Utumiaji
Utumiaji wa huduma za nje ni pale kampuni A hulipa kampuni B kufanya kazi ambayo inaweza kufanywa na kampuni A. Kimataifa, hii ina maana kwamba kazi ambazo zilifanywa katika mataifa tajiri sasa zinafanywa katika mataifa maskini kwa sababu mishahara ni ya chini. Bidhaa nyingi zinatengenezwa China, nguo hutoka Bangladesh, na vituo vya simu viko India. Mapato ya kawaida kwa wafanyakazi katika sekta ya nguo nchini Bangladesh ni £75/mwezi, karibu nusu ya kiasi kinachohitajika ili kuishi.(1)
Kutokwa na jasho
Mvuja jasho ni neno linalotumiwa kuelezea makampuni ambapo wafanyakazi hufanya kazi kwa muda mrefu kupita kiasi kwa malipo kidogo sana na haki chache, mara nyingi katika hali mbaya au isiyo salama ya kufanya kazi. Hii inaweza kujumuisha maji taka sakafuni, hakuna vyoo kuvunjika, uonevu mkubwa (ikiwa ni pamoja na unyanyasaji wa kimwili), joto kali, uingizaji hewa wa kutosha, hatari za moto, muda wa ziada usiolipwa, faini kiholela na vifaa vya sumu. Hii inaweza kusababisha afya mbaya, dhiki kali, na kuongezeka kwa kujiua. Sweatshops imeenea hasa katika sekta ya mtindo. Katika utafiti mmoja mwaka wa 2010 iligunduliwa kuwa wafanyakazi walipata 10c kwa kila shati ya $80 ambayo walishona.(2) Mashirika makubwa na idara zao za PR zingependa uamini kuwa wavuja jasho ni historia. Hii si kweli.
Suala hilo hujadiliwa mara kwa mara kwenye vyombo vya habari wakati jambo la kushangaza linapotokea. Mnamo 2013, wafanyikazi 1100 walikufa katika kiwanda cha nguo kinachojulikana kama Rana plaza huko Bangladesh.(3) Nyufa zilionekana siku moja kabla, lakini wafanyikazi walilazimika kurudi kazini. Jengo lilianguka.
Katika mfano mwingine maarufu, kampuni ya teknolojia, Apple, ilitumia mkandarasi mdogo nchini Uchina aitwaye Foxxconn ambapo, mnamo 2010, wafanyikazi 18 walijiua. (4) Kila tukio husababisha ahadi kutoka kwa kampuni kusema jinsi wanafanya bidii kutatua shida hizi, na. kumekuwa na maboresho katika baadhi ya maeneo, lakini hali ya jumla haijaimarika.
Umuhimu wa Muungano
Wafanyakazi hawa mara nyingi hukabiliwa na uchafuzi wa mazingira na utoaji wa hewa chafu ambao umeonekana kuwa haramu katika mataifa yaliyoendelea zaidi, na hutiwa sumu na kila aina ya vitu vya sumu kama vile risasi au zebaki. Ikiwa wanaugua ugonjwa na kuumia, wanaweza kufukuzwa kazi na kubadilishwa. Inakadiriwa kuwa chini ya 10% ya wafanyakazi wa nguo wako katika vyama vya wafanyakazi, hivyo hawana mtu wa kuwasaidia. Watu wanaojaribu kuunda vyama vya wafanyakazi wamepigwa, kutupwa jela, kuorodheshwa na hata kuuawa. Haki ya kuajiriwa inaweza ionekane kuwa muhimu kwa watu matajiri zaidi, lakini kihistoria imekuwa muhimu sana katika kusaidia wafanyakazi kujadiliana na waajiri kwa malipo bora na mazingira bora ya kazi. Moja ya sababu kuu kwa nini makampuni ya kimataifa yanataka kutoa rasilimali kwa nchi maskini ni kwamba wanajua wanaweza kuwanyonya watu.
