Yaxshi sabablarga ko'ra, Starbucksni birlashtirish uchun kurash o'shandan beri jamoatchilik e'tiborini tortdi ishchilar Buffalo (Nyu-York) doʻkonida 2021-yil dekabr oyida kasaba uyushmalari birlashishga ovoz berdi. Oʻshandan beri ishchilar 300 8000 dan ortiq ishchilarni ifodalovchi do'konlar shunday ovoz berishdi. Kampaniya kuchli kompaniya qarshiligiga duch keldi, natijada qonuniy qarorlar Starbucks federal mehnat qonunchiligini buzgan (boshqa narsalar qatorida) ishchilarni noqonuniy ravishda kuzatib borish, kasaba uyushmalarini tashkil qilishda ishtirok etgan ishchilarni ishdan bo'shatish va kasaba uyushma kuchini kamaytirish uchun muayyan ish joylariga ishchilarni qo'shish. Voqealarga boy bo'lgan bir yarim yil ichida kompaniya bitta shartnoma bo'yicha muzokara olib bora olmadi.
Ushbu kasaba uyushma kurashi, boshqa yirik korporatsiyalar singari, jamoatchilikni "birlashmalarni buzish" amaliyotiga duchor qildi va bunday ta'sir ko'pchilikning mahalliy do'konlari bilan shaxsiy aloqalari tufayli Starbucks ishida qo'shimcha haq oladi. qahva tayyorlaydigan va xizmat qiladigan ishchilar.
Ammo kurashning yana bir jihati borki, bu ko'pchilik uchun unchalik sezilmaydi va bu kurashning Amerika demokratiyasi uchun ta'siri bilan bog'liq. Siyosatshunos Daniel Allen ta’kidlaganidek, demokratik jamiyat “jamoat hayotiga egalik huquqini taqsimlash va umumiy dunyomizni birgalikda yaratishni nazarda tutuvchi tenglik” demakdir. Bu umumiy egalik va birgalikda yaratish kundalik hayotimizning boshqa jabhalarida bo'lgani kabi ish joyini ham qamrab oladi.
Bu masala mart oyida keskin yengillashdi eshitish Senatning Sog'liqni saqlash, ta'lim, mehnat va pensiya qo'mitasining tinglovi, Starbucks kampaniyasi va umuman mehnat munosabatlari haqidagi g'oyalar va munosabatlarni namoyish qilish uchun katta siyosiy teatr bo'lib xizmat qilgan tinglov. Qo'mita raisi, senator Berni Sanders (I-Vermont) o'zining kirish so'zlari va Starbucks sobiq bosh direktori Xovard Shultsni so'roq qilishda kompaniyaning ittifoqqa qarshilik ko'rsatishini barqaror, zararli va noqonuniy deb ko'rsatishga qaratdi.
Biroq, eng oshkora sharhlardan ba'zilari janob Sandersning hamkasblari, jumladan senator Mitt Romni (R-Yuta) tomonidan taklif qilingan. Janob Romni o‘z so‘zini ittifoq tuzishning qonuniy huquqini tan olishdan boshladi va agar qonun buzilsa, javobgarlik zarurligini tasdiqladi. Ammo u "yaxshi ish beruvchi bo'lmagan ba'zi ish beruvchilar bor va bu shaxslarning huquqlarini himoya qilish uchun kasaba uyushmasi zarur" deb e'lon qilganida, u mutlaqo boshqacha munosabatni ochib berdi. Bu yerda janob Romni yaxshi ish beruvchilar o'z ish joylarida kasaba uyushmalariga ehtiyojni yo'q qilishlarini nazarda tutib, kim yaxshi yoki yomon ish beruvchini kim belgilaydi degan savolni berdi. Janob Romni, “ish beruvchining kasaba uyushmalariga qo‘shilmasligi uchun qonuniy sabablar bor”, deya savolni ishchilar emas, ish beruvchi hal qilishi mumkinligini aytdi.
Janob Romni xato qilgan.
