శాంటా రోసా, కాలిఫోర్నియాలోని సుటర్ హెల్త్ యొక్క మెరిసే కొత్త ఆసుపత్రికి రోగులు మరియు సందర్శకులు "హీరోలు ఇక్కడ పని చేస్తారు" అనే పెద్ద బ్యానర్లతో స్వాగతం పలికారు. ఇది నిజం అనడంలో సందేహం లేదు. Kaiser Permanente యొక్క ఆసుపత్రులలో మేము అదే నేర్చుకుంటాము, దిగ్గజం HMO సేవ కోసం ఐదు నక్షత్రాలను ప్రదానం చేసింది. మరియు ఇదంతా కోవిడ్ 19 గురించి.
కోవిడ్ కేసులలో కాలిఫోర్నియా యొక్క కొత్త స్పైక్ లాస్ ఏంజిల్స్లో కేంద్రీకృతమై ఉంది, అయితే ఇది సోనోమా కౌంటీ యొక్క వైన్ కంట్రీ ద్వారా US 101ని అనుసరించే విస్తరణతో సహా రాష్ట్రమంతటా కదిలింది. నేను వ్రాస్తున్నట్లుగా, దేశంలో అగ్రగామిగా ఉన్న కాలిఫోర్నియాలో అర మిలియన్ కేసులు నమోదయ్యాయి, ఇప్పటివరకు 10,000 మంది మరణించారు. ఇప్పటి వరకు ఎక్కువగా రక్షించబడిన సోనోమా కౌంటీ, గత రెండు వారాల్లో 400 కొత్త కేసులను నివేదించింది.
సుటర్ యొక్క కొత్త సౌకర్యాల లోపల, డాక్టర్ కార్యాలయాలు నిశ్శబ్దంగా ఉన్నాయి; చాలా పని ఇప్పుడు వీడియోలో పూర్తయింది. కానీ ఆసుపత్రి మరొక కథ. గందరగోళం తలుపు వద్ద ప్రారంభమవుతుంది, నర్సింగ్ సహాయకులు, "సెక్యూరిటీ" మరియు తరచుగా వెర్రి రోగులతో నిండిపోయింది, పరీక్షించబడటానికి వేచి ఉంది. అస్తవ్యస్తంగా ఉంది. మరియు ఇది సుటర్ వద్ద మాత్రమే కాదు. శాంటా రోసా సెంటర్లోని ఫ్రీవే క్రింద, ఈ "హీరోలు" వాషింగ్టన్ స్టేట్ ఆధారిత ప్రొవిడెన్స్ హెల్త్ చైన్లో భాగమైన మెమోరియల్ వద్ద సమ్మెలో ఉన్నారు. స్మారక కార్మికులు ఉద్యోగంపై సరైన భద్రత మరియు వారి స్వంత ఆరోగ్య ప్రయోజనాలను రక్షించాలని డిమాండ్ చేస్తున్నారు. ఏడాదికి పైగా కాంట్రాక్ట్ లేకుండానే పని చేస్తున్నారు.
ఎందుకు? "మమ్మల్ని సురక్షితంగా ఉంచడానికి మా వద్ద తగినంత PPE లేదు, కానీ మా కుటుంబాలకు బీమా చేయడానికి రెండు రెట్లు ఎక్కువ చెల్లించాలని మేనేజ్మెంట్ కోరుకుంటోంది" అని మెమోరియల్లోని రేడియాలజీ టెక్నీషియన్ షానన్ సిగ్నర్ చెప్పారు. అదే సమయంలో, ORలోని వైద్యులు N 95 మాస్క్లను కలిగి ఉన్నారని నివేదించబడింది, అయితే నర్సులు మరియు ఇతరులకు మాత్రమే సర్జికల్ మాస్క్లు ఉన్నాయి. ఈ పరిస్థితులు రాష్ట్రవ్యాప్తంగా ఉన్నాయి, ఫర్లాఫ్లు, వేతనం మరియు ప్రయోజనాలలో స్వల్పకాలిక కోతలు.