Makampuni Siyo Passive
Mashirika yanadai kuwa haya ni matatizo magumu kusuluhisha kwa sababu hayana udhibiti wa kile kinachoendelea katika nchi nyingine. Katika hali halisi ni kinyume chake. Mashirika yanadai wafanyikazi wa bei nafuu na sheria dhaifu ya uajiri. Makampuni sio tu kuchukua faida ya mfumo. Wanashawishi serikali zao kwa bidii ili kuimarisha mfumo huo, na wanashawishi serikali za kigeni kukandamiza vyama vya wafanyakazi. Wanachukua fursa ya utekelezwaji hafifu wa kanuni, na ufisadi ulioenea. Viwanda vya gharama ya chini (vinavyojulikana kama maquiladoras) vilianzishwa nchini Meksiko, na baadaye kuhamishwa hadi Uchina. (5) Uchina ilipojaribu kuinua viwango, mashirika yalifunga viwanda vyao na kuhamishia uzalishaji katika nchi zenye viwango vya chini zaidi.(6)
Bidhaa kubwa huweka shinikizo kwa viwanda vya nje ya nchi. Hii imekuwa mbaya zaidi kutokana na maendeleo ya kile kinachoitwa mtindo wa haraka,(7) unaohusisha idadi kubwa ya nguo mpya, za ubora wa chini sana, zinazotambulishwa kila wiki. Wasambazaji wanatarajiwa kuwa na uwezo wa kuongeza uzalishaji haraka sana, na kuweka shinikizo kwa wafanyakazi. Bei ambazo hulipwa na makampuni makubwa ya Magharibi zinaweza kuwa chini sana kwamba wakandarasi wadogo hawawezi kumudu kufuata sheria za usalama, hivyo ajali na majeraha ni ya kawaida. Wengi wa watu hawa wanazalisha sana, lakini faida ya ziada huenda kwa watu matajiri katika mataifa yaliyoendelea
Mwenendo wa mtindo wa haraka umesababisha watu kununua nguo mara tano zaidi ya walivyofanya miaka 20 iliyopita.(8) Nyingi kati ya hizi hutupwa haraka na kuishia kwenye dampo. Sekta ya nguo ni mojawapo ya nchi zinazochafua zaidi duniani.
Kuficha Unyonyaji
Utumiaji nje ya nchi sio tu kuwa nafuu. Pia ni nia ya kufanya kuwa vigumu zaidi kushikilia makampuni kuwajibika, kwa sababu wanaweza kusema kwamba matatizo yoyote sio kosa lao. Wanadai kuwa ni kosa la mkandarasi mdogo, au mkandarasi mdogo wa mkandarasi mdogo, katika nchi nyingine. Kwa hiyo wanaweza kusema kwamba hawana wajibu wa kisheria kwa wafanyakazi.(9) Wanaficha kwa makusudi kuhusu minyororo ya ugavi wa bidhaa zao, kwa hiyo haiwezekani kujua ni nani anayezalisha malighafi zao, kama vile pamba, na. chini ya masharti gani. Huu ni mkakati wa makusudi wa kuficha unyonyaji.
Picha Kubwa
Hoja moja ambayo hutolewa mara kwa mara kutetea mishahara midogo inayolipwa na mashirika makubwa ni “Je, watu hawa wangefanya nini kingine? Iwapo wavuja jasho hawakuwa wakiwaajiri, wangekuwa hawana ajira au wangepata kipato kidogo zaidi.” Baadhi ya wanauchumi hata wanahoji kuwa wavuja jasho husaidia nchi maskini kuepuka umaskini. Hii ni nadharia nyingine ambayo inaonekana nzuri katika kitabu cha kiada, lakini sio kweli katika mazoezi.
