25 اگست کو، لانسنگ، مشی گن میں کارکنان، جیت ریاستہائے متحدہ میں کسی بھی چیپوٹل اسٹور پر پہلی کامیاب یونین سازی کا ووٹ - ایک ایسی فتح جو اس وقت سٹاربکس کی طرح ایک تنظیمی اضافے کو متاثر کر سکتی ہے۔ ان کی کہانی اور اس کے اسباق پر بحث کرنے کے لیے، یعقوبینکے ایرک بلینک اس جیت کے ذمہ دار تین کارکن رہنماؤں کے ساتھ بیٹھ گئے: اٹھارہ سالہ سیم سمتھ، انیس سالہ ہارپر میکنامارا، اور تئیس سالہ اتولیا ڈورا لاسکی۔
ایرک بلینک
کیا آپ اس دن کی وضاحت کر سکتے ہیں جس دن آپ نے یونین کا ووٹ جیتا؟
سیم اسمتھ
ہم کافی پریشان تھے، خاص طور پر اتولیا۔ ہم نے وقت سے پہلے اپنے ساتھی کارکنوں کے ساتھ ووٹنگ کے منصوبے بنائے تھے، تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ ان کے پاس سواری ہے اور وہ جانتے ہیں کہ ووٹنگ کب ہو رہی ہے۔ لیکن چند لوگوں نے آخری سیکنڈ میں اپنا ووٹنگ پلان تبدیل کر دیا، اس لیے اتولیا خوفزدہ ہو گئے اور ان ڈراؤنے خوابوں کی فہرست سے گزرنا شروع کر دیا جن کا ہم نے نقشہ بنایا تھا جہاں ہمیں کافی ووٹ نہیں ملیں گے۔ تو اس نے ہماری پریشانی میں اضافہ کیا۔ مجھے اس وقت ہماری ایک تصویر ملی ہے جو ٹارگٹ پارکنگ لاٹ میں انتظار کر رہے ہیں، جس میں اتولیا ایسا لگ رہا ہے کہ وہ زندگی میں اپنے مقصد پر نظر ثانی کر رہا ہے۔
ایرک بلینک
اس شام کیسا محسوس ہوا جب انہوں نے تمام بیلٹ گننے اور آپ کے جیتنے کا اعلان کیا؟
سیم اسمتھ
یہ کافی جادوئی تھا۔ یونین کے بہت سے لوگ ووٹنگ ٹینٹ کے ساتھ والے اسٹور کے سامنے بارش میں کھڑے تھے۔ یہ حیرت انگیز محسوس ہوا، جیسے کامیابی کا ایک عظیم احساس۔ اس وقت، میں واقعی میں تھا، واقعی خوش، اور میں نے اتولیا کو ایک مہاکاوی گلے لگایا۔
ہارپر ایم سی نامارا
ہم سب خوش ہونے لگے۔ اور وہاں کے مینیجرز - ان میں سے ایک گروپ تھا - کافی پرسکون، تیز ہو گئے۔ سچ میں، میں بہت پرجوش تھا۔ ایسا لگا جیسے وہ سب کام آخرکار ادا ہو گیا ہو۔
اتولیا ڈورا-لاسکی
میں نے سب کا شکریہ ادا کیا اور پھر دکان میں بھاگ کر اعلان کیا، "پہلی بار چیپوٹل یونین میں خوش آمدید!" پہلے ہی، ہم جانتے تھے کہ یہ ایک بہت بڑی بات ہے — اتحاد کرنے والا پہلا چیپوٹل ہونا — لیکن ہم حقیقت میں اس کی توقع نہیں کر رہے تھے۔ as ایک بڑا سودا جیسا کہ یہ بن گیا ہے۔ جیتنے کے چند گھنٹے بعد، مجھے کام پر وقفہ ملا، اور اس لیے میں آخر کار اپنا فون چیک کر سکا۔ یہ اڑا رہا تھا۔ سٹاربکس ورکرز یونائیٹڈ کی گریس نورس نے مجھے ہمارے بارے میں برنی سینڈرز کی ٹویٹ کا لنک بھیجا تھا - مجھے لگتا ہے کہ یہ واقعی گھر پہنچ گیا ہے۔
