Inanunsyo ngayon ng RWDSU na higit sa 4000 manggagawa ni Macy ang nagpahintulot sa kanilang executive board na magpatawag ng welga sakaling hindi matiyak ang isang bagong kontrata pagsapit ng hatinggabi sa Hunyo 15. Ang lokal na 1-S ng RWDSU ay kumakatawan sa mga manggagawa ni Macy sa Manhattan flagship store sa Herald Square at sa tatlong iba pang mga tindahan sa Bronx, Queens, at Westchester. Nitong nakaraang linggo, ang mga manggagawa ni Macy sa lahat ng apat na tindahan ay bumoto nang nagkakaisa para pahintulutan ang welga sa mga pulong ng membership na isinagawa mula Hunyo 6 hanggang Hunyo 9.
Ang mga manggagawang kinakatawan ng unyon at mga pinuno ng unyon ay nagagalit na ang isang kumpanyang nasa ganoong solidong kalusugan sa pananalapi ay gumagawa ng labis na hindi makatwirang mga kahilingan sa sahod, benepisyo, at oras. Si Macy's ay nakakuha ng $847 milyon sa kita noong nakaraang taon at ang CEO nito ay nakakuha ng halos $15 milyon sa kabuuang kabayaran noong nakaraang taon, higit pa kaysa sa alinmang CEO ng department store. Bilang karagdagan, ayon sa pinakabagong magagamit na data at mga pag-file ng pananalapi, ang mga benta sa parehong tindahan sa Macy's ay lumampas sa inaasahan ng mga analyst sa merkado, ang credit rating ng kumpanya ay na-upgrade kamakailan at ang mga benta nito sa bawat taon ay tumaas sa halos $6 bilyon .
Gayunpaman, nais ni Macy na kunin ang pera mula sa mga manggagawa sa oras na ang kumpanya ay gumagana nang napakahusay; upang ipakilala ang isang sistema ng pag-iiskedyul na makakasira ng mga full-time na oras sa pamamagitan ng paggawa ng mga shift na available lamang sa first come, first served basis; mag-alok ng mas kaunting bayad na oras ng pahinga; upang alisin ang mga benepisyo ng pensiyon para sa mga bagong empleyado; upang taasan ang halaga ng pangangalagang pangkalusugan; at para mas mahirapan ang karamihan sa mga empleyado na umasenso sa kumpanya.
"Ito ay isang kumpanya na nasa mahusay na kalagayan sa pananalapi, kaya hindi katanggap-tanggap para sa Macy's na subukang kunin ang gayong napakalaking konsesyon kapag maraming miyembro ng workforce nito ang nahihirapan," sabi ni RWDSU President Stuart Appelbaum "Ito ay isang textbook na kaso ng corporate greed at excess. Nasa posisyon ng Macy's na bigyan ang mga manggagawa nito ng mas magandang kontrata. Dapat nitong ihinto ang pagsisikap na kunin ang lahat ng ipinaglaban ng mga dedikadong manggagawa nito at napakatagal na makuha."
"Marami sa aming mga manggagawa sa Macy's ay halos hindi nakaligtas sa New York City at sa nakapaligid na lugar ng metro dahil kulang lang ang kanilang kinikita. Nakakasakit para sa Macy's, isang kumpanyang kumikita ng rekord na kita, na asahan ang mga manggagawang ito na magsakripisyo pa at mag-alala. tungkol sa pangunahing kaligtasan," sabi ni Ken Bordieri, Presidente ng Local 1-S ng RWDSU. "Walang gustong magwelga, lahat tayo ay gustong makakuha ng bagong kontrata, ngunit ang ating mga manggagawa ay handang magwelga at manindigan para sa patas na sahod, benepisyo, at oras."
Ang ZNetwork ay pinondohan lamang sa pamamagitan ng kabutihang-loob ng mga mambabasa nito.
mag-abuloy