Mehnat faoli bo'lishning kasbiy xavflaridan biri bu ishda, jamiyatda va siyosatda "korporativ ahmoqona" haddan tashqari ta'sir qilishdir.
Ishchilar jamoaviy muzokaralar huquqlarini qo'lga kiritishga harakat qilganda, ish beruvchilar kasaba uyushmasi haqida har qanday tasavvurga ega bo'lgan yolg'onni tarqatish uchun targ'ibot kampaniyalarini o'tkazadilar. Muzokaralarga majbur bo'lgandan so'ng, rahbariyat kasaba uyushmalarining ish haqi talablarini qondira olmasligi yoki shikoyat qilish tartibiga rozi bo'lmaslik to'g'risida yangi BS qatori bilan savdo stoliga chiqadi. Qonunchilik-siyosiy maydonda esa korporativ manfaatlar uzoq vaqtdan beri dezinformatsiyadan mehnat kampaniyalarini to'xtatish uchun foydalangan.
30 yil davomida kasaba uyushmasi vakili sifatida mening vazifalarimdan biri ishchilarga boshqaruv yolg'onlari va yarim haqiqatlarni oldindan bilish va ularga yaxshiroq javob berishga yordam berish edi. Bugungi kunda tashkilotchilik, savdolashish yoki mehnat tarafdori lobbisi bilan shug'ullanuvchi faollar uchun shunga o'xshash "emlash" mashg'ulotlarini o'tkazadigan har bir kishi ikkita yangi kitob bilan maslahatlashishdan foyda oladi: Uoll-stritning ishchilarga qarshi urushi Les Leopold tomonidan va Korporativ Bullsh*t Donald Koen, Nik Hanauer va Joan Uolsh tomonidan.
EMLASH QO'LLANMALARI
Don Koen, hammuallif Korporativ Bullsh*t: Amerikada kuch, boylikni himoya qiluvchi yolg‘on va yarim haqiqatlarni fosh qilish, Los-Anjeles Mehnat kengashining sobiq xodimi, hozirda butun mamlakat bo'ylab hukumat xodimlariga yordam beradi xususiylashtirishga qarshi. Uning hamkorlari Joan Walsh, a millat muxbir va Nik Hanauer, Sietllik boy tadbirkor, daromadlar tengsizligining tanqidchisiga aylandi.
Korporativ flimflamni yangi muammo deb o'ylamasligimiz uchun mualliflar XX asrning boshlarida korporativ Amerika islohotlarni obro'sizlantirishga uringanini, Franklin D. Ruzvelt va Yangini shayton qilganini ko'rsatish uchun tarixiy yangiliklar kliplari, sarlavhalar, iqtiboslar, multfilmlar va fotosuratlardan foydalanadilar. Deal va 20-yillarda fuqarolik huquqlari qonunchiligiga va Medicare va Medicaid kabi Buyuk Jamiyat dasturlariga qarshi chiqdi.
Hozirgi zamonga aniq va tushunarli tarzda qaytsak, Korporativ Bullsh*t har qanday shaklda mehnat xavfsizligi va sog'liqni saqlash qonunlariga, milliy tibbiy sug'urtaga, adolatli soliqqa tortishga, iqlim o'zgarishiga oid qonunchilikka va biznesni tartibga solishga qarshi barcha zamonaviy dalillarni rad etadi.
Plutokratlar har qanday davrda ikkala yirik partiyadan siyosatchilarni shill va og'iz bo'shlig'i sifatida ishlatadilar. Shunday qilib Korporativ Bullsh*t shuningdek, ishchilar va iste'molchilar, uy-joy mulkdorlari va ijarachilar yoki atrof-muhit uchun kuchliroq huquqiy himoyaga qarshi bo'lgan biznes tomonidan qo'llab-quvvatlanadigan qonunchilar tomonidan hozir va o'tmishda qilingan xavotirli da'volarni tahlil qiladi. Korporativ Amerika hali ham eng kamtarona liberal islohotlarni xorijdan olib kelingan muvaffaqiyatsiz “sotsialistik” sxemalar sifatida obro'sizlantirishga harakat qilmoqda.
Mualliflar bizning "post-fakt" jamiyatimiz deb atagan narsada "boy va qudratli odamlar tomonidan o'rganilayotgan haqiqat ko'p hollarda ustunlik qiladi". Ular korporativ elita va ularning ittifoqchilari "aldash, qo'rquv va raqiblarini shaytonlashtirishga asoslangan ritorik uslubni mukammallashtirgani" haqida ogohlantirmoqda. Natijada nafaqat hukumatga, balki saylov jarayonining o'ziga ham, hatto kasaba uyushmalari kabi muhim ishchi sinf institutlariga ham ishonch yo'qoladi.
ISHLAB CHIQISHLARNING TA'SIRI
Leopold muallifi Uoll-stritning ishchilarga qarshi urushi: ommaviy ishdan bo'shatish va ochko'zlik ishchilar sinfini qanday yo'q qilmoqda va bu haqda nima qilish kerak, uzoq yillik mehnat o'qituvchisi va muallifi bo'lib, uning so'nggi ishi Ogayo shtatidagi Oberlin kollejida kasaba uyushma a'zolarining pandemiya bilan bog'liq ishdan bo'shatilishiga qarshi jamoat mehnati kampaniyasidan ilhomlangan.