మెమోరియల్ వద్ద స్ట్రైకర్లు నివేదిక ప్రకారం, గొలుసు తన ఎగ్జిక్యూటివ్లకు ఆరు-అంకెల బోనస్లను అందజేస్తున్నప్పుడు, దాని “హీరోలు” తగినంత PPE, అసురక్షిత సిబ్బంది స్థాయిలు, అనారోగ్య సెలవులతో సహా చెల్లింపు-సమయానికి కోతలు మరియు ఆరోగ్యంలో పదునైన పెరుగుదలను అంగీకరించాలని డిమాండ్ చేస్తున్నారు. $1817.00 నుండి అత్యంత జనాదరణ పొందిన కుటుంబ ప్రణాళిక కోసం నాలుగు సంవత్సరాలలో వార్షిక ప్రీమియంల తీరాన్ని రెట్టింపు చేయడంతో పాటు సంరక్షణ ఖర్చులు $ 4609.00.
“మా ఆరోగ్యం ఎప్పుడూ పెద్ద ప్రమాదంలో లేదు. ఈ మహమ్మారి సమయంలో మా ఆసుపత్రి మాకు మద్దతు ఇవ్వాలి, ప్రతి చివరి పైసా కోసం మమ్మల్ని పిండకూడదు, ”అని సిగ్నర్ చెప్పారు. ఇదే కార్మికులు రెండు వినాశకరమైన అడవి మంటల భారాన్ని భరించారని జోడించవచ్చు. 2017లో జరిగిన ఘోరమైన టబ్స్ అగ్నిప్రమాదంలో, శాంటా రోసాలోని పరిసరాల్లో మంటలు చెలరేగాయి, కార్మికులను పనికి పిలిచారు, కొంతమంది వారి స్వంత ఇళ్లు కాలిపోయాయి.
ప్రతి ఒక్కరూ PPE స్థానంలో ప్లాస్టిక్ చెత్త సంచుల గురించి విన్నారు మరియు కౌంటీ అంతటా సోకిన ఆరోగ్య కార్యకర్తల సంఖ్య, కొందరు చనిపోతున్నారు. కాలిఫోర్నియా ఇది భిన్నంగా ఉందని భావించడానికి ఇష్టపడింది, ఇది ప్రారంభంలోనే వక్రతను చదును చేసింది మరియు తెరవడం సురక్షితం. కానీ చాలా మంది రోగులు అడ్మిట్ అయినప్పుడు పరీక్షించబడని ఆసుపత్రులలో కొందరు దీనిని విశ్వసించారు, వారికి కోవిడ్ ఉందని తెలిస్తే తప్ప. సిబ్బంది కొరత సర్వసాధారణం మరియు PPEకి ప్రాప్యత సమస్యాత్మకం. కార్మికులు తరచుగా ఆత్రుతగా, అధిక ఒత్తిడికి మరియు భయాందోళనలకు గురవుతారు.
కాలిఫోర్నియాలోని ఆసుపత్రులు చాలా తక్కువగా నియంత్రించబడతాయి మరియు ఆ తర్వాత ఉన్న నిబంధనలు అమలు చేయబడే అవకాశం లేదు, ఫలితంగా ఈ స్వీయ-విపత్తు ఏర్పడింది. మరియు ఇది పరిశ్రమలో చాలా వరకు నగదుతో కొట్టుకుపోతుంది. మెమోరియల్ గత మూడు సంవత్సరాల్లో నిర్వహణ లాభాలలో $201 మిలియన్లను ఆర్జించింది. ప్రావిడెన్స్ 51 ఆసుపత్రులు మరియు 1100 క్లినిక్లను నిర్వహిస్తోంది, ఎక్కువగా పశ్చిమ రాష్ట్రాల్లో. ఒక న్యూయార్క్ టైమ్స్ ఫీచర్ హెల్త్ కేర్ దిగ్గజం "ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థ వలె సిలికాన్ వ్యాలీ పవర్ హౌస్ను పోలి ఉంటుంది" అని సూచించింది. ఇది 12లో $2019 బిలియన్ల నగదు నిల్వలను నివేదించింది, అయినప్పటికీ అది ఇప్పటికీ ప్రభుత్వ కోవిడ్ ఉద్దీపన నిధులలో అర బిలియన్లను పొందింది. దీని CEO, రాడ్ హోచ్మన్ సంవత్సరానికి $10 మిలియన్ల కంటే ఎక్కువ జీతం పొందుతాడు, లాభం-గరిష్టీకరించే ఎగ్జిక్యూటివ్లకు విలక్షణంగా ఏమీ చేయలేము. అయినప్పటికీ, ఇది జూలైలో సెలవులను ప్రారంభించింది మరియు వేతన కోతలను ఆశించాలని కార్మికులకు తెలియజేసింది. దీని కార్మికులు, ఇవన్నీ ఉన్నప్పటికీ, తమను మరియు వారి రోగులను సురక్షితంగా ఉంచడానికి పోరాడుతున్నారు, అప్పుల్లో మునిగిపోకుండా ఉండటానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు, విఫలమైన ఆరోగ్య సంరక్షణ వ్యవస్థ యొక్క బాధితులు విఫలమవుతున్నారు.
