טויזנטער פון קוועבעק שוועסטעריי היים טוערס זענען אַוועק פון דער אַרבעט אין זייער ערשטער סעריע פון קאָאָרדינאַטעד סטרייקס. זיי פאָדערן אַז אַלע טוערס באַקומען אַ סטאַרטינג אַורלי לוין פון $ 15.
דאָס איז אַ גרויס שפּרינגען פֿאַר אַ ווערקפאָרס ווו די דורכשניטלעך לוין איז $ 12.50. (פופצן דאָללאַרס קאַנאַדיאַן איז עקוויוואַלענט צו וועגן $ 11.71 אין די יו.
ד י 3,000 ארבעטע ר אי ן 32 ױגנ ט או ן עלטער־הײזער ן פאר ן עלטער ן האב ן שוי ן דע ם 21 ־ט ן יוני , װע ן ז ײ האב ן אנגעהויב ן א אפענע ם צײ ט פו ן שטרײקן , דר ײ טע ג שטרײק ן אונטער ן גארטל .
פֿאַר לעגאַל סיבות, זיי נעמען אַ ומגעוויינטלעך ראָוטייטינג צוגאַנג - מיט יעדער אַרבעטער גיין אויס פֿאַר 45 מינוט פון יעדער אַרבעט טאָג.
א לעבעדיק לוין
ניאַניע אַיד קאָנטשיטאַ פּאָאָנין איז דער יוניאַן סעקרעטאַר-שאַצקאַמער פֿאַר איר ווערקפּלייס, די טשאַטעאַו וועסטמאָונט ריטייערמאַנט היים אין מאָנטרעאַל. זי האט געפירט די סטרייקס דאָרט.
ווען זי סטאַרטעד, זי ערנד $ 8.01. זעכצן יאָר שפּעטער, זי מאכט בלויז $ 13.67.
רעזידאַנץ פון דער היים באַצאָלן צווישן $ 4,000 און $ 7,000 יעדער חודש. "מיר געפֿינען עס שווער צו גלויבן אַז דער באַלעבאָס מאכט נישט גענוג געלט," זאגט פּאָאָנין.
די פאדערונג פון 15 דאלאר האט מאביליזירט אירע מיטארבעטער, פון אויפהאלטונג ארבעטער ביז הייזער. "אַלעמען זענען טאַקע פֿאַראייניקט צו קעמפן פֿאַר דעם," זאגט זי, "ווייַל מערסטנס זיי מאַכן די זעלבע געצאָלט וואָס איך באַקומען."
"וואָס באַדערז מיר די מערסט אין די ווערקפּלייסיז איז אַז עס זענען שטענדיק וואָמען ארבעטן מיט די נעבעך געצאָלט," זאגט סינטיאַ קאַדעאַו, אַ וישאַלט אַרבעטער און פאַרבאַנד פּרעזידענט אין Château Westmount. "מיר טאָן אַזוי פיל און עס איז נישט דערקענט."
Cadeau עסטאַמאַץ אַז פרויען מאַכן 90 פּראָצענט פון איר מיטאַרבעטער. זי זאגט אָפט ווען מענטשן געפינען אויס די געצאָלט, "זיי קומען נישט צוריק."
"די עמפּלויערס דאַרפֿן צו וויסן אַז די לעבעדיק קאָס זענען הויך," זאגט לייסאַנסט פּראַקטיש ניאַניע Anne-Marie Wilson, פאַרבאַנד פּרעזידענט אין די וואַלדאָרף ריטייערמאַנט היים. "איר פאַרדינען $ 11.70, ווי וועט איר פירן?"
