የዓለማችን፣ ገጣሚዎች እና የኪነ ጥበብ ባለሙያዎች የሚያስደንቅ ባህሪ፣ የሰው ዘር የተለያየ ጥላ፣ ቀለም እና ቀለም ያለው የተትረፈረፈ ድርድር ነው። ልዩነታችን በእውነት መከበር ተገቢ ነው። ሁሉም አንድ መንፈስ ያላቸው እንዴት አሰልቺ እና አሰልቺ ይሆናሉ።
"እስከዚህ ድረስ ተፈጥሮ ደስ ይላታል እናም ብዙ ልዩ ልዩ ነው ። ሊዮናርዶ ዳ ቪንቺ ከ 500 ዓመታት በፊት በግጥም አድናቆት ነበረው ።
ወዮ፣ በጊዜያችን፣ ታላቁ የህዳሴ መምህር፣ ግዙፍ ኮርፖሬሽኖች እና የኡበር-ሀብታም ባለሀብቶች በዝተዋል፣ በመካከላችን ልዩነቶቹና ልዩነቶች የሚዝናኑበት፣ ሲያውቁ በጣም ይደነግጣሉ።
ይህ አሁን በዋሽንግተን በፕሬዚዳንት ባራክ ኦባማ እየቀረበ ባለው የነጻ ንግድ ውይይቶች ላይ በግልፅ ይታያል።
ከትራንስ ፓስፊክ አጋርነት (ቲፒፒ) የውሸት ንግግሮች ጀርባ የአሜሪካ ኮርፖሬሽኖች ለመጠቀም በጣም የሚጓጉባቸው በዓለማችን ላይ ከፍተኛ ልዩነቶች አሉ - ለካፒታል ያላቸው ትልቅ ተደራሽነት፣ የላቀ ቴክኖሎጂ፣ ሰፊ የግብይት ኔትወርኮች እና ዓለም አቀፍ ደረጃቸው። የተቀናጁ የስርጭት ሰንሰለቶች.
በጣም የሚያስደንቁ ልዩነቶች፣ በእርግጥ፣ ግን የባለሃብቶችን የምግብ ፍላጎት የሚቀሰቅሰው በድንበር ላይ ያለው ሰፊ የሰው ኃይል ወጪ ነው።
ይህ የዕድገት ማጣት ዋና ነገር፣ የቅኝ ግዛት እና ኢምፔሪያሊዝም አስጨናቂ ውርስ እና 2.2 ቢሊዮን ሰዎች የሚኖሩበት ነው። በቀን ከ2 ዶላር በታች 2011 ውስጥ.
ለበለጠ ብዝበዛም ኢላማ የተደረገባቸው እነሱ ናቸው። ነፃ ንግድ ማለት አዲሱ ቅኝ ግዛት ነው።
ደሞዝ በማይከፈልበት የጉልበት ሥራ እየተባባሰ የሚሄደው አስጨናቂ ማኅበራዊ ሁኔታዎች፣ በኢንዱስትሪ የበለጸጉ አገሮች ከሌሎች የላቀ ሀብቶቻቸው በአሥር እጥፍ እንዲያስፋፉ ለም መሬት ይሰጣል። ስለሆነም ብዙ “ፍትሃዊ ንግድ” አራማጆች እንደሚደግፉት ሁሉ ዓለም አቀፍ የሠራተኛ ደረጃዎችን በነፃ ንግድ ስምምነቶች ላይ ማከል ፍጹም ተገቢ እና የሚያስመሰግን ነው።
ለምሳሌ ለምድር ሀብት ዘረፋ አስተዋጽኦ የሚያደርጉ፣ ከአስከፊ ድህነት የሚተርፉ እና የሰራተኞች የመደራጀት እና የመደራደር መሰረታዊ መብቶችን የሚጥሱ የነጻ ንግድ ስምምነቶችን መቃወም።
ነገር ግን ሙሉ በሙሉ አዲስ የአለም አቀፍ ንግድን የመመልከት ዘዴን ማቅረቡን ጨምሮ ብዙም ሊደረግ ይችላል - “እኩል ንግድ” ብዬ የምጠራው ፅንሰ-ሀሳብ ነው።
የሰው ጉልበት የተለያዩ እሴቶች
ለዎልማርት፣ ሰርኮች ለአፕል እና ለኒኬ ጫማ የሚሠሩ በሚሊዮን የሚቆጠሩ የውጭ አገር ሠራተኞች በአሜሪካ ካሉት የምርት ሠራተኞች ያነሰ ዋጋ አላቸው?