దక్షిణ కాలిఫోర్నియాలో కూడా ఇదే కథ. ది ఫౌంటెన్ వ్యాలీ, a ఆరెంజ్ కౌంటీలోని టెనెట్ చైన్లోని ఆసుపత్రి కొత్తగా చేరిన రోగులందరినీ కోవిడ్ కోసం పరీక్షించడాన్ని విస్మరించింది. కోవిడ్ పాజిటివ్ మరియు నాన్-కోవిడ్ రోగులకు కార్మికులు ఒకే షిఫ్ట్లో రక్షణ కల్పించే ముఖ కవచాలను ధరించడం అవసరం. మరియు ఇది కోవిడ్కు గురయ్యే అవకాశం ఉన్న కార్మికులను పరీక్షించడానికి నిరాకరిస్తుంది, అయితే ప్రమాదం ఏమైనా ఆసుపత్రిలో పనిని కొనసాగించమని చాలా మందిని బలవంతం చేస్తుంది.
"ఇది పూర్తిగా సురక్షితం కాదు," క్రిస్టినా రోడ్రిగ్జ్, ఫౌంటెన్ వ్యాలీ వద్ద శ్వాసకోశ చికిత్సకుడు చెప్పారు. ఆమె ఉబ్బసంతో బాధపడుతోంది మరియు క్యాన్సర్ రోగి అయిన తన భర్త నుండి సామాజిక దూరం పాటించాలి. "వారు తమ బాటమ్ లైన్ గురించి మాత్రమే శ్రద్ధ వహిస్తారు. కేసులు పెరుగుతున్నాయి. బహిర్గతమయ్యే సంఘటనలు పెరుగుతున్నాయి. మేము చూడలేని వాటితో యుద్ధం చేస్తున్నాము మరియు మేము ఖర్చు చేయగలము. జూలై ప్రారంభంలో కనీసం నలుగురు ఫౌంటెన్ వ్యాలీ నర్సింగ్ అసిస్టెంట్లు కోవిడ్కు పాజిటివ్ పరీక్షించారు.
ప్రతి కార్మికుడు వారి పేరును ప్రింట్లో ఉంచాలని కోరుకోరు, దాని ఉద్యోగులపై మామూలుగా గ్యాగ్ నిబంధనలను విధించే పరిశ్రమలో మరియు విఫలమైనప్పుడు బెదిరింపు మరియు ప్రతీకారంతో ప్రతిస్పందించకూడదు. దక్షిణ కాలిఫోర్నియాలో, ఒక సంవత్సరం క్రితం ఒక EVS (క్లీనర్) కార్మికుడు TB రోగి గది నుండి బయటకు వచ్చినప్పుడు N95 మాస్క్ను వెంటనే పారవేయనందుకు తొలగించబడతారు. ఈ వేసవిలో, ఒక కార్మికుడు, ఒక కాపలాదారు కూడా PPE లేని గదులను శుభ్రం చేయాల్సి వచ్చింది. కోవిడ్ రోగి గదిలో, అతనికి వ్యాధి సోకింది; అతను వైరస్ను ఇంటికి తీసుకెళ్లాడు మరియు అతని కుటుంబం మరియు పిల్లలకు సోకింది. నేడు, కొన్ని ఆసుపత్రులు రోగికి ఒక ముసుగును అనుమతిస్తాయి. కొందరు మొత్తం షిఫ్ట్ కోసం ఒకరిని మాత్రమే అనుమతిస్తారు, మరికొందరు ఒక వారం పాటు, మరికొందరు రక్తం లేదా శరీర ద్రవాలతో కలుషితమైనట్లు చూపబడినప్పుడు మాత్రమే అనుమతిస్తారు.
