Sağcı politikacıların ve fosil yakıt endüstrisinin ulusal Yeşil Yeni Düzen'e karşı çıkmasına rağmen, yerel ve eyalet düzeyinde pek çok "Küçük Yeşil Yeni Düzen" hayata geçiriliyor ve şimdiden işlerin sayısını artırıp kalitesini artırıyorlar. Bu Yorum, Yeşil Yeni Düzen şehirlerinde ve iklim koruma programlarına sahip diğer şehirlerde gelişen gençlik işleri birlikleriyle başlıyor. Eyalet ve yerel Aşağıdan Yeşil Yeni Düzen programları tarafından halihazırda yaratılmakta olan işleri inceler ve tam gelişmiş bir Yeşil Yeni Düzen tarafından kaç tanesinin yaratılabileceğini değerlendirir. Bir sonraki Yorum, Aşağıdan Gelen Yeşil Yeni Düzen'in yeşil işleri nasıl iyi işler haline getirdiğini inceleyecek.
Yeşil Yeni Düzen sıklıkla iklim değişikliğine çare olarak düşünülse de odak noktasının merkezi kısmı her zaman iş ve ekonomik eşitsizlik olmuştur. Orijinal Yeşil Yeni Düzen kararı, “4 yıllık ücret durgunluğu, sanayisizleşme ve emek karşıtı politikalar eğilimine” dikkat çekti. Bu, "saatlik ücretlerin 1970'lerden bu yana genel olarak durgunlaşmasına" yol açmıştı; işçilerin “kazanç ve pazarlık gücünün aşınması”; ve yerel, eyalet ve federal düzeylerde “kamu sektörü çalışanlarının iklim değişikliğinin zorluklarıyla yüzleşmesi için kaynakların yetersiz olması”. "Ortalama beyaz aile ile ortalama siyah aile arasında 1920 kat daha fazla zenginlik" farkı ve "kadınların erkeklerden yaklaşık yüzde 20 daha fazla kazanmasıyla sonuçlanan" cinsiyet kazanç farkıyla "80'lerden bu yana en büyük gelir eşitsizliği" vardı. ”[1]
ABD'de işsizlik oranı son yirmi yılda rekor yüksekler ve rekor düşükler arasında gidip gelirken, ABD'deki işlerin durumu sürekli olarak kötüleşti. Giderek daha fazla iş düşük ücretli, güvensiz ve koşullu hale geldi. Bunlar genellikle geçici, yarı zamanlı, sonu olmayan, çok az faydası olan veya hiç faydası olmayan işlerdir. Ölçülmesi zor olsa da, taciz, ayrımcılık, hızlandırma, keyfi cezalandırma ve disiplin ve işten çıkarma tehditleri, çalışanların giderek artan bir kısmı tarafından rapor edilmektedir.
Yeşil Yeni Düzen, iklimi koruyan milyonlarca iş yaratmak için bir seferberlik önerdi. Ancak aynı zamanda çalışma dünyasını dönüştürmek için iklim seferberliğini bir araç olarak kullanmayı da önerdi. Planının bir parçası olarak dahil edildi[2]:
Kaliteli işler: Geçerli ücretleri ödeyen, yerel işçileri işe alan, eğitim ve ilerleme fırsatları sunan yüksek kaliteli sendika işleri;
İş garantisi: tüm insanlara aileyi geçindirebilecek bir ücret, yeterli aile ve sağlık izni, ücretli izin ve emeklilik güvencesi içeren bir işin garanti edilmesi;
İşçi hakları: Tüm işçilerin baskı, korkutma ve taciz olmaksızın örgütlenme, sendikalaşma ve toplu pazarlık yapma hakkı; Ve
Çalışma standartları: tüm işverenler, endüstriler ve sektörlerde işgücü, işyeri sağlığı ve güvenliği, ayrımcılıkla mücadele ve ücret ve saat standartları.
Bu hedeflerin çoğu federal hükümetin harekete geçmesini gerektirse de, Yeşil Yeni Anlaşmalar ve ülke çapındaki benzer girişimler, yerel ve eyalet düzeyinde bunlar için yapı taşları oluşturuyor.
