan aktivlərlə etmək.
-
The
proqramlaşdırma, qiymətləndirmə ilə bağlı stansiyanın əsas norma və məqsədləri
məzmun, auditoriya axtarışı, vəsait toplama və sadəcə köhnə qarşılıqlı əlaqələr
işçilər arasında, işçilərin hüquqları və s.
-
Sakit okeanın
həm ödənişli, həm də ödənişsiz iştirakçılar üçün iş tərifləri və gücü
hər bir vəzifənin iş həyatı və proqramlaşdırması və s.
Müxtəlif işçilər üçün mükafatlar və hüquqlar, o cümlədən həmkarlar ittifaqı hüquqları
Verilmişdir
Mürəkkəblik, hətta irəliyə doğru mümkün bir marşrut görmək üçün ilkin şərt yoxdur
bu və digər mübahisəli məqamlarla bağlı aydın tələblər toplusuna şübhə etmək.
O
dedi və yenə də döyüşdən kənarda, indi də özümü cəsarətlə
Hadisələrin təhlili, mənə elə gəlir ki, çox əhəmiyyətli bir potensial fəzilət
Sakit okean münaqişəsi ondan ibarətdir ki, bu, bizim institutların olması sualını doğurur
əmək bölgüsü, maaş dərəcələri və qərar qəbul etmə üsulları ilə təşkil edilir
bir neçəsini yüksəltmək və çoxunu tabe etmək (həmişə ədalətsiz korporativi təcəssüm etdirir
dəyərlər və şiddətli rəqabət üçün şərait təmin etmək, repressiya və
həm də tənqid)? Yoxsa bizim qurumlar korporativ normaları rədd etməlidir, sadəcə
irqçi və cinsiyyətçi normaları rədd etdiyimiz üçün? Başqa sözlə, Sakit okean mübarizəsidir
hərəkatımızın daxilindəki sinfi və güc münasibətləri haqqında ən azından qismən
təşkilatlar, təkcə şuranın hansı vəzifələrini kimin doldurduğu və ya nə ilə bağlı deyil
insanların gündəlik işlərini edərkən sahib olmağa çalışdıqları şəxsiyyətlər də vacibdir
kimi bu şəxsi seçimlər ola bilər.
Çox
Pacifica-nın tənqidçiləri korporativi kökündən çıxarmaq üçün hərtərəfli dəyişikliklərə ehtiyac duyurlar
normalar və rollar. Əgər bu həyata keçirilərsə, şübhəsiz ki, nəticələri olacaq
buna bənzər bir çox başqa mütərəqqi və sol təşkilatlar üçün
korporatistlərin strukturunda hakimiyyətin və iqtisadi imtiyazların yanlış bölüşdürülməsi
təriflər. Əgər Pacifica daxili korporasiyaya görə yenilənməyə ehtiyac duyursa
mütərəqqi bir qurum üçün uyğun deyil, onda niyə olmasın - doldurun
boş - həm də? Yaxşı sual.
We
Mənə elə gəlir ki, hamı bu tip sorğu və tərəqqi alqışlamalıdır. Və
Bundan qaçaraq, bir neçə ildir ki, diqqət yetirmək lehinə mübahisə edirəm
yalnız təhdidlər və sui-istifadələr üçün, sadəcə olaraq, nöqtəni qaçırır. Cəza verməyə çalışır
ya da dünənki şikayəti aradan qaldırmaq səhv deyil, ancaq səthi, məhəl qoymur
kök səbəbləri, lazım olan isə daha dərinə getməyi tələb edir.
On
Digər tərəfdən, insanların niyə narahat ola biləcəyini anlamaq çətin deyil
bu cür dəyişikliklərin öz gücünə və vəziyyətinə təsir edə biləcəyi təsirlər
Öz təşkilatlarını ya da narahatlığı aşmağa çalışan qarışıqlıq
davam edən əməliyyatlarımızda korporativ strukturlar ola bilər. Təxminən,
buna görə də, daha çox korporativ strukturlaşdırılmış çap layihələrimiz olmuşdur
təşkilati olaraq sakit və ya dəstəkləyən idarəçi üstünlükləri
Sakit okean. Eynilə, proqnozlaşdırıla bilər ki, bir çox yaxşı mənalı solçular narahatdır
həddən artıq həvəslə ən güclü sinqlı parçalamaq imkanı
onu təkmilləşdirmək adı ilə ABŞ-da mütərəqqi ünsiyyət vasitəsi,
ən sakit dəyişikliklərə və ya hətta həmişəki kimi işinə səbirli qayıtmağa çağırın.
