Byna ses jaar sedert Argentinië se ergste ekonomiese krisis in 2001, is beide die vlak van populêre deelname aan stryd en die breedte van die politieke spektrum radikaal getransformeer. Daar was 'n herlewing van stryd binne die werkplek en Argentinië se werkersklas het hulle tot sy historiese gereedskap vir bevryding gewend: direkte demokrasie, die staking, sabotasie en die fabrieksoorname. Arbeidstryd in openbare hospitale, openbare universiteite, die banksektor, herstelde ondernemings en die Buenos Aires-moltrein het tot nuwe visies en oorwinnings vir die land se werkersklas gelei.
In teenstelling met hierdie herlewing van arbeid, het sosiale bewegings, veral werklose werkersorganisasies, egter diep gefragmenteerd geraak en sommige is selfs gekoöpteer. Selfs die mees radikale het afstand gedoen van die vorme van weerstand wat gedurende die laat 1990's gebruik is: direkte optrede, populêre vergaderings en padblokkades. Nietemin, namate lewensomstandighede in Argentinië aanhou versleg het, het baie compaa±eros begin hergroepeer om veldtogte te begin wat ongehoord was in die 1990's - die dekade van privatisering en die destabilisering van die werkersklas. Tydens Argentinië se krisis in die 1990's was eise beperk tot verhoogde werkloosheidsubsidies. Vandag het werkers in interne kommissies georganiseer wat outonoom funksioneer vanaf tradisionele vakbonde om leefbare salarisse en verbeterde maatskaplike toestande te eis.
"
Landmark Workers Struggles
"
In sy opstel, "Werkers se bevryding en instellings van selfbestuur," stel Tom Wetzel voor dat "as ons 'n samelewing wil skep waarin die mense hul lewens direk kan beheer, waar werkers die nywerhede bestuur waar hulle werk, die proses van selfbestuur moet na vore kom in selfbestuur van massa-organisasies van werkende mense” (http://nefac.net/node/2091).
"
Argentinië se nuwe organiseringsinisiatiewe het gelei tot die skepping van 'n breë wedersydse solidariteitsnetwerk, selfbestuur van werkersstryd en 'n nuwe werkersklaskultuur. Met die nasie se herstelde ondernemings aan die voorpunt, werk 'n herleefde koalisie van radikale arbeidsorganiseerders daaraan om demokratiese alternatiewe en werkersselfbeskikking in die praktyk te bring.
"
Moltreinwerkers veg met Wildcat Strikes
"
In die laat 1990's het werkers in die Buenos Aires-moltreine 'n stadige stryd begin om 'n interne kommissie binne die burokratiese, pro-baas Union of Transport Workers (UTA) te vorm. Die moltreinwerkers het 'n organisasiestruktuur ontwikkel wat direkte demokrasie en horisontale organisering beklemtoon – funksionering as 'n algemene vergadering met spesiale kommissies en afgevaardigdes om die implementering van wat in die vergadering besluit word, te koördineer. Moltreinwerkers het 'n ses-uur werksdag gewen met 'n reeks verrassende werkonderbrekings in 2004, en in 2005 met wilde stakings het hulle 'n 44 persent loonverhoging gewen.
"
Voormalige president Carlos Menem het die Buenos Aires-moltrein in 1994 geprivatiseer en die openbare toegewing aan Metrovaas oorhandig, wat deel vorm van die Roggio transnasionale korporasie. Sodra die metro geprivatiseer is, het die maatskappy personeel en werksure herstruktureer. Hulle het die agt-uur werksdag verpligtend gemaak, salarisse verminder en byna 60 persent van werkers afgedank. Voor 1994 was daar meer as 4,600 1,500 moltreinwerkers. Sodra die moltrein geprivatiseer is, het die maatskappy slegs 800 XNUMX in diens gehad; XNUMX waarvan nuut aangestel is. Die nuwe werkers was meestal jong, enkellopende mans en vroue met min ervaring in arbeidsorganisering.