נאָך, עטלעכע עמפּלויערס זענען באַקינג בייַ די $ 15 פאָדערונג. "זיי גלויבן עטלעכע פון די עמפּלוייז זענען נישט ענטייטאַלד צו $ 15," ווילסאָן זאגט. "איר קענט נישט זיצן ביי די טיש און זאָגן מיר אַז עטלעכע מענטשן טאָן ניט פאַרדינען עס. יעדער פארדינט צו פאַרדינען אַ לייַטיש לעבעדיק לוין. דאָס איז נישט פֿאַר איין, דאָס איז פֿאַר אַלעמען. ”
האט צו באַקומען שעפעריש
אין קוועבעק, שוועסטעריי און אנדערע געזונט זאָרגן טוערס זענען באטראכט צו צושטעלן אַ יקערדיק דינסט. דאָס מיינט אַז אין קיין סטרייק זיי זענען ליגאַלי פארלאנגט צו צושטעלן 90 פּראָצענט דינסט צו רעזידאַנץ.
דער יוניאַן דאַרף זיין ימאַדזשאַנאַטיוו, זאגט Danielle Legault, וויצע-פּרעזידענט פון די קוועבעק סערוויס עמפּלוייז (Syndicat Québécois des Employées et Employés de Service, SQEES) לאקאלע 298. "מיר מוזן געפֿינען מעטהאָדס וואָס זענען געגאנגען צו צעשטערן די ווערקפּלייס, אָבער וועט נישט ווירקן סערוויסעס צו דעם קליענט. ”
זינט 2012 האט דער פאראיין פרובירט צו קאארדינירן די פארהאנדלונג איבער אלע שוועסטעריי היימען וואס עס רעפרעזענטירט - א אַרויסרופן ווען אפילו עמפּלויערס וואָס פירן קייפל האָמעס ווילן צו פאַרהאַנדלען מיט יעדער אַפּאַראַט סעפּעראַטלי.
"איין פאַרלייגן אַליין האט נישט טאַקע אַ פּראַל," זאגט Legault. "אויב מיר וועלן האָבן אַ ביסל מער מאַכט, דער ערשטער זאַך וואָס מיר האָבן צו טאָן איז צו ענדיקן די קאָלעקטיוו אַגרימאַנץ אין דער זעלביקער צייט."
מי ט מע ן הא ט זי ך ענדלע ך צוגעשטעל ט דע ם יאר , הא ט דע ר פאראײ ן דע ם 11 ט ן מאי ר אנגעהויב ן זײ ן ערשט ן טא ג פו ן שטרײקן . טוערס זענען אַוועק פון דער אַרבעט אין 38 שוועסטעריי האָמעס.
צו טרעפן די 90 פראצענט סערוויס פאדערונג, שטריקן די ארבעטער 45 מינוט פון יעדע אכט-שעה שיפט. זיי דרייען זיך, האַלטן אַ שטאַכעט שורה פון 7:10 צו XNUMX:XNUMX.
נא ך דע ם ערשט ן שטרײ ק טא ג הא ט דע ר פאראײ ן געגעב ן ד י באלעבאטי ם צײט , צ ו קומע ן צו ם טיש . װע ן ע ס אי ז ניש ט געװע ן קײ ן באװעגונ ג הא ט דע ר פאראײ ן זי ך אויפגעהויבן . "מיר האָבן זיי געזאָגט 'עס וועט זיין אַ צוויי-טאָג סטרייק, אַזוי מאַך זיך. מיר זענען גרייט צו זיצן אַראָפּ און פאַרהאַנדלען, "זאגט Legault.
די פּראַל האט זיך אנגעהויבן צו ווייַזן נאָך די צוויי-טאָג סטרייקס, ווען אַ ביסל עמפּלויערס געזעצט אָדער ווידער סטאַרטעד נאַגאָושייישאַנז.
דער פאראיין האט געגעבען א ווארענונג פאר די האלטן באלעבאטיערס פון דעם אפענעם סטרייק — נאך אין 45 מינוט ראטאציעס, אבער דאס מאל אן קיין סוף דאטום. SQEES איז צוזאָג צו פאָרזעצן ביז אַלע שוועסטעריי האָמעס שטימען צו די פאָדערונג פון $ 15.