https://platform.twitter.com/embed/Tweet.html?dnt=true&embedId=twitter-widget-0&features=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&frame=false&hideCard=false&hideThread=false&id=1562938528538951680&lang=en&origin=https%3A%2F%2Fjacobin.com%2F2022%2F09%2Fchipotle-workers-lansing-michigan-union-teamsters%2F&sessionId=eb8c9a613b3eca4962bfa51e8c999eacdccb6d6e&theme=light&widgetsVersion=1bfeb5c3714e8%3A1661975971032&width=500px
ایرک بلینک
آپ سب نے پہلی جگہ چیپوٹل میں کام کیسے کیا؟
سیم اسمتھ
جون 2020 میں، میں سولہ سال کا تھا اور سٹاربکس کو اپلائی کیا تھا، لیکن وہ کبھی میرے پاس واپس نہیں آئے۔ تو میں نے سوچا کہ میں چپوٹل پر بھی درخواست دے سکتا ہوں۔ یہ میرا پہلا کام تھا، اور میں ہر رات چار سے چھ گھنٹے تک پکوان بنانے میں پھنس گیا۔
ہارپر ایم سی نامارا
مجھے اسی ہفتے سیم کے طور پر ملازمت پر رکھا گیا تھا۔ میں بھی ابھی ہائی اسکول میں تھا۔ میرے قیام کی ایک وجہ یہ ہے کہ Chipotle کے پاس ٹیوشن ری ایمبرسمنٹ پروگرام ہے — اگر میں وہاں کافی دیر تک کام کرتا ہوں، تو وہ میرے کمیونٹی کالج کے بہت سارے ٹیوشن کا احاطہ کرتے ہیں۔
اتولیا ڈورا-لاسکی
الما کالج سے گریجویشن کرنے کے بعد، میں اپنے والدین کے ساتھ واپس چلا گیا۔ لیکن میں ان کے ساتھ مزید نہیں رہنا چاہتا تھا، اس لیے ایک سال پہلے میں نے چیپوٹل میں کام کرنا شروع کیا۔ مجھے اصل میں صرف ایک نوکری کی ضرورت تھی۔
ایرک بلینک
کیا آپ میں سے کسی کو پہلے سے یونین یا سیاسی کارکن کا تجربہ تھا؟
سیم اسمتھ
نہیں، تنظیم سازی میں میرا بنیادی طور پر کوئی پس منظر نہیں تھا۔ میں نے ٹِک ٹاک کی ویڈیوز دیکھی تھیں کہ لوگوں کو کام پر غیر منصفانہ طور پر برطرف کیا جاتا ہے، میں نے بلیک لائفز میٹر کو دیکھا تھا، اور پھر حال ہی میں اسے الٹنے کے لیے زور دیا تھا۔ رو وی ویڈ، مجھے واقعی غصہ آگیا۔ میں نے یہ بھی دیکھا تھا کہ میرے والدین اس وبائی مرض کے دوران کیا گزرے ہیں - اور میں جانتا تھا کہ میں اور ہر ایک جس کے ساتھ میں بڑا ہوا ہوں شاید ہماری ساری زندگی ڈیڈ اینڈ ملازمتوں میں پھنس جائیں گے۔ تو اس میں شامل ہونے سے پہلے ہی، میں جانتا تھا کہ میں دنیا میں کچھ فرق لانا چاہتا ہوں۔
اتولیا ڈورا-لاسکی
مجھے کچھ تنظیم سازی کا تجربہ تھا لیکن یونینوں کے ساتھ نہیں۔ واپس جب برنی 2016 میں بھاگا تو میں نے سوچا کہ اس نے جو کچھ کہا وہ ایک طرح کی عقل کی بات ہے۔ یہ واقعی میرے ساتھ پھنس گیا کہ وہ میڈیکیئر فار آل جیسی چیزوں کے بارے میں بات کرے گا، ایک ایسی پالیسی جس کی اکثریت امریکیوں نے حمایت کی تھی، لیکن یہ کہ اقتدار میں رہنے والوں نے پھر بھی اس کی حمایت کرنے سے انکار کر دیا۔ اس ملک میں جمہوریت کا فقدان بہت واضح ہو گیا۔
