ในการปะปนกันทางการเมืองที่ไม่ธรรมดาซึ่งไม่ค่อยพบเห็นกันในทุกวันนี้ นายกเทศมนตรี เจ้าหน้าที่เมือง ธุรกิจ ชุมชน และผู้นำแรงงานของซานฟรานซิสโก ได้ร่วมกันตกลงที่จะยื่นข้อเสนอในการลงคะแนนเสียงในเดือนพฤศจิกายน ซึ่งจะเพิ่มเงินจำนวนมากให้กับพนักงานเต็มเวลาที่ได้รับค่าจ้างต่ำเกือบทั้งหมด ส่วนหนึ่ง เวลา สัญญาจ้าง และพนักงานชั่วคราวของธุรกิจขนาดใหญ่และขนาดเล็กเหมือนกัน
ซานฟรานซิสโกมีค่าจ้างขั้นต่ำสูงสุดของประเทศอยู่แล้ว ซึ่งปัจจุบันอยู่ที่ 10.74 ดอลลาร์
แต่หากข้อเสนอนี้ได้รับการอนุมัติในฤดูใบไม้ร่วงนี้ตามที่คาดไว้ พนักงานประมาณ 100,000 คนจะได้รับเงินเพิ่มพิเศษหลังจากผ่านไปหกเดือนเป็น 12.25 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง โดยจะเพิ่มขึ้นทุกปีจนกว่าค่าแรงขั้นต่ำจะเพิ่มขึ้นเป็น 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงในเดือนกรกฎาคม 2018
“สิ่งนี้จะเพิ่มรายได้ต่อปี 8,860 ดอลลาร์ให้กับผู้ที่ได้รับค่าจ้างต่ำที่สุดในเมืองของเราและครอบครัวของพวกเขา” Shaw San Liu ผู้จัดการชุมชนจาก Chinese Progressive Association บอกกับฉัน
นอกจากนี้ยังมีข้อกำหนดการบังคับใช้ที่เข้มงวดและการปรับค่าครองชีพหลังปี 2018 และแตกต่างจากการเคลื่อนไหวการปฏิรูปค่าจ้างระดับชาติอื่นๆ ที่ผลประโยชน์ของบริษัทที่ขัดแย้งกันค่อนข้างทรงพลังและมีอิทธิพล โครงการริเริ่มในซานฟรานซิสโกรวมถึงคนงานที่ได้รับทิปและพนักงานที่ไม่หวังผลกำไรและธุรกิจขนาดเล็ก
“เราภูมิใจมากกับความแข็งแกร่งของข้อเสนอนี้” Gary Jimenez กล่าว “ไม่มีการแกะสลักลึกหนาบาง ไม่มีข้อยกเว้น ไม่มีช่องโหว่”
ฆิเมเนซเป็นประธานของ ยกโอ๊คแลนด์ขึ้น และเป็นรองประธานของ SEIU 1021 ที่ทรงพลังและกระตือรือร้นทางสังคม ซึ่งเป็นตัวแทนของพนักงานและพนักงานในเมืองซานฟรานซิสโกหลายพันคนในองค์กรบริการที่ไม่แสวงหาผลกำไร
สหภาพแรงงานมีบทบาทสำคัญมากในการสร้างความเข้มแข็งในวงกว้าง แนวร่วมเพื่อเศรษฐกิจที่เป็นธรรม พร้อมด้วย UNITE HERE Local 2, California Nurses Association, OPEIU Local 3, San Francisco Labor Council และองค์กรชุมชนต่างๆ มากมาย เช่น Jobs with Justice, Chinese Progressive Association, ACCE, San Francisco Progressive Workers Alliance และ SF Rising
ผลลัพธ์ที่ได้คือข้อเสนอ “ต่อสู้เพื่อเงิน 15 ดอลลาร์” ที่รวดเร็วที่สุดในประเทศอย่างชัดเจน และจนถึงขณะนี้ยังไม่มีการประกาศการต่อต้านแต่อย่างใด
คำถามใหญ่ก็คือ ผลประโยชน์ที่แตกต่างกันอย่างกว้างขวาง เช่น แรงงานและธุรกิจ บรรลุข้อตกลงในการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำได้อย่างไร
ตอบคำถาม!
