எந்தவொரு அமெரிக்க தொழிலாளர் அமைப்பின் தலைமை, கட்டமைப்பு அல்லது செயல்பாட்டை மாற்றுவது எளிதான காரியம் அல்ல. செயலிழந்த தொழிற்சங்கங்கள் மேலிருந்து கீழாக, கீழிருந்து மேல் அல்லது இரண்டு அணுகுமுறைகளின் கலவையிலிருந்து சிறப்பாகச் சீர்திருத்தப்படுமா என்பது பற்றி ஆர்வலர்களும் நிபுணர்களும் நீண்ட காலமாக வாதிட்டு வருகின்றனர்.
கடந்த 65 ஆண்டுகளாக, அமெரிக்காவில் தொழிற்சங்க ஜனநாயகம் மற்றும் சீர்திருத்தப் போராட்டங்களின் முக்கிய இடம் உள்ளூர் தொழிற்சங்கங்கள் ஆகும், அவை மூன்று ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை தலைமைத் தேர்தல்களை நடத்துகின்றன மற்றும் உறுப்பினர்களுக்கு மிக நெருக்கமாக உள்ளன. ஆயிரக்கணக்கான தரநிலைத் தொழிலாளர்கள் உள்ளூர் பதவிக்கு போட்டியிட்டு வெற்றி பெறுவதன் மூலம் மேலும் போர்க்குணமிக்க தொழிற்சங்கத்திற்கு பிரச்சாரம் செய்துள்ளனர்.
ஜனநாயக யூனியனுக்கான டீம்ஸ்டர்ஸ் (TDU) மற்றும் யூனைட் ஆல் வர்கர்ஸ் ஃபார் டெமாக்ரசி (UAWD) உள்ளிட்ட ஒத்த எண்ணம் கொண்ட அதிருப்தியாளர்களின் தேசிய வலைப்பின்னல்களில் சிலர் ஆதரவு பெற்றுள்ளனர். மேலும், சமீபத்திய ஆண்டுகளில், TDU மற்றும் UAWD ஆதரவாளர்கள் வாஷிங்டன் மற்றும் டெட்ராய்டில் உள்ள தேசிய தலைமையக அதிகாரிகளை வெளியேற்றினர், இதன் விளைவாக டிரக்கிங் மற்றும் வாகனத் தொழில்களில் உள்ள முக்கிய முதலாளிகளின் ஒப்பந்தப் பிரச்சாரம் மற்றும்/அல்லது வேலைநிறுத்த நடவடிக்கை மிகவும் பயனுள்ளதாக இருந்தது.
வெகு சில நவீன கால சீர்திருத்தவாதிகள் தேசிய AFL-CIO ஆல் பட்டயப்படுத்தப்பட்ட நகரம் அல்லது மாநில தொழிலாளர் கூட்டமைப்புகளில் உள்ள நிலைமைக்கு இதே போன்ற சவால்களை ஏற்றியுள்ளனர். வெவ்வேறு AFL-CIO துணை நிறுவனங்களைச் சேர்ந்த தொழிலாளர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் இந்த மத்திய தொழிலாளர் கவுன்சில்கள் (CLCக்கள்) அவர்களுக்குச் சொந்தமான தனிப்பட்ட தொழிற்சங்கங்களைப் போலவே அதிகாரத்துவ அல்லது செயலிழந்ததாக இருக்கலாம். ஆனால், கட்டமைப்புரீதியாக, பெரும்பாலானவர்கள் பணியிடப் போராட்டங்களில் இருந்து விலகி, உள்ளூர், பிராந்திய அல்லது மாநில அளவில் பதவியில் இருக்கும் AFL-CIO அதிகாரிகளுக்கு பல தேர்தல் சவால்களை உருவாக்குகின்றனர்.
