Manba: Freedom bo'l
Hech qanday yengillik yo'qmi? Sog'liqni saqlash yo'qmi? Bizda nima bor - bu muzokaralar olib borilmaydi. Va bu hokimiyatga qarshi chiqmaslikning bevosita natijasidir. Men faqat bir marta bosh muzokarachi bo'lganman, lekin men ko'rganimda muzokara qilishning epik muvaffaqiyatsizligini bilish uchun etarli darajada savdolash stollarida o'tirdim. Kongressdagi ilg'orlar o'zlarining ta'sir kuchidan foydalanish uchun uchta ajoyib imkoniyatni qo'ldan boy berishdi - agar ular buni xohlasalar. Sinfiy kurash, korporativ hokimiyat va tejamkorlik muammolari ishchi harakatini qiynamoqda.
Shakl savdosi: CARES qonunidan keyin hamma yo'l pastga tushdi.
Dastlab "namunali savdolashish" kasaba uyushmalari uchun sanoat miqyosidagi muzokaralar uchun namuna sifatida yirik ish beruvchi bilan mustahkam shartnoma tuzish usuli edi. Endi CARES qonuni namunani belgilaydi, ammo tejamkorlikni davom ettirish uchun.
Mehnatkashlar sinfi uchun la'natli ish qilmagan birinchi va eng yomon muvaffaqiyatsizlik CARES qonunining ko'p trillion dollarlik korporativ qutqaruvi edi. Agar siz xo'jayinlar bilan birinchi savdo sessiyasiga kirsangiz va ularga xohlagan hamma narsani bersangiz, ishchilarga bir nechta parchalarni tashlang va keyinroq stolga qaytishga rozi bo'lsangiz - siz barcha imkoniyatlardan voz kechdingiz va sotilgansiz. Nega milliarderlar va ularning hukumatdagi sodiq xizmatkorlari boshqa narsaga rozi bo'lishadi?
Aksariyat davlat xizmatlari davlat va mahalliy darajada taqdim etiladi. CARES to'g'risidagi qonun korporatsiyalarga trillionlab mablag'ni yog'dirib, shtatlar va shaharlarni och qoldirgandan so'ng, bu faqat qisqarishlar va tejamkorlik choralari kaskadini keltirib chiqarishi mumkin edi. Siyosatchilar CARES tejamkorlik va korporativ hokimiyatni kuchaytirishini bilmagan holda unga ovoz berishdimi?
Shunga qaramay, har bir siyosatchi buni qilishga ovoz berdi. CARES o'tib bo'lgach, matritsa quyildi va naqsh o'rnatildi. CARESdan so'ng, ishchilar sinfi uchun haqiqiy yengillikni qo'lga kiritish eng yaxshi holatda uzoq zarbaga aylandi va eng yomoni shunchaki siyosiy teatrga aylandi.
Endi Sanders yordam loyihasini ushlab qolish bilan tahdid qilmoqda - lekin nima uchun? U aslida CARES qonunidan namunaviy yechim sifatida foydalanmoqda. Aldamchi tarzda "olovli" deb ta'riflangan nutqida Sanders ikkala tomonni ham tanqid qildi. Ammo, gap kelganda harakat u CARES qonunida belgilangan namunaga qaytdi. - dedi Sanders:
"Biz qilmoqchi bo'lgan narsa - CARES to'g'risidagi qonun loyihasida ko'zda tutilgan imtiyozlarni yana bir bor ta'minlash."...Prezident Tramp uni imzoladi va qo'llab-quvvatladi...Biz shuni so'rayapmizki, mart oyida bir ovozdan qilgan ishimizni qilishimiz. ”
Agar saytlaringizni CARES qonuniga o'rnatish Kongressning chap tomonining o'lchovi bo'lsa, bu dastlabki taslim bo'lish keyingi yordam ko'rsatish harakatlariga qanday qattiq cheklovlar qo'yganini va bunga rozi bo'lganlarning qarashlarini pirpiratganini ko'rsatadi. 1,200 dollarmi yoki 600 dollarmi CARES nima mumkin va nima bo'lmasligini aniqladi. Va namuna Sanders tomonidan emas, balki yopiq eshiklar ortida CARES bo'yicha muzokaralar olib borgan DNC va RNC korporativ siyosatchilari tomonidan o'rnatildi.