تو پھر اپنے کالج میں میں نے YDSA [ینگ ڈیموکریٹک سوشلسٹ آف امریکہ] کا باب شروع کیا، اور میں نے اس سے بہت کچھ سیکھا، اس بارے میں کہ لوگوں کو کیسے اکٹھا کیا جائے۔
ہارپر ایم سی نامارا
اس سے پہلے مجھے سب سے زیادہ منظم کرنے کا موقع ملا جب میں دوسری برنی رن کے دوران ہائی اسکول میں تھا۔ میں ایک بڑی مہم کے بارن اسٹورم میں گیا تھا، لیکن میرے پاس کار نہیں تھی، اس لیے میں ادھر ادھر نہیں جا سکا اور نہ ہی اصل میں کچھ کر سکا۔ لیکن برنی مہم نے میرے سیاسی نقطہ نظر کو وسیع کرنے میں یقینی طور پر کردار ادا کیا۔
ایرک بلینک
آپ نے اتحاد کرنے کا فیصلہ کیا بنیادی وجوہات کیا ہیں؟
سیم اسمتھ
فہرست میں سب سے اوپر تنخواہ، کام کے حالات، اور خاص طور پر کم شیڈولنگ ہیں۔ یہ صرف ہمارے اسٹور پر نہیں ہے: چیپوٹل اپنی شفٹوں میں کافی کارکنوں کو نہیں لگاتا ہے، اور یہ اس دن کام کرنے والے کسی کو بھی ایک ساتھ بہت سارے کام کرنے پر مجبور کرتا ہے۔
ہارپر ایم سی نامارا
یہ بعض اوقات اس مقام پر پہنچ جاتا ہے جہاں یہ غیر صحت بخش ہوتا ہے، کیونکہ کسی کے پاس صفائی کا وقت نہیں ہوتا ہے۔ خاص طور پر چوٹی کے اوقات میں، کام کو صحیح طریقے سے کرنا واقعی مشکل ہو جاتا ہے۔
اتولیا ڈورا-لاسکی
ایک وسیع چیز بھی ہے، وہ یہ ہے کہ آج کام کی جگہیں بنیادی طور پر آمرانہ حکومتیں ہیں۔ ہمیں جمہوریت میں رہنا ہے، لیکن اس جگہ جہاں ہم اپنی زیادہ تر جاگتی زندگی گزارتے ہیں ہمیں کہنے کا کوئی حق ترک کرنا پڑتا ہے۔ میرے خیال میں یونینز ہمارے معاشرے میں جمہوریت کی بنیادی کمی کو چیلنج کرنے کی طرف ایک قدم ہے۔آج کام کی جگہیں بنیادی طور پر آمرانہ حکومتیں ہیں۔ یونین ہمارے معاشرے میں جمہوریت کی بنیادی کمی کو چیلنج کرنے کی طرف ایک قدم ہے۔
ہارپر ایم سی نامارا
اس کے علاوہ، ہم جانتے ہیں کہ کس طرح اسٹور کو بہترین طریقے سے چلانا ہے۔ Chipotle نے تھوڑی دیر پہلے ایک کارپوریٹ آدمی کو بھیجا جس نے کام کے سیٹ اپ کو مکمل طور پر بے ہودہ انداز میں دوبارہ ترتیب دیا، جس سے ہر چیز کو سست اور کم موثر بنایا گیا۔
ایرک بلینک
آپ نے منظم کرنا کیسے شروع کیا؟
اتولیا ڈورا-لاسکی
یاد رکھیں کہ ہم میں سے کوئی بھی چپوٹل سے پہلے ایک دوسرے کو نہیں جانتا تھا۔ واپس اکتوبر میں، میں کام پر اپنے وقفے پر تھا، مارک فشر کی کتاب پڑھ رہا تھا، ماضی کی زندگی. ہارپر میرے پاس آیا اور کہتا ہے، "اوہ، میں صفر کتابوں کو جانتا ہوں۔" میں اس طرح تھا، "آپ کو انتہائی شائستہ ہونا چاہئے یا کچھ اور۔ مجھے یقین ہے کہ آپ نے پڑھا ہوگا۔ کچھ کتابیں." اور وہ کہتا ہے، "نہیں، میں زیرو بکس کو جانتا ہوں، پبلشنگ کمپنی" — کا پبلشر ماضی کی زندگی.