இதன் விளைவாக, டீம்ஸ்டர்ஸ் மற்றும் UAW போன்ற சில போட்டித் தேர்தல்கள் நடந்துள்ளன, தொழிற்சங்க மறுமலர்ச்சிக்கான மாற்று திட்டங்களை வழங்கும் எதிர் ஸ்லேட்டுகள். AFL-CIO தலைமைத்துவ வாக்குகளில், அதிகாரிகள் மற்றும் நிர்வாக குழு உறுப்பினர்கள் மாநாடு அல்லது கவுன்சில் பிரதிநிதிகளால் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறார்கள், பெரும்பாலான தேசிய தொழிற்சங்கங்கள் பயன்படுத்தும் அதே முறை. AFL-CIO அமைப்புகளை யார் இயக்குகிறார்கள் என்பது பற்றி தரவரிசை மற்றும் கோப்பு எதுவும் கூறவில்லை.
ஒரு அரிய தொழிலாளர் கிளர்ச்சி
ஒரு குறிப்பிடத்தக்க விதிவிலக்கு வெர்மான்ட் லேபர் கவுன்சில் ஆகும், இது 20,000 பொது மற்றும் தனியார் துறை தொழிலாளர்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது. கிரீன் மவுண்டன் மாநிலத்தில், அதன் சிறிய அளவு காரணமாக, பெரும்பாலான மாநில AFL-CIO மாநாட்டு பிரதிநிதிகள் பணிபுரியும் உறுப்பினர்கள் அல்லது ஓய்வு பெற்றவர்கள், முழுநேர அதிகாரிகள் அல்ல. 2019 முதல், அவர்கள் பல கடுமையான போட்டியிட்ட தேர்தல்களில் வாக்களித்துள்ளனர், இதன் விளைவாக மாற்றத்திற்கான ஆணையை ஏற்படுத்தியது.
மிக சமீபத்தில், கடந்த செப்டம்பரில், அவர்கள் மூன்று உயர் அதிகாரி பதவிகளுக்கு முழு பெண் தலைமைக் குழுவைத் தேர்ந்தெடுத்து உருவாக்கினர் கேட்டி மாரிஸ் நாட்டின் இளைய மாநில AFL-CIO தலைவர் மற்றும் அமெரிக்காவின் ஜனநாயக சோசலிஸ்டுகள் (DSA) க்கு சொந்தமான ஒரே ஒருவர்.
மாரிஸ் கடந்த இலையுதிர்காலத்தில் அமெரிக்க மாநிலம், கவுண்டி மற்றும் முனிசிபல் ஊழியர்களின் (AFSCME) சக உறுப்பினரான டேவிட் வான் டியூசனிடமிருந்து பொறுப்பேற்றார். PM பிரஸ்ஸின் புதிய புத்தகத்தில் அழைக்கப்படுகிறது கிளர்ச்சி தொழிலாளர், வான் டியூசன் உள்ளூர் தொழிற்சங்க அதிகாரிகள் மற்றும் பணியாளர்களின் குழு எவ்வாறு "வெர்மான்ட் ஏஎஃப்எல்-சிஐஓ யுனைடெட்!" என்ற சீர்திருத்தப் பிரிவை உருவாக்கியது என்பதை விவரிக்கிறார். ஐந்து வருடங்களுக்கு முன்பு. தொழிலாளர் குழுவின் போர்க்குணம் மற்றும் படைப்பாற்றல் இல்லாமை மற்றும் புதிய ஏற்பாடுகள், ஒப்பந்த பிரச்சாரங்கள் அல்லது வேலைநிறுத்தங்களுக்கு உதவ இயலாமை ஆகியவற்றால் இந்த தரவரிசை ஆர்வலர்கள் விரக்தியடைந்தனர்.