"
Volgens Roberto Pianelli, 'n huidige metro-afgevaardigde, het werksomstandighede binne die moltrein versleg tydens en ná Argentinië se wrede diktatuur. “Tydens die militêre diktatuur (1976-83) het moltreinwerknemers sewe uur gewerk, voor die militêre staatsgreep het moltreinwerknemers ses uur gewerk. Tydens die regering van president Menem het hy hard geslaan op werkers en ons werksdag het tot agt uur toegeneem.”
"
Die metro-afgevaardigdes se strategie was om onafhanklik binne die UTA te organiseer. Geordende werkers het aktief begin deelneem aan die UTA-vakbondverkiesings, en het vir gewone werkers vir verteenwoordigers gestem as 'n metode om afvuur te voorkom. Stadig het die lede genoeg vakbondverteenwoordiger setels gewen om 'n interne kommissie outonome van die UTA-vakbondliggaam te vorm. Namate die kommissie gegroei het, het die werkers die offensief met wilde stakings geneem om die ses uur lange werkdag terug te wen, die outomatiese kaartjiemasjiene te vernietig en 'n verhoogde salaris te eis.
"
Die moltreinwerkers se oorwinning was om private maatskappye terug te slaan - wat vir meer as 'n dekade lank gelobbyd het om die arbeidswetgewing wat werkers beskerm het, te ondermyn. Die organiseringspogings en direkte optrede van die moltreinwerkers se liggaam van afgevaardigdes was tekenend vir die werkersklas wat tot 2003 min arbeidskonflikte gewen het en steeds onder uitbuitende werksomstandighede ly.
"
Eduardo Lucita, ekonoom van die Universiteit van Buenos Aires, 'n lid van Economists from the Left (UDI), sê hoewel die 1933-wet vir 'n agt-uur-werkdag geld, is die gemiddelde werksdag in Argentinië tien tot twaalf uur. “Slegs die helfte van werkers het formele arbeidskontrakte; die res werk as gekontrakteerde werkers in die ongereguleerde, informele sektor. Vir sulke werkers is daar geen regulasies vir produksietempo's en lengtes van 'n werksdag nie - veel minder kriteria vir salarisse." Die gemiddelde salaris vir Argentyne is slegs sowat $200 per maand, in teenstelling met die minimum van $600 wat nodig is om aan die basiese behoeftes van 'n gesin van vier te voldoen.
"
Begin met die 1976-83 militêre diktatuur, en voortgeduur deur die neoliberale 1990's, is baie arbeidswette verander om buigsame arbeidsstandaarde toe te laat. Argentinië se drie hoofvakbonde het gedurende die 1990's nie daarin geslaag om die aftakeling van arbeidsbeskerming te voorkom nie. Volgens James Petras het die Confederation of Labour (CGT), die Peronisties-gesinde sambreel-vakbond, hom sedert die diktatuur verbonde aan elke regering – en selfs reëlings met die diktatuur gehad. Intussen het die alternatiewe vakbonde, soos die Central of Argentine Workers (CTA), Argentinië se vernaamste staatswerkersvakbond, en die State Employees Union (ATE), versuim om werkers se eise en optrede te ondersteun. As 'n alternatief vir hierdie nie-reageerbare vakbonde, het baie openbare werkers in hospitale, skole, banke en vervoer 'n inisiatief gelei wat bekend staan as die Class Struggle Coalition (MIC).
"
Die Klassestryd-koalisie (MIC)
"
Werkerorganisasies regoor Latyns-Amerika bewys dat hulle hulself effektief en demokraties kan organiseer. Moltreinwerkers saam met openbare gesondheidswerknemers, openbare skoolonderwysers, telekommunikasiewerkers, treinwerkers en werklose werkersorganisasies het die MIC gevorm, 'n koalisie van voetsoolvlakwerkersorganisasies wat werk om sukkelende werkers regoor Argentinië te koördineer. MIC se veertien beginsels stel 'n verbintenis tot demokratiese organisering en eenheid onder werkers wat teen uitbuiting sukkel. Werkers wat aan hierdie koalisie deelneem, definieer hulself as klasgebaseerd, antagonisties teenoor en krities teenoor vakbondburokrasie. Hierdie koalisie het so ver gegaan om 'n langtermyn sindikalistiese skool in Buenos Aires te skep. MIC se eerste onderwyswerkswinkel het gefokus op "maatskappye se strategieë vir buigsame arbeidsstandaarde en vakbonde."