Lakin
Problem ondadır ki, həm bu yanaşmalar minimal reformizm və stoisizmdir
yaxşı motivasiya, ən yaxşı halda yalnız status-kvo ante verəcək, çox uzaq
mütərəqqi məqsədlər üçün Pacifica-nın aktivlərindən tam istifadə. Və daha çox, heç biri olmayacaq
Sakit okeanın ağrılarını nümunəvi şəkildə həll edin
bütün mütərəqqi icma. Və ən çox, əslində, bu nöqtədə hətta a
Kursury görünüş bizə problemlərin kökünə çatan əsaslı təmirin qısa olduğunu söyləyir,
Sakit okean əl arabasında cəhənnəmə gedir.
In
İyul/Avqust 1999-cu Z redaksiyası biz yazdıq:
"At
Sakit okeanda insanların böyük hissəsini edənlər arasında mübarizə aparılır
iş və məhsulu istehlak edən insanlar, bir tərəfdən idarəçilər və nələrdir
faktiki olaraq "sahiblər", digər tərəfdən, sinif strukturu üzərində, the
əmək haqqı modelləri, iş tərifləri və xüsusilə qərar qəbulu
qurum daxilində ayırmalar. Buna görə solçular nə vaxt gedəcəklər
dəyişiklik üçün mübarizə aparanları dəstəkləyin və bundan ibrət dərsi götürün
halda və onları eyni dərəcədə etibarlı olduqları bir çox başqalarına genişləndirin
təqib etmək vacibdir? Nə vaxt deyəcəyik ki, hey, nəinki yox
irqçi və ya cinsiyyətçi və ya homofob rol təriflərinə və qərar qəbul etməyə icazə verin
layihələrimizə və hərəkətlərimizə ilkin fərziyyələr və strukturlar - biz etməməliyik
orada klassist strukturlara və ya davranış qərəzlərinə icazə verin, hətta bu deməkdir
bu dəyişikliyi etmək üçün kök salmış rəhbərliklərə qarşı mübarizə aparmalıyıq?
Ki,
Pacifica-da nə təhlükə var. İnsanlar buna cəhd etməməlidirlər
bir gecədə mükəmməl institutlar yaradın və bu müddətdə çox şey yaradın
çaşqınlıq və incitdiyimiz üçün xeyirdən çox zərər veririk. Ancaq digər üstünlüklərdə
ifrat, passiv olaraq institutlarımızın struktur karbon nüsxələri olmasına icazə verir
nifrət etdiyimizi iddia etdiyimiz şeylər də yanlışdır. Gəlin aydın olaq, bu o deməkdir ki, əgər
Başda digər media qurumları isə prinsipial bir şəkildə alacaqlar
Sakit okeanla bağlı hərtərəfli mövqe tutsalar, eyni mövqedən çıxış etməli olacaqlar
özlərinə qarşı – nə baş verməli və bu mübarizə niyə belədir
vacibdir."
So
nə etmək olar?
Verilmişdir
Sakit okean düşərgələrindəki acı düşmənçilik - və həqiqətən, insanlar lazımdır
anlayın ki, bu ritorika deyil, bu insanlar bir növ döyüşkəndirlər
bir-birinə münasibətdə vəziyyət - cavanlaşmış, yenidən təyin edilmiş və axtaranlar
Nümunəvi Pacifica, maarifləndirməyə və təşviq etməyə davam etmək lazımdır, əlbəttə, amma
yeni bir qırış olmalıdır. Onların müsbət məqsədləri həyata keçirilməlidir
aşkar. Aydın və lakonik tələblər olmalıdır ki, yerinə yetirildiyi təqdirdə bizi hərəkətə keçirəcək
mübarizə şəraitindən yenilənmə vəziyyətinə keçir.
Əvəzində
Hər bir konkretliyə qarşı aparılan "Sakit okeanı xilas et" döyüşü
Pacifica rəhbərliyi tərəfindən mütərəqqi dəyərlərin pozulması, a
yenilənmiş Sakit okean "Make Our
Hərəkət istəklərimizi əks etdirir - Əvvəlcə Sakit okean" və buna ehtiyac var
sıravi mütərəqqilərin hamısına icazə verəcək aydın prinsiplər və tələblər
Təhlükənin nə olduğunu başa düşmək və demək üçün ölkə daxilində: “Dayan, bunlar
prinsipləri məna kəsb edir. Təbii ki, təşkilatlarımız özümüzü əks etdirməlidir
Time Magazine quruluşunu təqlid etmək əvəzinə NBC, Dövlət
Departament və ya General Motors. Sakit okean mübarizəsini dəstəkləməliyik, siz də
nə biliriksə, səbirlə, sakit və konstruktiv şəkildə müraciət etməliyik
digər qurumların da qeyri-kafiliyi”.
bu
mütərəqqi icmanı irqçilikdən və cinsiyyətçilikdən xilas etmək üçün edilən səydir
qurumlar ən azı ən yaxşı halda maaş aldılar və hələ də necə ödənilir, üçün
bu məsələ. Və bu, paralel olaraq, mütərəqqidən xilas olmaq üçün səydir
Təşkilatımızda sinifçilik və avtoritarizm birliyi olması lazımdır
Edilən, bir çox liderin etirazlarına qarşı hər hansı bir şansımız olduğunu fərz edirik
bu kimi yeniliklərə qarşı çıxış edəcək.