2019 ஆம் ஆண்டில் பதினான்கு யுனைடெட் வேட்பாளர்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டனர்—அனைத்து உயர் அதிகாரி வேலைகளையும் எடுத்து, நிர்வாகக் குழுவில் பெரும்பான்மையை உருவாக்கி, தேசிய AF-CIO-ஆணையிட்ட அசல் தேர்தலில் மீண்டும் வெற்றி பெற்றனர். உறுப்பினர் கல்வி, அணிதிரட்டல் மற்றும் நேரடி நடவடிக்கை மூலம் நலிந்திருக்கும் அமைப்பை புத்துயிர் பெறுவதே அவர்களின் குறிக்கோளாக இருந்தது. அவர்கள் அதிக உள் ஜனநாயகம் மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மை, சுதந்திரமான அரசியல் நடவடிக்கை மற்றும் சமூக மற்றும் சுற்றுச்சூழல் நீதிக்கான அதிக தொழிலாளர் ஆதரவை ஆதரித்தனர்.
ஆனால், வெர்மான்ட்டின் உள்ளேயும் வெளியேயும், அந்த முற்போக்கான நிகழ்ச்சி நிரல் வியக்கத்தக்க வகையில் சர்ச்சைக்குரியதாக இருந்தது. தேர்தல் முடிவுகளை வரவேற்றுப் பாராட்டுவதற்குப் பதிலாக, தேசிய AFL-CIO-அப்போது மறைந்த ரிச்சர்ட் ட்ரூம்கா தலைமையில் இருந்தது- சீர்திருத்தவாதிகளை பதவியில் இருந்து நீக்கிவிட்டு, வாஷிங்டனில் இருந்து நியமிக்கப்பட்ட ஊழியர்களின் கட்டுப்பாட்டின் கீழ் தங்கள் சபையை வைப்பதாக அச்சுறுத்தியது.
வான் டியூசன் தனது புத்தகத்தில் விவரித்தபடி, இது அறங்காவலர் தவிர்க்கப்பட்டது மற்றும் வெர்மாண்டில் உள்ள தொழிற்சங்க ஆர்வலர்கள் தங்கள் மாநில தொழிலாளர் கவுன்சிலை தேசத்தின் மற்ற பகுதிகளுக்கு முன்மாதிரியாக மாற்றினர். கடைசி இலையுதிர், இரண்டாவது யுனைடெட்! ஸ்லேட் மீண்டும் தொழிலாளர் கவுன்சில் நிர்வாகக் குழுவில் பெரும்பான்மையான இடங்களை வென்றது. வான் டியூசனின் வாரிசான, 31 வயதான கேட்டி மாரிஸ், "அரசியல் பரப்புரையின் மீது வெர்மான்ட் மாநிலத்திற்குள் தரவரிசை மற்றும் கோப்புகளை ஒழுங்கமைப்பதில் தொடர்ந்து கவனம் செலுத்துவதற்கான எங்கள் விருப்பத்தின் உறுதிப்படுத்தல்" என்று முடிவுகளைப் பாராட்டினார்.
புதிய ஒழுங்கமைப்பு மற்றும் நீண்ட சுதந்திரமான வெர்மான்ட் ஸ்டேட் எம்ப்ளாய்ஸ் அசோசியேஷனுடன் ஒரு முக்கிய இணைப்பு, 2019 ஆம் ஆண்டு முதல் மாநில ஊட்டத்தின் நிலுவைத் தொகையை செலுத்தும் உறுப்பினர்களை கிட்டத்தட்ட இரட்டிப்பாக்கியுள்ளது (இருப்பினும் VSEA யுனைடெட்டை ஆதரிக்கவில்லை! வேட்பாளர்கள் கடந்த இலையுதிர்காலத்தில் இழந்த கட்டிட வர்த்தக ஸ்லேட்டை ஆதரித்தனர். )
ஒரு சாதனைப் பதிவு
கடந்த நான்கு ஆண்டுகளில் வெர்மான்டர்கள் வேறு என்ன சாதித்துள்ளனர் - இன்சைட்-தி-பெல்ட்வேயில் இருந்து விரோதமான கையகப்படுத்துதலைத் தடுப்பதைத் தவிர? வான் டியூசன் தெரிவிக்கையில் கிளர்ச்சி தொழிலாளர், மாநில தொழிலாளர் கவுன்சில் கூட்டங்கள் அனைத்து தொழிற்சங்க உறுப்பினர்களுக்கும் திறக்கப்பட்டன, தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பிரதிநிதிகள் மட்டும் அல்ல, மேலும் அவர்களின் மிகப்பெரிய பங்கேற்பாளர்களை ஈர்க்கத் தொடங்கியது.
