Kasaba uyushmalari prezidentlari haqidagi kitoblar odatda professional yozuvchilar tomonidan yoziladi - akademik tarixchilar, mehnat jurnalistlari yoki pullik flaklar. Jon L. Lyuis, Valter Royter, Jimmi Xoffa yoki Sezar Chaves kabi mehnat tashkiloti rahbarlarining hayoti va faoliyati haqidagi o'tmishdagi ma'lumotlar xagiografikdan konstruktiv tanqidiygacha bo'lgan gamutni boshqargan. O'zlarining etakchilik roli haqidagi qarashlari bir xil sanoat va kasaba uyushmasida ko'k yoqali ishchi sifatida o'z tajribasidan kelib chiqqan holda, biografik muallifga ega bo'lganlar kam.
Ken Reymanning mavzuga shaxsiy aloqasi Ron Keri va jamoachilar UPS haydovchisi va Keri 1990-yillarda Xalqaro Jamoalar Birodarligi (IBT) prezidenti bo'lgunga qadar boshqargan mahalliy kasaba uyushmasidagi faoli sifatidagi uzoq yillik faoliyati natijasida paydo bo'ldi. Reymanning Nyu-Yorkning Queens shahridagi IBT Local 804 ish joyi madaniyati va tashkiliy siyosati haqidagi tushunchalari Keri prezidentligidan oldin, davomida va undan keyin so'nggi ellik yil ichida uyushgan mehnatda institutsional o'zgarishlarning muammolari bo'yicha oddiy istiqbolni taqdim etadi.
Reyman aytganidek, Kerining hikoyasi yosh kasaba uyushma faollari uchun ko'plab muhim saboqlarni o'z ichiga oladi, ular Teamsters yoki boshqa kasaba uyushmalarida ishtirok etadilar. Uyushtirilgan mehnat bugungi kunda juda ijobiy fermentatsiya holatida. Demokratik ittifoq uchun jamoalar (TDU) namunasi bo'lgan Birlashgan Avto Ishchilarning (UAW) islohot harakati ham xuddi shunday muvaffaqiyatga erishdi va yuqori zobitlarni to'g'ridan-to'g'ri saylashda g'alaba qozondi va eski gvardiya amaldorlarini quvib chiqarish uchun ushbu tizimdan foydalandi.
2023 yil oxiriga kelib, yangi saylangan UAW rahbarlari milliy savdolarda avvalgi rahbariyat tomonidan hech qachon foydalanilmagan turdagi a'zolikka asoslangan shartnoma kampaniyasini qurib, AQSh avtomobil ishlab chiqaruvchilariga qarshi katta ish tashlashni o'tkazdilar. Yil boshida, 2022 yilda TDU ko'magida saylangan Teamstersning yangi rahbariyati Ron Keri boshchiligidagi 330,000 yilda UPS ish tashlashi tajribasiga asoslangan milliy shartnoma kurashida UPSdagi uyushmaning 1997 XNUMX a'zolaridan ko'pini jalb qildi.
Kaliforniyada, 2023 yilda shtat universitet tizimidagi ishchilar oliy ta'lim tarixidagi eng katta chiqishni o'tkazdilar va Kaiser Permanente kasaba uyushmasi a'zolari AQSh mehnat tarixidagi eng katta sog'liqni saqlash sanoati ish tashlashini o'tkazdilar. Aktyorlar va yozuvchilar Gollivudda 170,000 XNUMX dan ortiq ishchilarni qamrab olgan bir-biriga o'xshash ish to'xtatilishida ishtirok etishdi. Shu bilan birga, Janubiy Kaliforniyadagi minglab mehmonxona ishchilari ham yangi shartnoma imzolash uchun ish tashlashdi.
Starbucks ishchilari milliy miqyosda muvofiqlashtirilgan norozilik faoliyati va alohida ish joylarida mini-ish tashlashlar o'tkazgandan so'ng, bugungi kunda muvaffaqiyatli birinchi shartnoma kampaniyasini o'tkazishdi. Amazon omborlari va tarqatish markazlarida mehnatni tashkil qilish manzarasi ishchi va boshqaruv o'rtasidagi shunga o'xshash do'kondagi to'qnashuvlar, jumladan, rasmiy savdolash huquqi yoki kasaba uyushmasi tan olinmagan ko'plab joylarda mahalliy muammolar bo'yicha ishchilar boshchiligidagi ish tashlashlar bilan to'la.
