Buenos-Ayres markazidagi eng gavjum ko'cha burchaklaridan birini tasavvur qiling. Kongreso (Parlament binosi) Pushti uyga (Hukumat binosi) boradigan yo'l bilan kesishgan burchak. Kongreso bir blokning butun tomonini egallab, uzun parkga qaragan. Endi parkdagi favvoraga qarab turing, Kongreso o'ng tomoningizda. Siz tiklangan tez ovqatlanish restorani Nac & Pop oldida turibsiz. Agar siz o'girilib qarasangiz, bu burchakdagi kichkina do'kon ko'rinishi unchalik tushunarsiz bo'lib ko'rinadi, u boshqa ko'plab tez tayyorlanadigan taomlar restorani bo'lib, choripan, hotdog va gamburger pishiradi. Diqqat bilan o‘rganib chiqqach, butunlay boshqa narsani ko‘rish mumkin... belgilar: “Nac & Pop Sin Patron” va “Trabajador@s de Nac & Pop en Lucha” va boshqa qo‘lda yozilgan plakatlar, masalan, politsiya zo‘ravonligi va ksenofobiyaga qarshi. . Mashhur yulduzlarning rasmlari tushirilgan devorga qo'shimcha ravishda Che Gevaraning surati qo'shildi.
So'nggi bir necha yil ichida ish o'rinlarining tiklanish darajasi o'sdi - bu tasodifan 2008 yilgi iqtisodiy inqiroz davriga to'g'ri keladi, Lotin Amerikasida - Argentina, Urugvay va Braziliyada ko'plab o'nlab yangi tiklanishlardan hozirgi kungacha. Evropada o'nlab. Bular Montevideo Urugvay tashqarisidagi shinalar ishlab chiqaruvchi zavod kabi yirik zavodlardan tortib, yuzlab ishchilar tomonidan boshqariladigan Argentinaning Kordobadagi sog'liqni saqlash klinikasi, Frantsiyadagi choy ishlab chiqaruvchisi, Gretsiyaning Salonikidagi organik tozalash mahsulotlari zavodi kabi ish joylari. (ilgari kimyoviy tozalash vositalari) va Buenos-Ayresdagi restoranlarning tiklanishi tobora ortib bormoqda. Qayta tiklangan ish joylari - bu turli sabablarga ko'ra, odatda ish haqining etishmasligi va yopilish ehtimoli bo'lgan ishchilar o'zlarining ish manbalarini egallab olishlari - qaytarib olishlari bo'lgan ish joylari. Bularning barchasi gorizontal, boshliqlarsiz, ierarxiyasiz va teng haq to'lanadigan yig'ilishlar tomonidan boshqariladigan ish joylari. Men bu hodisa haqida boshqa ko'plab maqolalar kabi bir qator maqolalar yozdim. Ammo ko'p yozilmagan bir narsa - tiklangan ish joyi qanday va bu bilan kim shug'ullanadi? Jarayon qanday va bunday joyga kirish qanday? Ushbu asar bilan men tiklanish qanday ko'rinishi va qanday ko'rinishi haqida ozgina bo'lishishni boshlayman deb umid qilaman. Men Buenos-Ayresdagi eng so'nggi egallab olingan 18 ta boshqa Nac & Pop fastfud restoranlarining ancha katta tarmog'iga kiruvchi Nac & Pop kichik restoranidan misol keltirishga qaror qildim. Men buni qisman tanladim, chunki ishchilar o'z ish joylarini egallash va boshqarishni tasavvur qilishlari mumkin bo'lmagan odamlardan biri ... va bu ularni sog'lomlashtirishga xos qiladi.
Dario Azzellini bilan birgalikda biz Nac & Pop Sin Patronning yosh ishchilari bilan suhbatlashdik. Biz bunday joylarning bir nechtasi borligini eshitgan edik, shu jumladan, xuddi shu fast-fud tarmog'idan yana uchtasi bor va ular qanday qilib ko'zga ko'ringan va taniqli restoranni egallashga muvaffaq bo'lishganini va uni boshqarishda davom etishini bilib hayratda qoldik. Biz Emanuel bilan suhbatlashdik, chunki o'sha smenada ishlaydigan qolgan uchta yosh ham vaqti-vaqti bilan tinglash va qo'ng'iroq qilish uchun kelishardi. Ularning to‘rttasi ham, xuddi shu hududdagi boshqa o‘nlab ishchilarda bo‘lgani kabi, 30 yoshdan kichik va go‘zal muqobil ko‘rinishga ega, ya’ni birida dreadlocks, yana birining sochlari och rangda o‘lgan, ko‘plarida pirsing bor va qora rang tanlagan rangga o‘xshaydi. Ular o'zlarini ta'riflaganidek, ular shaharning chekkasidan, ham ish qiyinligi, ham kundalik zo'ravonliklari bilan mashhur bo'lgan hududlardan. Ulardan ba'zilari muhojirlar va ular bundan oldin qandaydir siyosiy tashkilotga aralashishlarini hech qachon tasavvur ham qilmaganlar. Ularning jarayoni va kurashining ba'zi tasvirlari va tavsiflarini ko'rish uchun ularning Facebook sahifasiga o'tish mumkin (albatta): Trabajadores Nac&Pop en lucha.
