அடையாள அரசியலின் சகாப்தத்தில் கூட, ஒரு வகை அடையாளம் மிகவும் புறக்கணிக்கப்படுகிறது: பத்திரிகையாளர் ஜோ க்ளெண்டன் என்ன அழைக்கிறார் "முதுநிலை." அமெரிக்காவில், பத்தொன்பது மில்லியன் மக்கள், பல தலைமுறைகளாக, இராணுவத்தில் பணியாற்றியதன் அடிப்படையில் தனிப்பட்ட அடையாளத்தின் வலுவான உணர்வைப் பகிர்ந்து கொள்கின்றனர்.
பிரதான ஊடகங்கள் குடியரசுக் கட்சிக்கு வாக்களிக்கும்போது அல்லது வலதுசாரி போராளிகள், வெள்ளை மேலாதிக்கக் குழுக்கள் அல்லது பிற MAGA-நில அமைப்புகளில் சேரும்போது மட்டுமே படைவீரர்களைக் கவனிக்க முனைகின்றன. இடதுபுறத்தில், போர்-எதிர்ப்பு ஆர்வலர்களாக மாறும் முன்னாள் வீரர்கள் மிகவும் மதிக்கப்படுகிறார்கள். ஆனால் சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகளாக இருக்கும் மிகப் பெரிய எண்ணிக்கையிலான இராணுவ வீரர்கள் (100,000 க்கும் அதிகமானவர்கள்) பிரச்சனைக்கு பங்களிப்பதாக நல்ல காரணத்திற்காக பார்க்கப்படுகிறார்கள். இராணுவமயமாக்கப்பட்ட காவல்துறை, நன்கு அறியப்பட்ட பென்டகன்-டு-போலீஸ் உபகரண பைப்லைனுடன்.
20 ஆம் நூற்றாண்டின் நடுப்பகுதியில் இருந்து முக்கிய தொழிலாளர் மற்றும் அரசியல் போராட்டங்களில் தொழிலாள வர்க்கப் பின்னணியைச் சேர்ந்த படைவீரர்கள் ஆற்றிய நேர்மறையான பாத்திரம் மற்றும் நவீனகால பிரச்சாரங்கள் பெரிதும் புறக்கணிக்கப்படுகின்றன. 1950கள் மற்றும் 60களில் தொழில்துறை தொழிற்சங்கவாதத்தின் உச்சக்கட்டத்தில், பல்லாயிரக்கணக்கான இரண்டாம் உலகப் போர் வீரர்கள், வாகனம், எஃகு, மின்சார உபகரண உற்பத்தி, சுரங்கம், டிரக்கிங் மற்றும் தொலைபேசித் தொழில் ஆகியவற்றில் தொழிலாளர் போராட்டங்களின் முன்னணி வரிசையில் காணப்பட்டனர். இன்று, சுமார் 1.3 மில்லியன் முன்னாள் ராணுவ வீரர்கள் தொழிற்சங்க வேலைகளில் பணிபுரிகின்றனர், பெண்களும் நிறமுள்ளவர்களும் அவர்களது அணிகளில் வேகமாக வளர்ந்து வரும் கூட்டாளிகளாக உள்ளனர்.
AFL-CIO இன் படி, படைவீரர்கள் அல்லாதவர்களைக் காட்டிலும் ஒரு தொழிற்சங்கத்தில் சேருவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம். அரை டஜன் மாநிலங்களில், 25% அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட உழைக்கும் படைவீரர்கள் தொழிற்சங்கங்களைச் சேர்ந்தவர்கள். வெர்மான்ட் லேபர் கவுன்சில் தலைவர் டேவிட் வான் டியூசன், "தொழிலாளர் இயக்கத்திற்கு பயன்படுத்தப்படாத வளமாக" குறிப்பாக உயர்மட்ட அமைப்பு பிரச்சாரங்களில் படைவீரர்களைப் பார்க்கிறார். "அமேசான் மற்றும் வால்மார்ட் போன்ற மூத்த-நட்பு நிறுவனங்களின் பாசாங்குத்தனத்தையும் போலித்தனத்தையும் அம்பலப்படுத்த யாரும் சிறந்த நிலையில் இல்லை, அவர்கள் தங்களை கொடியில் போர்த்திக்கொள்கிறார்கள், அதே நேரத்தில் சீருடையில் பணியாற்றும் தொழிலாள வர்க்க அமெரிக்கர்களின் உரிமைகளை மீறுகிறார்கள். செய்யாத பலர்."