Ular biz uchun kurashmayapti, ular tejamkorlikni tatbiq qilmoqdalar va umidlarni pasaytirmoqdalar. Boylar kambag'allarga "yarim non yo'qdan afzal" deb aytadilar, chunki ular ularni ko'chirish va ochlikka undashadi.
2020-yilgi Milliy mudofaaga ruxsat berish to'g'risidagi qonun hukmron sinf haqiqatan ham xohlagan narsani: urush va imperiyani kechiktirish orqali leverageni qaytarib olish uchun yana bir imkoniyat edi. Yana urushga 740 milliard sarflashni ikki partiya kuchli qo'llab-quvvatladi va progressivlarning deyarli hech qanday qarshiligi yo'q edi. Ular yana bir bor taslim bo'lishlarini bilishmaganmi yoki shunchaki parvo qilishmaganmi? Yoki urush va imperiya Vashington konsensusining bir qismidirki, NDAA dan vosita sifatida foydalanish fikri ularning miyasiga kirmaganmi?
Ular Pelosiga spikerlik uchun kurashadimi? Jimmi Dore tufayli universal sog'liqni saqlash xizmatini ovoz berishga olib chiqish evaziga Pelosidan yordamni to'xtatish strategiyasi ilg'orlarni lobbi qilishning mashhur usuliga aylandi. Bu taktika, ba'zilar da'vo qilganidek, qat'iy bajaruvchi emas. Bu tashkil qilish uchun vositadir. Twitterda siz jiddiy bo'lmagan da'volar qilish - bu ijro. Agar ishchilar sinfiga chap tomon chempion ekanligini ko'rsatish - bu biz ko'rishimiz kerak bo'lgan shou.
Dorening strategiyasi kim haqiqatan ham sog'liqni saqlash uchun ekanligini va kim emasligini aniqlash orqali jang chizig'ini chizadi - bu juda muhim. Agar odamlarning qayerda turishini bilish muhim bo'lmasa, nega Pelosi zamonamizning eng muhim masalalarida demokratlarni niqoblaydi va himoya qiladi.
2019-yil mart oyida MakKonnell Yashil yangi kelishuvni ovozga qo‘yib, demokratlarning blefini aytdi. Pelosi va AOC demokratlar orasida qo'llab-quvvatlanmasligini yashirish uchun "hozirgi" ovoz berishni tashkil qilishdi. Partiya tartib-intizomini buzgan uch demokratning barchasi “yo‘q” deb ovoz berdi.
CARES qonuni hukmron sinf uchun tarixiy yordam bo'ldi - yana ovozli ovoz. Robert Brenner kuzatganidek Yangi chap ko'rib chiqish:
“DP rahbariyati Vakillar Palatasining yakdil roziligi bilan “ovozli ovoz berish” tartib-qoidasidan foydalangan holda aʼzolarni ovoz berishdan ozod qilib, umuman Vakillar palatasi demokratlarini, xususan, partiyaning chap qanotini siyosiy himoya qila oldi.”1
Squad Pelosiga ochiq e'tiroz bildiradi va sog'liqni saqlash bo'yicha ovoz berishni majbur qiladimi? Ko'ramiz.
Bosslar dushmanlarmi yoki ittifoqchilarmi?
Muzokaralar olib borish va hokimiyatga qarshi chiqishdagi bu muvaffaqiyatsizlikni qanday izohlaymiz? Ishchilar harakatidan muzokaralar strategiyasiga tez nazar tashlab, biroz yorug'lik beradi. Saylov maydonida qo'llanilishi mumkin bo'lgan muzokaralar uchun ikkita qarama-qarshi yondashuv mavjud edi.
Birinchisi, qarama-qarshi savdolashuvning sinfiy kurash yondashuvidir. Qarama-qarshi savdolashish ishchilar va boshliqlar o'rtasidagi asosiy manfaatlar to'qnashuvini nazarda tutadi. Muvaffaqiyatli savdolashish ishchilarning foyda va kuch oqimini buzishga tayyorligi va qobiliyatiga bog'liq. Bosslar sinfiy dushmanlar sifatida tan olingan.
