بعد سنوات من الإنكار المحرج، اتخذ الاتحاد الأمريكي للعمل ومؤتمر المنظمات الصناعية مؤخراً أولى خطواته في معالجة الأزمة التي عصفت بالعمالة المنظمة: فقد أدرك وجود مشكلة. في الفترة التي سبقت مؤتمرها الوطني في أوائل سبتمبر في لوس أنجلوس، اعترف ريتشارد ترومكا، رئيس اتحاد العمال ومؤتمر المنظمات الصناعية، مؤخرًا بأن "ما كنا نفعله لا ينجح"، وبالتالي أعلن عن استراتيجية جديدة كانت، من المفترض، استراتيجية ثورية. الانفصال عن استراتيجية العمل المنظم الفاشلة سابقًا.
لسوء الحظ، لم يذكر ترومكا بالضبط ما الذي فشل، أو كيف تخطط الاستراتيجية الجديدة لإصلاحه. تبدو التفاصيل الرثّة التي تم نشرها حتى الآن أكثر من مجرد ضجيج من الجوهر، مثل العمل بشكل وثيق مع شركاء المجتمع مثل NAACP وSierra Club، مع احتمال أن تصبح هذه المجموعات وغيرها أعضاء "تضامن" رسميين في AFL-CIO أو المجموعات التابعة لها. . نأمل أن يتم الكشف عن مزيد من المعلومات - وخطة أكثر تفصيلاً - في المؤتمر الوطني لـ AFL-CIO.
ومع ذلك، فإن التفاصيل الصادرة حتى الآن بالكاد ملهمة. من الجيد بالطبع العمل مع شركاء المجتمع، ولكن الاعتقاد بأن هذه المبادرة وحدها لديها القدرة على إنقاذ العمالة المنظمة هو بمثابة البقاء غارقًا في الإنكار العميق. يتطلب العمل مع المجتمع الأوسع على أساس قوي حقًا إجراء تغيير جذري في الإستراتيجية السياسية لـ AFL-CIO، والتي تظل في هذا الوقت راكدة بشكل مأساوي.
سوف يتجلى الدليل على هذا الركود السياسي بالكامل في المؤتمر الوطني لاتحاد العمال ومؤتمر المنظمات الصناعية، حيث المتحدث الرئيسي المدعو ـ الرئيس أوباما ـ هو الشخص الذي يتحمل المسؤولية المباشرة عن تخبط العمالة المنظمة الحالي.
لم يقم الرئيس أوباما بأي شيء على الإطلاق لمساعدة العمال المنظمين فحسب، بل جعل من مهمته الشخصية مهاجمة أقوى النقابات في الولايات المتحدة بشكل مباشر - نقابات المعلمين. أوباما للمعلمين كما كان ريغان لمراقبي الحركة الجوية – وهو خرق صارخ للنقابات.
وبموجب خطة أوباما التعليمية "السباق إلى القمة" التي استلهمها الجمهوريون، فقد تم تقويض الأساس الذي تقوم عليه نقابات المعلمين من خلال الهجمات الأساسية على الأقدمية، في حين تتم خصخصة التعليم العام وتحويله إلى مدارس مستقلة غير نقابية.
وعلى الرغم من أن أوباما يتبع نفس الأفكار المناهضة لنقابات المعلمين التي اتبعها الجمهوريون من قبله، إلا أن نقابات المعلمين - باستثناء المعلمين الفخورين في شيكاغو - ظلت مشلولة سياسيا بسبب الهجوم، ويبدو أنها في حيرة من أمر الرئيس "المؤيد للعمال" ويقود الهجوم عليهم. وقد أيدت قيادة نقابتي المعلمين الوطنيتين أوباما غدراً في عام 2012، حتى بعد أن اتخذ خطوات كبيرة ــ عبر وزير التعليم ــ لتدمير نقابتيهما.
ويشرف أوباما أيضًا على الهجوم المنسق ضد جميع الموظفين العموميين – على أساس كل ولاية على حدة – من قبل الحكام الديمقراطيين. إن القطاع العام هو المعقل الأخير للقوة الحقيقية للحركة العمالية، ولهذا السبب يتم تقويضه بفِعل الهجوم الحزبي على أجور الموظفين العموميين، والرعاية الصحية، ومعاشات التقاعد. إن هذه التنازلات التي يطالب بها الديمقراطيون تعمل على إضعاف النقابات إلى الحد الذي يجعلها عُرضة للضربة القاضية التي يفرضها الجمهوريون المتمثلة في تشريع "الحق في العمل" أو القيود القانونية المفروضة على حقوق النقابات في المساومة.