அதனால்தான் தொழிலாளர் ஆலோசகர் மற்றும் எழுத்தாளர் Jane McAlevey பரிந்துரைக்கிறார் தொழிற்சங்கங்கள் இன்று தொழிற்சங்கங்களின் காங்கிரஸ் (CIO) அமைப்பாளர்களின் முன்மாதிரியைப் பின்பற்றுகின்றன. போருக்குப் பிந்தைய சகாப்தத்தில், வேலைநிறுத்தம் தொடர்பான PR பிரச்சாரங்களில் முன்னாள் சேவை உறுப்பினர்கள் "மூலோபாய மதிப்பை" கொண்டிருந்தனர் என்ற உண்மையை அவர்கள் சிறப்பாகப் பாராட்டினர், "ஒழுக்கம், இராணுவ உருவாக்கம் மற்றும் பயம் மற்றும் துன்பங்களை சமாளித்தல்" ஆகியவற்றில் அனுபவம் பற்றி குறிப்பிடவில்லை. போர்க்குணமிக்க மறியலில் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
ஒரு OCAW ரோல் மாடல்
புரூக்ளினில் பிறந்த டோனி மஸ்ஸோச்சி இந்த தலைமுறைக் குழுவில் ஒரு முன்னணி நபராக இருந்தார். இரண்டாம் உலகப் போருக்குப் பிறகு, அவர் எண்ணெய், இரசாயன மற்றும் அணு தொழிலாளர்கள் (OCAW) மற்றும் ஐந்து தசாப்தங்களாக பரந்த தொழிலாளர் இயக்கத்தில் மாற்றத்திற்கான ஊக்கியாக ஆனார். Balge போரில் உயிர் பிழைத்தவர், Mazzocchi 1972 தொழில்சார் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார சட்டத்திற்கான தொழிலாளர் போராட்டத்தை முன்னெடுத்தார், இது இப்போது 130 மில்லியன் அமெரிக்கர்களுக்கு பணியிட பாதுகாப்பை வழங்குகிறது. அவரது அடுக்கு வாழ்க்கையின் போது, மஸ்ஸோச்சி சிவில் உரிமைகள், அணு ஆயுதக் குறைப்பு, தொழிலாளர் அடிப்படையிலான சுற்றுச்சூழல் மற்றும் ஒற்றை ஊதியம் பெறும் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு ஆகியவற்றிற்காகவும் பிரச்சாரம் செய்தார்.
1990 களில், மஸ்ஸோச்சி தொழிற்சங்க ஆதரவு பெற்ற தொழிற்கட்சியை உருவாக்க உதவியது மற்றும் பொது உயர்கல்வி அனைவருக்கும் இலவசமாக வழங்கப்பட வேண்டும் என்ற கோரிக்கையை பிரபலப்படுத்தியது. அவர் தனது தலைமுறையைச் சேர்ந்த படைவீரர்களின் விடுதலை அனுபவத்தால் ஈர்க்கப்பட்டார், அவர்கள் அசல் GI மசோதாவின் விளைவாக கல்லூரிக்குச் செல்ல முடிந்தது, இது "20 ஆம் நூற்றாண்டில் மிகவும் புரட்சிகரமான சட்டத் துண்டுகளில் ஒன்றாகும்" என்று அவர் கருதினார். அவரது வாழ்க்கை வரலாற்றின் படி லெஸ் லியோபோல்ட், Mazzocchi GI மசோதாவின் அனைத்தையும் உள்ளடக்கிய 21 ஆம் நூற்றாண்டின் பதிப்பு இன்று மில்லியன் கணக்கான ஏழை மற்றும் தொழிலாள வர்க்க அமெரிக்கர்களுக்கு "நல்ல வாழ்க்கையின் விதைகளை" விதைக்க முடியும் என்று நம்பினார்.