"
Veg teen slawe-arbeidsomstandighede
"
Argentinië het 'n noemenswaardige tradisie van arbeidsorganisering onder immigrante. Sedert die negentiende eeu het werkersklas-immigrante geveg vir basiese regte, insluitend Sondae af, agt-uur werksdae en 'n minimum loon. Vandag het die uiterste misbruike in die nuwe sweetwinkels 'n nuwe generasie immigrantewerkers genoop om te organiseer.
"
Die Union of Seamtress Workers (UTC), 'n vergadering van ongedokumenteerde tekstielwerkers, het die afgelope jaar meer as 8,000 400 gevalle van arbeidsmisbruik in die stad se byna 100,000 klandestiene tekstielwinkels aangemeld. Ongeveer 100 XNUMX ongedokumenteerde immigrante werk in hierdie onveilige aanlegte met 'n gemiddelde loon - as hulle enigsins betaal word - van $XNUMX per maand.
"
Siektes soos tuberkulose en longkomplikasies is algemeen as gevolg van die ondermenslike werksomstandighede en konstante blootstelling aan stof en vesels. Baie werkers ly aan rugbeserings en tendonitis deur twaalf tot sestien uur per dag by 'n naaimasjien te sit. En daar is ander gevare. 'n Vlam wat ses mense in 2006 doodgemaak het, het beledigende werksomstandighede binne 'n netwerk van geheime tekstielaanlegte in Buenos Aires aan die lig gebring. Die twee vroue en vier kinders wat vermoor is, is in die fabriek toegesluit.
"
“”Ons moes stilbly en misbruik aanvaar. Ek is moeg om die houe te vat. Ons begin baklei, compaa±eros; dankie dat u die byeenkoms bygewoon het.” Dit is die woorde van Ana Salazar by 'n byeenkoms van tekstielwerkers wat op 'n Sondagaand April 2007 in Buenos Aires vergader het. Die UTC het gevorm uit 'n buurtvergadering in die werkersklasbuurt Parque Avalleneda. Aanvanklik was die byeenkoms 'n weeklikse sosiale geleentheid vir gesinne op Sondae, die enigste dag wat tekstielwerkers die winkel kan verlaat. Gesinne het begin bymekaarkom by die byeenkomslokaal, geleë op die hoek van 'n park. Later, omdat Argentinië se tradisionele vakbonde geweier het om ongedokumenteerde affiliasies te aanvaar, het die werkers hul informele vergadering uitgebrei tot 'n volwaardige vakbond.
"
Sedert die fabrieksbrand wat ses mense op 30 Maart 2006 doodgemaak het, het die UTC aksies verskerp teen die handelsnaamkleremaatskappye wat met geheime sweetwinkels onderkontrakteer. Die groep het 'n aantal gehou escraches, of blootstellingsbetogings, buite modevervaardigers se kantore in Buenos Aires om die stadsregering te druk om inspeksies binne die maatskappye se tekstielwerkswinkels te hou. Werkers van die UTC het ook regsklagtes teen die top jeanvervaardiger Kosiuko ingedien.
"
Tot op hede het die vakbond se veldtog 'n paar suksesse gehad. In April van 2006 het die Buenos Aires-stadsregering inspeksies van sweetwinkels met Boliviane en Paraguayans in diens geneem; inspekteurs het ten minste honderd gesluit. (Miskien nie verbasend nie, het Boliviaanse konsul Gonzalez Quint geprotesteer teen die stadsregering se skuiwe om sweetwinkels te reguleer, met die argument dat die maatreëls diskrimineer teen Boliviaanse werkgewers wat van die grootste tekstielwinkels bestuur.) Maar sedertdien is inspeksies opgeskort en het baie klerevervaardigers het eenvoudig hul sweetwinkels na die voorstedelike industriële gordel of na nuwe plekke in die stad verskuif. Die UTC het berig dat ander vervaardigers werkers dwing om gedurende die nag te werk om daginspeksies te vermy.