Kasaba uyushmasini tuzish va jamoaviy muzokaralar olib borish huquqi 7 yildagi Milliy mehnat munosabatlarining 1935-bo'limida ifodalangan asosiy inson huquqidir. Act va 23-moddasida Inson huquqlari umumjahon deklaratsiyasi. Bu demokratik jamiyatning asosiy qurilish bloki bo‘lib, ishchilarning mehnat sharoitlari va sifatiga ta’sir ko‘rsatish salohiyatini mustahkamlaydi. Yaxshi niyatli muzokaralarga qarshilik ko'rsatish bu asosiy huquqni buzishdir.
Ushbu xavotirlarni e'tirof etgan holda, mart oyida Starbucks aktsiyadorlari mustaqil ravishda buyurtma berishdi tergov kompaniyaning asosiy mehnat standartlari bilan o'lchanadigan xatti-harakatlari Xalqaro mehnat uyushmasi. Aktsiyadorlar buni Starbucks kengashining e'tirozlari tufayli qilishdi.
Starbucks kasaba uyushmasi a'zolari talabchan, boshqa narsalar qatorida, soatiga kamida $ 20 asosiy ish haqi; haftada 32 soat yoki undan ko'proq ishlaydigan shaxslar uchun to'liq ish kuni holati; 20 soatdan kam ishlaganlar uchun imtiyozlar; va arzon, 100 foiz ish beruvchi tomonidan to'lanadigan tibbiy xizmat.
Va o'zlarining kasaba uyushma veb-saytida ular kompaniyani "tashkiliy jarayonni himoya qilish uchun mo'ljallangan axloqiy xulq-atvor kodeksi" ga rioya qilishga chaqirib, birinchi talab sifatida "tashkilot qilish huquqini" ko'rsatadilar. Ushbu maqsadlarga erishish uchun kasaba uyushma ishchilari keng ko'lamli strategiyalarni qo'lladilar. ish tashlashlar savdolashishga strategiya mintaqaviy shaxsiy uchrashuvlarni jalb qilish.
a bilan davom etgan kurashlarida $ 133 milliard kompaniyasi, Starbucks kasaba uyushma ishchilari va tashkilotchilari har qanday samarali kasaba uyushmasining asosiy vazifasini bajarish, ya'ni amerikalik ishchilar sinfining iqtisodiy va siyosiy manfaatlarini ifodalash bilan shug'ullanadi. Bunda ular kasaba uyushmalarining iqtisodiy va siyosiy qarama-qarshilik sifatida muhim rol o'ynashini ta'kidlaydilar giperkonsentratsiya hokimiyatning boy elita tomonidan (hozirda eng yuqori 1 foiz xalq boyligining 32.3 foiziga egalik qiladi). Bu giper-kontsentratsiya marginallashuvga hissa qo'shadi va beqarorlik millionlab odamlarga, shuningdek, demokratiyaning tanazzuliga.
Sanoat sifatida kasaba uyushmalarini buzish juda katta miqdorda chiqindilarni yo'qotadi pul (yiliga 400 million dollar), inson ijodkorligini va hamkorlikdagi ish muhiti imkoniyatlarini bostirish bilan birga. Bu juda ko'p bo'lgan tan oldi kasaba uyushmalari ish joylarida ma'naviyat va samaradorlikni oshirishi mumkinligini ta'kidlagan boshqaruv sohasidagi olimlar tomonidan. Va bu bo'lgan mamlakatlarda tushunilgan foiz kasaba uyushma ishchilarining soni AQShnikidan ancha yuqori (masalan, Daniya va Shvetsiyada 60 foizdan ortiq, AQShda !0 foizga nisbatan).
Agar siz tasodifan bir chashka Starbucks qahva ichib, ushbu ruknni o'qiyotgan bo'lsangiz, uni sotib olgan do'kondagi ishchilar kasaba uyushmasiga ovoz berishgan bo'lishi mumkin. Balki yo'q. Ammo bu do'kon kasaba uyushmasi bo'ladimi yoki yo'qmi, o'sha ishchilar va kompaniya hozir o'zgarish jarayonida va bu o'zgarish natijasi brenddan ko'ra ko'proq ta'sir qiladi. Qaysidir ma'noda ko'rinadigan, qaysidir ma'noda kamroq ko'rinadigan bu o'zgarish barchamizga ta'sir qiladi.
tomonidan sindikatlangan PeaceVoice
ZNetwork faqat o'z o'quvchilarining saxiyligi orqali moliyalashtiriladi.
hadya etmoq