9/11க்குப் பிந்தைய படைவீரர்கள் தங்கள் கடின உழைப்பின் மூலம் மலிவு விலையில் உயர்கல்வி பெறுவதன் மூலம் தொடர்ந்து பயனடைகின்றனர். AFL-CIO யூனியன் படைவீரர் கவுன்சிலின் இயக்குநராக ஆவதற்கு முன்பு ஈராக்கில் பணியாற்றிய ஒரு மரைன் வில் பிஷர், "கல்லூரியில் பட்டம் பெறவும், மாணவர்களின் கடனின் நுகத்தடி இல்லாமல் அவ்வாறு செய்ய முடிந்தது" என்றும் தெரிவிக்கிறார். பிஷ்ஷர் இப்போது ஆதரிக்கிறார் அத்தகைய நன்மைகளை உலகளாவியமயமாக்குதல். அனைத்து மாணவர் கடன்களும் ரத்து செய்யப்பட வேண்டும் மற்றும் தொழிற்கல்வி பள்ளிகள் உட்பட பொது உயர் கல்வியை கல்விக் கட்டணமில்லாமல் மாற்ற வேண்டும் என்று அவர் நம்புகிறார். பிஷ்ஷர் பார்ப்பது போல், இது குறைந்த வருமானம் கொண்ட இளைஞர்களை "சீருடை அணிவது மற்றும் முடிவில்லாத அமெரிக்கப் போர்களில் பங்கேற்பது அல்லது நசுக்கும் கடனை எடுப்பது" ஆகியவற்றிற்கு இடையே தேர்வு செய்வதிலிருந்து விடுவிக்கும்.
கால்நடை மருத்துவர்களும் சிவிலியன் வேலை வாய்ப்புகளை உருவாக்க ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களுக்குள் பணியாற்றினர், இதற்கு ஒரு சீருடை மற்றொன்றுக்கு வர்த்தகம் செய்யத் தேவையில்லை. படைவீரர் கவுன்சிலில் பிஷ்ஷரின் வாரிசு, தெற்கு இல்லினாய்ஸில் உள்ள UA லோக்கல் 160, பிளம்பர்ஸ் மற்றும் பைப்ஃபிட்டர்ஸ் உறுப்பினர் வில் அட்டிக் ஆவார். Attig சக ஈராக் மற்றும் ஆப்கானிஸ்தான் போர் வீரர்களுக்கு கட்டிட வர்த்தக வேலைகளை கண்டுபிடிக்க உதவுகிறது ஹர்தாட்களுக்கு ஹெல்மெட் திட்டம். அவர் அமெரிக்காவின் கம்யூனிகேஷன்ஸ் தொழிலாளர்கள் (CWA) மற்றும் IBEW ஐ அறிமுகப்படுத்தினார் பொது பாதுகாப்பு, ஒரு பிந்தைய 9/11 படைவீரர் குழு, இது CWA இன் உறுப்பினர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்க உதவியது.சமூக மாற்றத்திற்கான படைவீரர்கள்" வலைப்பின்னல். விமானப்படையில் பணியாற்றிய முன்னாள் தொலைபேசி தொழிலாளி CWA தலைவர் கிறிஸ் ஷெல்டனால் மூன்று ஆண்டுகளுக்கு முன்பு வெளியிடப்பட்டது, இந்த திட்டம் "வீரர்கள் மற்றும்/அல்லது தற்போது இராணுவத்தில் பணியாற்றும் தொழிற்சங்க செயல்பாட்டாளர்களின் பரந்த தளத்தை உருவாக்க மற்றும் ஒழுங்கமைக்க" முயல்கிறது.
CWA குறிப்பிடுவது போல், படைவீரர்கள், செயலில் உள்ள சேவை உறுப்பினர்கள் மற்றும் இராணுவ குடும்பங்கள் "நமது பொருளாதாரத்தை சூறையாடுவதற்கும், நமது சமூகங்களைத் தாக்குவதற்கும், இனவெறி மற்றும் மதவெறியால் நமது நாட்டைப் பிளவுபடுத்தும் அரசியல்வாதிகள் மற்றும் பிறரால் தொடர்ந்து சுரண்டப்படுகிறார்கள். ." CWA, சமூகக் கூட்டாளிகளுடன் அடிமட்ட பிரச்சாரங்களில் ஈடுபட அதன் சொந்த அணிகளில் உள்ள படைவீரர்களை ஊக்குவிப்பதன் மூலம் இந்த வலதுசாரி அச்சுறுத்தலை எதிர்கொள்ள நம்புகிறது.