Mahalliy va milliy darajada kasaba uyushmalari demokratiyasi va islohot kurashlarining dinamik aralashmasi va turli sohalarda ish joyidagi jangarilikning kuchayishi, albatta, Ron Kerining yigirmanchi asr oxiridagi kasaba uyushma dissidenti sifatidagi karerasi uchun kontekst edi. U yaqinda mamlakatdagi eng korruptsiyalashgan va reketlar hukmron bo'lgan ittifoqning demokratik yo'l bilan saylangan birinchi prezidenti bo'ldi.
Qayd qilinganidek, Kerining yuksalishi va tushishining har bir bosqichi A'zolarni birinchi o'ringa qo'yish, do'kon jangarisi, muxolifatdan mahalliy kasaba uyushmalari idorasiga nomzod va boshqa islohotchilar bilan koalitsiya quruvchi sifatida uning izidan borishga intilayotganlar tomonidan yaqindan o'rganishga loyiqdir. Oxirgi va eng ta'sirlisi, Kerining milliy mehnat rahbari sifatida ish beruvchining dushmanligi va kasaba uyushma amaldorlarining o'z imtiyozlari, siyosiy hokimiyati va shaxsiy mulklarini himoya qiladigan ichki qarshiligi qarshisida disfunktsional tashkilotni o'zgartirishdek qiyin muammoga duch kelgani edi.
Quyida ushbu tarjimai holda aytib o'tilganidek, bugungi islohot kurashlari bilan bog'liq bo'lgan kasaba uyushmalarini qayta tiklashning muhim tarkibiy qismlari keltirilgan:
1 Mahalliy kasaba uyushmalari a'zolarini hokimiyatdan chetlatish.
Oldin va keyin ko'plab norozi a'zolar singari, Keri birinchi marta kasaba uyushma siyosatiga aralashdi, chunki 804-yillarning oxirida Local 1950 rasmiylari ishchilarning shikoyatlari va tashvishlariga juda beparvo munosabatda bo'lishdi. U “qayiqni silkitgisi kelmagan” haydovchisini kaltaklab, do‘kon boshqaruvchisiga yugurdi. Qayiqda tebranish Kerining butun faoliyati davomida "MO"siga aylandi.
Ammo u "yolg'iz qo'riqchi" bo'lish chegaralarini tushundi. Reymanning Keri kasaba uyushmasini tashkil etish uchun hamkasblar jamoasini qanday to'plagani haqidagi hikoyasi bugungi kunda mahalliy kasaba uyushmalari darajasida buni qilishga urinayotgan har bir kishi uchun yaxshi asosdir.
Keri mahalliy aholini tozalash, shartnomani bajarish va pensiyalarni yaxshilash platformasida 804 prezident bo'lishidan oldin, o'n yil davom etdi va kamroq lavozimlarga nomzod bo'lgan bir necha saylovlarda mag'lubiyatga uchradi. Yigirma to'rt yil o'tgach, Teamstersning Vashingtondagi shtab-kvartirasi "Marmar saroyida" qilganidek, Keri kasaba uyushma mablag'larini a'zolik uchun ishlashga jiddiy qarashini ko'rsatish uchun o'z maoshini qisqartirdi.
2 Ishda bevosita harakatdan foydalanish.
Ron Keri Teamster styuardiga aylangan yili Local 804 yigirmata yovvoyi mushukni urdi; Ko'p o'tmay, Nyu-York shahridagi UPS haydovchilari mahalliy va milliy kasaba uyushmalari rasmiylarining e'tirozlariga qarshi olti hafta davomida urishdi. Mahalliy o'zining o'ttiz yillik faoliyati davomida Keri qonuniy yoki qonuniy bo'lishidan qat'i nazar, ish harakatlari shaklida bo'lgan tartibsizliklarni bostirishga urinish o'rniga, qo'llab-quvvatladi.
Keri 1968 yilda prezident bo'lganida, bir yil davomida muxolifatning bir qismi sifatida saylovoldi tashviqotini olib borganidan so'ng, uning birinchi muammosi UPSga yana zarba berish edi. Bu safar 804 a'zo UPS bilan birinchi marta "yigirma besh va chiqib ketish" pensiya ta'minotini (ishchilarga yigirma besh yil ishlagandan keyin pensiya bilan nafaqaga chiqishga imkon beradi) yutib olish uchun ikki oydan ko'proq vaqt davomida chiqib ketishdi. boshqaruvdan yaxshiroq yakuniy taklifni yutib olish uchun ommaviy yig'ilishlarda shartnomani rad etish ovozlaridan foydalanish.