Tunahitaji kuelewa ni kwa nini watu hawa hawawezi kupata kazi bora zaidi, na kwa nini watoto wanahitaji kufanya kazi, katika nchi yao. Maelezo ni picha kubwa iliyoelezewa katika machapisho mengine. Serikali zao hazifanyi mambo ambayo yangemaliza umaskini, na kuendeleza njia mbadala zenye malipo bora, kwa sababu haziwakilishi watu wao. Wanawakilisha matajiri katika nchi yao wenyewe, na mashirika ya Magharibi, ama kwa hiari yao kwa sababu watafaidika, au kwa sababu wametishwa na/au kuhongwa na Marekani. Lengo la sera zao za kiuchumi ni kufanya kazi na nchi tajiri na mashirika ili kuziruhusu kudhibiti rasilimali na biashara.
Nchi kama Bangladesh, ambayo ina rekodi mbaya kuhusu wavuja jasho, inatoa mfano bora wa kifani. Marekani ilisaidia kupindua serikali mwaka 1975 na nafasi yake kuchukuliwa na udikteta wa kijeshi. Walifuata sera za kiuchumi zilizokithiri zilizokusudiwa kuwanufaisha matajiri na kuwanyonya maskini. Nasaba mbili za familia zimetawala siasa nchini Bangladesh tangu wakati huo, zikidumisha sera zinazofanana.(10) Mijadala mingi, miongoni mwa wanauchumi na kwenye vyombo vya habari, kuhusu mishahara midogo inayolipwa na makampuni makubwa katika nchi maskini, inapuuza nguvu zenye nguvu zinazoongoza mfumo wa kiuchumi. .
Sheria Sahihi Inaweza Kuleta Tofauti
Ni muhimu kutambua kwamba ufumbuzi rahisi sio jibu. Kufunga wavuja jasho, na hata kupiga marufuku utumikishwaji wa watoto, katika mazingira ambayo wafanyakazi hao hawana mapato mbadala, kumezua matatizo katika baadhi ya matukio.(11) Ni wazi kwamba tunapaswa kujitahidi kukomesha utumikishwaji wa watoto na wavuja jasho, lakini tunapaswa kuhakikisha kuwa serikali zinaweka utaratibu mzuri. kuweka sera zingine ili kuhakikisha kwamba watoto wanaweza kwenda shule, na kuhakikisha kuwa familia zao zinaweza kukidhi mahitaji yao ya kimsingi. Hatimaye, ufumbuzi utahusisha kubadilisha vipengele vingi vya mfumo vilivyoelezwa katika machapisho haya.
Kwa watu katika nchi maskini, utumaji wa kazi nje unaweza kuwa na maana ikiwa kila mtu angelipwa vya kutosha kuishi, na waliajiriwa katika hali nzuri. Hakuna sababu kwa nini makampuni ya kimataifa hayawezi kulazimishwa kuhakikisha kwamba wafanyakazi wote katika mnyororo wao wa uzalishaji (ikiwa ni pamoja na wakandarasi wadogo) wana malipo na masharti yanayostahiki. Hii inaweza kutumika kwa urahisi kama njia ya kufikia kiwango bora cha maisha kwa idadi kubwa ya watu maskini.
