Çoğu Los Angeles ve New York'ta bulunan eğlence sektöründeki (TV yayıncılığı ve kablolu yayın, film ve yayın) yaklaşık 11,500 yazar, 1 Mayıs'ta, on beş yıldır ilk kez, maaş ve iş güvenliği konusunda sektöre grev yapmaya karar verdi. Bu aynı zamanda yazarların onları yerinden edebileceğinden korktuğu yapay zekaya veya yapay zekaya yönelik ilk darbe olabilir. Grev oyu oldukça güçlüydü; katılımcıların %79'u katıldı ve %98'i grev yönünde oy kullandı.
Bu, trilyon dolarlık karlı bir endüstrinin kalbindeki bir grevdir. Amazon'un Amerika Birleşik Devletleri'nde ve yurtdışında 200 milyon, Netflix'in ise 232 milyon abonesi var. Amerika Yazarlar Birliği (WGA), Disney, Warner Brothers, NBCUniversal, Paramount ve Sony gibi sendikanın grev gözcülüğü yaptığı film stüdyolarını temsil eden şemsiye kuruluş olan Sinema Filmi ve Televizyon Yapımcıları Birliği (AMTPT) ile görüşmelerde bulunuyor. Amazon, Netflix, Apple gibi yayın şirketlerinin yanı sıra.
Grevi anlamak için şirketlerin işe aldıkları yazarları nasıl kullandıklarını bilmeniz gerekiyor. Yazarlar ekranda gördüğümüz hemen hemen her şeyi yaratıyor. Her şovun yaratıcı ve idari sorumluluğu olan bir yapımcı-yazar olan bir showrunner'ı vardır. Showrunner'ın senaryoyu yazmak için bir araya gelen bir grup yazarı var. Dizi bittiğinde bu yazarların başka yerde iş araması gerekecek. Yazarların gelirinin temelini oluşturan bölüm başına asgari ücret var ve WGA bunun yükseltilmesini istiyor.
Sendika grevde çünkü eğlence sektöründeki değişiklikler, özellikle de Netflix ve Amazon gibi yayın hizmetlerinin gelişmesi daha az iş ve daha az gelire yol açtı. Sendikanın son sözleşmesi bugün olduğundan farklı beklentilerle TV yayıncılığı, kablolu yayın ve sinema sektörü için yazılmıştı. Geçmişte tipik bir TV şovu eylül ayından mayıs ayına kadar sürüyordu ve 22 ila 25 bölümden oluşuyordu, ancak bugün Netflix veya Amazon'da yayınlanan programlar yalnızca sekiz veya on bölümden oluşuyor. TV yazarlarına bölüm başına ödeme yapıldığından, formattaki değişiklik onların maaşlarını düşürdü ve güvensizliği artırdı. Stüdyonun kârı son sözleşmeden bu yana yüzde 39 artarken, yazarların maaşları yüzde 4 düştü.
WGA aynı zamanda telif haklarına benzer şekilde kalan tutarları da artırmak istiyor, böylece yazarlar da dizinin başarısından pay alıyor. AMPTP, yazarların daha geçen yıl devreye girmeye başlayan son sözleşmelerinde yayın artıklarında %46'lık bir artış elde ettiklerini iddia ediyor. Ancak bir zamanlar yazarlara gelirlerinin büyük bir kısmını kazandıran yeniden yayın artıkları artık işe yaramıyor çünkü yeniden yayın artık genellikle izleyici verilerini paylaşmayan bir yayın hizmetine gidiyor, dolayısıyla yazarlar çok daha az kalıntı ve daha küçük ödemeler alıyor. Yani WGA peşin olarak daha fazla para istiyor.
WGA aynı zamanda yazarların istihdamını korumak ve yazarlar odasının boyutunu altı kişiye çıkararak onlara zanaatlarını geliştirme fırsatları vermek istiyor; bunlardan dördü yazar-yapımcı ve diğerleri daha yeni yazarlar olabilir. AMTPT şu ana kadar bu öneriyi reddetti. Ve bu grevin üzerinde, WGA tarafından masaya yatırılan bir konu olan, senaryoları yapay zekanın yazacağı korkusu beliriyor.
Grev yalnızca 11,500 yazarı değil, aynı zamanda sektördeki diğer binlerce çalışanı ve ABD'de ve dünya çapında on milyonlarca televizyon izleyicisini de etkileyecek. 2007-2008'deki son WGA grevi 100 gün sürerken, 1988'deki en uzun grev 153 gün sürdü. Geçmişte yazarlar grev yaptığında, şirketler realite TV programlarına, genişletilmiş talk şovlara ve haberlere, eski programların tekrar gösterimlerine yöneldiler, yine yapacakları gibi. Warner Brothers Discovery gibi stüdyolar senaryo stoklarken, Netflix yabancı yapım filmlere rakiplerinden daha fazla güvenecek.
Yazarlar grev hattındalar ve sadece onlar için değil aynı zamanda yönetmenler sendikası DGA ve aktörler sendikası SAG için de pek çok şey tehlikede. Kalemde güç var ve yazarlar da güçlerini ortaya koydular.
ZNetwork yalnızca okuyucularının cömertliğiyle finanse edilmektedir.
Bağış