ماخذ: کاؤنٹرپنچ
اجارہ داری کے مطابق، ایمیزون کے تقریباً 16 فیصد کارکنوں نے بیسیمر، الاباما میں ریٹیل، ہول سیل اور ڈپارٹمنٹ اسٹور یونین میں شمولیت کے لیے ووٹ دیا۔ کمپنی کا بیان. غور کریں کہ عمل کس انداز میں ہوا۔
ہم مصنف، صحافی اور پروفیسر جوآن گونزالیز سے رجوع کرتے ہیں۔ "ایمیزون کے الاباما پلانٹ میں 2,000 سے زیادہ کارکن یونین کارڈ پر کیسے دستخط کرتے ہیں لیکن صرف 700 ووٹ ہاں کرتے ہیں؟" انہوں نے ٹویٹ بدمعاشی کی طرز پر، اجارہ داری کمپنی نے ملازمین کے ساتھ اپنی افرادی قوت کی کیپٹیو مینجمنٹ میٹنگز کو ڈرایا، یہ ایک قانونی حربہ ہے۔
اس طرح، مزدور قانون میں اصلاحات ایمیزون پر یونینز بنانے کے لیے ملازمین کی جدوجہد کا ایک مقام ہے۔ "منظم کرنے کے حق کا تحفظ (پی آر او) ایکٹ … پرائیویٹ سیکٹر کے آجروں کے لیے بامعنی جرمانے عائد کرے گا جو یونین بنانے کی کوشش کرنے والے کارکنوں کو زبردستی اور دھمکاتے ہیں- جیسا کہ بیسیمر میں ایمیزون آرگنائزنگ مہم میں واضح طور پر دستاویز کیا گیا ہے۔" سیلائن میک نکولس واشنگٹن ڈی سی میں اکنامک پالیسی انسٹی ٹیوٹ کا۔
پھر بھی نقصان ایک نقصان ہے، ٹھیک ہے؟ ڈاکٹر ولیم جے باربر، جنہوں نے غریب لوگوں کی مہم، اخلاقی بحالی کے لیے ایک قومی کال کی مشترکہ بنیاد رکھی، اور ریپیئرز آف دی بریچ کے صدر اور سینئر لیکچرر ہیں، دوسری صورت میں کہتے ہیں۔ انہوں نے ایک بیان میں کہا ، "ایمیزون کے کارکن جنہوں نے بیسیمر میں یونین کو ووٹ دیا وہ پہلے ہی فاتح ہیں۔ "یہ صرف پہلا دور ہے۔ ایمیزون نے ووٹ کو ڈرانے اور دبانے کے لیے کام کیا۔ کارکن شکایات درج کر رہے ہیں، اور وہ کھڑے رہیں گے۔ انہوں نے جنوب میں ایک نیا رجحان قائم کیا ہے، اور ان کی جرات مندانہ کارروائی کی بازگشت برسوں تک گونجتی رہے گی۔
جبکہ Amazon ایک عالمی اجارہ داری کمپنی ہے، لیکن مزدور پر سرمائے کی زبردست طاقت امریکی ساؤتھ میں خاص طور پر اور گلوبل ساؤتھ میں زندگی کی ایک خاص خصوصیت رہی ہے۔ امریکہ میں، یہ غیر مساوی طبقاتی رشتہ صدیوں پہلے کی غلامی سے لے کر اب الاباما جیسی سرخ ریاستوں تک برقرار ہے۔
Rev. حجام اس نقطہ نظر کے ساتھ لپیٹ. "شمالی کیرولائنا میں، دنیا کے سب سے بڑے ہاگ پروسیسنگ پلانٹ، سمتھ فیلڈ پلانٹ کو متحد کرنے میں ہمیں کئی سال لگے۔ ان کی طرح، بیسیمر کارکن بالآخر ووٹ جیتیں گے. جیف بیزوس اور ایمیزون، جنہوں نے یونین سے لڑا اور کارکنوں کی خطرے کی تنخواہ میں کمی کی، پہلے ہی ہار چکے ہیں کیونکہ انہوں نے ان لوگوں کے لیے اپنی توہین کا انکشاف کیا ہے جن پر ان کی دولت کا انحصار ہے۔
الاباما میں بیسیمر سے زیادہ دور، یونائیٹڈ مائن ورکرز آف امریکہ واریر میٹ کوئلے کی کانوں میں 1 اپریل سے شروع ہونے والی ہڑتال جاری رکھے ہوئے ہیں۔ UMWA کے تقریباً 1,000 اراکین نے 9 اپریل کو ہڑتال جاری رکھنے کے حق میں ووٹ دیا۔ دریں اثنا، UMWA نے بروک ووڈ، Ala. کے علاقے میں یونین کے اراکین، خاندانوں اور کمیونٹی کے حامیوں کے لیے یکجہتی پیدا کرنے کے لیے مقامی اور قومی لوگوں کو مدعو کرنے کے لیے "اتحاد ریلیاں" نکالنے کا منصوبہ بنایا ہے۔ اتحادیوں، ایک یونین پریس ریلیز کے مطابق.