"
Sedert 2003 het duisende verslae van slawe-arbeidsomstandighede in die howe opgehoop sonder enige oplossing. In baie gevalle waar werkers verslae aan die polisie voorgelê het van swak behandeling, insluitend dreigemente, fisieke mishandeling en dwangarbeid, sê die polisie hulle kan nie optree nie omdat die slagoffers nie nasionale identiteitskaarte het nie.
"
Alhoewel die Buenos Aires-stadsregering nog nie veel vordering gemaak het met die regulering van die stad se sweetwinkels nie, gaan die UTC voort om 'n einde te maak aan sweetshop-slawerny, tesame met massa-wettiging van immigrante en behuising vir immigrante wat in armoede leef. Organiseringspogings was nie tevergeefs nie. In 'n belangrike oorwinning het die stadsregering 'n aantal kantore geopen om immigrasiedokumente gratis vir Boliviaanse en Paraguayaanse burgers te verwerk, wat die Boliviaanse konsulaat omseil.
"
Die UTC het ook voorgestel dat klandestiene tekstielwinkels gesluit word en aan die werkers oorhandig word om hulle as koöperasies te bestuur en uiteindelik 'n samewerkende netwerk te bou wat die middelmanne en die hele stukwerkstelsel kan omseil. Die Alameda-vergadering het reeds by die UTC aangesluit om die Alameda Workers' Cooperative te vorm as 'n alternatief vir sweetwinkels. Byna dertig voormalige sweetwinkelwerkers werk by die koöperasie in dieselfde ruimte waar die weeklikse byeenkomste gehou word.
"
Olga Cruz werk nou met die koöperatiewe naaldwerk kledingstukke. Sy sê hoewel dit 'n stryd is, het sy nou waardigheid wat sy nie gehad het toe sy in een van die stukwerkwinkels gewerk het nie. “Ons werk as 'n koöperasie, ons verdien almal dieselfde loon. In die klandestiene winkels word jy per kledingstuk betaal: hulle gee vir jou die materiaal en jy moet die kledingstuk volledig vervaardig oorhandig. Hier het ons ’n lynstelsel, wat meer gevorderd is en almal werk ewe veel.”
"
Naomi Herna¡ndez, wat afgedank is omdat sy verslag gedoen het oor beledigende toestande by 'n sweetshop, het ook werk by die koöperasie gekry. “Ons bevry onsself, dis wat ek voel. Voorheen was ek nie 'n vry mens nie en het geen regte gehad nie,” het Herna¡ndez aan 'n skare toeskouers voor die stadswetgewer gesê. Sy het ’n spesiale boodskap en uitnodiging gestuur: “Nou baklei ons saam met die Alameda-koöperasie en die UTC. Ek nooi alle werkers wat weet hul regte word geskend om by die beweging teen slawearbeid aan te sluit.”
"
Herstel ondernemings – besig om werkkultuur te herontdek
"
Argentinië se fabrieke wat deur werkers bestuur word, stel 'n voorbeeld vir werkers regoor die wêreld dat werknemers 'n besigheid selfs beter kan bestuur sonder 'n baas of eienaar. Die nuwe verskynsel van werknemers wat hul werkplek oorneem, het in 2000 begin en het toegeneem namate Argentinië sy ergste ekonomiese krisis ooit in 2001 in die gesig gestaar het. Landwyd het duisende fabrieke gesluit en miljoene werksgeleenthede is die afgelope jare verlore.
"
As die grootste herwonne fabriek in Argentinië, en sedert 2001 bewoon, het die Zanon-keramiekaanleg in die Patagoniese provinsie Neuqua©n nou 470 werkers in diens. Saam met sowat 180 herstelde ondernemings wat aan die gang is, wat werk verskaf aan meer as 10,000 XNUMX Argentynse werkers, het die Zanon-ervaring die basis van produksie herdefinieer: sonder werkers is base nie in staat om 'n onderneming te bestuur nie; sonder base kan werkers dit beter doen. Terwyl hierdie werkersbestuurde fabrieke gedwing word om binne die groter kapitalistiese mark te bestaan, vorm hulle nuwe visies vir 'n nuwe werkende kultuur.