3 Savdolarni byurokratik nazorat qilish.
Reymanning xabar berishicha, Keri tezda halollik, shaffoflik va IBTning korruptsiyalashgan mintaqaviy va milliy hokimiyat tuzilmasidan mustaqillik uchun obro' qozondi. Ammo, o'sha paytdagi Teamsterlarda va bugungi kunda boshqa ko'plab kasaba uyushmalarida jangari orollar biznes ittifoqi dengizida omon qolish qiyin.
A'zolarni birinchi o'ringa qo'yish Carey's 804 kabi dissident mahalliy aholi kasaba uyushmalari ierarxiyasining bir ish beruvchi bilan, lekin turli mahalliy aholi yoki milliy kasaba uyushmalari bilan savdolashayotgan ishchilar o'rtasida piket birdamligini buzishga urinishlarini qanday engish kerakligini ko'rsatadi. Yuqori kasaba uyushma amaldorlari tomonidan qo'llab-quvvatlangan boshqaruvning "bo'l va zabt et" sxemalariga barham berish uchun Kerining usullari taqlid qilishga arziydi.
4 Bir xil fikrdagi islohotchilar bilan aloqa o'rnatish.
1980-yillarda IBT UPS bilan kompaniya miqyosida - qattiq nazorat ostida bo'lgan milliy savdo qo'mitasi orqali ko'proq muammolarni muhokama qila boshladi - bu mahalliy yoki mintaqaviy savdolashuvlarning ko'lami va ta'sirini kamaytirdi. Ushbu tahdidga qarshi turish uchun Carey va Local 804 butun mamlakat bo'ylab UPS dissidentlari bilan ittifoq tuza boshladilar, shu jumladan TDUda uzoq vaqtdan beri faoliyat ko'rsatganlar va IBT konstitutsiyasining oddiy ko'pchilik ovozini emas, balki uchdan ikki qismini talab qiladigan o'sha paytdagi qoidaga ham qarshi edilar. ish beruvchi bilan har qanday taxminiy kelishuvni rad etish.
Xalqaro ittifoq bilan mashhur bo'lmagan UPS shartnomalarini joriy etish bo'yicha bahslashish - ular qamrab olganlarning ko'pchiligi tomonidan rad etilgan - yomon savdo natijalarini a'zolik huquqlarini rad etish bilan bog'lash orqali Teamsterlarni demokratlashtirish uchun harakatni shakllantirishga yordam berdi.
5 G'alaba qozonish va bitta a'zodan foydalanish, bitta ovoz.
Aksariyat AQSH kasaba uyushmalari aʼzolari oʻzlarining milliy kasaba uyushmalari zobitlari va ijroiya kengashi aʼzolari haqida toʻgʻridan-toʻgʻri gapira olmaydilar. Ikkinchisi, mahalliy kasaba uyushmalari delegatlarining kichik guruhlari tomonidan milliy konventsiyalarda saylanadi, ular etakchilik nazorati ostida bo'ladi, ayniqsa amaldagi prezidentlar qayta saylanish uchun. Ushbu delegat organlari Amerika pochta ishchilari uyushmasi, Xalqaro Longshore va omborlar ittifoqi, Amerikaning NewsGuild-Aloqa ishchilari va boshqa bir nechta tashkilotlarda qo'llaniladigan yanada demokratik usulga ruxsat berish uchun milliy kasaba uyushma konstitutsiyalarini o'zgartirishga chidamli.
Yuqori zobitlarga to'g'ridan-to'g'ri ovoz berishdagi yagona katta yutuqlar korruptsiya janjallari va natijada IBT, UAW va Shimoliy Amerika Xalqaro Mehnat Ittifoqi ishtirokidagi sud aralashuvidan keyin sodir bo'ldi. O'zining ikkita Teamsters prezidentlik kampaniyasi paytida Kerini qo'llab-quvvatlagan yoki yaqinda UAWda paydo bo'lgan oddiy islohot harakatisiz muxolifat nomzodlari uchun har qanday ittifoq miqyosidagi saylovlarda g'alaba qozonish qiyin. Bu kitobning sabog'i, qachon va sodir bo'lsa, o'sha siyosiy ochilishga tayyor bo'lish, ayni paytda "bir a'zo, bitta ovoz" uchun kurash olib borishdir.