یہ اتنا ہی قریب تھا جتنا کہ آپ بائیں بازو کے کتے کی سیٹی بجا سکتے ہیں، لہذا ہم نے اسی مقام سے بات کرنا شروع کی۔ ہم دونوں کو ایک یونین شروع کرنے کا یہ خیال تھا، لہذا ہم نے صرف اس کے لیے جانے کا فیصلہ کیا۔
ایرک بلینک
چونکہ آپ دونوں میں سے کسی کو بھی کام کی جگہ کو ترتیب دینے کا کوئی تجربہ نہیں تھا، اس لیے آپ کو کیسے پتہ چلا کہ کیا کرنا ہے؟
اتولیا ڈورا-لاسکی
یہ وہ جگہ ہے جہاں ہمارا مقامی DSA باب واقعی کلیدی تھا۔ گریٹر لانسنگ ڈی ایس اے میں بہت سارے رینک اور فائل یونین ممبران ہیں، جیسے اینجلو مورینو جنہوں نے یونائیٹڈ آٹو ورکرز کے ذریعے اپنی پبلک لائبریری میں یونین شروع کی تھی۔ اس باب میں مشی گن ایجوکیشن ایسوسی ایشن کے رکن رکی رینالڈز اور گریس نورس بھی تھے، جو سٹاربکس ورکرز یونائیٹڈ کے ساتھ رینک اینڈ فائل ورکر ہیں۔ ہم نے ان سے بہت بات کی، وہ بہت مددگار تھے، اور انہوں نے ہمیں کچھ وسائل کی طرف اشارہ کیا، جن میں سے سب سے زیادہ مددگار لیبر نوٹس کی کتاب بنی۔ ایک کامیاب آرگنائزر کے راز. یہ is بہت مددگار. ہماری پوری آرگنائزنگ کمیٹی نے مل کر اسے پڑھا۔
بعد میں، ایک بار جب ہم نے ذاتی طور پر یونین میٹنگز کرنا شروع کیں، ہمارے DSA باب نے ان کارکنوں کے بچوں کی دیکھ بھال کے اخراجات کو پورا کرنے کی پیشکش بھی کی جن کے بچے تھے، تاکہ وہ شرکت کر سکیں۔ نیز، الیکس پریس کو پڑھنا مفید تھا۔ مضامین Chipotle in کے بارے میں یعقوبین - واقعی اس طرح ہمیں بہتر احساس ہوا کہ ہمارے اسٹور کے مسائل کمپنی کے کام کرنے کے طریقے سے زیادہ منظم مسئلہ کا حصہ تھے۔
ایرک بلینک
کیا آپ کو کوئی مخصوص آرگنائزنگ ٹیک وے یاد ہے جو آپ نے لیبر نوٹس کی کتاب سے حاصل کی ہے؟
اتولیا ڈورا-لاسکی
شروعات کرنے والوں کے لیے، ہم نے اپنے کام کی جگہ کا ایک ہدف کی شکل میں ایک چارٹ بنانے کے لیے اس کے مشورے پر عمل کیا، جس میں اندرونی حلقہ سب سے زیادہ یونین کے حامی لوگ ہیں اور بیرونی پرتیں سب سے کم معاون ہیں۔ پھر ہم نے خاکے میں کام کرنے والے ہر شخص کو باہر نکالنے کی منصوبہ بندی کی، اور ہم نے یہ دیکھنے کے لیے تیر نکالے کہ کون کس کو حاصل کر سکے گا، تاکہ انھیں مرکز کے قریب لایا جا سکے۔
جس چیز کا ہم نے سب سے زیادہ استعمال کیا وہ ایک دوسرے کے ساتھ گفتگو کرنے کے لیے کتاب کی رہنمائی تھی۔ یہ بہت مددگار تھا، کیونکہ اس نے ہمیں سکھایا کہ آپ کو واقعی بات کرنے سے کہیں زیادہ سننا ہوگا - آپ 30 فیصد وقت بات کرتے ہیں، آپ 70 فیصد وقت سنتے ہیں۔