Propaganda – The Ethical Trading Initiative (ETI)
Baadhi ya makampuni ni sehemu ya mfumo unaojulikana kama Ethical Trading Initiative. Chini ya mfumo huu, makampuni yanatakiwa kuhakikisha viwango vya juu vya malipo na mazingira ya kazi kwa wauzaji wa ng'ambo. Hata hivyo, uchunguzi wa mwaka wa 2016 uligundua kuwa ETI haikuwa na ufanisi sana, na makampuni mengi yanayohusika yanaiona tu kama Mahusiano ya Umma ili kutoa hisia kuwa wao ni bora kuliko walivyo.(12)
Roger and Me - Kuharibu Miji na Miji Mizima
Kwa watu katika nchi tajiri, utumaji wa kazi nje unaleta maana ikiwa tunaweza kupata kazi mbadala kwa ujira mzuri kwa kila mtu. Kwa bahati mbaya, serikali za Marekani na Uingereza hazipendezwi na hili. Baadhi ya hasara za utumaji kazi kwa mataifa tajiri zilielezewa na Michael Moore katika filamu yake ya 1989, 'Roger and Me.'(13) Hii iliangalia mlolongo wa matukio yaliyotokea katika mji wa nyumbani wa Moore wa Flint, Michigan kati ya 1978 na 1992. , wakati kampuni ya General Motors (GM) ilipofunga baadhi ya mitambo mikubwa ya magari ambayo ilikuwa waajiri wakubwa mjini. GM ilihamisha uzalishaji hadi Mexico, na mishahara ya chini na hakuna vyama vya wafanyakazi. Makumi ya maelfu ya wafanyikazi wa Flint GM walipoteza kazi zao. Mitandao ya usalama wa kijamii na fursa za kupata mafunzo tena hazikutosha. Biashara hizo za ndani ambazo zilitegemea mapato ya wafanyikazi wa GM zilisambaratika. Hii ilikuwa na athari mbaya, na kusababisha biashara zaidi na zaidi kufungwa, hadi hatimaye Flint ilikuwa karibu kuwa mji wa roho na ukosefu wa ajira. Uhalifu uliongezeka sana. Flint basi ilielezewa na jarida la Money kama mahali pabaya zaidi kuishi Amerika. Hali katika Flint haikuanza kuboreka hadi 2002.
General Motors itakuwa imeongeza faida yake kwa kuhama, lakini gharama kwa jamii (haiwezekani kupima kwa usahihi) ilikuwa mara nyingi zaidi. Huu ni mfano bora wa jinsi shirika linaweza kuleta matokeo mabaya kwa jamii linapofuata faida kwa ukali. Mtindo huu umeigwa kote katika maeneo ya kiviwanda nchini Marekani, na katika baadhi ya maeneo nchini Uingereza, ambapo viwanda kama vile ujenzi wa meli na uchimbaji wa makaa ya mawe vilifungwa, na kuacha watu wengi bila ajira. Mapato ya wastani ya raia wa Merika hayajaboreshwa kwa miaka 40, kwa sehemu kwa sababu ya kuhamishwa nje ya nchi.
Wafanyakazi nchini Uingereza na Marekani Bado Wananyonywa
Sweatshops zimejitokeza tena nchini Uingereza na Marekani katika miaka michache iliyopita, huku makampuni ya nguo yakiwalipa wafanyakazi chini ya kima cha chini cha mshahara.(14)
Hii ni sehemu ya muundo mpana ambapo makampuni yanatafuta njia za kila mara za udanganyifu za kuwanyonya watu. Katika uchanganuzi wa hivi majuzi, iligundulika kuwa madereva wengi wa Deliveroo walikuwa wakipata chini ya kiwango cha chini cha mshahara nchini Uingereza. . Mahakama ya Juu ya Uingereza sasa imeamua dhidi ya hili.(15)
Mambo muhimu
Vipu vya jasho vimeenea. Tunaweza kusisitiza juu ya viwango vya juu zaidi duniani kote kwa bidhaa zinazouzwa katika nchi tajiri
Masomo zaidi
Intan Suwundi, Minyororo ya Thamani: Ubeberu mpya wa kiuchumi, 2019
Rasilimali za Mtandao
Andrew Morgan, ‘The True Cost: Who pays the real price for your clothes’, 2015, saa
Nguo safi.org
https://www.sustainyourstyle.org/old-whats-wrong-with-fashion-