பொதுத்துறை பாதுகாவலர்கள்
பல முன்னாள் வீரர்களைப் பணியமர்த்தும் இரண்டு ஃபெடரல் ஏஜென்சிகளை தனியார்மயமாக்குவதை எதிர்த்துப் போராடுவது இதில் அடங்கும், இது நாட்டின் மிகப்பெரிய பொது சுகாதார அமைப்பில் ஒன்பது மில்லியன் நோயாளிகளுக்கு சேவை செய்யும் படைவீரர் விவகாரத் துறை (VA), மற்றும் 163 க்கு அஞ்சல் அனுப்பும் US தபால் சேவை (USPS). மில்லியன் வீடுகள் மற்றும் வணிகங்கள். இருவருமே தங்கள் ஊழியர்களைக் குறைப்பதற்கும், அவர்களின் செயல்பாடுகளைக் குறைப்பதற்கும், அரசியல் ரீதியாக இணைக்கப்பட்ட தனியார் நிறுவனங்களுக்கு தங்கள் செயல்பாடுகளை அவுட்சோர்ஸ் செய்வதற்கும் நீண்ட காலமாக கார்ப்பரேட் ஆதரவு முயற்சிகளின் இலக்காக உள்ளனர்.
ட்ரம்ப் நிர்வாகத்தின் போது, VA இல் வலதுசாரி அரசியல் நியமனம் பெற்றவர்கள் அமெரிக்க அரசாங்க ஊழியர்களின் கூட்டமைப்பு (AFGE), தேசிய செவிலியர்கள் யுனைடெட் (NNU) மற்றும் பிற தொழிற்சங்கங்களால் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் 300,000 தொழிலாளர்களின் பணியிட உரிமைகள் மீது பெரும் தாக்குதலைத் தொடங்கினர். தபால் அலுவலகத்தின் எதிர்காலம் குறித்த வெள்ளை மாளிகை ஆலோசனைக் குழு, 100,000க்கும் மேற்பட்ட வீரர்களை பாதிக்கும் தனியார்மயமாக்கல் மற்றும் வேலை வெட்டுக்களுக்கு வழி வகுக்கும் கூட்டு பேரம் பேசுவதை நீக்குவதற்கு அழைப்பு விடுத்தது.
VA இல் தனியார்மயமாக்கல் எதிரிகளைப் போலவே, அமெரிக்க தபால் ஊழியர் சங்கம் (APWU) மற்றும் தேசிய கடிதம் கேரியர்களின் சங்கம் (NALC) ஆகியவை அடிமட்ட பிரச்சாரத்தின் மூலம் அவுட்-சோர்சிங் அச்சுறுத்தல்களை எதிர்கொள்ள முயற்சித்தன. "அமெரிக்க அஞ்சல் விற்பனைக்கு இல்லை!" ஜோ பிடனின் கீழ் டிரம்ப் நியமனம் செய்யப்பட்ட போஸ்ட்மாஸ்டர் ஜெனரல் லூயிஸ் டிஜாய்க்கு அவர்களின் கூட்டு எதிர்ப்பின் ஒரு பகுதியாக, தபால் தொழிற்சங்கங்களும் அவர்களது கூட்டாளிகளும் பொது உள்கட்டமைப்பை அகற்றி அதிக விலைக்கு விற்காமல், அதை சிறப்பாகப் பயன்படுத்துவதற்குப் போராடுகிறார்கள். அந்த முயற்சியின் தலைவர்கள் மத்தியில் உள்ளது கீத் கோம்ப்ஸ், 1,500 உறுப்பினர்களைக் கொண்ட டெட்ராய்ட்டை தளமாகக் கொண்ட APWU லோக்கலின் தலைவராக இருந்த ஒரு ஆப்பிரிக்க-அமெரிக்க முன்னாள் மரைன்.