Yaqinda paydo bo'lgan "o'zaro foyda" yoki "manfaatlarga asoslangan" savdolashish deb nomlangan korporativ uslubdagi yondashuv qisman qarama-qarshilik o'rnini egalladi. O'zaro daromadlar bo'yicha muzokaralar ishchilar va boshliqlarning muhim "manfaatlar hamjamiyatiga" ega bo'lishini nazarda tutadi, bu esa g'alaba qozonish / g'alaba qozonish imkonini beradi. O'zaro daromadlar sinf hamkorligining ba'zi darajasi kasaba uyushmalari va boshliqlar o'rtasidagi yaxshi munosabatlarni ta'minlashning zarur usuli degan fikrni qabul qiladi. Asosiy tamoyil sifatida sinfiy ziddiyat o'rnini manfaatlar jamiyati egallaydi.
Demokratlarni isloh qilish bo'yicha butun loyiha shu dilemmaning shoxlarida turibdi: boshliqlar dushmanmi yoki ittifoqchilarmi?
O'zingizga qarshi savdolashish
"O'zaro daromadlar" ni tanqid qilish nafaqat mafkuraviy, balki amaliydir: korporativ fikrlashni qabul qilish orqali biz o'zimizga qarshi savdolashamiz. Amalda, bu muzokaralar boshlanishidan oldin eng istiqbolli talablarni stoldan olib tashlashni anglatadi. Amalda, bu tejamkorlikni qabul qilishni anglatadi. Ittifoq dunyosida bu taslim bo'lish "oqilona", "mas'uliyatli" yoki "professional" sifatida qabul qilinadi.
O'nlab yillar davomida kasaba uyushmalari imtiyozlarga rozi bo'lishdi - eng halokatlilaridan biri bu qabul qilishdir ko'p bosqichli mehnat tizimlari ittifoq ichidagi sinfiy bo'linishlarni qayta ishlab chiqaradi. Bu o'zingizga qarshi savdolashishning yakuniy nuqtasidir, chunki u eski "bo'l va zabt et" bilan ittifoq kuchini buzadi.
Siyosiy maydonda Obama ACAga tayyorgarlik paytida universal sog'liqni saqlash bo'yicha har qanday muhokamani o'chirib qo'yishini o'ylab ko'ring. Xuddi shunday, CARES qonuni ishchilar sinfi manfaatlarini sindirish orqali hukmron sinfning kuchini himoya qildi.
Uyushma amaldorlari va siyosatchilar korporativ dunyoqarashni o'zlashtirganlarida xo'jayinlarning ishini bajaradilar. Bu ko'pincha ongsiz ravishda, hatto yaxshi niyatli odamlar tomonidan ham sodir bo'ladi, chunki korporativ qarashlar gegemon maqomga erishgan. Korporativ madaniyat "sog'lom fikr" sifatida namoyon bo'ladi. Va u ishchilarning umidlarini boshqarishda qo'shimcha o'zgarishlar g'oyalarini amalga oshirish uchun ishlaydi.
Chap esa immunitetdan boshqa narsa emas. "Erkin bozor fundamentalizmi" haqiqatning ta'rifi yoki ayyorlik taktikasi sifatida taklif qilingan kamroq yomon ovoz berishni eshitganingizda, siz korporativ tartibning gegemon kuchiga chap tomonda bo'ysunishni eshitasiz.
Bu mafkuraviy taslim bo'lish taktik muvaffaqiyatsizliklarga olib keladi. Men yigirma yildan ko'proq vaqt davomida ittifoq dunyosining bir qismi bo'lganman va juda ko'p kasaba uyushma amaldorlarini ko'rdim, ular o'zlarining eng jangari a'zolarini nazorat qilishni o'rganishni emas, balki ulardan qanday foydalanishni o'rganishni xohlashadi. Yaxshi kasaba uyushmasi rahbari buni qanday qiladi: “Eshiting, xo'jayin, siz bizga kattaroq oylik berishingiz kerak, chunki menda jangarilar bor, ularni nazorat qila olmayman. Ular ish tashlashga intilishmoqda va shunchaki bu joyni yoqib yuborishni xohlashadi. Shunday qilib biz g'alaba qozonamiz. Buning o'rniga juda ko'p amaldorlar o'z kuchlarini birinchi o'ringa qo'yishadi.