சீர்திருத்தவாதிகள் பல வெர்மான்ட் நகரங்கள் மற்றும் நகரங்களில் உள்ள முக்கிய பொது கட்டுமானத் திட்டங்களில் நிலவும் ஊதியங்கள் தேவைப்படும் "பொறுப்பான ஒப்பந்ததாரர் கட்டளைகள்" என்று அழைக்கப்படுவதை நிறைவேற்றுவதற்கு தொழிற்சங்கங்களை கட்டியெழுப்ப வேலை செய்தனர்.
வெர்மான்ட் "புதிய இங்கிலாந்து கூட்டணியில்" ஈடுபட்டுள்ள பிராந்தியத்தில் முதல் மாநில தொழிலாளர் கூட்டமைப்பு ஆனது. இந்த ஆறு-மாநில “பசுமை புதிய ஒப்பந்தம்” கூட்டணி ஆயிரக்கணக்கான நல்ல தொழிற்சங்க வேலைகளை உருவாக்குவதற்கு பிரச்சாரம் செய்கிறது—தொழிலாளர்களுக்கு மலிவு விலையில் வீடு கட்டுதல், கூரையில் சோலார் பேனல்கள் நிறுவுதல், மாசுபாட்டை சுத்தம் செய்தல் மற்றும் காலநிலை மாற்றத்திற்கு காரணமான கார்பன் வெளியேற்றத்தை குறைத்தல்.
சமூக ஊடகங்கள், வானொலி நிகழ்ச்சிகள் மற்றும் உள்ளூர் தொலைக்காட்சி நிகழ்ச்சிகள் ஆகியவற்றின் புதிய தலைமையின் திறமையான பயன்பாடு, ஒரு பெரிய தொழிலாளர் அல்லாத பார்வையாளர்களை அடைய ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களை செயல்படுத்தியது-மற்றும் சமூக கூட்டாளிகளுடன் வலுவான உறவுகளை உருவாக்கியது. பரந்த வெர்மான்ட் தொழிலாளர் இயக்கத்திற்குள், குடியரசுக் கட்சி ஆளுனர் பில் ஸ்காட் மற்றும் ஜனநாயகக் கட்சியின் கட்டுப்பாட்டில் உள்ள மாநில சட்டமன்றத் தலைவர்களால் ஆதரிக்கப்பட்ட பொது ஊழியர் ஓய்வூதியக் குறைப்புக்கு எதிரான போராட்டத்தின் போது, AFL-CIO அல்லாத தொழிற்சங்கங்களில் உள்ள தரவரிசை மற்றும் தாக்கல் செய்பவர்களுக்கு வான் டியூசன் உதவினார். தொழிலாளர் கவுன்சில் அமைப்பாளர்கள் வெர்மான்ட்டின் வருடாந்திர மே தின பேரணியை Montpelier இல் பயன்படுத்தி, மாநிலத்தின் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களுக்கு ஆதரவைக் கட்டியெழுப்பினார்கள், அவர்கள் முக்கியமாக பால் பண்ணைகளில் வேலை செய்யும் லத்தீன் இனத்தவர்கள்.