6 Ichki qayta qurish muammosini hal qilish.
1992 yilda Keri va uning islohot dasturining boshqa a'zolari Teamsters shtab-kvartirasini egallab olishganida, Marmar saroy shunchaki Teamsterning o'tmishdagi isrofgarchilik yodgorligi emas edi. U yomon ishlayotgan bo'limlar bilan to'la edi, ortiqcha maosh oladigan va/yoki layoqatsiz xodimlar yangi ma'muriyatning maqsadlariga dushman edi. Islohot dushmanlari, shuningdek, barcha Teamster qo'shma kengashlari, hududiy konferentsiyalar va ko'plab sog'liqni saqlash, farovonlik va pensiya jamg'armalarining kengashlarini nazorat qildilar. Bu qudratli amaldorlar Keri va uning jamoasi yuzma-yuz yiqilishlarini xohlashdi.
Mamlakat bo'ylab TDU faollari va islohotga moyil mahalliy zobitlarning ozchiligi bilan ishlagan Keri etmish besh nafar muammoli mahalliy aholini vasiylikka oldi, chiqindilarni qisqartirdi, Teamsterni tashkillashtirishni kuchaytirdi, tajovuzkor yangi xodimlarni yolladi va a'zolarga vakolat berdi. Reyman hujjatlariga ko'ra, "hudud konferentsiyalari" ning yo'q qilinishi qayta qurishning katta g'alabasi bo'ldi - va keraksiz byurokratiya qatlamlari va xodimlarning patlari bilan qoplangan boshqa kasaba uyushmalarida kerak bo'lganda amal qilish kerak bo'lgan reja edi.
7 A'zolar bilan yaqin bo'lish.
Uning hurmatiga ko'ra, Keri o'zining yangi "Beltway" dunyosida o'zini hech qachon qulay his qilmagan (bu erda siyosiy shov-shuv va ortiqcha pullik "maslahat" ning bema'ni madaniyati, oxir-oqibat, uning barbod bo'lishiga yordam beradi). U Vashingtondagi siyosatchilar yoki kasaba uyushmalarining boshqa yuqori martabali amaldorlari bilan emas, balki Kvinsda ishlaydigan Teamsterlar bilan muloqot qilishni yaxshi ko'rardi. U ko'rgazmali ot emas, mehnatkash edi, IBT a'zolarining kattayu kichik kundalik muammolari bilan shug'ullanuvchi edi.
Kerining tashkiliy yutuqlari, Reyman ko'rsatganidek, ko'plab saylangan va tayinlangan mansabdor shaxslar o'zlarining kasaba uyushmalari byurokratiyalari saflarida ko'tarilish jarayonida yo'qotadigan a'zolik bilan kuchli shaxsiy aloqada bo'lgan.
8 Yangi ittifoqchilar bilan ish beruvchilarni qabul qilish.
Kerining eng yaxshi vaqti 1997 yilga to'g'ri keldi, o'shanda kasaba uyushmasi tepasida mansabdor shaxslarning kuchiga chin dildan ishongan odamning mavjudligi 185,000 XNUMX UPS ishchilariga so'nggi o'ttiz yildagi eng yirik milliy ish tashlashda g'alaba qozonish imkonini berdi. UPS shartnoma kampaniyasi a'zolik bo'yicha ta'lim va safarbarlik, mehnat-jamoa koalitsiyasini yaratish va UPS mijozlari va keng jamoatchilikka kasaba uyushmasi ilgari hech qachon foydalanmagan ommaviy axborot vositalari orqali ta'sir ko'rsatdi.
Ikki yil oldin Keri qo'l ostidagi jamoalar AFL-CIO ning yuz yil ichida birinchi bo'lib o'tgan bahsli saylovlarida 1.4 million ovoz berishdi va shu tariqa UPS ish tashlashi kabi mehnat boshqaruvidagi to'qnashuvlarda yangi rahbariyatning g'alabasini ta'minlashga yordam berishdi. IBT mehnat jamoalari koalitsiyasiga qo'shildi Jobs With Justice, yagona to'lovchi sog'liqni saqlash islohotini qabul qildi va erkin savdoga qarshi kampaniya olib bordi. Uyushma o'zining konservativ respublikachilar bilan an'anaviy aloqalarini to'xtatdi, shu bilan birga mehnatdan hafsalasi pir bo'lgan yoki xiyonat qilgan demokratlardan bir oz - etarli bo'lmasa ham - masofani saqlab qoldi.