سچ پوچھیں تو یہ میرے لیے ایک جدوجہد تھی، کیونکہ میں کبھی چپ نہیں ہوا۔ لیکن ہم نے سیکھا کہ آپ کو سوالات کے ذریعے بات چیت کرنی ہے: لوگوں سے ان کے خدشات کے بارے میں پوچھ کر آپ ان کی یہ دیکھنے میں مدد کر سکتے ہیں کہ کام پر ان کے مسائل صرف ایک یونین کے ذریعے اجتماعی طور پر بات چیت کے ذریعے حل کیے جا رہے ہیں۔
ایرک بلینک
سیم، آپ کیسے شامل ہوئے؟
سیم اسمتھ
پچھلی سردیوں کی ایک رات جب ہم کلاک آؤٹ کر چکے تھے، میں لابی میں بیٹھا ہوا تھا، اور میں نے ابھی اس بات پر بحث شروع کر دی کہ کس طرح کم از کم اجرت زیادہ ہونی چاہیے۔ اس کے فوراً بعد، اتولیا میرے ساتھ بیٹھ گیا اور اتحاد کا یہ خیال پیش کیا۔ میں نے کچھ اس طرح کہا، "دلچسپ لگتا ہے - مجھے نہیں معلوم کہ ہم واقعی ایسا کر پائیں گے، لیکن میں اس کا حصہ بننا چاہوں گا۔"
اتحاد کا خیال میرے ذہن میں اس وقت تک نہیں آیا تھا جب تک کہ اتولیا نے اس کا ذکر نہیں کیا تھا، لیکن جس چیز نے مجھے اس کے بارے میں پرجوش بنا دیا وہ یہ تھا کہ پچھلے کچھ سالوں میں سیاست کس طرح مسلسل نیچے کی طرف جا رہی ہے۔ اگر چیزوں کو بہتر بنانے اور تبدیلی کرنے کا کوئی طریقہ ہے، تو ہم بھی اس کے لیے آگے بڑھ سکتے ہیں، کیونکہ اگر یہ کام نہیں کرتا ہے، تو میں ویسے بھی ایک گھٹیا کام پر ختم ہونے جا رہا ہوں۔
ایرک بلینک
آپ سب نے کیا دوسرے مفید تنظیمی اقدامات کیے؟
اتولیا ڈورا-لاسکی
ہم نے بہت ساری کلاسک چیزیں کیں، جیسے ساتھی کارکنوں کے ساتھ ون آن ون اور اپنے عددی جائزوں پر نظر رکھنا کہ وہ کہاں ہیں۔ ہم نے اپنے ساتھی کارکنوں کو ٹیکہ لگانے کا ایک اچھا کام کیا کہ انتظامیہ سے کیا توقع کی جائے۔
سیم اسمتھ
مضبوط بانڈز بنانا اور ہمارے ساتھی کارکنوں کے درمیان دوستی پیدا کرنا واقعی اہم ثابت ہوا۔ ان بانڈز نے ہر چیز کو ممکن بنانے میں مدد کی۔ اس کے علاوہ، بات چیت سے نوٹس لینے سے بھی بہت مدد ملی، تاکہ ہم اپنے ساتھی کارکنوں کے مخصوص خدشات کو یاد رکھ سکیں - اور اس طرح ہم اپنے اگلے اقدامات کے بارے میں کیے گئے فیصلوں پر نظر رکھ سکتے ہیں اور پھر ان پر غور کر سکتے ہیں۔
اتولیا ڈورا-لاسکی
ایک اور کام جو ہم نے کیا وہ اپنے تمام ساتھی کارکنوں کو شامل کرنا تھا جو Snapchat گروپ چیٹ میں یونین کے حامی تھے۔ یہ ایک بہت اہم جگہ بن گئی ہے جہاں ہم بات کر سکتے ہیں، اور باہر نکال سکتے ہیں، اور گندگی سے بات کر سکتے ہیں، اور تصاویر بھیج سکتے ہیں اور کمپنی کی نگرانی سے باہر منظم کر سکتے ہیں۔