தனியார்மயமாக்கல் முயற்சிகளால் அச்சுறுத்தப்பட்ட தபால் ஊழியர்களில் ஐந்தில் ஒரு பகுதியினர் டெட்ராய்டில் உள்ள பல APWU உறுப்பினர்களைப் போலவே கறுப்பர்கள். அவர்களுக்கும் இவற்றில் மற்ற பங்கேற்பாளர்களுக்கும் தொழிலாளர் சமூக பிரச்சாரங்கள், பல அடையாளங்கள் அவர்களின் தொழிலாளர் செயல்பாட்டை வடிவமைத்துள்ளன. NNU உறுப்பினர் மில்ட்ரெட் மானிங்-ஜாய் டர்ஹாம், NC இல் ஒரு VA செவிலியர் ஆவார், மேலும் VA இன் பராமரிப்பு வழங்கும் பணியாளர்களில் மூன்றில் ஒரு பகுதியைப் போலவே, அவர் ஒரு மூத்தவர். அவர் ஒரு VA நோயாளியின் தாயும் கூட. ஆப்கானிஸ்தான் மற்றும் ஈராக்கில் பலமுறை கடமையாற்றியதால், தன் மகனுக்கு "போரில் இருந்த காலத்தின் கண்ணுக்கு தெரியாத வடுக்கள்" இருந்தது. கடந்த வசந்த காலத்தில், நோயாளிகள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்கள், படைவீரர்கள் குழுக்கள் மற்றும் பிற தொழிலாளர் அமைப்புகளை பட்டியலிட்ட நாடு முழுவதும் உள்ள பல தொழிற்சங்க VA பராமரிப்பாளர்களில் மானிங்-ஜாய் இருந்தார். வெற்றிகரமான போராட்டம் ஜனாதிபதி ஜோ பிடனின் முன்மொழியப்பட்ட பல VA வசதிகளை மூடுவதைத் தடுக்க.
சமூக-தொழிலாளர் கூட்டணியை உருவாக்குபவர்கள்
இதேபோல், 38 வயதான ஈராக் போர் வீரரான ஆடம் பெல்லெட்டியர் மரைன் கார்ப்ஸில் இருந்து பொதுத்துறை தொழிற்சங்க வேலைக்கு மாறினார்-முதலில் ஒரு கடை பணிப்பெண்ணாகவும், AFGE உள்ளூர் தலைவராகவும், பின்னர் Troy, NY இல் தொழிலாளர் கவுன்சில் தலைவராகவும் ஆனார். Pelletier சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகத்தில் சேர்ந்தார், அங்கு அவரும் அவரது சக ஊழியர்களும் கூட்டாட்சி நலன்களை சார்ந்துள்ள ஓய்வுபெற்ற மற்றும் ஊனமுற்ற அமெரிக்கர்களுக்கு உதவினார்கள். இதற்கிடையில், ஒரு VA நோயாளியாக, அவர் AFGE இன் பிரச்சாரத்தில் தீவிரமாக இருந்தார்.
அப்ஸ்டேட் NY இல், VA அவுட்-சோர்சிங்கிற்கு ஆதரவான காங்கிரஸ் உறுப்பினர்களை பெல்லெட்டியர் எதிர்கொண்டார் மற்றும் மதிப்புமிக்க ஆலோசகராக ஆனார். படைவீரர்களின் சுகாதாரக் கொள்கை நிறுவனம், AFGE மற்றும் அமைதிக்கான படைவீரர்களுடன் (அமெரிக்க ஜனநாயக சோசலிஸ்டுகளுடன் இணைந்து Pelletier இணைந்துள்ளது) உடன் இணைந்து செயல்படும் பே ஏரியா சார்ந்த ஆராய்ச்சிக் குழு, "காங்கிரஸ் தொடர்ந்து VA சேவைகளை அவுட்சோர்ஸ் செய்ய வாக்களித்து, மக்களை அதிக விலை மற்றும் குறைவான பயனுள்ள பராமரிப்புக்கு தள்ளுகிறது. ” கடந்த ஆண்டு சக தொழிலாளர் கவுன்சில் உறுப்பினர்களுக்கு அனுப்பிய செய்தியில் பெல்டியர் கூறினார். "VA க்கு போதுமான அளவு நிதியளிப்பதற்குப் பதிலாக அவர்கள் இதைச் செய்கிறார்கள், மேலும் ஒரு நாள் நாம் அனைவரும் உலகளாவிய சுகாதாரப் பாதுகாப்பை அனுபவிக்கக்கூடிய மாதிரியாகப் பார்க்கிறார்கள். இதைத் தடுக்க நாம் அணிதிரள வேண்டும்!''