אַנוואָנטיד פּיעסע
פּאָאָנין זאגט אז איינוואוינער אין איר ריטייערמאַנט היים שטיצן די סטרייקס. "די פאַמיליעס האָבן נישט געוואוסט אַז מיר באַקומען אַזאַ געצאָלט," זי זאגט. "זיי געדאַנק מיר מאַכן $ 18, $ 20 פּער שעה."
אין ווילסאָן ס מעכירעס אויך, משפּחה מיטגלידער זענען אויף ברעט. "זיי זאָגן, 'מיר דאַרפֿן צו זאָרגן פֿאַר איר רעכט, ווייַל איר נעמען קעיר פון אונדזער פאַמיליעס," זאגט ווילסאָן.
Cadeau זאגט אַז רעזידאַנץ פילן די ווירקונג פון נידעריק לוין. "מיט אַ שלעכט געצאָלט, מענטשן קומען און גיין," זי זאגט. "עס איז שטענדיק טשאַנגינג פנימער. דאָס איז נישט זייער טרייסט אָדער ריאַשורינג. ”
דער באַגריף פון די קאמפאניע איז די גראָוינג קאַמף פֿאַר $ 15 באַוועגונג. די אימיגראַנט וואָרקערס צענטער און די קוועבעק פעדעריישאַן פון לייבער (La Fédération des Travailleurs et Travailleuses du Québec) לעצטנס לאָנטשט אַ קאמפאניע פֿאַר אַ פּראָווינץ-ברייט מינימום $ 15. אַזאַ קאַמפּיינז זענען אַנדערוויי אין זיבן פון קאַנאַדע 'ס 10 פראווינצן.
ארבעטער אין דער אלטער פארט פון מאנטרעאל, א פאפולערע טוריסט דעסטינאציע, האבן אנגעהויבן א סטרייק דעם 27טן מאי, רופענדיג פאר א 15 דאלאר לוין.
"די הצלחה אין די שטאַטן פון קאַמף פֿאַר $ 15 איז טאַקע שיינינג אומעטום," זאגט Legault.
זינט געזונט זאָרגן אַרבעט אַקשאַנז זענען אַזוי ריסטריקטיד ליגאַלי, די ציבור קאמפאניע איז קריטיש. נעגאַטיוו פּירסעם, ווילסאָן זאגט, איז די לעצטע זאַך וואָס די קאָמפּאַניעס וואָס פירן די אַפּסקייל ריטייערמאַנט האָמעס ווילן. "דעריבער איך געזאגט, 'איצט איז די צייט. מיר וועלן גיין צו די מידיאַ און מיר וועלן דערקלערן וואָס מיר טאָן.
"זיי נעמען קעיר פון אונדזער זיידע-באָבע, אונדזער עלטערן, אונדזער מומעס," זאגט Legault. "אין קוויבעק, ווען עס קומט צו די זקנים, מענטשן זענען זייער שפּירעוודיק."
ראָוטייטינג סטרייקס
ווי טאָן איר האַלטן אַ טעגלעך 45-מינוט שלאָגן כאַמינג?
פּאָאָנין איז אין באַשולדיקונג פון קאָואָרדאַנייטינג דעם פּלאַן אויף איר ווערקפּלייס און צו מאַכן זיכער אַז איר מיטאַרבעטער קומען אויס אין צייט. ווען די אַרבעטער קווענקלען זיך, זי ינקעראַדזשאַז זיי.
"איך זאָג, מיר מוזן זיין פאראייניגט און מיר מוזן קעמפן פֿאַר אונדזער פאָדערונג," זי זאגט. "אויב איר וועט זיין דערשראָקן פון זיי, זיי וועלן טאָן וואָס זיי ווילן צו טאָן."