"
In Oktober 2005 het die Factory Without a Boss (FaSinPat) koöperasie, wat nou die voormalige Zanon-fabriek bestuur, 'n regsdispuut gewen, wat druk geplaas het op federale howe om dit te erken as 'n regsentiteit wat die reg het om die koöperasie vir een jaar te bestuur. Soos die Oktober 2006-vervaldatum nader gekom het, het die werkersvergadering gestem om aksies en gemeenskapspogings te verskerp. Op 20 Oktober 2006 het die werkers 'n langdurige regstryd gewen vir die federale erkenning van FaSinPat vir drie jaar.
"
Argentinië se werkersklas het die FaSinPat-werkers se tydelike oorwinning gevier. Met wetlike status kan die FaSinPat konsentreer op die beplanning van produksie, die verbetering van werksomstandighede en die ontwikkeling van gemeenskapsprojekte. As deel van hierdie viering het die koöperasie ander werkers genooi om Zanon te besoek om uit te vind dat hulle ook sonder 'n baas of eienaar kan funksioneer. Die werkersvergadering het besluit dat hy nou in 'n posisie is om ander van selfbestuur te leer.
"
Die term "selfbestuur", soos dit in Argentinië gebruik word, is afgelei van die Spaanse konsep van "auto-gestia³n," beteken dat 'n gemeenskap of groep sy eie besluite neem, veral daardie soort besluite wat inpas by prosesse van beplanning en bestuur . Zanon-werkers stel organisasiestelsels in 'n besigheid in werking waarin die werkers aan al die besluite deelneem. Werkerselfbestuur in Argentinië help om die saad te plant sodat toekomstige geslagte die logika van kapitalisme kan omkeer deur vir gemeenskappe te produseer eerder as winste en werkers te bemagtig in plaas daarvan om hulle uit te buit. Zanon het deel gevorm van die beweging van herstelde ondernemings wat demokratiese alternatiewe en werkersselfbeskikking in die praktyk toepas.
"
Argentinië se ondernemings wat deur werknemers bestuur word, is baie uiteenlopend, elk met sy eie spesifieke wetlike status en vorme van organisering van produksie. In byna alle gevalle het werkers besighede oorgeneem wat deur hul eienaars verlaat of gesluit is te midde van Argentinië se finansiële ineenstorting in 2001. Tipies het die eienaars produksie gestaak, opgehou om lone te betaal en bankrot gegaan. Die werkers se besluit om hul aanleg oor te neem was 'n besluit wat uit nood geneem is – nie noodwendig uit ideologie nie. Die onmiddellike besorgdheid oor die beskerming van hul werk het die werkers gemotiveer om voort te gaan met produksie sonder 'n baas of eienaar.
"
Baie van die herstelde ondernemings het jare lank in 'n kapitalistiese mark gefunksioneer en meegeding sonder enige wetlike status. Sonder definitiewe wetlike status was baie werkersbestuurde besighede benadeel in die omgang met verskaffers en kliënte en het veld verloor in die mark.
"
Sedert 2003 het werkers die koöperatiewe Bauen Hotel in Buenos Aires bedryf met geen wetlike status of staatsubsidies nie. Sedert hulle die hotel oorgeneem het, het die werkers stadig begin om die geplunderde hotel skoon te maak en sy dienste aan te bied. Die hotel is heropen met 'n personeel van 40 en het nou sowat 150 in diens. Werknemers het sedert Desember 2005 saamgetrek om druk op die Buenos Aires-stadsregering te plaas om 'n wet te veto wat die hotel aan sy voormalige eienaar sou herstel. Die stadsregering het geweier om die wet te veto. As die Bauen-koöperasie nie daarin slaag om 'n nuwe gunstige wet deur te druk nie, loop hulle die risiko om hul hotel te verloor.