ที่สำคัญที่สุด ไม่เกี่ยวอะไรกับการที่ซานฟรานซิสโกมีเอกลักษณ์เฉพาะตัวหรือ “ถนัดมือซ้าย” เกินไป นี่ไม่ใช่คำอธิบายที่ถูกต้องอย่างแน่นอน
ในทางตรงกันข้าม ปัจจัยสำคัญประการแรกที่กระตุ้นให้เกิดการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำในเมืองชายฝั่งตะวันตกแห่งนี้ เกิดขึ้นที่ห่างออกไปกว่า 3000 ไมล์บนชายฝั่งตะวันออกเมื่อไม่กี่ปีก่อน
และภายหลังจาก “ขบวนการยึดครองวอลล์สตรีท” ที่ได้เพิ่มความเหลื่อมล้ำทางรายได้เป็นหัวข้อสนทนาหลักทั่วโลกเป็นครั้งแรก “คนงานวอลมาร์ทและฟาสต์ฟู้ดค่าจ้างต่ำในปีที่แล้วหรือประมาณนั้นก็รับหน้าที่นี้” คอนนี่ ฟอร์ดบอกฉัน
“พวกเขาหยิบยกข้อเรียกร้องในทางปฏิบัติของ 'การต่อสู้เพื่อเงิน 15 ดอลลาร์' ซึ่งแก้ไขช่องว่างค่าจ้างโดยตรง”
ฟอร์ดเป็นอดีตเหรัญญิก OPEIU Local 3 และรองประธานสภาแรงงานซานฟรานซิสโกคนปัจจุบัน
เมื่อดูการพัฒนาทั้งหมดนี้ รวมถึงร่างกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำ 15 ดอลลาร์ที่แหวกแนวของซีแอตเทิลเมื่อเร็วๆ นี้ “เราคว้าแนวคิดเดียวกันนี้และดำเนินการไปกับพวกเขา” ฟอร์ดกล่าวว่า
บ่อยครั้งที่นักเคลื่อนไหวทางการเมืองประเมินผลกระทบของตนต่ำเกินไป เนื่องจากโครงสร้างอำนาจพยายามลดความพยายามของตนลง แต่ในกรณีนี้ ไม่ต้องสงสัยเลยว่าการเคลื่อนไหวประท้วงได้ประสบความสำเร็จในการวางแนวความคิดในการให้เงินเดือนแก่คนงานชาวอเมริกันในวาระแห่งชาติ
ไม่ต้องสงสัยเลยว่าลีนายกเทศมนตรีซานฟรานซิสโก “รู้สึกถึงแรงกดดันทางการเมืองที่แพร่หลายเมื่อถูกถามว่าเขายืนอยู่ตรงไหน” คาร์ล เครเมอร์ตั้งข้อสังเกต เครเมอร์เป็นผู้นำของกลุ่มพันธมิตรค่าครองชีพในซานฟรานซิสโก
แต่นายกเทศมนตรีสะดุดเมื่อเขาปฏิบัติตามรูปแบบปกติของเขาในการเรียก “ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย” เข้าด้วยกัน ในขณะที่เขาเรียกพวกเขาว่า “ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย” โดยเน้นหนักไปที่กลุ่มธุรกิจที่ทำหน้าที่ขัดขวางและล้มล้างนโยบายที่ก้าวหน้า
“กลุ่มแรงงานและชุมชนต่างอยู่ในรายชื่อผู้ที่ควรปรึกษาอย่างมาก” เครเมอร์กล่าว “และเราเกรงว่าข้อเสนอในการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำน่าจะลดน้อยลงอย่างมาก”
นี่คือจุดที่การตัดสินใจทางการเมืองที่สำคัญทำให้เกิดความแตกต่าง
เมื่อเห็นได้ชัดว่าแรงงานและกลุ่มชุมชนส่วนใหญ่ถูกละเลย พวกเขาจึงรวมตัวกัน แนวร่วมเพื่อเศรษฐกิจที่เป็นธรรม และ “เราเลี่ยงกระบวนการที่ศาลาว่าการ” ฆิเมเนซอธิบาย “โดยการยื่นบัตรลงคะแนนเพื่อตรงไปยังผู้มีสิทธิเลือกตั้ง” โดยมีนโยบายที่ชัดเจนและเร่งด่วนในการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำเป็น 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง
ดังนั้น แม้ว่าผลประโยชน์ขององค์กรจะไม่ต้องการลดข้อเสนอค่าแรงขั้นต่ำอย่างไม่ต้องสงสัย แต่ขบวนการที่จัดตั้งขึ้นก็สามารถเอาชนะการต่อต้านได้โดยใช้ความแข็งแกร่งของการสนับสนุนจากเมืองที่ได้รับการสำรวจ 59% สำหรับค่าแรงขั้นต่ำ 15 ดอลลาร์ พร้อมกับความเป็นไปได้ในการยื่นคำร้องที่เป็นอิสระของพวกเขาเอง ขับ.
เมื่อถึงเวลาที่เหมาะสมที่แนวร่วมแรงงานและชุมชนจะสร้างฉันทามติในวงกว้างขึ้นกับ “ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย” ของนายกเทศมนตรี ทุกคนต่างตกลงที่จะลงคะแนนเสียงเพียงข้อเดียว
แต่มันเป็น "ฉันทามติที่สร้างขึ้นตามเงื่อนไขของเรามากขึ้น" Jimenez รายงาน
“บทเรียนที่เราเรียนรู้คือคนทำงานต้องขับเคลื่อนกระบวนการทางการเมืองด้วยตนเอง ไม่ใช่รอให้นักการเมืองทำสิ่งที่ถูกต้อง” เขากล่าวสรุป
ผู้นำด้านแรงงาน ฟอร์ด แสดงความคิดเห็นว่า เป็นเวลานานเกินไปแล้วที่แรงงานต้องการให้กลุ่มชุมชนมาร่วมกับเรา “สำหรับประเด็นของเรา แต่ก็ไม่เคยกลับไปกลับมา ฉันเชื่อว่ากระแสน้ำกำลังเปลี่ยนแปลง และข้อเสนอนี้จะเป็นผลพวงมาจากหลายปีของการรวบรวมแนวร่วมแรงงาน/ชุมชนที่มีประสิทธิภาพ ซึ่งเราเรียกว่างานด้วยความยุติธรรม”
เช่นเดียวกับฆิเมเนซและฟอร์ด เราทุกคนสามารถเรียนรู้จากประสบการณ์ในซานฟรานซิสโก
แต่ทั้งบทเรียนในการสร้างแรงงานที่เป็นประโยชน์ร่วมกันและความสัมพันธ์ในชุมชนหรือตัวอย่างของแนวทางทางการเมืองที่ขับเคลื่อนอย่างหนักนั้นมีเอกลักษณ์เฉพาะหรือเฉพาะเจาะจงสำหรับเมืองที่สวยงามแห่งนี้ สามารถใช้ได้ทุกที่
Carl Finamore เป็นตัวแทน Machinist Lodge 1781 ให้กับสภาแรงงานซานฟรานซิสโก AFL-CIO เขาสามารถติดต่อได้ที่ [ป้องกันอีเมล]
ZNetwork ได้รับทุนจากความมีน้ำใจของผู้อ่านเท่านั้น
บริจาค