புதிய மற்றும் மேம்படுத்தப்பட்ட மாநில AFL-CIO, மாநில மற்றும் உள்ளூர் அலுவலகங்களுக்கு அதிக மூன்றாம் தரப்பு வேட்பாளர்களை ஆதரிப்பதன் மூலம் வெர்மான்ட் ஜனநாயகக் கட்சியினருக்கு மிகவும் தேவையான ஊக்கமருந்து ஸ்லாப்பை வழங்கியுள்ளது. மாரிஸ் விளக்குவது போல், “2019 முதல், நாங்கள் எங்கள் உறவுகளை வலுப்படுத்தியுள்ளோம் வெர்மான்ட் முற்போக்கு கட்சி, இது தொழிலாளர்களின் உரிமைகளில் கவனம் செலுத்துவது மட்டுமல்லாமல், பரந்த சமூக நீதிக்கான காரணங்களுக்காகவும் போராடியது, அரசியல் நிலப்பரப்பில் பெரும்பாலும் சக்திவாய்ந்த பெருநிறுவன நலன்கள் ஆதிக்கம் செலுத்துகின்றன. "
மாரிஸின் கூற்றுப்படி, "தொழிலாளர் வர்க்கத்திற்கான ஒரு கட்சியாக VPP இன் பங்கு வெறும் வாய்வீச்சு அல்ல; இது உறுதியான செயல்களைப் பற்றியது. இது, VT PRO சட்டம் போன்ற சட்டத்தை ஆதரிப்பது பற்றியது.
தவறான நடத்தை அல்லது மாதிரி நடத்தை?
ஆகஸ்ட், 2021 இல் அவர் இறப்பதற்கு முன், ரிச் ட்ரம்கா ஒரு முன்மாதிரியான CLC முன்முயற்சியை ஆதரிக்கும் வாய்ப்பைப் பெற்றார், 2020 தேர்தல் முடிவுகளை அப்போதைய ஜனாதிபதி ட்ரம்ப் நிராகரிக்கக்கூடும் என்று எதிர்பார்த்து, அமெரிக்காவில் இன்னும் பாசிசத்தின் அச்சுறுத்தலுக்கு கவனம் செலுத்தினார், வெர்மான்ட் தொழிலாளர் கவுன்சில் ட்ரம்பை பதவியில் வைத்திருக்கும் நோக்கில் வலதுசாரி சதி நடந்தால், பிரதிநிதிகள் "எங்கள் மாநிலத்தில் உள்ள அனைத்து உழைக்கும் மக்களின் பொது வேலைநிறுத்தத்திற்கு" தைரியமான அழைப்பு விடுத்தனர்.
AFL-CIO தலைமையகம் சாத்தியமான அரசியலமைப்பு நெருக்கடிக்கு பதிலளிக்கும் வகையில் அத்தகைய தற்செயல் திட்டம் பற்றிய எந்தவொரு விவாதத்தையும் தடுக்க முயன்றது (சிறுகவே, ஜனவரி 6, 2021 அன்று நிகழ்ந்தது). வெர்மான்ட் தொழிலாளர் தலைவர்கள் எப்படியும் இந்த விஷயத்தை விவாதித்த பிறகு, உள்ளூர் துணை நிறுவனங்களுக்கு பொருந்தும் தேசிய AFL-CIO விதிகளுக்கு அவர்கள் இணங்கவில்லை என்று கூறப்படும் அதிகாரப்பூர்வ விசாரணைக்கு ட்ரூம்கா உத்தரவிட்டார்.
இதற்குப் பதிலளிக்கும் விதமாக, அப்போதைய மாநில ஊட்டித் தலைவர் வான் டியூசன் AFL-CIO தலைமையகத்தை "பசுமை மலை மாநிலத்தில் நாங்கள் அமைக்கும் முன்மாதிரி எவ்வாறு அதிக ஈடுபாடு கொண்ட, அதிக உறுப்பினர்களால் உந்துதல், அதிக ஜனநாயகம், அதிக எதிர்ப்பு ஆகியவற்றுக்கு ஒரு முன்மாதிரியாக இருக்கும் என்பதை விசாரிக்குமாறு வலியுறுத்தினார். இனவெறி, அதிக புலம்பெயர்ந்தோருக்கு ஆதரவான மற்றும் மிகவும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட மையமான தொழிலாளர் இயக்கம் ... உண்மையில் நாட்டின் பிற பகுதிகளைப் போல தோற்றமளிக்கும்."