"
Op plaaslike vlak het die Bauen-hotel 'n uitstekende voorbeeld geword van koalisiebou en die ontwikkeling van 'n breë wedersydse ondersteuningsnetwerk. Te midde van regstryd en die uitdagings om ’n vooraanstaande hotel suksesvol te bestuur, het die koöperasie se lede nie hul wortels vergeet nie. Die negentien-verdieping werkers-bestuurde hotel het 'n politieke sentrum geword vir werkersorganisasies, insluitend FaSinPat. Die vloer is bedek met pragtige porseleinteëls van hoë gehalte, 'n handel tussen die werkerbeheerde Zanon-keramiekfabriek en Bauen. Gereeld organiseer Zanon-werkers en ander sosiale aktiviste geleenthede en bly by die hotel terwyl hulle Buenos Aires besoek. Die MIC- en moltrein-afgevaardigdes hou gereelde vergaderings by die hotel en verhoog saamtrekke om werkers-selfbestuur teen staatsbestel uitsettings te verdedig.
"
Die fabrieksoorname word vir meer as 'n eeu gebruik as 'n instrument vir werkersklas-bevryding. In baie historiese stryd is die fabrieksoorname bloot gebruik om eise gehoor te maak eerder as om produksie oor te neem.
"
In 'n tyd waarin die Argentynse werkersklas onlangs herstel van privatisering en die aanvalle op arbeidswette, pas die herstelde ondernemings 'n model in die praktyk - gebaseer op gelykheid, direkte demokrasie en solidariteit - wat radikaal verskil van die kapitalistiese een . In daardie proses skep hierdie herstelde ondernemings 'n nuwe werkersklassubjektiwiteit vir die werkersklas wêreldwyd.
"
Verhoogde geweld teen werkers
"
Dertig jaar van intense neoliberale beleid het die Argentynse werkersklas verwoes. Om die huidige ekonomiese bestel te implementeer, moes 'n militêre diktatuur 30,000 1976 arbeidsaktiviste en studente laat verdwyn tydens die 83-XNUMX militêre diktatuur. Sommige sê dat die regering te midde van menseregteverhore en vakbondkonflikte gebruik maak van taktieke wat aan die diktatuur herinner.
"
Betogende studente, onderwysers, openbare werkers, werklose werkers en inheemse gemeenskappe het toenemende vyandigheid van die nasionale regering en onderskeie provinsiale regerings in die gesig gestaar. President Nestor Kirchner het nie daarin geslaag om die lewenstandaard te verhoog nie, en aanvalle teen werkersorganisasies het die afgelope jaar toegeneem. In 2006 het nasionale werkloosheid steeds op 12.5 persent gestaan, met meer as 5.2 miljoen mense wat nie voldoende betaalde werk kon kry om in hul maandelikse behoeftes te voorsien nie.
"
In die mees onlangse geval van regstreekse staatsgeweld teen werkers, is Carlos Fuentealba, 'n twee-en-veertigjarige openbare opvoeder, op 6 April dood nadat 'n polisieman hom op kort afstand met 'n traangas in die kop geskiet het. Fuentealba het deelgeneem aan 'n padblokkade wat die provinsiale onderwysersvakbond as 'n protesaksie georganiseer het, na 'n maand lange staking om 'n salarisverhoging en openbare onderwystoelaes te eis. Die onderwyser se dood het teenstand teen die plaaslike regering en koalisiepogings onder werkersorganisasies aangevuur.
"
Argentinië se belangrikste onderwysersvakbond het 'n vier-en-twintig-uur-staking gehou, terwyl die staatswerker-sambreelvakbonde 'n twee-uur-werkonderbreking gehou het. Stakende openbare vervoerwerkers het Buenos Aires feitlik tot stilstand gebring. Carlos Taborda, afgevaardigde van die Buenos Aires-moltreinvakbond, het gesê werkers was woedend toe hulle die nuus van Fuentealba se dood hoor. “Elke werker word geraak deur die dood van die onderwyser. Dit verbaas my nie dat so baie mense vandag betoog het nie, want wanneer werkers se menseregte geskend word, mobiliseer die werkersklas hier in Argentinië.”
"
Die onderwyser se dood het teenstand teen die plaaslike regering en koalisiepogings onder werkersorganisasies aangevuur. Sosiale bewegings in die streek het die afgelope jare gegroei sedert Argentinië se ekonomiese krisis in 2001.