በባንግላዴሽ፣ቻይና፣ታይዋን፣ኢንዶኔዢያ፣ህንድ እና ቬትናም ውስጥ ለጀነራል ሞተርስ ወይም ለጨርቃጨርቅ ሰራተኞች የሜክሲኮ ማምረቻ ሰራተኞች የመኪና መለዋወጫዎችን ስለሚሰሩ የእነዚህ ሰራተኞች ጊዜ እና ጉልበት በዩኤስ ውስጥ ካሉ የመኪና እና የጨርቃጨርቅ ሰራተኞች ጊዜ እና ጉልበት ያነሰ ዋጋ ያለው ነው? ?
አዎ እና አይደለም
ሠራተኞች በልማዳዊ የኑሮ ደረጃቸው፣በምርታማነታቸው እና በደመወዛቸው እና በጥቅማቸው ልዩነት ሲመዘኑ በካፒታሊዝም ተወዳዳሪ የዓለም ገበያ ላይ የተለያየ የልውውጥ እሴት አላቸው።
ነገር ግን፣ የድካም ጊዜያቸው እንደ ሰው ዋጋ ሲለካ፣ ማኅበራዊ ጠቀሜታቸው፣ በፍፁም አንድ ነው - እኩል ዋጋ ያለው።
በዚህም ምክንያት ሰራተኞች ዝቅተኛ ምርታማነታቸው ዝቅተኛ በሆነ ቴክኖሎጂ ምክንያት በኢኮኖሚያዊ ቅጣት ወይም በማህበራዊ መገለል ሊደርስባቸው አይገባም።
በተቃራኒው፣ ቀደም ሲል እንደተገለጸው፣ ልማት ማነስ የቅኝ ግዛት እና ኢምፔሪያሊዝም አስጨናቂ ውጤት ነው፣ ዛሬ በቴክኖሎጂ በሞኖፖል በመያዙ እና በበለጸጉት በኢንዱስትሪ በበለጸጉ አገሮች ውስጥ የካፒታል ክምችት መጨመር ተባብሷል።
ስለሆነም የነጻ ንግድን የማሻሻያ ጥያቄዎቻችን እና የኛ የተናጠል እና የገለልተኛ የእውነተኛ እኩልነት ራዕያችን በ"የጉልበት የገበያ ዋጋ" እና "ውስጣዊ፣ ግለሰባዊ ማህበራዊ እሴት" መካከል ያለውን ታሪካዊ አፀያፊ ልዩነት ለማስወገድ ያለመ መሆን አለበት።
አንድነትን ወደ ውጭ መላክ
ስለዚህ በማንኛውም የንግድ ስምምነቶች ላይ የአለም አቀፍ የሰራተኛ ድርጅት (ILO) መመዘኛዎችን ማከል ብቻ ሳይሆን የተበደረውን ቋንቋ ከDavis–Bacon Act of 1931 ከዩኤስ ፌዴራላዊ ህግ ጋር ማካተት አለብን፣ ይህም የአካባቢ ደሞዝ መክፈልን ይጠይቃል፣ አማካይ ደሞዝ በ ውስጥ አካባቢ, ለሠራተኛ እና ለሜካኒክስ በፌዴራል የህዝብ ስራዎች ፕሮጀክቶች ላይ.
ተመሳሳይ "የደመወዝ ክፍያ" ህጎች ለዓመታት በክፍለ ሃገር እና በአከባቢ መንግስታት ሲጸድቁ እና ተመሳሳይ መስፈርት ከግንባታ ስራዎች ባሻገር ለሁሉም የስራ ቪዛ ላላቸው የውጭ ሀገር ሰራተኞች ተዘርግቷል, የኢንዱስትሪ እና የስራ ምደባ ሳይወሰን.