9 Aksilinqilobni kutish.
Kasaba uyushmalari islohotchilari g'alaba qozonganlarida, ular hali ham ichki dushmanlarning zarbalariga duch kelishadi. Kerining firibgarlarga qarshi kurashi va etakchilik imtiyozlari Teamster rasmiylarining katta qismini begonalashtirdi. 1991 yilda ikki "Eski gvardiya" nomzodi o'rtasida o'z qo'llab-quvvatlashlarini taqsimlagan hali ham kuchli byurokratlar, besh yil o'tgach, Jeyms Xoffa boshchiligidagi 4 million dollarlik yagona chaqiruvni amalga oshirdilar. Boy Detroytlik mehnat advokati tejamkor, qobiliyatsiz va “begona odamlar” tomonidan boshqariladigan “New Teamster” tashkilotining populist tanqidchisi sifatida muvaffaqiyatli niqoblandi.
Reymanning so'zlariga ko'ra, 1996 yilda Keri kampaniyasining mablag' yig'ishdagi noto'g'ri harakati uning ma'muriyatining ma'naviy obro'siga va jamoatchilik obro'siga o'z-o'zidan zarba bo'lgan. Bu besh yil oldin Kerini g'alabaga undagan pastdan yuqoriga yondashuvdan juda farq qiladigan burchakni kesish va yuqoridan pastga kampaniyaning natijasi edi.
Ushbu hikoyaning axloqiy tomoni: agar siz bir vaqtning o'zida ittifoq korruptsiyasini va korporativ Amerikani qabul qilmoqchi bo'lsangiz, opportunistik "begona odamlar" o'z vagonlarini jamoangizga olib borishlariga yo'l qo'ymang. Ularning ochko'zligi, noto'g'ri mulohazalari va ittifoq islohotiga hech qanday aloqasi yo'qligi yangi turdagi janjalga olib keladi.
Ron Kerining jinoiy ta'qibga uchragan fojiasi va pirovardida kasaba uyushmasiga a'zo bo'lishni taqiqlash og'riqli o'qishga olib kelgan bo'lsa-da, Ken Reymanning kitobi Teamster islohoti harakati omon qolganini eslatadi "Donorga” 1990-yillarning o'rtalarida va Teamsterning eski gvardiya siyosati va siyosatiga qarshi bo'lgan merosini qo'llab-quvvatladi. Keri va unga o'xshash ko'plab tarafdorlarning XNUMX yil oldin ishi barni ko'tardi va Teamster islohotchilariga yigirma besh yil o'tib milliy shtab-kvartirasini qaytarib olish uchun zamin yaratdi.
Oxirgi milliy darajadagi islohot g'alabasining natijalaridan biri 2022-23 yillardagi UPS kontrakt kampaniyasi bo'lib, u saboqlar, tajribalar va ko'p hollarda 1997 yilgi ish tashlash faxriylarining rahbariyatiga tayangan. O'tgan yilgi ommaviy shartnomalar kampaniyasi va uning natijalarini ommaviy axborot vositalarida yoritish va tahlil qilishda Kerining ismi, xotirasi va o'tmishdagi roli ko'pincha tilga olindi.
TDU a'zolari va ovozlari uni birinchi to'g'ridan-to'g'ri saylangan milliy ittifoq prezidentiga aylantirgan boshqa ko'plab jamoa a'zolari uchun Keri nafaqat fojiali, balki qahramon bo'lib qolmoqda. Bugungi kunga qadar ko'plab mahalliy ofitserlar TDUdan ehtiyot bo'lgan kasaba uyushmasida, Kvinzdan kelgan shafqatsiz sobiq dengiz piyodasi va sobiq UPS haydovchisi besh o'n yillikni qamrab olgan jonli islohot harakatida noyob ittifoqchi edi.
O'sha davrda biz Ron bilan turli lavozimlarda ishlash sharafiga muyassar bo'ldik va uni ittifoqning zamonaviy tarixidagi bir necha muhim bosqichlarda harakatda, sahna ortida va omma oldida ko'rish sharafiga muyassar bo'ldik.
Reyman Ronning hikoyasini AQSH ishchi harakatini jonlantirish va isloh qilishdek tugallanmagan vazifaga duch kelgan mehnat faollarining yangi avlodiga yetkazdi. Kitob Kerining o'ziga xos roli uning tanqidchilari va qoralovchilari unutilganidan keyin ham esda qolishiga va haqli ravishda hurmat qilinishiga yordam beradi.
ZNetwork faqat o'z o'quvchilarining saxiyligi orqali moliyalashtiriladi.
hadya etmoq