"
Carlos Fuentealba is nie die eerste werker wat vermoor is vir betoog in Neuqua©n nie. Sy dood het saamgeval met die tiende herdenking van die moord op Teresa Rodraguez, 'n opsigter en onskuldige omstander wat deur 'n polisiebeampte geskiet is tydens 'n betoging op 12 April 1997. Die polisie het haar geskiet toe sy 'n brug oorgesteek het wat werklose werkers in die olie versper het dorp Cutral-Ca³. Dit was een van die eerstes plakkate (padblokkades, wat later die metode geword het wat deur piqueteros aangeneem is landwyd). Teresa Rodraguez het 'n simbool vir die piquetero-beweging geword, maar haar moord het ongestraf gebly; die vier polisiebeamptes wat van die moord aangekla word, is vrygelaat en begenadig.
"
Sedert 1995 is meer as sestig mense tydens betogings in Argentinië dood. Julio Talabera, 'n aktivis van HIJOS - 'n organisasie van Children of the Disappeared - sê dat regerings polisiebrutaliteit ondersteun om vrees in te boesem en protes te kriminaliseer. Vakbondlede het die afgelope twee jaar dreigemente ontvang en is selfs aangeval. Kort nadat die UTC verlede lente bekend gemaak het met honderde verslae van misbruik, is meer as 'n dosyn van die vakbond se verteenwoordigers gedreig. En in 'n besonder skokkende episode het twee mans die negejarige seun van Josa© Orellano en Monica Fraas, tekstielwerkers wat slawe-arbeidsomstandighede in hul winkel aangemeld het, ontvoer. Die aanvallers het die seun met 'n mespunt vasgehou en vir hom gesê om "vir jou ouers te sê dat hulle moet ophou om met die verslae teen die sweetwinkels rond te mors."
"
Die pad vorentoe
"
Selfs te midde van aanvalle het baie van Argentinië se arbeidsorganisasies soos die moltreinwerkers, openbare gesondheidswerkers en verskeie werkersbestuurde ondernemings 'n breë wedersydse solidariteitsnetwerk bevorder om werkersregte te verdedig. Moltreinwerkers het hul bereidwilligheid belowe om staking as 'n direkte aksie teen staatsonderdrukking van arbeidskonflikte te gebruik. In Neuqua©n het Zanon 'n breë wedersydse solidariteitsnetwerk gevorm onder plaaslike gemeenskapsgroepe, werkers in stryd, en herstelde ondernemings nasionaal en internasionaal. Terwyl dit gedoen word, het die FaSinPat-kollektief 'n groot mobiliserende faktor in die Neuqua©n-provinsie geword.
"
Argentinië se sosiale organisasies, net soos in Chili, Uruguay en Brasilië, het nuwe uitdagings in die gesig gestaar as gevolg van die herlewing van die “progressiewe pienk gety” van sosiaal-demokratiese regerings. Toenemende polisiebrutaliteit, politieke arrestasies en kriminalisering van sosiale protes is maar enkele van die uitdagings langs die "pienk pad" wat voorlê. Hoe om voort te gaan om 'n breë koalisiebeweging te bou, is die grootste struikelblok vir Argentinië se werkersklasorganisasies in die lig van die regering se pogings om organisasies te koöpteer en pro-sakebeleide te implementeer, terwyl openbare besteding teruggesny word. Ten spyte van politieke uitdagings verteenwoordig Argentinië se onafhanklike vakbond-organiseringsinisiatiewe en herstelde ondernemings die ontwikkeling van een van die mees gevorderde strategieë ter verdediging van die werkersklas en weerstand teen kapitalisme en neoliberalisme.
"
"
""
Maandoorsig Julie/Augustus 2007″”
"
Marie Trigona is 'n onafhanklike joernalis, radiovervaardiger en filmmaker wat fokus op sosiale bewegings in Latyns-Amerika. Sy kan bereik word by [e-pos beskerm]
ZNetwork word uitsluitlik befonds deur die vrygewigheid van sy lesers.
skenk