ለምሳሌ፣ የአሜሪካ እንግዳ ሰራተኞች ለሥራቸው ከአካባቢው ኢኮኖሚ ጋር የሚጣጣም የደመወዝ እና የጥቅማጥቅም ክፍያ መሰጠት አለባቸው።
ስለዚህ፣ ክርክሩ ይቀጥላል፣ የውጭ አገር ሠራተኛ መቅጠር በአንፃራዊነት ተቀጥረው በሚሠሩት የአሜሪካ ሠራተኞች ደመወዝና የሥራ ሁኔታ ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ ሊያሳድር አይገባም።
ሆኖም፣ ይህ ያልተነካ ፍትሃዊ ያልሆነ ውድድር በውጭ አገር ካሉ ሰራተኞች ጋር ዝቅተኛ ደሞዝ እና ጥቅማጥቅሞች በእርግጠኝነት በአሜሪካ ሰራተኞች የኑሮ ደረጃ ላይ ዝቅተኛ ጫና ይፈጥራል።
የሳን ፍራንሲስኮ የኑሮ ደሞዝ ጥምረት የዘመቻ ተባባሪ ዳይሬክተር የሆኑት ካርል ክሬመር “የሰራተኛ ጥበቃ የሌላቸው መጥፎ የንግድ ስምምነቶች” ነግረውኛል፣ “ማምረቻ እና ምርትን ዝቅተኛ ደሞዝ ወደሚያገኙባቸው የአለም አካባቢዎች በማዘዋወር ላይ መመካት ከባድ አዙሪት እያስከተለ ነው። ከኑሮአቸው የተፈናቀሉ ሰዎች ያለ ሴፍቲኔት እስከ ታች።
እና፣ ክሬመር የሚገልፀው በመደበኛነት የስራ ሁኔታዎችን፣ ደሞዝ እና ጥቅማጥቅሞችን ለመቀነስ በሚያደርጉት ግፊቶች ለሚናደዱ የአሜሪካ ሰራተኞች ያነጣጠሩ እነኚህ የውጪ ማስፈራሪያ ስጋቶች ናቸው።
ለምሳሌ ከ22 ዓመታት በፊት በወጣው የ NAFTA የነጻ ንግድ ስምምነት ምን ያህል የሥራ ኪሳራ እንደሚያስከትል በሰፊው አከራካሪ ቢሆንም፣ ከዚያ ወዲህ ግን አከራካሪ አይሆንም። ከአምስት ሚሊዮን በላይ የአሜሪካ ስራዎች ጠፍተዋል እና 57,000 ተክሎች ተዘግተዋል.
በትንሹ ለመናገር በጣም ያልተረጋጋ ስታቲስቲክስ።
ለሁሉም ሰራተኞች የደመወዝ ክፍያ
ያም ሆነ ይህ፣ የአንደኛ ደረጃ አለም አቀፍ የሰራተኛ ትብብር በየቦታው የሚሰሩ ሰዎችን የኑሮ ሁኔታ ለማሳደግ መታገልን ይጠይቃል፣በዚህም በአለም አቀፍ ባለሃብቶች የቼዝ ቦርድ ላይ እንደ ተፎካካሪ መጠቀሚያ መጠቀምን ያስወግዳል።
ስለዚህ “የደመወዝ ክፍያ” ቋንቋን በሁሉም የንግድ ስምምነቶች ውስጥ እንዲካተት ሀሳብ አቀርባለሁ ፣ ለምሳሌ ፣ “በአሜሪካ ኩባንያዎች ለኢንቨስትመንት በታቀዱ በተለያዩ ሀገራት ውስጥ ያሉ በሁሉም የምርት ዓይነቶች ውስጥ ያሉ ሰራተኞች ተመሳሳይ የምርት መጠን እና ጥቅማጥቅሞችን ማሟላት አለባቸው ። ኢንቨስትመንቶቹ በተፈጠሩበት በአሜሪካ ውስጥ”
ይህ በውጪ ሀገራት የሚገኙ የሰራተኞች ዝቅተኛ ደሞዝ እና ጥቅማጥቅም እንደ ተፎካካሪ ጥቅም በማዋል የባህር ዳርቻ ስራዎች ላይ ትልቅ ማበረታቻን ያስወግዳል።
አንድ ሰው የመፈናቀል ስጋት ያለባቸው አሜሪካውያን ሠራተኞች የዚህ ዓለም አቀፍ የአብሮነት ፕሮፖዛል የጋራ ጥቅሞችን እንደሚያዩ ተስፋ ያደርጋል።
በተመሳሳይ መልኩ የዩኤስ ኤክስፖርት ነጋዴዎች ዝቅተኛ ቴክኖሎጂ ባላቸው፣ ከመንግስታቸው ጥቂት ወይም ምንም አይነት የገንዘብ ድጋፍ የሌላቸው እና የግል ካፒታል የማግኘት እድል ባነሰ ድሃ ሀገራት ላይ ያላቸውን ትልቅ የውድድር ደረጃ መደሰት መቀጠል የለባቸውም።
የዩናይትድ ስቴትስ የወጪ ንግድ እየጨመረ በሚሄድባቸው አገሮች ውስጥ ትናንሽ ታዋቂ ገበሬዎችን ጨምሮ የአገር ውስጥ አምራቾች፣ የንግድ ድርጅቶች በዩኤስ ካሉት ጋር የሚወዳደር ደመወዝ የሚከፍሉበት መስፈርት እንደ አሜሪካውያን ላኪዎች ተመጣጣኝ መጠን ያለው ካፒታል፣ የመንግስት ድጎማ እና ቴክኖሎጂ ማግኘት አለባቸው። እና ሙሉ የሰራተኛ መብቶች እንዲደራጁ እና እንዲደራደሩ እንደሚፈቅዱ.