வாசகர்களாக கிளர்ச்சி தொழிலாளர் இந்த இழுபறிப் போர் தற்காலிகமாக ஒரு மகிழ்ச்சியான முடிவைக் கொண்டிருந்தது. வெர்மான்ட் தொழிலாளர் சீர்திருத்தவாதிகள் ட்ரூம்கா இறப்பதற்கு சற்று முன்பு "இறுதி எச்சரிக்கையை" பெற்றனர், ஆனால் ட்ரம்காவின் வாரிசான லிஸ் ஷுலரின் கீழ் வாஷிங்டன் டி.சி.யில் இருந்து நியமனம் செய்யப்பட்டவர்கள் எவரும் அகற்றப்பட்டு மாற்றப்படவில்லை, ஒரு அமைப்பு மானியம் மீண்டும் தொடங்கப்பட்டது மற்றும் தேசிய AFL-CIO உடனான உறவுகள் எடுக்கப்பட்டன. ஜனவரி பிற்பகுதி வரை நல்லதொரு திருப்பத்தை வரவேற்கிறோம்.
ஜன. 22 கடிதத்தில், தலைவர் ஷுலர் கவுன்சிலின் புதிய அதிகாரிகள் மற்றும் மின் வாரியத்திடம், கடந்த இலையுதிர்கால "தேர்தல் செயல்முறையை" ஒரு இணைந்த தொழிற்சங்கத்தால் தாக்கல் செய்யப்பட்ட "எதிர்ப்பு மேல்முறையீடு" அடிப்படையில் விசாரித்து வருவதாகத் தெரிவித்தார். மேலும், "பொது மக்கள் அல்லது தொழிலாளர் கவுன்சிலுடன் தொடர்பில்லாத நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிநபர்களுடன் விசாரணை பற்றிய எந்த விவாதத்தையும் தவிர்க்கவும்" அவர் அவர்களுக்கு அறிவுறுத்தினார்.
இந்த முயற்சி காக் ஆர்டர் யுனைடெட்டை நோக்கி இயக்கப்பட்டது! கடந்தகால உள் மோதல்களில், AFL-CIO தேசிய நிர்வாகக் குழுவில் கூட்டாளிகளை சேர்க்க அல்லது வைத்திருக்க முயற்சித்த ஆதரவாளர்கள் தொழிலாளர் ஊடகங்கள் வாஷிங்டனின் குறுக்கீடு பற்றி தெரிவிக்கப்பட்டது. உள் ஜனநாயகம் மற்றும் தொழிலாளர் ஈடுபாடு பற்றிய அவர்களின் ஈர்க்கக்கூடிய பதிவு, மற்ற இடங்களில் உள்ள தொழிற்சங்கவாதிகளுக்கு உத்வேகமாக இருக்க வேண்டும், மேலும் தலைமையகத்தில் தொந்தரவு மற்றும் தலையீடு அல்ல.
இருப்பினும் இந்தப் புதிய சர்ச்சை மேலும் வலுப்பெற உதவுகிறது கிளர்ச்சி தொழிலாளர் முக்கிய செய்தி: உண்மையான மாற்றத்தை உருவாக்கும் திறன் அடிமட்ட ஆர்வலர்களின் கைகளில் உள்ளது. வெர்மான்ட் தொழிலாளர்கள் எதிர்கொள்ளும் சவால்களை எதிர்கொள்ள, வான் டியூசனும் அவரது சீர்திருத்தக் குழுவும் உள்ளூர் மற்றும் மாநில அளவில் சிறந்த ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களை உருவாக்கினர். தேசிய AFL-CIO இன் மேல்-கீழ் தீர்வுகள் அல்லது அறிவுறுத்தல்களுக்காக அவர்கள் காத்திருக்கவில்லை, இது தொடர்ந்து, வெர்மான்ட்டில் கீழ்நிலை மாற்றத்திற்கு நண்பராக இல்லை.
ZNetwork அதன் வாசகர்களின் பெருந்தன்மையால் மட்டுமே நிதியளிக்கப்படுகிறது.
நன்கொடை