Şehirlerdeki Sivil İklim Birlikleri
Yarının İşgücünü Yetiştirmek| İşgücü geliştirme programları her zaman misyonlarını yerine getirmiyor. PowerCorpsPHL onlarınkini aşıyor | Yazan: Jessica Blatt Press, 11 Şubat 2020
Orijinal New Deal'ın en ünlü kurumlarından biri, 1930'ların Büyük Buhranı sırasında üç milyon genç Amerikalıya iş ve eğitim sağlayan Sivil Koruma Şirketi (CCC) idi. Sivil İklim Birliği, Yeşil Yeni Düzen'in temel tekliflerinden biri olmuştur ve bu tür birlikler aslında Aşağıdan Yeşil Yeni Düzenler tarafından geliştirilmektedir. Çoğunlukla en yoksul mahallelerde yoğunlaşıyorlar ve hedefleri iklimin korunmasının yanı sıra gençlerin istihdamı yoluyla suç ve şiddetin azaltılmasını hedefliyor.
Boston'un Yeşil Yeni Düzeni bir gençlik yeşil işler birliği kurmak istediğinde, bir model için PowerCorpsPHL'ye başvurdu. PowerCorpsPHL, 2013 yılında Philadelphia şehir acenteleri ve AmeriCorp tarafından kuruldu. Programlardan 600'den fazla genç yararlandı. Her bahar ve sonbaharda Corp'a 60 kişilik yeni bir grup katılıyor. Bunların yüzde 60'ının yetişkin sabıka kaydı var.[3] Birliğe katılabilmek için GED veya lise diplomasına sahip olmaları gerekir.
Programın 17 hafta süren ilk aşamasında, yeni Corp üyelerine işe hazırlık, kariyer araştırması ve ağaç dikme gibi ekip oluşturma faaliyetlerine katılmaları için saat başına 10 dolar ödeniyor. 19 ila 46 hafta süren ikinci aşamada, Aşama 1 mezunları “endüstriyel akademilerde” eğitim alıyor: Kent Ormancılığı Akademisi, Yeşil Yağmursuyu Altyapı Akademisi ve Güneş ve Elektrik Akademisi. Saat başına 11 dolar alıyorlar ve devlet kurumlarından, kar amacı gütmeyen kuruluşlardan ve sektörden mentorlarla çalışıyorlar.
Yıpranma birinci aşamada %25, 15. aşamada ise yalnızca %2'tir. Philadelphia'da suç tekrarı oranı yüzde 45'tir; PowerCorpsPHL üyeleri için bu oran yüzde 8'dir. PowerCorpsPHL, mezunlarının %90'ından fazlasını iş veya yüksek öğrenimle buluşturuyor ve bunların %92'si başarılı oluyor. Corp, tıbbi bakım ve çocuk bakımına erişim gibi ihtiyaçlara yardımcı olacak tam zamanlı bir sosyal hizmet uzmanına sahiptir ve tüm mezunlara ömür boyu destek hizmetleri sağlamaktadır.
Çocukluk geçmişi olan bekar bir anne olan Cashmir Woodward, düşük maaşlı bir evde sağlık yardımcısıydı. Bir arkadaşından PowerCorpsPHL'yi duydu ve kaydoldu. Bir personel ona çocuk bakımı, oğlu için sosyal güvenlik yardımları ve sabıka kaydının silinmesi konusunda yardımcı oldu. Yeşil yağmur suyu altyapısı konusunda eğitim aldı. Diyor,
PowerCorpsPHL'den önce yaptıklarımın yeterli olmadığını ve artık şehrimiz ve geleceği üzerinde gerçek bir etki yaratabileceğimi hissettim. Sicili olanlar da dahil olmak üzere diğer gençlerin, PowerCorpsPHL'nin sizi yargılamadan kabul edeceğini ve ne olursa olsun sizinle çalışacağını bilmelerini istiyorum.