So
Sakit okeanı axtaran hərəkatların tələb etdiyi konkret tələblər haradan ola bilər?
yenilənmə elə gəlir ki, onlar təkcə Sakit okeanın təxəyyülünü ələ keçirsinlər
dissidentlər, lakin geniş rütbəli və mütərəqqi seçki dairələrindən
ABŞ-da əhval-ruhiyyə?
Bir
müxtəlif ölkələrdən olan hörmətli nümayəndələrdən ibarət bir panel çağırmaq mümkündür
Mütərəqqi seçki dairələri Pacifica'nın yaxın tarixini araşdırmaq və irəli sürdü
Mövcud çəkişmələri bitirmək və qurmaq üçün dəyişikliklər üçün hərtərəfli təkliflər a
gələcək tərəqqi üçün möhkəm təməl. Belə bir panel görüşəcək, kiçik işə götürəcək
heyət, müvafiq ilə qarşılıqlı əlaqə, o cümlədən Pacifica haqqında məlumat toplamaq
Müdaxilə edən tərəflər, Pacifica'nın yenilənməsi üçün təkliflər gəlir, arıtma
müxtəlif istiqamətlərdən gələn rəylər əsasında təkliflər hazırlayır və ictimaiyyətə təqdim edir.
Hansı
Belə bir panelin müdafiə etdiyi qısa müddətli dəyişikliklər olardımı? Mən bilmirəm. Ola bilər
üçdə birinin nümayəndələrinin seçilməsi ilə yeni bir idarə heyətini tələb edərdi
işçilər, üçüncüsü dinləyici-donorların seçilmiş nümayəndələri və üçüncüsü
müxtəlif mütərəqqi hərəkat qruplarının seçilmiş nümayəndələri. Bəlkə də olardı
siyasi və jurnalist dəyərlərinin aydın şəkildə ifadə edilməsinə çağırış, a
ilə bağlı normalar üçün məzmunu ödün vermədən təbliğat öhdəliyi
müxtəliflik və aşılamaq üçün nəzərdə tutulmuş iş təriflərində (ümid edirəm) dəyişikliklər üçün
bir mədəniyyət və demokratiya təcrübəsi və işçilərin özünü idarə etməsi
.
Nə olursa olsun
belə bir panel məqsəd və təklif olunan tələblər kimi ortaya çıxdı, onu həyata keçirə bilərdi
Pacifica tərəflər tərəfindən uyğunluq? Xeyr, əlbəttə ki, yox. Amma heç olmasa ola bilərdi
ictimai müxaliflər tərəfindən geniş dəstəklənən müsbət gündəm yaratmaq və
nümayiş, sonra məlumat verə və bəlkə də hərəkatı gücləndirə bilər
Pacifica-da innovasiyalar, bununla da həyat qabiliyyətli bir həll yaratmağa kömək edir.
Lakin
məsələ bundan da böyükdür.
təsəvvür etmək
ki, bizim hərəkat institutlarımız nəzarətçilər şuraları, idarəçilər və
keçmişlərinə, digər peşələrinə, mədəniyyətlərinə görə,
davranışları, üslubları və öhdəlikləri onların əsas sadiqliyi kimi sübut olunurdu
patriarxiya və/yaxud irqçiliyin təşviq edilməsi. Biz o təşkilatları təxmin edərdik
və hərəkətlər qadınlara, qaradərililərə və latınlara çox müraciət edərdi? Xeyr, əlbəttə
yox. Eyni məntiqlə bizim böyük əksəriyyətimizi tabe edib
təşkilatlardan peşəkar menecerlərə, sahiblərə, fond toplayanlara, böyük donorlara və
Daşınmaz əmlak agentlərindən tutmuş tətil edən CEO-lara qədər hər şeyin nəzarət şuraları,
eləcə də iyerarxik təşkilatlarımıza daxil edilmişdir
əmək haqqı və qərar qəbuletmə normaları işçilərin normalarından az fərqlənir
ümumən cəmiyyətdə əziyyət çəkirik, səylərimizin olmadığına təəccüblənməməliyik
fəhlə sinfi tərəfindən səslənir və qeyd olunur.
Kənar
Pacifica'yı itirmək, ən yüksək səsli və ən geniş media alətimiz olacaq
solçular üçün axmaq, intihar siyasəti. Ona görə də ən azı ciddi islahatlar
mühəndislik etmək lazımdır. Amma daha çox, bir nöqtədə biz demokratikləşmək lazımdır və
bütün layihələrimizi sinifdən kənarlaşdırın, bəs niyə çətinlikləri uğura çevirməyək və
ilk böyük addımları burada və indi atın?