لیکن زیادہ تر حصے کے لیے، ہم نے صرف ان ہدایات پر عمل کیا جو ہم نے پڑھا تھا کہ اتحاد کیسے کیا جائے — اور اس نے کام کیا۔ اتحاد بنانا، اب تک کم از کم، ہماری توقع سے زیادہ آسان ثابت ہوا ہے: اس میں صرف کچھ وقت، کچھ عزم، اور اپنے منصوبوں پر عمل کرنے کی صلاحیت درکار ہے۔
ایرک بلینک
اس عمل میں آپ کا قائم شدہ یونینوں سے کیا تعلق تھا؟
اتولیا ڈورا-لاسکی
ہم نے گزشتہ نومبر میں منظم کرنا شروع کر دیا تھا، اور مئی تک ہمارے پاس 50 فیصد سے زیادہ ساتھی موجود تھے۔ چنانچہ ہماری اندرونی میٹنگوں میں ہم نے یہ بحث شروع کر دی کہ کس یونین سے الحاق کیا جائے۔ ہم نے آزاد ہونے کے بارے میں کچھ سوچا، لیکن ہم نے ان کی مہارت اور اضافی قانونی مدد حاصل کرنے کے لیے ایک قومی یونین کے ساتھ جانے کے لیے ووٹنگ ختم کی۔
ہم تقریباً ایک درجن مختلف یونینوں تک پہنچے، اور افسوسناک بات یہ ہے کہ ان میں سے اکثر نے ہمیں کبھی بھی واپس نہیں بلایا۔ دوسروں نے کہا کہ وہ ہمیں لینے میں دلچسپی نہیں رکھتے تھے۔ میرا اندازہ ہے کہ انہوں نے سوچا کہ ہم سرمایہ کاری کے لیے بہت خطرناک ہیں اور ہم بہت بڑی کارپوریشن کے خلاف ہیں۔
سچ پوچھیں تو اتنی بار مسترد ہونا واقعی حوصلہ شکن تھا۔ یونینوں کو تنظیم سازی کرتے وقت کارکنوں کو ہاں کہنے کے بارے میں بہتر ہونا چاہیے۔
خوش قسمتی سے، میرے روم میٹ، ایک اور DSAer نے مجھے بتایا کہ ٹیمسٹرز "ایک لڑنے والی یونین" ہونے کے بعد میں ٹیمسٹرز ہال کے پاس رک گیا۔ ہم نے ان کے ساتھ جانے کے لیے 92 فیصد ووٹ ڈالے، اور تب سے وہ ناقابل یقین حد تک مددگار رہے ہیں۔ انہوں نے فوری طور پر ایک مقامی ٹیمسٹرز آرگنائزر، ٹی جے کچن کو ہمارے لیے تفویض کیا، اور وہ پہلے دن سے ہی ایک ہی وقت میں انتہائی مددگار اور بہترین موافق رہا ہے۔
ایرک بلینک
یہ بہت ہی قابل ذکر ہے کہ آپ یونین کی کسی کوچنگ یا کسی سابقہ کام کی جگہ کے انتظامی تجربے کے بغیر کتنی دور تک پہنچے۔
اتولیا ڈورا-لاسکی
ہمیں بعد میں یہ جان کر حیرت ہوئی کہ یہ معمول نہیں تھا۔ ہم نے فرض کیا کہ یہ صرف اس طرح تھا کہ یونینائزیشن ہمیشہ کیا جاتا ہے۔
سیم اسمتھ
ہمیں ٹیمسٹرز سے بہت ساری تعریفیں ملی جب انہیں احساس ہوا کہ ہم کتنے منظم ہیں۔ انہوں نے ہمیں بتایا کہ ہم نے ان کے لیے ان کا زیادہ تر کام پہلے ہی کر لیا ہے۔
ایرک بلینک
انتظامیہ نے کیا جواب دیا؟
اتولیا ڈورا-لاسکی