ይህም እንደገና የመጫወቻ ሜዳውን በማስተካከል በድህነት ምክንያት የሚኖረውን የግብይት ጠቀሜታ በመቀነስ የንግዱ ዘንግ በምርቱ የአጠቃቀም ዋጋና ጥራት ላይ እንዲያተኩር እንጂ በብዝበዛ ሳቢያ ተመጣጣኝ ያልሆነ የምንዛሪ ተመን ላይ እንዲያተኩር ያደርጋል።
እንዲሁም ከበለጸጉ አገሮች በመቶዎች ወይም በሺዎች የሚቆጠሩ ማይሎች ርቀው ወደ ውጭ የሚላኩ ተጨማሪ የጉልበት ሥራዎችን በማስወገድ ለአካባቢው አካባቢዎች የበለጠ ተፈጥሯዊ ምርቶች ወደ ቤት በቅርበት እንዲመረቱ ያስችላል።
ይህ በሜክሲኮ ውስጥ የአገር ውስጥ የበቆሎ ሰብል በአሜሪካ መንግስት በሚደገፈው የበቆሎ ገበያ ላይ በደረሰው ከፍተኛ የጎርፍ መጥለቅለቅ የተገለለበት ሁኔታ ነው። ባለፉት ሁለት አስርት ዓመታት ውስጥ ለዘመናት የሰብል ዋነኛ አምራቾች የነበሩትን ለሁለት ሚሊዮን ካምፒሲኖዎች መፈናቀል ተጠያቂ ሆኗል.
"በግምት ሀ ሶስት እጥፍ, አራት እጥፍ, ኩንቱፕሊንግ በቱፍስ ዩኒቨርሲቲ የግሎባል ልማት እና የአካባቢ ጥበቃ ተቋም የምርምር እና የፖሊሲ ዳይሬክተር የሆኑት ቲሞቲ ኤ ዋይዝ እንዳሉት የዩኤስ በቆሎ ወደ ሜክሲኮ የሚላከው እንደ ዓመቱ ነው።
በንግድ ውስጥ አብዮት
የዩናይትድ ስቴትስ ሰራተኞችን የደመወዝ እና የጥቅማጥቅም ደረጃዎች "ወደ ውጭ መላክ" የሚያስችል በዓለም ዙሪያ ያሉ ሁሉም የሚሰሩ ሰዎች እኩል የመጫወቻ ሜዳ መፈለግ በእርግጥ ከ AFL-CIO ጨዋነት ፣ ተደጋጋሚ ዘረኛ እና ቀጣይነት ያለው ዓለም አቀፍ ትብብር የበለጠ ውጤታማ እና ጨዋነት ያለው መግለጫ ነው። ከንቱ፣ በፖለቲካ የከሰረ “አሜሪካን ግዛ” ዘመቻ።
ሆኖም፣ ግልጽ በሆነ መልኩ፣ እኩል ንግድ በመንገዱ ላይ ትልቅ መሰናክሎች ያሉት፣ ኢኮኖሚው በግሉ እጅ ላይ እያለ በጣም ሥር ነቀል ፕሮፖዛል ነው።
እርግጥ ነው፣ ሃሳቡ አሁን የምንኖርባትን የአለም ህዝቦች ማህበረሰብ የሚተካበት አዲስ ማህበረሰብ ራዕይን ይዘረጋል።
ግን ይህ ማሰብ ተገቢ አይደለም? ከሁሉም በላይ, ዓለማችንን ስለመቅረጽ ማሰብ ያለባቸው ገጣሚዎች ብቻ አይደሉም.
ካርል ፊናሞር የማኪኒስት ሎጅ 1781 ተወካይ፣ የሳን ፍራንሲስኮ የሰራተኛ ምክር ቤት፣ AFL-CIO ነው። እሱ ላይ ሊደረስበት ይችላል [ኢሜል የተጠበቀ]
ZNetwork የገንዘብ ድጋፍ የሚደረገው በአንባቢዎቹ ልግስና ብቻ ነው።
ይለግሱ