ఈ వ్యవస్థ, నేషనల్ యూనియన్ ఆఫ్ హెల్త్కేర్ వర్కర్స్ (NUHW) ప్రెసిడెంట్ సాల్ రోస్సెల్లీ "సంక్షోభంలో ఉంది" అని చెప్పారు. "ప్రతిచోటా గందరగోళం" ఉంది. రోసెల్లీ దీనిని "లీన్ అండ్ మీన్" యొక్క పారిశ్రామిక అభ్యాసానికి పెద్ద మొత్తంలో ఆపాదించారు - ఇప్పుడు దశాబ్దాల పరిణామంలో, "సమయానికి" ఇన్వెంటరీలు, అత్యవసర పరిస్థితుల కోసం కనీస తయారీ మరియు తక్కువ సిబ్బంది.
NUHW, దాని క్రెడిట్కి, ఈ సంక్షోభం రావడాన్ని చూసింది. ఇది చాలా వరకు ఒప్పందాలను ఒక సంవత్సరం ఒప్పందాలతో (మెమోరియల్ మరియు కైజర్లో మినహా) పరిష్కరించుకుంది, బేరసారాలను వెనుక బర్నర్పై ఉంచింది మరియు రోగులు మరియు దాని సభ్యుల కోసం కోవిడ్ మరియు ఆరోగ్యం మరియు భద్రతపై దృష్టి సారించింది. వీలైనప్పుడల్లా సభ్యులతో జూమ్ చేయడానికి, దాని సిబ్బంది మరియు స్టీవార్డ్ల కోసం దూరపు పనికి ఇది ముందుగానే మారింది. ముఖ్యంగా, ఇది దాని సభ్యులు మరియు ప్రజల కోసం "హక్కుల బిల్లు"ను రూపొందించింది; మరియు ఈ "బిల్" అనేది కేవలం ఒక నైరూప్య ప్రకటన కాదు, దాని కోసం పోరాడాల్సిన కార్యక్రమం.
జెస్సికా ఎర్లీ, ఒక నర్సు ప్రాక్టీషనర్, NUHW కోసం రోగి న్యాయవాదికి నాయకత్వం వహిస్తుంది. కీలక సమస్యలపై సెంటర్ ఫర్ డిసీజ్ కంట్రోల్ (CDC) విఫలమవుతోందని మరియు Cal OSHA (ఆక్యుపేషనల్ హెల్త్ అండ్ సేఫ్టీ అడ్మినిస్ట్రేషన్) నిబంధనలు ఉత్తమంగా తక్కువగా ఉన్నాయని ఆమె కనుగొంది. "మేము వీటిపై ఆధారపడలేము. మేము మా ఎగ్జిక్యూటివ్ బోర్డుకి, స్టీవార్డ్లు మరియు సభ్యుల వద్దకు వారు ఏమి చూస్తున్నారో తెలుసుకోవడానికి వెళ్ళాము. వారు దీర్ఘకాలిక సిబ్బంది కొరత, ప్రతిచోటా సరఫరా కొరత మరియు 'తక్కువతో ఎక్కువ చేయండి' అని నివేదించారు.” వారు పైవట్ చేయలేని, ప్రతిస్పందించలేని వ్యవస్థను మరియు ఆసుపత్రుల నుండి వింటున్న ప్రభుత్వ ఏజెన్సీలను కనుగొన్నారు. బిల్ ఆఫ్ రైట్స్ను రూపొందించడంలో ముందస్తు సహాయం: *1. వ్యక్తిగత రక్షణ పరికరాలు, *2. కోవిడ్ కోసం పరీక్ష, *3. సురక్షితమైన పని వాతావరణం, *4. సురక్షిత సిబ్బంది, *5. సరైన శిక్షణ,*6. మానసిక ఆరోగ్య సంరక్షణ, *7. టెంపరరీ హౌసింగ్ , *8, వర్క్ ఫ్రమ్ హోమ్, *9. ఇన్పుట్ మరియు జవాబుదారీతనం. *10. మన కుటుంబాలను చూసుకోవాల్సిన సమయం. (మరిన్ని ఇక్కడ చూడవచ్చు:
https://nuhw.org/members-promote-nuhws-covid-19-healthcare-workers-bill-of-rights/
మెమోరియల్తో NUHW ఒప్పందం తెరిచి ఉంది. ఇది కైజర్తో స్థిరపడింది, అయితే చాలా మంది సభ్యులు కోరుకున్న దానికంటే తక్కువ మరియు సుదీర్ఘ పోరాటం తర్వాత మాత్రమే, రెండు స్ట్రైక్లు మరియు కైజర్ చివరి నిమిషంలో గ్యాగ్ క్లాజ్ డిమాండ్ను నిలిపివేసింది. యూనియన్ తన మానసిక ఆరోగ్య వెబ్సైట్లను తీసివేయాలని మరియు ఎగ్జిక్యూటివ్ జీతాలను ప్రచారం చేయకుండా అంగీకరించాలని కైజర్ కోరుకున్నాడు. కైజర్ యొక్క థెరపిస్ట్లు మరియు కౌన్సెలర్ల కోసం చిన్న సిబ్బంది మిగిలి ఉంది – రోగులు ఒక నెలపాటు వేచి ఉంటారు, కొన్నిసార్లు థెరపిస్ట్ని చూడటానికి ఎక్కువ సమయం కూడా ఉంటారు. కౌమారదశలో ఉన్నవారు మరియు యువకుల మరణానికి ఆత్మహత్య రెండవ ప్రధాన కారణం అయినప్పుడు, ప్రతిరోజూ సగటున 20 మంది అనుభవజ్ఞులు ఆత్మహత్యతో మరణిస్తున్నప్పుడు, 17.3 మిలియన్ల మంది పెద్దలు ప్రతి సంవత్సరం కనీసం ఒక ప్రధాన నిస్పృహ ఎపిసోడ్ను కలిగి ఉంటారు మరియు ఆందోళన రుగ్మతలు ఎక్కువగా ఉంటాయి. USలో సాధారణ మానసిక అనారోగ్యం ప్రతి సంవత్సరం 40 మిలియన్ల పెద్దలను ప్రభావితం చేస్తుంది. వీరిలో మూడోవంతు మాత్రమే చికిత్స పొందుతున్నారు. మరియు ఇప్పుడు కోవిడ్ పెరుగుతున్న నిరాశను తెస్తుంది.
క్రిస్టిన్ క్విన్ సీగెల్ (LMFT), రిచ్మండ్, కాలిఫోర్నియాలోని కైజర్ చికిత్సకుడు మరియు NUHW యొక్క ఎగ్జిక్యూటివ్ బోర్డ్ సభ్యుడు వరదలతో "ఆకాశాన్ని తాకుతున్న" కేసులను నివేదించారు. కొత్త (కోవిడ్ సమయం) రోగులు: అనిశ్చితులు, మరింత నిరాశ, మరణ భయం, ఇళ్లను కోల్పోవడం, ప్రియమైన వారిని వదిలి వెళ్లడం. మరియు ఒత్తిడి శారీరక నొప్పి, తలనొప్పి, రక్తపోటు, వెన్నునొప్పి మరియు గృహ దుర్వినియోగం అవుతుంది.