Belediye Başkanı Bill de Blasio, 22 Nisan 2019 Pazartesi günü Hunter's Point South Park'ta New York Şehri'nin Yeşil Yeni Anlaşmasını duyurdu. NYC.com | Fotoğraf Kredisi: Michael Appleton/Belediye Başkanlığı Fotoğrafçılığı
Nisan 2019'da Belediye Başkanı Bill de Blasio, New York City'nin Yeşil Yeni Anlaşmasını duyurdu. Emisyonları 30 yılına kadar yaklaşık %2030 azaltmak için yatırım, mevzuat ve eylem sözü verdi.[4] 2021'de New York Belediye Başkanı'nın Ceza Adaleti Ofisi, Sivil İklim Şirketi'nin kurulması için 37 milyon dolarlık bir hibe sağladı. Birliğin misyonu, etkilenen mahallelerdeki insanlara eğitim ve iş sağlayarak şehrin iklim koruma programı için ihtiyaç duyulan işgücünün yaratılmasına yardımcı olmaktır. Silah şiddetiyle.[5]
New York City'deki Civilian Climate Corp, eski bir Brooklyn topluluk organizatörü olan Donnel Baird tarafından 2014 yılında kurulan bir start-up olan BlocPower tarafından yönetiliyor. 2021 yılına kadar BlocPower 900'den fazla çok aileli apartmanı, ibadethaneyi ve küçük işletmeyi güçlendirdi. Ve iyileştirme çalışmalarını yürüttüğü aynı topluluklardan 800'den fazla olası ısı pompası ve güneş paneli kurulumcusunu eğitmişti.[6] Baird'e göre,
İnsanların (kişisel olarak aileleri ve toplulukları) silahlı şiddete maruz kalma riskiyle karşı karşıya olduğu en düşük gelirli topluluklara gidiyoruz ve onları kentsel ortamlarda, kırsal ortamlarda yeşil altyapı kurmak için en yeni, en iyi yazılım konusunda eğitiyoruz. Bu sadece New York City'deki düşük gelirli topluluklardaki suç oranlarını çözmeyecek, aynı zamanda Amerika genelinde vasıflı inşaat işçisi eksikliğinden kaynaklanan iş sorununu da çözecek.
Sivil İklim Birliği, silahlı şiddetin yüksek olduğu düşük gelirli topluluklardan işçileri işe alıyor. Eğitimleri sırasında saat başına 20 dolar alıyorlar. Birlik, işyeri görgü kuralları ve iş iletişimi konusunda bir aylık derslerin ardından düşük voltajlı elektrik işleri, HVAC kurulumu ve işyeri güvenliği eğitimi dahil olmak üzere iki aylık teknik eğitim sağlıyor. Çoğu işçi daha sonra yerinde çıraklık eğitimine devam eder. 2023 yılına gelindiğinde, %1,700'i işsiz veya eksik istihdam edilen 80 kişi Kolordu'nun eğitim programından mezun oldu. 400'den fazla katılımcı ilgili alanlarda iş buldu ve %60'ı bu tür istihdam için genellikle gerekli olan Mesleki Güvenlik ve Sağlık Yönetimi eğitim programını tamamladı.
Bu mezunlardan biri de Robert Clark'tır. Belki de hırsızlık suçundan aldığı ağır bir hüküm nedeniyle Clark düşük ücretli, sonu olmayan işler dışında bir şey bulamamıştı. Daha sonra, elektrikli ısı pompalarının nasıl kurulacağını, elektrikli araç şarj istasyonlarının bakımını yapmayı ve yenilenebilir enerji iyileştirmeleri nedeniyle binaların 20 boyutlu görüntü modellemesini nasıl gerçekleştireceğini öğrenmek için kendisine saat başına 3 dolar ödenen Civilian Climate Corp'a işe alındı. Birlik'teki çalışmaları nedeniyle bir sertifika aldı ve mühendislik alanında okula geri dönmeyi umuyor.
Ekim 2022'de New York City, programın 54 milyon dolarlık genişletildiğini duyurdu ve bu, bir sonraki yıl 3,000 New Yorklunun daha katılmasına olanak tanıyacak. BlocPower, Ithaca NY, Menlo Park CA ve başka yerlerdeki kopyaları araştırıyor. Programının "gelecekteki ulusal programlama için bir model olarak hizmet edebileceğini" umuyor.