اس نے بوسٹن سے یونین کو ختم کرنے والے ایک کنسلٹنٹ کی خدمات حاصل کیں، اور اس نے ایک سے دو گھنٹے تک اسٹور پر موجود ہر شخص کے ساتھ بند ملاقاتیں کرنا شروع کر دیں۔ اس نے صرف یونینوں اور مزدور قانون کے بارے میں معلومات فراہم کرنے کا دعویٰ کیا، لیکن یہ انتہائی سلیکٹیو تھا، اور اس نے ہر چیز کو سب سے زیادہ یونین مخالف روشنی میں پینٹ کیا۔ ہمیں توقع تھی کہ وہ یونین کے خلاف براہ راست سامنے آئے گی، لیکن یہ ایک طرح سے اور بھی بے ایمانی تھی۔
ہارپر ایم سی نامارا
آخر تک اس نے سیدھے سیدھے جھوٹ بولنا شروع کر دیا، ایسی باتیں کہنا جیسے کہ اگر آپ آج یونین کے واجبات ادا کرتے ہیں، تو اس کا مطلب ہے کہ آپ زندگی بھر ان کی ادائیگی میں پھنس جائیں گے، چاہے آپ اب یونین میں نہ ہوں۔ ایک بار جب ہم ووٹ کے قریب پہنچے تو کمپنی نے یونین مخالف لٹریچر کا ایک گروپ بھی تقسیم کرنا شروع کر دیا۔ یونین بسٹر نے خاص طور پر اس قسم کی چیزوں کو ہمارے ساتھی کارکنوں کو نشانہ بنایا جن کی پہلی زبان انگریزی نہیں ہے۔ یہ وہاں تھوڑی دیر کے لیے کافی خوفناک ہو گیا۔
اتولیا ڈورا-لاسکی
ووٹ کے دن ہی انتظامیہ نے اچانک سب کو فوڈ سیفٹی پر ٹیسٹ لینے پر مجبور کر کے ہمیں حیران کر دیا۔
سیم اسمتھ
- جو "اتفاق سے" ووٹنگ ٹائم سلاٹ کے دوران ہوا تھا۔
اتولیا ڈورا-لاسکی
ایک اور کام جو انہوں نے ووٹنگ کے دن کیا وہ یہ تھا کہ تمام اضافی مینیجرز - جنہیں وہ پچھلے چند ہفتوں کے دوران اسٹور میں اوور اسٹاف لانے کے لیے لائے تھے - اچانک غائب ہو گئے، جس کی وجہ سے عملے کے صرف ایک رکن کو کیشیئر لائن پر رہ گیا۔ اس لیے وہ وہاں پھنسی ہوئی تھی، اور چونکہ وہ اپنے ساتھی کارکنوں کو مایوس نہیں کرنا چاہتی تھی، اس لیے اس نے ووٹنگ کے پورے وقت میں کام کیا، کیونکہ وہ وہاں اکیلی تھی۔
خوش قسمتی سے، وہ جس چیز کی منصوبہ بندی نہیں کر رہے تھے وہ یہ ہے کہ وہ اس دن کے بعد دوپہر کے وقت کی سلاٹ میں ووٹ ڈالنے کے لئے واپس آنے کے لئے کافی پرعزم تھی۔ اور ہم نے یونین کا ووٹ بھاری اکثریت سے جیت لیا۔
ایرک بلینک
پیچھے مڑ کر دیکھیں، جب سے آپ نے پچھلے سال منظم کرنا شروع کیا ہے کام کیسے بدلا ہے؟
سیم اسمتھ
چیپوٹل میں کام شروع کرنے سے پہلے ہم تینوں میں سے کوئی بھی ایک دوسرے کو نہیں جانتا تھا، لیکن ہم بہت تیزی سے بندھ گئے - اور یہ رشتہ پھیل گیا۔ کام پر لوگوں کو، اور خاص طور پر گروپ چیٹ کے ذریعے، پتہ چلا کہ ان کے ہر طرح کے باہمی مفادات ہیں۔ میں شیخی نہیں مارنا چاہتا، لیکن مجھے لگتا ہے کہ اس تنظیم نے ان لوگوں کے درمیان بہت ساری نئی دوستیاں پیدا کی ہیں جو ضروری نہیں کہ ایک دوسرے کو جانتے ہوں یا پہلے ہیگ آؤٹ کر چکے ہوں۔