NUHW సభ్యులు చాలా కాలంగా కాలిఫోర్నియాలో మంచి ఆరోగ్య సంరక్షణ కోసం పోరాటంలో మరియు అన్నింటికంటే మానసిక ఆరోగ్య సంరక్షణ ఉద్యమంలో ముందు వరుసలో ఉన్నారు. ఇందులో వీధులు కూడా ఉన్నాయి. ఆరెంజ్ కౌంటీలో కోవిడ్ కేసులు పెరగడం ప్రారంభించినప్పుడు, ప్రజలు బహిరంగ ప్రదేశాల్లో మాస్క్లు ధరించాలని ఆదేశించిన ఉత్తర్వులను పునరుద్ధరించాలని NUHW సభ్యులు కౌంటీ సూపర్వైజర్లకు పిలుపునిచ్చారు. మాస్క్ వ్యతిరేక క్రేజీలు కౌంటీ పబ్లిక్ హెల్త్ ఆఫీసర్ యొక్క భద్రతకు ముప్పు కలిగించడంతో, ఆమె రాజీనామాకు దారితీసినప్పుడు ఆర్డర్ రద్దు చేయబడింది. అదే క్రేజీలు చాలా మంది పర్యవేక్షకుల బోర్డు ముసుగు విధానాన్ని పునరుద్ధరించాలని డిమాండ్ చేస్తూ కార్మిక మరియు కమ్యూనిటీ సమూహాల ర్యాలీకి అంతరాయం కలిగించారు. ఫౌంటెన్ వ్యాలీలో ల్యాబ్ టెక్నీషియన్ మరియు NUHW సభ్యుడు కొన్నీ మోంటెసానో, కోవిడ్ను "ఒక బూటకం" అని పిలిచే హెక్లర్లచే "కమ్యూనిస్టులు" అని దాడి చేసిన స్పీకర్లలో ఒకరు. మొత్తం విషయం "పిచ్చిగా ఉంది" అని NUHW కార్యదర్శి కోశాధికారి సోఫియా మెన్డోజా చెప్పారు, "ముప్పై మంది ప్రజలు అరుస్తూ, అంతరాయం కలిగిస్తూ, వారి సంకేతాలను ప్రజల ముఖాల్లోకి నెట్టారు." మరొక వైపు, యూనియన్ బ్లాక్ లైవ్స్ మేటర్ ఉద్యమానికి మద్దతుగా చేరింది. (https://nuhw.org/
బ్లాక్ లైవ్స్ మేటర్ ఉద్యమానికి మద్దతుగా యూనియన్ చేరింది. (https://nuhw.org/
ఫ్రంట్లైన్ హెల్త్కేర్ వర్కర్లను "హీరోలుగా" ఎదగడం ఎంత కపటంగా ఉన్నప్పటికీ, సంతోషకరమైనది మరియు ఖచ్చితంగా అర్హులే. మరియు ఇందులో వైద్యులు మరియు నర్సులు మాత్రమే కాకుండా దేశంలోని ఆసుపత్రులు, క్లినిక్లు మరియు నర్సింగ్ హోమ్ల యొక్క హోమ్ కేర్ సిస్టమ్ను అమలు చేసే సేవా కార్యకర్తల మొత్తం శ్రేణిని కలిగి ఉంటుంది. ఈ కార్మికులు ఉత్తమ సమయాల్లో కూడా కష్టపడి పని చేస్తారని, పేలవంగా పరిహారం పొందుతున్నారని మరియు తెర వెనుక ఎక్కువగా కృతజ్ఞత లేని పనులను నిర్వహిస్తారని ఒక క్షణం ఆలోచించడం ఎవరికైనా చెబుతుంది.
వర్కర్ నేతృత్వంలోని అనేక చర్యలలో ఆరోగ్య సంరక్షణ కార్మికులు తమకు మరియు వారి రోగులకు అండగా నిలవడం - వాకౌట్లు, వైల్డ్క్యాట్ స్ట్రైక్స్ మరియు జాగరణలు (ఫాసిస్ట్) ట్రంప్ మద్దతుదారుల కార్ కారవాన్కు లాన్సింగ్ నర్సుల ధైర్య సమాధానంతో సహా) స్ఫూర్తిదాయకంగా ఉంది.