டோனி மஸ்ஸோச்சி 20 ஆம் நூற்றாண்டின் பிற்பகுதியில் தொழிலாளர் மற்றும் சுற்றுச்சூழல் குழுக்களுக்கு இடையேயான கூட்டணிகளை உருவாக்கியவர் போலவே, மஸ்ஸோச்சியின் தொழிற்சங்கத்தில் (இப்போது இது ஐக்கிய எஃகு தொழிலாளர்களின் ஒரு பகுதியாகும்) 29 ஆண்டுகள் கழித்த ஒரு இராணுவ வீரர் அவரது அடிச்சுவடுகளை நெருக்கமாகப் பின்பற்றினார். USW லோக்கல் 5 இன் துணைத் தலைவராக, ரிச்மண்ட், CA இல் செவ்ரானுக்கு எதிராக பத்து வார வேலைநிறுத்தத்திற்கு BK வைட் உதவினார். கடந்த ஆண்டு, நாற்பது ஆண்டுகளில் அங்கு சுத்திகரிப்பு தொழிலாளர்கள் நடத்திய மிக நீண்ட வெளிநடப்பு.
உள்ளூர் ஒப்பந்த பேச்சுவார்த்தையாளர் மற்றும் சிறந்த எண்ணெய் தொழில் பாதுகாப்பு ஒழுங்குமுறைக்கான நீண்டகால வழக்கறிஞர், ஒயிட் நிர்வாகத்தால் வேலைநிறுத்தத்திற்குப் பின் பதிலடியை எதிர்கொண்டார் மற்றும் நான்கு USW உறுப்பினர்களுடன் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டார். அவர் பதவி நீக்கம் செய்யப்பட்டதில் தொடர்ந்து போட்டியிடும் போது, வைட் புதிதாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ரிச்மண்ட் மேயர் எட்வர்டோ மார்டினெஸுக்கு பொதுக் கொள்கை இயக்குநராக ஒரு புதிய வேலையைப் பெற்றார், ரிச்மண்ட் முற்போக்கு கூட்டணியின் (RPA) தலைவர் மற்றும் செவ்ரானின் தவறான நடத்தையை அடிக்கடி விமர்சிப்பவர்.
படி சிவா மிஷேக், மார்டினெஸின் தலைமைப் பணியாளர், ஒயிட்டின் பங்கு, புதிய மேயருக்கான இரண்டு முக்கிய முன்னுரிமைகள் "'வெறும் மாற்றம்' பணியை வழிநடத்த உதவுவது மற்றும் ரிச்மண்டில் தொழிற்சங்க தொழிலாளர் மற்றும் பணியாளர்களின் வளர்ச்சியை ஆதரிப்பது" ஆகும். ஏப்ரல் 8 ஆம் தேதி, ஓக்லாந்தில், ஸ்பான்சர் செய்யப்படும் ஒரு நாள் மாநாட்டில் வைட் முக்கிய பேச்சாளர்களில் ஒருவராக இருப்பார். தொழிலாளர் குறிப்புகள். அங்கு, நூற்றுக்கணக்கான விரிகுடா பகுதி தொழிலாளர் ஆர்வலர்கள் பணியிட ஏற்பாடு, சமீபத்திய வேலைநிறுத்த நடவடிக்கைகள் மற்றும் "ப்ளூ-கிரீன்" கூட்டணி-கட்டமைப்பு ஆகியவற்றில் வேலை வாய்ப்புகளை உருவாக்க, புதைபடிவ எரிபொருள் பிரித்தெடுத்தல், போக்குவரத்து, சுத்திகரிப்பு அல்லது பயன்பாடு ஆகியவற்றைச் சார்ந்து இல்லை. ஒருமுறை டோனி மஸ்ஸோச்சியால் முன்வைக்கப்பட்ட அனைத்து காரணங்களும் மாநாட்டில்-ஒற்றை ஊதியம் பெறும் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு முதல் வலுவான பணியிட பாதுகாப்பு அமலாக்கம் வரை-மற்றும், ஒயிட்டின் பங்கேற்பிற்கு நன்றி, உழைப்பில் ஒரு மூத்தவர் ஒரு முன்னணி பாத்திரத்தை வகிக்கிறார்.
ZNetwork அதன் வாசகர்களின் பெருந்தன்மையால் மட்டுமே நிதியளிக்கப்படுகிறது.
நன்கொடை