علاوة على ذلك، تمر الولايات المتحدة بأسوأ أزمة وظائف منذ الكساد الكبير، ولم ينجح أي شيء يفعله أوباما - باستثناء إلقاء الخطب الفارغة - في معالجة المشكلة عن بعد. وبينما يتفاخر أوباما بجميع فرص العمل التي يتم خلقها، فإنه يفشل في الإشارة إلى أن المعدل الحالي لخلق فرص العمل سوف يترك الملايين من الناس عاطلين عن العمل بشكل دائم، في حين يتجاهل حقيقة أنه في عام 2013، 97% من الوظائف الجديدة كانت بدوام جزئي (!) وأجور منخفضة في الغالب.
إن السياسة التي ينتهجها أوباما بعدم معالجة البطالة هي سياسة متعمدة، وفقاً لسياساته المعلنة في كثير من الأحيان هدف زيادة الصادرات الأمريكية. إن سياسة الحفاظ على معدلات البطالة المرتفعة تؤدي تلقائياً إلى انحراف سوق العمل ضد جميع العمال - من خلال الحفاظ على المعروض من العمالة مرتفعاً - وبالتالي دفع الأجور إلى الانخفاض بشكل عام.
تعد سياسة الأجور المنخفضة التي ينتهجها أوباما شرطًا أساسيًا لتحقيق هدفه المتمثل في زيادة الصادرات، والذي يتطلب أولاً أن تكون الولايات المتحدة قادرة على التنافس مع الدول الفقيرة في السوق الدولية، حيث يحصل العمال "التنافسيون" على أجور العبيد.
ومن غير الممكن تحقيق هذه الأهداف الاقتصادية التي يسعى أوباما إلى تحقيقها من دون تقويض العمل المنظم، وذلك لأن النقابات تعمل على تحريف سوق العمل في الاتجاه المعاكس الذي يسلكه أوباما. وهذا يفسر لماذا يهاجم أوباما نقابات المعلمين والموظفين العموميين، أي العمل المنظم بشكل عام. ومن المؤسف أن الهدف الحزبي المتمثل في خفض الأجور قد تحقق نصفه بالفعل.
عندما يقول ترومكا إن أوباما "مؤيد للأسر العاملة"، فلابد أن يكون - بالضرورة - إما جاهلا تماما، أو كاذبا، أو موهوما. وتوفر شهادة ترومكا لأوباما للرئيس غطاء سياسي هائل لمتابعة هذه السياسات المناهضة للعمال، وتمنع أيضا عمالة منظمة من تنفيذ أي حملة لديها فرصة بعيدة للنجاح حقًا.
على سبيل المثال، ما هي الحملات السياسية/التنظيمية التي قد يخطط AFL-CIO وحلفاؤه الجدد للتعامل معها معًا؟ إن أي حملة مشتركة لديها القدرة على الرد على هجوم الشركات والحكومة الضخم على النقابات والعمال تتطلب تقديم مطالب لإدارة أوباما والديمقراطيين الذين يشرفون على الهجوم على العمال. لا توجد طريقة حوله.
لكنك لا تفرض مطالب على "أصدقائك". إما أن تسأل بلطف، أو لتجنب إزعاجهم، قم ببساطة بتغيير الموضوع والتحدث عن الطقس. وهذا، باختصار، هو ما يمنع النقابات من البقاء ذات أهمية سياسية في مشهد سياسي سريع التغير. إن الديمقراطيين يتدافعون بجنون نحو الجمهوريين الحق فيما يتعلق بالنقابات، في حين يبدو العمال غافلين عن هذه الحقيقة، ويحاولون يائسين الحفاظ على علاقة مقطوعة بالفعل من خلال العطاء - وعدم تلقي أي شيء في المقابل.