Kitob o'n minglab texnologiya sohasi va ommaviy axborot vositalari xodimlari ham pushti sliplarni olishlari bilan birga keladi, bu esa ish joylarini qisqartirish va ular bilan qanday kurashishni o'z vaqtida muhokama qiladi.
O'qilishi oson diagrammalar, grafiklar va so'rov natijalaridan foydalanib, Leopold korporativ kapitalizmdagi uzoq muddatli tendentsiyalar va ishchilar sinfining turmush darajasiga qilingan so'nggi 50 yildagi hujumlar o'rtasidagi nuqtalarni bog'laydi. U, xususan, Uoll-stritning tartibga solinishi to'siq fondlari va xususiy kapital firmalari tomonidan "qonuniy talon-taroj qilish" ning turli shakllarini qanday osonlashtirganiga e'tibor qaratadi. Ularning halokatli ortidan ko'pincha ommaviy ishdan bo'shatishlar keladi, bu esa millionlab oq va ko'k yoqali ishchilarning hayoti va moliyaviy ahvolini o'zgartirdi.
Ajablanarlisi shundaki, Leopold ta'riflagan kampaniya uzoq vaqtdan beri progressivizm tarixiga ega bo'lgan notijorat muassasada bo'lgan. Uning almama-materi, Oberlin kolleji Covid-19 pandemiyasiga javoban 113 nafar kampus ishchilarini ishdan bo'shatib, ularning ishini subpudratga topshirdi. "Oberlin Wall Street ish beruvchi qo'llanmasiga amal qildi," deb yozadi u, "pastki moliyaviy hisob-kitoblar boshqa barcha fikrlardan ustun turadi".
Ishdan bo'shatilgan xodimlarning ko'pchiligi kollejning bevosita xodimlari sifatida o'n yillik ish tajribasini yo'qotdilar. Taxminan 50 ga yaqin oziq-ovqat xizmati ishchilari va bir nechta qo'riqchilar bitta pudratchi tomonidan qayta ishga olindi, keyin esa avtoulovchilar bilan yangi mehnat shartnomasini tan oldi va muzokara qildi. Kollejning kasaba uyushmasi bo'lmagan qurilish xizmatlari bo'yicha yangi pudratchisida faqat bitta farrosh xodim qoldi.
Leopold va boshqa bitiruvchilar "Oberlinning korporativlashuvi" ga qarshi kurashish uchun talabalar va xayrixoh professor-o'qituvchilar bilan kuchlarni birlashtirdilar. Ularning kampaniyasi shartnomani bekor qilmadi, lekin bu ko'chirilgan ishchilar va ularning oilalari uchun o'n minglab dollar yig'di - ularning shaxsiy qiyinchiliklari, albatta, haqiqiy ijtimoiy xavfsizlik tarmog'iga ehtiyoj borligini ko'rsatadi.
Leopold Yevropa farovonlik davlatlari, garchi so'nggi yillarda zaiflashgan bo'lsa-da, AQShdagi arzimas dasturlardan ko'ra ko'proq ishchilar va jamiyatni himoya qilishini ko'rsatadi. U butun dunyo bo'ylab 90,000 2 dan ortiq ishchisi bo'lgan sanoat konglomerati Siemensni misol qilib keltiradi. Uning asosiy bazasi bo'lgan Germaniyada mehnat va boshqaruv o'rtasidagi kuchlar muvozanati AQShnikidan juda farq qiladi, chunki IG Metall, XNUMX milliondan ortiq a'zoga ega metallurgiya ishchilari kasaba uyushmasi ishlab chiqarishdan tortib firma kuzatuv kengashigacha davom etmoqda. .
Ikkala kitob ham amaliy maslahatlar va amaliy maslahatlar bilan yakunlanadi va AQShda ommaviy axborot vositalarida keng tarqalgan "sanoatga xizmat qiluvchi rivoyatlar" ga qarshi qanday kurashish va ishchilarga qarshi siyosatni targ'ibot yoritgichi bilan ta'minlaydi. Ularning xulosasi bir xil: ish joyi, jamiyat va siyosiy tashkilot - bu Uoll-strit sardorlari yoki Ogayo shtatidagi liberal san'at kollejidagi loviya hisoblagichlari bo'ladimi, korporativ hokimiyatni suiiste'mol qilishlariga qarshi bizning yagona mumkin bo'lgan qarshi vaznimizdir.
Stiv Erli - NewsGuild/CWA a'zosi va aloqa xodimlarining sobiq milliy kasaba uyushmasi vakili. U mehnat yoki siyosat haqidagi beshta kitobning muallifi yoki hammuallifi, shu jumladan yaqinda Bizning faxriylarimiz: g'oliblar, mag'lublar, do'stlar va dushmanlar faxriylar ishlarining yangi hududida.
ZNetwork faqat o'z o'quvchilarining saxiyligi orqali moliyalashtiriladi.
hadya etmoq