مزید، UMWA نے ایمیزون کارکنوں کی بیسیمر میں اتحاد کرنے کی بولی کی حمایت کی۔ فل اسمتھ UMWA ڈائریکٹر مواصلات اور حکومتی امور ہیں۔ "UMWA کے رہنماؤں اور اراکین نے RWDSU کے منتظمین کے ساتھ ایمیزون کے کارکنوں کو منظم کرنے کی ان کی کوششوں کی حمایت میں کئی تقریبات میں شرکت کی،" اس نے مجھے ای میل کے ذریعے بتایا، "اور ہم بیسیمر میں اس یونین کی کوششوں کو اپنا نام اور حمایت دیتے رہتے ہیں۔"
ایسی حمایت ضروری ہے۔ وبائی کساد بازاری کے دوران منتخب عہدیداروں کو کرایہ پر لینے کے لئے ایمیزون کی گہری اور یونین سے پاک جیبیں گہری ہوگئی ہیں۔ بروکنگز انسٹی ٹیوٹ کی مولی کنڈر، لورا سٹیٹلر، اور جولیا ڈو کے مطابق، "70 کی پہلی تین سہ ماہیوں میں 45 کی اسی مدت کے مقابلے میں Amazon اور Walmart کے منافع میں بالترتیب 2020% اور 2019% اضافہ ہوا ہے۔" https://www.brookings۔ edu/essay/windfall-profits-and-deadly-risks/. ان منافعوں کے ساتھ، Amazon بازاروں اور کام کی جگہوں پر حکمرانی کرنے کی اپنی طاقت بڑھاتا ہے۔
یہ کہنا کافی ہے کہ بیسیمر کے کارکنوں کو متحد کرنے کی کوششوں کو اربوں بیزوس (حکمران طبقے کے لیے ایک پراکسی) کا سامنا ہے۔ ایسی طبقاتی طاقت کا مقابلہ کیسے کیا جائے؟ مزدوروں کی یکجہتی بشمول صارفین کا بائیکاٹ مزدور یونینوں کے اندر اور باہر لوگوں کی ٹول کٹ میں دولت اور طاقت کو مجبور کرنے کے لیے ٹول ہے جس پر وہ کنٹرول کرتی ہے تاکہ ریاست اور بیرون ملک معیشت میں وسیع پیمانے پر زندگی اور کام کے حالات کو بہتر بنایا جا سکے۔
ایک بوڑھے جرمن نے بہت پہلے لکھا تھا کہ عورتیں اور مرد ان حالات میں تاریخ بناتے ہیں جو انہیں وراثت میں ملتی ہیں۔ امریکہ میں گزشتہ 40 سالوں میں، دو طرفہ پالیسیوں نے آمدنی اور دولت کو نیچے اور درمیان سے اوپر کی طرف منتقل کر دیا ہے۔ نتیجے کے طور پر، امریکی نجی شعبے کی یونین کثافت کی شرح 6.2 فیصد ہے، اور ایمیزون جیسی اجارہ داری فرموں نے ملازمین پر اپنی دولت کا راج کیا ہے۔ وسیع تر طبقاتی تقسیم اور بائیڈن انتظامیہ کے تحت نیچے سے پش بیک کتنی تیزی سے بڑھ سکتا ہے؟
ZNetwork کو مکمل طور پر اس کے قارئین کی سخاوت کے ذریعے مالی اعانت فراہم کی جاتی ہے۔
عطیہ کیجیئے