Kasaba uyushmalari mansabdor shaxslarining o'zlarining radikal a'zolarini nazorat qilish tendentsiyasi saylov maydonida korporativ demokratlar islohotchi demokratlarga chapga musht tushirganda, ular ko'pincha uchinchi partiya saylovchilariga chap tomonda musht tushirganlarida o'xshashdir.
Ish tashlashlar tahdidi va chiqish tahdidi
Qarama-qarshi savdolashishning asosiy taktikasi ish tashlash tahdididir. Saylov maydonida bu "chiqish tahdidi". Ikkalasi ham sinfiy kurashni yalang'och edi. Ish tashlashlarda ishchilar biznesni buzish uchun qiyinchiliklarga duch kelishadi. Biz boshqa kapitalistlarga nisbatan o'z mavqeini saqlab qolish uchun barqaror daromad oqimiga muhtoj bo'lgan xo'jayinlarga qaraganda "bir kun ko'proq" turishimiz mumkin deb o'ynaymiz. Siyosatda, agar talablarimiz bajarilmasa, boshqa joyda qo'llab-quvvatlaymiz, deb tahdid qilamiz. Agar biz stoldan "chiqish tahdidini" olib tashlasak, do'zaxda hech qanday yo'l yo'q, biz hech qachon "stolda o'tiramiz". AOCning muhim qo'mita lavozimlariga o'tishi bunga misoldir.
Shtat kasaba uyushmalari federatsiyasi (AFL-CIO) rahbari 2011 yilda menga vitse-prezident Jozef Baydenga Obama ma'muriyatining mehnat sohasidagi sust ishlashidan noroziligini bildirganidan so'ng, Bayden qanday qilib javob qaytarganini aytdi: "Nimadan shikoyat qilyapsiz? Boshqa boradigan joyingiz yo'qligini bilasiz! Achchiq haqiqat shundaki, Bayden haq edi. Mehnat amaldorlari demokratlar bilan uzilish haqida o'ylashdan bosh tortar ekan, u o'zining ortib borayotgan xavf-xatarida foydalaniladi. - Avgust Nimts
Albatta, agar siz boradigan joyingiz bo'lmasa, chiqish tahdidi ma'nosizdir. Ishonchli chiqish tahdidi bo'lmasa, progressivlar hokimiyatga qarshi chiqa olmaydi. Ular DNCning asiri bo'lishi mumkin, ammo biz bo'lishimiz shart emas.
2017-yilda boshlangan va bugungi kunda ham davom etayotgan ish tashlash to‘lqini kabi g‘alayonlarni daraja va faylga qarating. Bizga uchinchi tomonlar, harakatni shakllantirish, mustaqil hokimiyat uchun jamoa harakatlari, yovvoyi mushuklar ish tashlashlari va kasaba uyushma harakatining yangi jangari qanoti kerak. umumiy ish tashlash. Kuchli tashqi pozitsiyasiz, ichki harakatlar muvaffaqiyatsizlikka uchraydi. Hech qanday xayolparastlik yoki tor partiyaviylik buni o'zgartira olmaydi.
Ko'p narsa xavf ostida: odamlar hayoti va bizning siyosiy kelajagimiz. Agar biz pandemiya o'rtasida yordam yoki sog'liqni saqlash uchun qattiq kurasha olmasak, biz millionlab odamlarni boshqarish huquqidan mahrum bo'lamiz va bu to'g'ri. Oxir oqibat, muzokaralar olib bormaslik va hokimiyatga qarshi turish Trumpizm kuchlarini yanada kuchaytiradi.
1. CARESning eng yaxshi tahlillaridan biri “Talonchilikning kuchayishi” Robert Brenner tomonidan.
ZNetwork faqat o'z o'quvchilarining saxiyligi orqali moliyalashtiriladi.
hadya etmoq