אפילו אויב טוערס קענען שלאָגן בלויז 10 פּראָצענט פון די אַרבעט טאָג, די סטרייק פּלאַן איז קאָואָרדאַנייטיד פֿאַר מאַקסימום פּראַל. "דאָס איז ווו מיר האָבן אַ ביסל מאַכט," זאגט Legault. "מיר האָבן עוואַלואַטעד ווו עס וועט זיין די מערסט שאַטן, און די אַרבעט וואָס וועט זיין לינקס - איר וועט נישט קענען צו טאָן די קיילים אָדער ריין די פלאָרז - ווי לאַנג ווי עס איז זיכער."
די הנהלה האָט רעאַגירט מיט פּרוּוון אָנשרעקן די סטרייקער — זיי באַשולדיקן פאַר אַרבעט וואָס איז נישט פאַרטיק, און אפילו שרייבן דיסציפּלינאַרי בריוו. "אָבער מיר זענען אויף אַ לעגאַל סטרייק," זאגט Legault. "דאָס איז דער בלויז וועג וואָס מיר האָבן צו הערן אונדזער קולות."
כּדי צו אַנטקעגנשטעלן די טאַקטיק פון פאַרוואַלטונג, יוניאַן אַקטיוויס מוזן מוטיקן זייער מיטאַרבעטער צו זיין זיכער אַז זיי פאַרלאָזן גלייך ווען זייער סטרייק שיפץ אָנהייבן - ראַגאַרדלאַס פון וואָס אַרבעט זיי קען טאָן.
טומלדיק פּיקקאַץ
אוי ף דע ר שטא ט אי ן דרויס ן מאכ ן מיטגלידער , װ י מעגלע ך גערויש , קלאפ ן טעפ ן או ן בלאז ן פײפ ן או ן שופרות . אין פילע פון די ריטייערמאַנט האָמעס, דאָס איז די ערשטער מאָל אַז טוערס האָבן געשלאגן.
עטלעכע פון די שכנים, אין דעם רייַך מאָנטרעאַל פאָרשטאָט וואָס אַרומרינגלען טשאַטעו וועסטמאָונט, זענען נישט ימפּאָנירט. "אָבער דאָס איז אַ סטרייק - מיר וועלן נישט נאָר קוקן אויף יעדער אנדערער," זאגט פּאָאָנין, וואָס האָט פאַרלאָרן איר קול וואָס פירן טשאַנץ.
ווען איינוואוינער באַקלאָגן זיך, שיקן די ארבעטער זיי אריין צו רעדן מיט די הנהלה. "איך טאָן ניט טראַכטן זיי וועלן צונעמען דעם בעהאָלע אויף אַ טעגלעך יקער," זאגט קאַדעאַו.
אין ווילסאָן ס ווערקפּלייס, די פאַרוואַלטונג האט צו באַקומען די אַרבעט: "זיי קאַמפּליינד וועגן דעם, אַז עס איז צו פיל אַרבעט, און אין די סוף פון די טאָג זיי זענען געווען זייער מיד." זי גלויבט אַז דער דרוק וועט פאָרזעצן צו אָנקלאַפּן. "איך האָפֿן אַז מיט דעם אַנלימאַטאַד סטרייק מיר וועלן ברעכן זיי און זיי וועלן זאָגן, 'אָוקיי, גייז, דאָ ס די $ 15.'
ווילסאָן זעט אַ יבעררוק אין ווי מיטגלידער זענען קאַנעקטינג צו דעם פאַרבאַנד, אויך. אין איר ריטייערמאַנט היים, מיטגלידער האָבן געטראגן די רויט העמדער פון די קאמפאניע יעדער טאָג זינט מאי, און געוואקסן לאָעט פֿאַר די גרויס סטרייק צו אָנהייבן. א וואָך פאָרויס, זי געזאגט, "זיי פרעגן, 'ווען וועלן מיר גיין אַרויס? איך בין גרייט.'"
ZNetwork איז פאַנדאַד בלויז דורך די ברייטהאַרציקייט פון זיין לייענער.
שענקען