Intan Suwundi, ‘Unyonyaji wa nje: minyororo ya thamani ya kazi duniani’, openDemokrasia, 20 Aug 2019, saa
https://www.opendemocracy.net/en/oureconomy/outsourcing-exploitation-global-labor-value-chains/
Marejeo
1) Vita dhidi ya Uhitaji, 'Sweatshops in Bangladesh', saa
https://waronwant.org/sweatshops-bangladesh
2) Thomas J. Ryan, 'Reebok anatuhumiwa kwa ukiukaji wa wavuja jasho huko El Salvador', SGBmedia, 17 Feb 2010, saa
https://sgbonline.com/reebok-accused-of-sweatshop-violations-in-el-salvador/
3) https://en.wikipedia.org/wiki/2013_Dhaka_garment_factory_collapse
4) https://en.wikipedia.org/wiki/Foxconn_suicides
5) 'FTAA na Janga la Sweatshops', saa www.globalexchange.org/campaigns/ftaa/FTAAWTOSweatshops.html
6) Paul Mason, Wafanyakazi wa Wahamiaji wa China, BBC Newsnight, saa http://news.bbc.co.uk/1/hi/programmes/newsnight/video/default.stm
www.bbc.co.uk/mediaselector/check/player/nol/newsid_7310000/newsid_7315700?redirect=7315756.stm&news=1&nbram=1&bbram=1&nbwm=1&bbwm=1
7) Josephine Moulds, ‘Child labour in the fashion supply chain’, Unicef, saa
https://labs.theguardian.com/unicef-child-labour/
8) Andrew Morgan, ‘Gharama ya Kweli: Nani analipa bei halisi ya nguo zako’, 2015, saa
9) Intan Suwundi, ‘Unyonyaji wa nje: minyororo ya thamani ya kazi duniani’, openDemokrasia, 20 Ago 2019, saa
https://www.opendemocracy.net/en/oureconomy/outsourcing-exploitation-global-labor-value-chains/
10) Michael Chossudovsky, Utandawazi wa Umaskini, ukurasa wa 159-166
11) https://en.wikipedia.org/wiki/Sweatshop
12) Tim Conner, Annie Delaney, Sarah Rennie, ‘The Ethical Trading Initiative: Negotiated Solutions kwa ukiukaji wa haki za binadamu katika minyororo ya kimataifa ya ugavi?’, Corporate Accountability Research, 2016, katika
https://corporateaccountabilityresearch.net/njm-report-xviii-eti
13) Michael Moore, 'Roger and Me', maandishi ya 1989, yaliyojadiliwa katika
https://en.wikipedia.org/wiki/Roger_%26_Me
14) Natalie Kitroeff, ‘Siri ya Fashion Nova:Wafanyakazi Wanaolipwa Kidogo katika Viwanda vya Los Angeles’, New York Times, 16 Des 2019, saa
https://www.nytimes.com/2019/12/16/business/fashion-nova-underpaid-workers.html?curator=FashionREDEF
Renuka Odedra, 'Ninafanya kazi kwa nusu ya mshahara wa chini katika muuza jasho wa Uingereza', Makamu, 4 Aug 2020, saa
https://www.vice.com/en/article/akzadz/i-work-for-half-the-minimum-wage-in-a-british-sweatshop
15) Emiliano Melline, Charles Boutard na Gareth Davies, ‘Waendeshaji wa Deliveroo wanaweza kupata kiasi kidogo cha £2 kwa saa wakati wa zamu, kwani bosi anatarajiwa kupata pauni milioni 500’, Ofisi ya Uandishi wa Habari za Uchunguzi, 25 Machi 2021,
Natalie Kitroeff na Victoria Kim, ‘Nyuma ya shati la $13, mfanyakazi wa $6 kwa saa’, LA Times, 31 Ago 2017, saa
https://www.latimes.com/projects/la-fi-forever-21-factory-workers/
16) Caroline Davies, ‘Uber ‘tayari kubadilika’ kwani madereva wanapata kima cha chini cha mshahara, malipo ya likizo na pensheni’, BBC, 17 Machi 2021, saa
https://www.bbc.co.uk/news/business-56412397
Dereva wa Fimbo ni msomi wa muda ambaye ana nia hasa ya kufuta propaganda za kisasa za Marekani na Uingereza, na kuelezea vita, ugaidi, uchumi na umaskini, bila upuuzi katika vyombo vya habari vya kawaida. Nakala hii ilichapishwa kwa mara ya kwanza kwenye medium.com/elephantsintheroom
ZNetwork inafadhiliwa tu kupitia ukarimu wa wasomaji wake.
kuchangia