اتولیا ڈورا-لاسکی
جب ہم سب اجتماعی طور پر اکٹھے ہوئے تو ہمیں لوگوں کے مختلف پہلو دیکھنے کو ملے جو ہم نے کبھی نہیں دیکھے ہوں گے۔ ہم نے دیکھا کہ لوگ کتنے ہوشیار، کتنے وفادار، کتنے تخلیقی، کتنے فنکار تھے۔ اگر ہم اتحاد نہ کرتے تو ہمیں اپنے ساتھی کارکنوں سے اس میں سے کسی کو دیکھنے کا موقع نہ ملتا۔ اس نے ہمیں ایک خوبصورت انداز میں بانڈ کرنے میں مدد کی ہے۔
ایرک بلینک
آپ کیوں سوچتے ہیں کہ نوجوان یونین سازی کے موجودہ اضافے میں سب سے آگے ہیں؟
سیم اسمتھ
ہم میں سے بہت سے لوگوں کے لیے جو زومرز ہیں، واقعی ایسا محسوس ہوتا ہے جیسے دنیا ختم ہو رہی ہے - بنیادی طور پر سب کچھ خراب ہو رہا ہے۔ تو ہمیں کیا کھونا ہے؟مجھے ایسا لگتا ہے کہ ہم نے چیپوٹل میں کیا کیا ایک ٹپنگ پوائنٹ ہوسکتا ہے۔
اتولیا ڈورا-لاسکی
ہماری عمر کے لوگ موسمیاتی تبدیلیوں کو دیکھ رہے ہیں، جس طرح سے سیاست چل رہی ہے، اور ہم میں سے بہت سے لوگوں کو ایسا لگتا ہے کہ ہم ایک گاڑی کی پچھلی سیٹ پر ہیں جو ایک پہاڑ سے سر کرنے والے ہیں، اور ڈرائیور پوری طرح سے پہیے پر سو رہا ہے۔ - یا وہ صرف اپنا فون چیک کر رہے ہیں اور پرواہ نہیں کرتے۔
ایرک بلینک
کیا آپ اب زیادہ پر امید محسوس کرتے ہیں؟
سیم اسمتھ
میں اپنی انا کو زیادہ نہیں کرنا چاہتا، لیکن مجھے ایسا لگتا ہے کہ ہم نے چیپوٹل میں جو کچھ کیا وہ ایک اہم نقطہ ہوسکتا ہے۔ سٹاربکس نے واقعی اسے ختم کر دیا، لیکن اگر ہم ایک اور بڑی زنجیر میں اتحاد کر سکتے ہیں، تو مجھے لگتا ہے کہ یہ واقعی لوگوں کو ثابت کر دے گا - خاص طور پر ہماری نسل کے - کہ اگر وہ محسوس کر رہے ہیں کہ ان کے کام کی جگہ پر کچھ غلط ہے، اگر وہ ہو رہے ہیں۔ بدسلوکی، کہ وہاں is امید ہے کہ اکٹھے ہو کر اور واپس لڑ کر اسے ٹھیک کر دیا جائے گا۔ اگر ہم یہ کر سکتے ہیں تو کوئی بھی کر سکتا ہے۔
اتولیا ڈورا-لاسکی
بالکل، مجھے لگتا ہے کہ ہم نے جو کچھ کیا اس کا ایک سب سے دلچسپ حصہ یہ ہے کہ ہم اتنے غیر معمولی نہیں ہیں۔
ہم میں سے جنہوں نے یہ چیپوٹل میں شروع کیا وہ صرف چند بے ترتیب لوگ ہیں جو اسی جگہ پر کام کرتے تھے۔ یہ دلچسپ ہے کیونکہ میرے خیال میں اس کا مطلب یہ ہے کہ کسی کے کام کی جگہ پکڑنے کے لیے تیار ہے۔ اگر آپ اپنے کام کے بارے میں مزید کچھ کہنا چاہتے ہیں، تو آپ کو صرف اپنے ساتھی کارکنوں سے بات کرنی ہے اور اتحاد سازی کی کچھ کلاسک ہدایات پر عمل کرنا ہے۔
ZNetwork کو مکمل طور پر اس کے قارئین کی سخاوت کے ذریعے مالی اعانت فراہم کی جاتی ہے۔
عطیہ کیجیئے