Mayroong ilang mga patakaran na halos walang utak. Sumasang-ayon kaming lahat na dapat itago ng Food and Drug Administration ang mga mapanganib na gamot sa merkado. Sumasang-ayon tayong lahat na ang gobyerno ay dapat magbigay ng proteksyon sa pulisya at sunog. At, halos lahat tayo ay sumasang-ayon na ang mga manggagawa ay dapat umasa sa kahit kaunting kaunting suweldo para sa isang araw na trabaho.
Ang minimum na sahod ay hindi kontrobersyal. Sinusuportahan ng karamihan ng mga tao sa buong saklaw ng pulitika ang minimum na sahod. Sa katunayan, ang isa sa mga malalaking nagawa ng Kongreso ng Gingrich noong 1996 ay isang 22 porsiyentong pagtaas sa minimum na sahod. Ang tanging tunay na isyu ay kung gaano ito kataas. Mayroong magandang dahilan para maniwala na ang pinakamababang sahod ay dapat na mas mataas kaysa sa ngayon.
Sa kasalukuyang rate na $7.25 kada oras, ang isang full-time, buong taon na manggagawa ay magkakaroon ng kabuuang suweldo na mas mababa sa $15,000 sa isang taon. Ito ay mas mababa sa kalahati ng kung ano ang ginagawa ng karaniwang Fortune 500 CEO sa isang araw. Sapat na mahirap para sa isang solong tao na mabuhay sa kita na ito, kaya isipin na sinusubukan mong suportahan ang isang bata o kahit dalawa sa perang ito. At malapit sa 40 porsyento ng mga manggagawa na makikinabang sa isang minimum na pagtaas ng sahod ay may mga anak.
Ang kontra-argumento laban sa pagtataas ng minimum na sahod ay talagang makakasakit ito sa mga taong sinusubukan nating tulungan sa pamamagitan ng pagbabawas ng trabaho. Mayroong maliit na batayan para sa claim na ito. Ang epekto ng pinakamababang sahod sa trabaho ay isa sa mga pinaka-mabigat na sinaliksik na paksa sa ekonomiya.
Natuklasan ng pinakahuling pananaliksik na wala itong epekto sa trabaho. Kahit na ang pananaliksik na nakakahanap ng pagkawala ng trabaho ay nagpapakita na ang epekto ay maliit, na nagmumungkahi na ang isang 20 porsiyentong pagtaas sa minimum na sahod ay maaaring mabawasan ang trabaho ng mga kabataan ng humigit-kumulang 2 hanggang 3 porsiyento.
Bagama't hindi kanais-nais na makita ang sinuman na nawalan ng trabaho, mahalagang tandaan ang katangian ng mga trabahong ito. Ang mga ito ay may posibilidad na maging mataas na turnover na mga trabaho na iniiwan ng mga tao pagkatapos magtrabaho ng medyo maikling panahon. Ang pagkawala ng trabaho sa kontekstong ito ay hindi malamang na nangangahulugan na ang mga tao ay tinanggal, sa halip, nangangahulugan ito na ang mga kumpanya ay maaaring medyo mabagal sa pag-hire. Ito ay magiging sanhi ng isang tipikal na manggagawang mababa ang sahod na gumastos ng medyo mas matagal sa pagitan ng mga trabaho.
Ang mga dolyar at sentimo ay maaaring mangahulugan, halimbawa, na ang isang tipikal na manggagawang mababa ang sahod ay nagtatapos sa pagtatrabaho ng 2 porsiyentong mas kaunting oras sa isang taon, ngunit sila ay nag-uuwi ng 20 porsiyentong karagdagang suweldo para sa bawat oras na sila ay nagtatrabaho. Nakakuha ito ng pagtaas ng suweldo na 18 porsiyento, isang deal na malamang na itinuturing ng karamihan sa mga manggagawa na medyo maganda.
Sa mga tuntunin kung kaya natin ang mas mataas na minimum na sahod, nararapat na alalahanin na ang pinakamababang sahod noong 1968 ay magiging halos $9.00 kada oras sa dolyar ngayon. Sa kabila ng mataas na minimum na sahod noong huling bahagi ng dekada 1960, itinulak ng mga tagalikha ng trabaho noong panahong iyon ang antas ng kawalan ng trabaho pababa sa 3.0 porsiyento.
At hindi humihirap ang bansa sa nakalipas na apat at kalahating dekada. Mayroon kaming mga policy wonks na tumatakbo sa paligid ng Washington na tila nag-iisip na ang mga cell phone, computer, Internet, at lahat ng iba pang mga inobasyon sa nakalipas na apat na dekada na ngayon ay pinababayaan na namin ang aming antas ng pamumuhay.
Ito ay siyempre kalokohan. Ang pagiging produktibo ay tumaas ng higit sa 120 porsyento mula noong huling bahagi ng 1960s. Kung ang pinakamababang sahod ay nagpatuloy sa paglago ng produktibidad at inflation, ito ay higit sa $20 bawat oras ngayon.
Ang tunay na problema sa ating ekonomiya ngayon ay hindi kakulangan ng produktibidad. Ang problema ay ang mga natamo mula sa paglago ng produktibo ay hindi malawak na ibinabahagi. Ginamit ng mga mayayaman ang kanilang kapangyarihan upang i-rig ang kubyerta upang ang karamihan sa mga benepisyo ng paglago ay napunta sa mga nasa tuktok. Ginamit nila ang kanilang kontrol sa patakarang pangkalakalan, ang Federal Reserve Board at mas kamakailan ang Wall Street bailout, upang matiyak na ang mga nasa itaas ay nakakuha sa kapinsalaan ng lahat.
Ang mas mataas na minimum na sahod ay isang mahalagang hakbang tungo sa pagbabaligtad sa rigging na ito. Hindi dapat masyadong umasa na ang mga manggagawa ngayon ay dapat makakuha ng hindi bababa sa nakuha nila 45 taon na ang nakakaraan at marahil ng ilang dibidendo upang payagan silang makibahagi sa mga benepisyo ng paglago ng ekonomiya sa panahong ito. Ang pinakamababang sahod na $10 kada oras ay isang malaking hakbang sa tamang direksyon.
Ang ZNetwork ay pinondohan lamang sa pamamagitan ng kabutihang-loob ng mga mambabasa nito.
mag-abuloy