Eyaletlerdeki Sivil İklim Birliği
San Jose'deki Kaliforniya İklim Eylem Birliği | Kredi: Kaliforniya Gönüllüleri
Devletler aynı zamanda iklim birliklerini de geliştiriyor. Eylül 2020'de Kaliforniya, Kaliforniyalıları evlerini, sağlıklarını ve topluluklarını iklim değişikliğinin etkilerine karşı korumak için anlamlı eylemlerde bulunmaya teşvik etme misyonuyla ülkenin eyalet çapındaki türünün ilk örneği olan Kaliforniya İklim Eylem Birliği'ni kurdu. Bu girişim, Kaliforniyalıları evde geçirilen bir saatten tam bir yıl hizmete kadar çeşitli düzeylerde ve faaliyetlerle bir araya getiriyor.[7] Kaliforniya'nın 25'ten fazla şehri ve ilçesindeki Gençlik İşleri Birliği'ni içerir.[8]
Eylül 2021'de Colorado, kamu arazilerini korumak ve düşük gelirli toplulukların iklim krizine hazırlanmalarına yardımcı olmak için AmeriCorps üyelerini eyalet çapındaki 55 ilçeye yerleştirmek üzere Colorado İklim Birliği'ni kurdu.[9] 2022'de Colorado Climate Corps, Climate Corps'un ilk 633 AmeriCorps üyesini sahaya yerleştirdi. Orman yangınlarının azaltılmasına ve su ve enerji verimliliğine odaklandılar. Program, sürdürülebilirlik ve iklim değişikliği konularının planlanması ve ele alınmasında yerel yönetimlerin ve kar amacı gütmeyen kuruluşların desteklenmesini içerecek şekilde hızla genişledi.[10]
Bu iklim işleri birlikleri, diğer şehirler ve eyaletler ve bir bütün olarak ABD için büyük ölçüde genişletilebilecek modeller yaratıyor. İşgücü piyasasında marjinalleştirilmiş olanlar için bir dayanak noktası sunuyorlar. Yüksek işsizlikle boğuşan ve bunun sonucunda ortaya çıkan suç ve şiddete maruz kalan topluluklara fırsatlar sağlıyorlar. Ayrıca, iklim koruma ve Yeşil Yeni Düzen hedeflerini karşılayabilecek, büyük ölçüde genişletilmiş bir iş gücü için gerekli eğitim ve deneyimi sağlıyorlar.
Yeşil Yeni Anlaşma İşleri
İklim açısından güvenli bir ekonomiye geçiş çok yavaş gerçekleşiyor ama oluyor. Bunun nedeni kısmen fosil yakıtların yenilenebilir enerjiye göre daha pahalı hale gelmesidir. Bunun nedeni, birçok yerel topluluğun, fosil yakıtların çıkarılması ve yakılmasının yol açtığı yıkıma tahammül etmeyi reddetmesidir. Ve bu, hükümetlerin ve sivil toplumun iklimi koruma çabaları sayesinde gerçekleşiyor.
Sıkça sorulan bir soru şudur: Yeşil Yeni Anlaşma ve iklim açısından güvenli bir ekonomiye geçiş ne kadar iş yaratacak? Yenilenebilir enerji ve enerji verimliliği, fosil yakıt enerjisinden çok daha fazla istihdam yaratıyor. Dünya Kaynakları Enstitüsü tarafından yapılan bir araştırma şunu ortaya çıkardı:
-
Solar PV'ye yatırım yapmak, 1.5 milyon dolar başına fosil yakıtlara kıyasla 1 kat daha fazla iş yaratıyor.
-
Bina verimliliği, 2.8 milyon dolar başına fosil yakıtlara kıyasla 1 kat daha fazla iş yaratıyor.
-
Toplu taşıma, 1.4 milyon dolar başına yol inşaatından 1 kat daha fazla iş yaratıyor.
-
Ekosistem restorasyonu, 3.7 milyon dolar başına petrol ve gaz üretiminden 1 kat daha fazla iş yaratıyor.
