Kupata kazi ni ngumu vya kutosha kwa wafanyikazi wa Amerika, lakini kama ripoti ya hivi karibuni ya New York Times inavyosema, milioni 145 ambao wameweza kupata kazi wana wakati mgumu zaidi kupata nyongeza.
Mishahara ya wafanyikazi ilipanda kwa shida mwaka jana. Ilikuwa ni asilimia 1.9 tu, kile ambacho gazeti la Times' Nelson D. Schwartz anahesabu kama asilimia ndogo ya 0.4 baada ya kuhesabu mfumuko wa bei.
Hiyo ilifikia nusu tu ya kiwango cha kawaida cha faida ya mshahara katika miongo miwili kabla ya mdororo wa mwisho wa uchumi. Kudorora kwa mishahara, Schwartz alisema, "kunasaidia kueleza kwa nini watu wengi wanahisi wasiwasi ingawa uchumi ulikua kwa kasi kubwa katika nusu ya pili ya 2013, faida ya kampuni ilipanda, soko la hisa liliongezeka na soko la nyumba liliendelea kupata ardhi."
Wafanyikazi katika kila ngazi wameteseka, wafanyikazi wa kola nyeupe zaidi kidogo kuliko wengine. Kwa jumla, wafanyikazi walio na diploma za shule ya upili au zaidi wanafanya vizuri zaidi kuliko wafanyikazi wengine. Ripoti za hivi punde za kazi zinaonyesha kiwango cha ukosefu wa ajira kwa wahitimu wa chuo kikuu kama asilimia 3. Ni asilimia 6.5 kwa wahitimu wa shule ya upili na asilimia 9.6 kwa wale wasio na diploma za shule ya upili.
Ukweli wa kutosha, kiwango cha ukosefu wa ajira kimekuwa kikipungua. Lakini wanauchumi kwa ujumla hawafikirii ongezeko la tija na matumizi ya wafanyakazi wapya walioajiriwa yatakuwa makubwa vya kutosha kurudisha uchumi kwa kasi kamili hivi karibuni.
Ni hakika, kwa vyovyote vile, kwamba ziada ya wafanyakazi wenye elimu nzuri kiasi wanaotafuta kazi haitawatia moyo waajiri kuongeza mishahara kwa matumaini ya kuwavutia.
Hata hivyo, kuna njia ya uhakika ya kupata nyongeza za mishahara kwa mamilioni ya wafanyakazi wanaozihitaji sana: Ongeza kima cha chini cha mshahara. Kiwango cha shirikisho kwa sasa ni $7.25 kwa saa, sawa na $300 kwa wiki au $16,000 kwa mwaka.
Serikali za majimbo na manispaa ziko huru kuweka viwango vyao wenyewe mradi tu ni vya juu kuliko kiwango cha shirikisho. California, yenye kiwango cha $8 kwa saa, na San Francisco, kwa $10.74, ni miongoni mwa mamlaka chache popote zenye viwango vya juu.
Wapinzani wa kuongeza kima cha chini cha mshahara wanabishana kuwa viwango vya juu vinaweza kuharibu kazi kwa sababu ya kuongezeka kwa gharama za malipo. Wamekosea.
Utafiti unaozingatiwa vizuri unaonyesha kuwa kuongeza kiwango cha chini badala yake kungeunda ajira kwa kuwapa wafanyikazi zaidi njia za kutumia zaidi bidhaa na huduma ambazo wafanyikazi wengine wangeajiriwa kusaidia kutoa.
Kulingana na gazeti la Times, utafiti unaonyesha kuwa ongezeko la kima cha chini cha mishahara hakujapunguza ajira, "jambo ambalo lilisisitizwa katika barua ya hivi majuzi kwa Rais Obama na viongozi wa bunge, iliyotiwa saini na wachumi zaidi ya 600, kati yao washindi wa tuzo ya Nobel na marais waliopita. wa Jumuiya ya Uchumi ya Amerika."
Obama na viongozi wengine wa Kidemokrasia na washirika wao wanatafuta kuongeza hatua kwa hatua kima cha chini hadi $10.10 kwa saa ifikapo 2016. Hilo lingeongeza mishahara ya karibu wafanyakazi milioni 28 ambao wengi wao si vijana wenye imani potofu wanaotafuta pesa za matumizi ya ziada kama sehemu ya- mfanyakazi wa wakati.
Umri wao wa wastani ni miaka 35. Wengi hufanya kazi muda wote wanapoweza, zaidi ya robo moja ni wazazi na kwa wastani hupata nusu ya mapato ya familia zao.
Ukweli unabishana sana kuhusu ongezeko la juu zaidi, lakini wapinzani wa ongezeko la ukubwa wowote wanaendelea na mapambano makali, yanayoongozwa na wabunge wa chama cha Republican na wamiliki wa mikahawa na watendaji.
Ni mapambano ambayo yamekuwa yakiendelea kwa kasi tangu kima cha chini cha mshahara kiliwekwa mwaka wa 1938 kama sehemu ya Sheria ya Viwango vya Haki ya Kazi iliyoanzishwa kama sehemu muhimu ya sheria ya Mpango Mpya wa Rais Franklin Roosevelt.
Kinachohitajika sasa ni mpango mpya ambao utawaahidi wafanyikazi wote wa Amerika hali nzuri ya maisha iliyoahidiwa na watangulizi wao robo tatu ya karne iliyopita.
Hakimiliki 2014 Dick Meister, mwandishi wa kujitegemea huko San Francisco ambaye ameshughulikia masuala ya kazi na mambo mengine kwa zaidi ya nusu karne kama mwandishi wa magazeti na matangazo, mhariri na mtoa maoni. Wasiliana naye kwenye tovuti yake, WWW.dickmeister.com.
ZNetwork inafadhiliwa tu kupitia ukarimu wa wasomaji wake.
kuchangia