""Nac & Pop" endi "Nac & Pop Sin Patron (xo'jayinsiz)" deb nomlanadi, chunki biz ishchilar uni o'zimiz boshqarayotganimizga va boshqarayotganimizga besh oy bo'ldi.
Taxminan bir yil oldin biz Nac & Pop egalari va rahbariyati bilan haqiqiy o'zgarishlarni seza boshladik. Bizga maosh olmayapti, nega bizga maosh bermayapti, deb ko'proq bahona qilishdi, biz qora ishda, ya'ni hech qanday ijtimoiy qo'llab-quvvatlash shartnomasisiz ishladik. Keyin biz ko'p odamlar o'z smenalarini o'zgartirayotganini va bir restorandan boshqasiga ko'chirilayotganini payqadik va ular mahalliy aholining ayrimlarini yopishlarini angladik.
Biz nimadir qilishimiz kerakligini bilardik, lekin nima qilishni bilmasdik. Hech birimiz birlashmalarda yoki tashkilot guruhlarida emas, avvalgi tajribaga ega emasmiz - bizning ittifoq bilan aloqamiz yo'q edi. Biz hammamiz yoshmiz, ko'pchiligimiz muhojir va onamiz, ko'pchiligimiz oilamiz bor. Biz qiyin vaziyatlarga tushib qoldik, lekin nimadir qilishimiz kerak edi, bizda qanday qilib yoki asboblar borligini bilmas edik ... lekin keyin bir mahalliy hamrohlar ish joylarini tiklashni taklif qilishdi ... bizda juda ko'p bo'lgan oylar maoshsiz edi.
Lekin biz buni qildik. Hozir Buenos-Ayresda "Nac & Pop Sin Patron" ning 2 nafar mahalliy aholisi bor.
Bu katta qiyinchiliklardan xoli emas edi. Hatto hayotimizga tahdid. Birinchidan, uy egalari bilan bog'liq bo'lgan ikkita qarz beruvchi qurol bilan kelgan va ikki hamrohga tashkilotni to'xtatish kerakligini aytib tahdid qilgan. Keyin yana ikkitasi ikkita nazoratchi bilan kelib, yerto‘laga qamab qo‘ygan hamrohlari “bu muammoni to‘xtating, siz inqilob qilmayapsiz” yoki shunga o‘xshash gaplarni aytishdi va biz qilgan ishimiz uchun pul to‘laymiz. Ularda qurol bor edi va politsiya kelguniga qadar ularni yerto'lada qulflab qo'yishgan, ammo o'sha paytda ular allaqachon yo'q bo'lib ketishgan. Aynan o'sha paytda biz bu erda g'azablanib, ular bizga shunday munosabatda bo'lishlari va ko'chaga haydab yuborishlari bilan bu erda o'tira olmaslikka qaror qildik. Shunday qilib, biz “Alé Ale” restoranida birinchi navbatda hamrohlar bilan suhbatlashdik, keyin esa bizning jangimizni qo'llab-quvvatlash uchun atrofimizga kelgan bir qancha guruhlar bilan suhbatlashdik. Va biz qaror qildik, yaxshi, biz Nac & Popning ushbu mahalliysini olishga boramiz. Va biz qildik, biz 22-sentyabrda ishg'ol qildik va o'shandan beri uni birgalikda boshqarib, kooperativ qonuni ostida huquqiy maqom olishga harakat qilmoqdamiz.
O'zgargan narsaning aksariyati ish joyidagi iqlimdir. Avvaliga bu juda qiyin edi, chunki biz hamma narsani hal qilishimiz, qanday qadamlar qo'yishimiz, kimning qanday mas'uliyati borligi va ularni qanday taqsimlashimiz, jadvallarni tuzishimiz, yig'ilishlarni qanday o'tkazishimizni aniqlashimiz kerak edi, chunki bizda ular bilan hech qanday an'ana yoki tajriba yo'q edi. va faqat hamma uchun makon va hurmat qozonish juda katta edi.
Haqiqatan ham, yig'ilish bizga muammolarni hal qilish, muhokama qilish yo'lini topishga imkon bergan vosita edi. Yaxshisi ham, yomoni ham, chunki bizda ichki qiyinchiliklar ko‘p bo‘lgan va aynan yig‘ilish bizga olg‘a intilish imkonini bergan. Kun tartibini tuzish, aniq takliflarga ega bo'lish va keyin ba'zi xulosalarga kelish kabi narsalarni qilish.
Bu, albatta, kurash bo'lgan va har doim bo'lgan va men aytganimdek, biz noldan boshladik, lekin bizda oldinga borish istagi bor, iroda va shunday qilamiz.
ZNetwork faqat o'z o'quvchilarining saxiyligi orqali moliyalashtiriladi.
hadya etmoq