Dolayısıyla fosil yakıtlardan iklim açısından güvenli enerjiye geçişin sonucu şüphesiz daha fazla iş olanağıdır.[11]
Ancak fiili ve potansiyel istihdam yaratımının nasıl ölçüleceği zor ve belirsiz bir konudur. İktisatçılar her zaman çeşitli politikaların istihdam yaratma etkilerine ilişkin tahminler yaparken, genellikle kanıtlanmamış - bazen kanıtlanamayan - varsayımlara güvenmek zorundadırlar. Ayrıca savaşlar ve ticaret savaşları, yükseliş ve düşüşler, salgın hastalıklar, rejim değişikliği ve politika değişiklikleri gibi öngörülemeyen faktörleri de zorunlu olarak göz ardı ediyorlar. Sonuçlar aynı zamanda çalışmaları yürütenlerin ve yaptıranların umut ve korkularından da etkileniyor. Bu tür pek çok çalışmayı bizzat denetlemiş biri olarak, çalışmaları yürütenlerin kısmen sponsorların sonuçlara ilişkin beklentileri temel alınarak seçildiğini ve araştırmacıların da bu beklentilerin çok iyi farkında olduklarını ifade edebilirim. Aşağıda bu tür birkaç çalışmanın sonuçlarını aktaracak olsam da, okuyucuları bu sonuçlara uygun şüphecilikle yaklaşmaya teşvik ediyorum.
Yerel ve eyalet düzeyindeki Yeşil Yeni Anlaşmaların binlerce iş yarattığına şüphe yok. Kesin sayıyı hesaplamak neredeyse imkansızdır, ancak örnekleri bu Yorumlar dizisinde açıklanan Yeşil Yeni Anlaşmalarda gördük:
-
Los Angeles Yeşil Yeni Düzen planı, 445 yılına kadar 300,000, 2035 yılına kadar ise 400,000 yeşil iş yaratacağı tahmin edilen 2050 girişimi ortaya koyuyor.
-
Ithaca Yeşil Yeni Düzeni, ilk 1,000 günde bölgede 1,000 kişiye iş yaratmayı planladı.
-
Illinois İklim ve Eşit İşler Yasasının binlerce yeni iş yaratması bekleniyordu. Yalnızca güneş enerjisi sektörünün 50'de Illinois iş gücünü neredeyse %2022 artırması bekleniyor.
-
Kaliforniya'daki 20 sendika tarafından önerilen "Kaliforniya İklim İşleri Planı", su altyapısı, sızdıran gaz boru hatları, halka açık parklar, su altyapısı gibi ilgili alanlara yapılacak yatırımlar aracılığıyla yılda 418,000 temiz enerji işi ve yılda 626,000 ek iş dahil olmak üzere bir milyondan fazla iş yaratacak. ve yollar.
-
Kaliforniya Valisi Gavin Newsom'a göre 2022'de kabul edilen yeni yasalar dört milyon iş yaratacak.
-
IBEW 569 üyeleri, bir gigawatt'ın üzerinde güneş ve rüzgar projesi inşa etmek, ev ve iş yerlerinde çatı üstü güneş enerjisi ve elektrikli araç şarj istasyonları kurmak ve büyük enerji depolama projeleri inşa etmek için milyonlarca çalışma saati harcadı. Yerel 569, yerel topluluklarında yenilenebilir enerji projeleri inşa edebilen yüzlerce yerel sakini IBEW'ye getirdi.
-
İspanyol rüzgar türbini üreticisi Siemens Gamesa, Portsmouth, VA'da yeni bir açık deniz rüzgar çiftliği hazırlıkları için 310 kişiyi işe almayı planlıyor. Bunlardan 260 tanesi bıçakların boyandığı ve monte edildiği bir bitirme tesisinde bulunacak. New Jersey'de, Danimarka'dan Ørsted ve Almanya'dan EEW, 500'e kadar iş sağlayacak, monopil adı verilen türbinlerin çelik temellerini inşa etmek için bir fabrika açmayı planlıyor. New York'ta Kanada'dan Marmen, Danimarka'dan Welcon ve Belçika'dan Smulders açık deniz rüzgar türbinleri için çelik kuleler yapacak bir tesis planlıyor; 350 kişiye kadar istihdam sağlanacak.