వారి యజమానులు ఈ విధంగా చూడకపోవడం సిగ్గుచేటు. హెల్త్ కేర్ కార్పొరేషన్లు తమను తాము ప్రమోట్ చేసుకోవడానికి మిలియన్ల కొద్దీ ఖర్చు చేస్తాయి, చాలా తరచుగా వారు అందించే సంరక్షణ నాణ్యతను మరియు వారి కార్మికుల అంకితభావాన్ని పరేడ్ చేయడం ద్వారా, అయితే దాదాపు విశ్వవ్యాప్తంగా వారు యూనియన్ డ్రైవ్లతో పోరాడుతారు మరియు యూనియన్ సభ్యుల డిమాండ్లను వారు ఉనికిలో ఉన్నప్పుడు ప్రతిఘటిస్తారు. అయ్యో, వారు కూడా తమకు వీలైనప్పుడల్లా విభజించి జయించాలనే స్కీమ్లను సంతోషంగా ప్రోత్సహిస్తారు, ఉదాహరణకు కైజర్లో డజనుకు పైగా యూనియన్లు, రెండు వర్గాలుగా విడిపోయి, పోటీ చేస్తూ, యూనియన్ మంత్రాన్ని, సంఘీభావాన్ని ఎప్పటికీ అపహాస్యం చేస్తూ ఉంటారు. ఈ కోవిడ్ యుగంలో సురక్షితమైన పని పరిస్థితుల కోసం, కైజర్లో మానసిక ఆరోగ్య సంరక్షణ కోసం సమానత్వం కోసం మరియు రంగురంగుల ఆరోగ్య సంరక్షణ కార్మికులకు న్యాయం కోసం కాలిఫోర్నియాలో పోరాటంలో NUHW ఇప్పుడు విస్తృతంగా కనిపిస్తుంది. ఇది యునైటెడ్ స్టేట్స్, అయితే, కార్మికుల ఉద్యమంలో ఇతరులు తమ మడమలను తిప్పికొట్టడం ఆశ్చర్యకరం కాదు - ఈ సందర్భంలో యునైటెడ్ హెల్త్కేర్ వర్కర్స్ (UHW-SEIU), సాధారణంగా, శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో మరియు యునైటెడ్ నర్సెస్ అసోసియేషన్ ఆఫ్ కాలిఫోర్నియాలో (UNAC-AFSCME) దక్షిణ కాలిఫోర్నియాలో. అలా చేయడంలో కొంచెం మెరుగ్గా అనిపించినా, NUHWని నిర్వీర్యం చేసే ప్రయత్నాల్లో విజయం సాధించలేదు, ప్రతి ఒక్కటి సంబంధిత మేనేజ్మెంట్లతో కలిసి.
అప్పుడు పోరాటం చాలా కఠినమైనది మరియు మనం చాలా దూరం వెళ్ళాలి. ఏది ఏమైనప్పటికీ, మన ఆరోగ్య వ్యవస్థ విచ్ఛిన్నమైందని మరింత స్పష్టంగా చెప్పలేదు - మరియు రోసెల్లీ మాట్లాడుతూ, ప్రాథమిక పరివర్తనను డిమాండ్ చేయడం అంతకన్నా ముఖ్యమైనది కాదు - అందరికీ మెడికేర్. NUHW అనేది యూనియన్లకు చెందిన మరియు పదాలకు అర్థం ఉన్న కందకాలలో యూనియన్ - కోవిడ్కు వ్యతిరేకంగా, మానసిక ఆరోగ్య సమానత్వం కోసం, బ్లాక్ లైవ్స్ మేటర్ కోసం, బెర్నీ కోసం “యుద్ధం”. వారికి మరింత శక్తి. వీరు హీరోలు.
(కాల్ విన్స్లో రచయిత కాలిఫోర్నియాలో లేబర్స్ సివిల్ వార్ (PM). అతని తాజా పుస్తకం రాడికల్ సీటెల్, ది జనరల్ స్ట్రైక్ ఆఫ్ 1919 (నెలవారీ సమీక్ష)
ZNetwork దాని పాఠకుల దాతృత్వం ద్వారా మాత్రమే నిధులు సమకూరుస్తుంది.
దానం