إن أي "فكرة جديدة" تبتكرها العمالة المنظمة لتبقى ذات صلة يجب أن تواجه حتماً الحواجز السياسية بين الحزبين، والتي تعيد فرض هجوم الشركات على العمال سياسياً وقانونياً. ولا يمكن التغلب على هذه الحواجز من خلال طرق مختصرة أو تحالفات أقل أهمية. تتطلب العقبة حركة اجتماعية قوية، يمكن للعمال أن يساعدوا في قيادتها إذا طرحوا قيادة ملهمة وأظهروا أن النقابات جادة في شن نضال شامل وطويل الأمد من أجل برنامج وظائف فيدرالي، والرعاية الطبية للجميع، وخفض ديون الطلاب، والتعليم بأسعار معقولة وضمان التقاعد (المعاشات التقاعدية والضمان الاجتماعي)، وغيرها من المطالب الملحة للطبقة العاملة الأوسع.
وبدلاً من مطالبة الديمقراطيين بأدب بتحقيق هذه المطالب ـ التي من الواضح أنها لم تنجح ـ يتعين على العمال أن يناضلوا من أجل هذه المطالب من خلال حشد عشرات ومئات الآلاف من العمال في الشوارع.
وهو ما يعيدنا إلى التحالفات الجديدة لـ AFL-CIO. هناك إمكانات هائلة في الشراكة مع مجموعات المجتمع، ولكن يتم تبديد هذه الإمكانات بسهولة. إذا تطور التحالف الجديد لـAFL-CIO إلى كتلة تصويتية مؤيدة للديمقراطيين، فلن يتم إلهام أي عضو في النقابة أو المجتمع، وسيتم توجيه الطاقة على الفور إلى طريق مسدود. وهذا هو السبب مرة أخرى في حاجة AFL-CIO إلى استراتيجية سياسية جديدة لاستكمال أي أفكار جديدة يخطط لتنفيذها؛ إن الحركة العمالية تحتاج إلى الإلهام والعمل، ولكن "التعبئة" لصالح الديمقراطيين لها تأثير محبط على الفور.
على سبيل المثال، إذا طرح AFL-CIO حملة ملهمة لبرنامج وظائف فيدرالي يبني حماسًا حقيقيًا، ولكن بعد ذلك أوقف الحملة مؤقتًا لعدة أشهر لوضع كل موارده في الحملات لصالح الديمقراطيين، فسيتم كشف حملة الوظائف باعتبارها مهزلة. .
علاوة على ذلك، فإن الحملات الانتخابية للديمقراطيين تعني أيضًا أن العمال لا يستطيعون فضح أفكارهم المروعة فيما يتعلق بخلق فرص العمل، نظرًا لأن إقناع أعضاء النقابات بالتصويت للديمقراطيين ينطوي على عدم فضح أجندات هؤلاء الديمقراطيين المؤيدة للشركات والمناهضة للنقابات. هذه هي الطريقة التي تصبح بها متطلبات العمل مخففة، وغير ملهمة، ومنسية في نهاية المطاف... حتى تأتي "الفكرة الكبيرة" التالية التي تتبع في النهاية المراحل السابقة من تراجع الأهمية.
لقد أثبتت انتفاضة ويسكونسن ومعلمو شيكاغو، دون أدنى شك، أن العمل المنظم - عندما يتم تعبئته وإلهامه - قوة قوية للغاية. ويمكن إطلاق العنان لهذه القوة وتوجيهها إلى حركة وطنية قوية للأغلبية العظمى، أو يمكن أن تظل مكبوتة وتصبح عاجزة في مواجهة هجوم الشركات المستمر.
إذا وافق شركاء AFL-CIO الجدد على الاتحاد حول المطالب الملهمة التي تعالج الأزمة الاقتصادية/أزمة الوظائف المستمرة في البلاد، فيمكن تحقيق الإمكانات الكامنة في الشراكة. ولكن هناك أيضًا احتمال أن يتم بناء هذه الشراكة على أساس من الزغب، وأن تكون مخططًا آخر لإظهار أن قيادة AFL-CIO "تفعل شيئًا" بشأن التراجع النهائي للحركة العمالية، مع الحفاظ على الاستراتيجية السياسية الأساسية التي لقد قوض تراجع الحركة العمالية لعقود من الزمن.
شاموس كوك عامل في الخدمة الاجتماعية، ونقابي، وكاتب في حركة العمال (www.workerscompass.org). يمكن الوصول إليه عند [البريد الإلكتروني محمي]
يتم تمويل ZNetwork فقط من خلال كرم قرائها.
للتبرع