Bu örnekler, Amerikan ekonomisinde yeşil işlerin çok daha kapsamlı bir şekilde büyümesinin bir parçasıdır. Yıllık “Clean Jobs America 2022” raporuna göre[12] Üç milyondan fazla Amerikalı, yenilenebilir enerji, enerji verimliliği, depolama, şebeke modernizasyonu ve temiz yakıtlar dahil olmak üzere temiz enerji alanında çalışıyor. Elektrikli araç üreten işler 26'de yüzde 2022 oranında dramatik bir artış gösterdi. Buna karşılık fosil yakıtlı işler yüzde 4 düştü. Temiz enerji ve temiz ulaşım artık Amerika'daki tüm enerji çalışanlarının yüzde 40'ından fazlasını istihdam ediyor. Bu rakamlar tahminlere veya tahminlere değil, ABD hükümetinin anketlerine dayanmaktadır.
2022 Enflasyonu Azaltma Yasası'nın kaç yeni yeşil iş yaratacağını tahmin eden çeşitli çalışmalar var. Massachusetts Amherst Üniversitesi Politik Ekonomi Araştırma Enstitüsü tarafından yapılan bir araştırma, Enflasyonu Azaltma Yasası kapsamındaki 100'den fazla iklim, enerji ve çevre yatırımının önümüzdeki on yıl içinde 9 milyondan fazla iyi iş yaratacağını ortaya koyuyor - yılda yaklaşık bir milyon. . Bu rakamın 5 milyonu temiz enerji, 900,000'i temiz üretim, 400,000'i temiz ulaşım, 900,000'i verimli binalar, 150,000'i çevre adaleti ve 600,00'i doğal altyapıyı içeriyor.[13]
Enerji Vadeli İşlemleri Girişimi tarafından yapılan bir başka araştırma, Enflasyonu Azaltma Yasası'nın 1.5 yılına kadar (bundan yedi yıl sonra) 2030 milyon iklim ve enerji güvenliği işi yaratacağını ortaya çıkardı. 100,000'den fazlası üretimde olacak ve 60,000'i yalnızca pil üretiminden gelecek. İnşaat sektöründe, örneğin elektrik iletim hatlarının inşasında, yaklaşık 600,000 iş yaratılacak. Elektrik hizmetleri sektörü 190,000 kişiye iş kazandıracak.[14]
Bu iki çalışma, farklı iktisatçıların mevzuatta halihazırda tanımlanmış politikalar için bile nasıl farklı iş projeksiyonları ortaya çıkarabildiklerini gösterirken, aynı zamanda Enflasyon Azaltma Yasası'ndan kaynaklanan istihdam yaratımının ölçeğinin muhtemelen çok büyük olabileceğini de gösteriyor.
Enflasyonu Azaltma Yasası, Yeşil Yeni Düzen programının tamamını hayata geçirmek şöyle dursun, sera gazı emisyonlarını ortadan kaldırmak için gerekli olanın yalnızca bir kısmını temsil ediyor. Spesifik Yeşil Yeni Düzen önerileri farklılık gösterse de, ulusal bir Yeşil Yeni Düzen tarafından yaratılan iş sayısının çok daha fazla olacağı konusunda hiçbir şüphe yoktur. Amerika’nın Sıfır Karbon Eylem PlanıPek çok plan arasından bir tanesini ele almak gerekirse, ABD ekonomisinin 2 yılına kadar net sıfır CO2050 emisyonuna ulaşması için bir senaryo geliştiriyor. Bunun 4.2 ile 4.6 arasında yılda 2020 ila 2050 milyon iş yaratacağını tahmin ediyor; bu da ortalama işsizlik oranını neredeyse XNUMX yılında azaltacak. yarım.[15] Çözüm Projesi'nden Mark Jacobson tarafından yapılan bir başka çalışma, 100 yılına kadar %2050 yenilenebilir elektrik ve ısıya geçişin 4.7 milyondan fazla kalıcı iş yaratacağını ortaya çıkardı. Ve bu çalışmalar, tam bir Yeşil Yeni Anlaşmaya dahil edilecek diğer istihdam yaratma programlarını hesaba katmıyor.[16]
Bu serideki bir sonraki Yorum, "Aşağıdan Gelen Yeşil Yeni Düzen ve İşin Geleceği", Aşağıdan Gelen Yeşil Yeni Düzen'in yeşil işleri nasıl iyi işler haline getirdiğini araştıracak.
[1] H.Res. 109 – 116. Kongre. https://www.congress.gov/bill/116th-congress/house-resolution/109/text
[2] S. Res. – 118. Kongre, 1. Oturum https://www.markey.senate.gov/imo/media/doc/gnd_resolution_-_042023.pdf
[3] Jessica Blatt Press, "Yarının İşgücünü Yetiştirmek" Philadelphia Vatandaşı, 11 Şubat 2010. https://thephiladelphiacitizen.org/powercorpsphl-philadelphia/
[4] “Küresel Isınmaya Karşı Eylem: NYC'nin Yeşil Yeni Anlaşması” New York Şehri, Nisan 22, 2019. https://www.nyc.gov/office-of-the-mayor/news/209-19/action-global-warming-nyc-s-green-new-deal#/0
[5] Michelle Ma, "Bu New York programı 1,700 işçiyi yeşil işler için eğitti" Fast Company, 11 Ocak 2023. https://www.fastcompany.com/90833282/this-new-york-program-has-trained-1700-workers-for-green-jobs-and-its-only-getting-started
[6] Ainsley Harris, "BlocPower her evi bir Tesla'nın eşdeğerine dönüştürüyor" Fast Company, Mart 8, 2022. https://www.fastcompany.com/90721881/blocpower-donnel-baird-electrify-homes
[7] “Kaliforniya İklim Eylem Birliği” Valilik Ofisi. https://www.californiavolunteers.ca.gov/about-california-climate-action-corps/
[8] “Tüm Gençlik İşleri Kolordu için Kaliforniyalılar, Vali Ofisi. https://www.californiavolunteers.ca.gov/californiansforall-youth-jobs-corps/
[9] Sam Brasch, "Colorado Kendi İklim Birliğini Duyurdukça, Demokratlar Çok Daha Kapsamlı Bir Ulusal Versiyon İçin Bastırıyor" CPR Haberleri, Eylül 11, 2021. https://www.cpr.org/2021/09/11/colorado-climate-corps-democrats-national-version/
[10] “22 Yıllık Rapor Colorado'ya Hizmet Ediyor, Teğmen Vali Dianne Primavera'nın Ofisi. https://drive.google.com/file/d/1Xz-UTkG3UmdDDoYUc4uejKqrqg5rUcq8/view
[11] Joel Jaeger ve diğerleri, "Yeşil İş Avantajı: İklim Dostu Yatırımlar Nasıl Daha İyi İş Yaratanlar?" Dünya Kaynak Enstitüsü, 18 Ekim 2021. https://www.wri.org/research/green-jobs-advantage-how-climate-friendly-investments-are-better-job-creators
[12] "Clean Jobs America 2022", 3 Ağustos 2022. https://e2.org/reports/clean-jobs-america-2022/
[13] “İklim Eyleminden 9 Milyon İyi İş – 2022 Enflasyonu Azaltma Yasası” BlueGreen İttifakı ve Politik Ekonomi Araştırma Enstitüsü (PERI). https://www.bluegreenalliance.org/wp-content/uploads/2022/08/BGA-IRA-Jobs-Factsheet-8422_Final.pdf
[14] "İşler, Emisyonlar ve Ekonomik Büyüme - Enflasyonu Düşürme Yasası Çalışan Aileler İçin Ne Anlama Geliyor?" EFI Vakfı, 17 Ocak 2023. https://energyfuturesinitiative.org/reports/jobs-emissions-and-economic-growth-what-the-inflation-reduction-act-means-for-working-families-jobs-emissions-and-economic-growth/
[15] “Amerika’nın Sıfır Karbon Eylem Planı” Sıfır Karbon Konsorsiyumu, 2020, Bölüm 3, s. 51. https://irp-cdn.multiscreensite.com/6f2c9f57/files/uploaded/zero-carbon-action-plan-exec-summary.pdf
[16] Mark Jacobson ve diğerleri, “%100 rüzgar-su-güneş ve depolama ile ABD genelinde değişken hava koşullarında kesintiler olmadan düşük maliyetle sıfır hava kirliliği ve tüm enerjiden sıfır karbon, İnşaat ve Çevre Mühendisliği Bölümü, Stanford Üniversitesi. Stanford, CA., 2021. https://web.stanford.edu/group/efmh/jacobson/Articles/I/21-USStates-PDFs/21-USStatesPaper.pdf
ZNetwork yalnızca okuyucularının cömertliğiyle finanse edilmektedir.
Bağış