CEO McDonald's Steve Easterbrook sareng kuring ngan ukur gaduh hiji hal anu umum: kami duanana budak Watford… atanapi sahenteuna, anjeunna sakali. Abdi moal kantos kuliah sapertos anjeunna sabab kuring henteu tiasa nanggung hutang sapertos kitu. Anjeunna earns £ 5,500 per jam. Kuring earn £ 6.50. Kuring ragu kuring bakal kantos gaduh jet pribadi. Impian abdi nyaéta, hiji dinten, abdi tiasa nabung kanggo naék pesawat biasa sareng nganjang ka Australia. Tapi ayeuna, sadaya anu kuring pikahoyong nyaéta padamelan anu kuring tiasa juggle sareng kuliah sareng gaji hirup supados kuring tiasa ngabantosan indung kuring.
Dinten ayeuna, kuring nuju jalur piket di McDonald's di Watford tempat kuring damel, saatos 95 persén pagawé anu milih milih mogok di lima toko McDonald's di Inggris. Éta protés munggaran kuring.
Kuring gugup, tapi karasaeun saé janten nangtung pikeun hak urang; keur ngalakukeun hiji hal, pikeun sakali. Urang sadayana ngarasa teu daya teu upaya salaku individu, damel pikeun korporasi internasional ieu dimana aturanna ogé tiasa ditulis dina planét anu béda sareng anjeun terang yén anjeun tiasa dibuang. Tapi seueur pisan jalma anu kaluar pikeun ngadukung kami, sareng McStrikers ngiringan ti cabang di Crayford, Cambridge, bahkan Manchester. Kuring ngarasa dihargaan ku uni. Ieu mangrupikeun hal anu kuring siap pikeun diperjuangkeun sabab kuring terang urang sadayana bakal saling tarung.
Tumpukan dina tekanan
Ngan ukur sababaraha minggu saatos kuring ngamimitian damel di McDonalds aranjeunna mimiti naék tekanan. Abdi cacad nyarios sareng abdi sesah dédéngéan. Abdi tiasa ngalakukeun padamelan éta saé tapi kuring kedah diidinan ngalaksanakeun hiji padamelan dina hiji waktos. Éta nyababkeun seueur kahariwang janten rurusuhan sareng setrés ngeunaan sajuta hal sakaligus.
Aranjeunna biasa ngantunkeun kuring di meja payun pikeun nganyahokeun para nasabah salami umur, sanaos urang kedah ngagiling padamelan. Kuring henteu kapikiran pikeun ngalakukeun éta, tapi aranjeunna henteu terang naha éta henteu kunanaon ngantunkeun kuring di dinya salami sababaraha jam, tanpa mikir naha kuring bakal bajoang sareng éta.
Lajeng, aranjeunna mimiti nyoba premanisme kuring kana nyokot on leuwih shifts. Ieu cukup teuas diajar jeung digawé; Kuring geus capé lolobana waktu. Tapi ujug-ujug aranjeunna hoyong kuring damel tilu atanapi opat dinten saminggu di luhur kelas kuring. Antukna, kuring sadar kuring kudu wani jeung nangtung nepi ka aranjeunna.
Tapi kuring ngan ukur umur 18 sareng ayeuna aranjeunna tiasa ngajantenkeun kuring ngalih wengi. Kuring bébéja aranjeunna henteu aya cara kuring tiasa ngalakukeun shift wengi sateuacan kuliah énjing. Aranjeunna teu hoyong ngadangu eta.
Éta lucu, sabab aranjeunna nuju teras-terasan ngeunaan kumaha kontrak nol jam langkung saé pikeun mahasiswa atanapi jalma anu murangkalih sabab nyayogikeun 'fleksibilitas'. Aranjeunna henteu kantos nyebatkeun kanyataan yén anjeun moal tiasa nyandak pinjaman upami anjeun peryogi: anjeun peryogi panghasilan anu dijamin pikeun nginjeum naon waé sareng, dina enol jam, teu aya anu dijamin.
Hal anu sanés anu aranjeunna henteu disebatkeun nyaéta kalenturan éta milik bos anjeun, sanés anjeun. Upami anjeun henteu ngabengkokkeun kana anu dipikahoyong, aranjeunna tiasa ngalungkeun anjeun sapertos kitu, sapertos henteu aya nanaon. Aya seueur jalma sanés anu teu ngagaduhan padamelan, cukup nekat pikeun nyandak tempat anjeun.
Berjuang keur dulur
Kuring munggaran dihubungkeun sareng rep lokal urang ku batur sapagawean dina dinten anu parah. Anjeunna ngabantosan abdi ngartos naon hak abdi. Nalika anjeunna disebutkeun kampanye, kuring kabetot. Anjeunna ngajelaskeun naon éta sareng naroskeun ka kuring upami kuring hoyong aub. 'Naha henteu?' Teu sangka.
Proyék anu stabil, kalayan gaji anu hirup sareng hak pikeun ngahijikeun serikat: urang pantes sadayana éta. Sareng kuring langsung terang yén teu aya anu bakal masihan aranjeunna ka kami.
Kuring cicing sareng kolot kuring sareng indung kuring henteu damel kusabab anjeunna ngurus bapa kuring, anu ngagaduhan panyakit Parkinson. Upami kuring kéngingkeun £ 10 per jam éta bakal ngarobih kahirupan urang.
Abdi tiasa ngabantosan anjeunna langkung seueur, éta anu utama. Kolot kuring parantos ngadukung kuring dina sagala hal anu kuring lakukeun, bahkan McStrike. Aranjeunna bagja yén kuring nangtung pikeun sorangan, salami éta henteu mangaruhan pangajaran kuring. Indung kuring badé sumping sareng nganjang ka kami dina jalur piket. Bapa biasana langkung betah cicing di bumi tapi anjeunna badé nyobian sareng sumping pikeun nunjukkeun dukunganna ogé.
Kami henteu ngan ukur berjuang pikeun diri urang sorangan, tapi pikeun sadayana. Teu aya anu kerja keras kedah hariwang ku artos unggal dinten. Langkung ti éta, urang sadayana pantes kasempetan pikeun nyimpen sareng ngadamel pilihan di dunya anu seueur panto dikonci ku panghasilan. Pikeun kuring, hak pikeun ngagabung sareng union hartosna hak pikeun ngadangukeun sora urang. Ieu kawas grup rojongan; wae anjeun bisa ngumpul jeung jalma séjén anu nyanghareupan tantangan sarua anjeun, jeung anjeun angka kaluar kumaha carana ngarojong silih tur nyortir kaluar.
Éta naon anu dilakukeun ku Bakers' Union (BFAWU) pikeun kuring. Kuring terang McDonald's nyarios yén urang henteu peryogi union sabab aranjeunna gaduh prosedurna sareng yén manajer bakal ngadangukeun kami sareng hoyong ngabantosan tapi langkung sering, éta bohong.
Aya anu naroskeun ka kuring kumaha perasaan kuring ngeunaan CEO Steve Easterbrook kéngingkeun $ 15 juta taun ka tukang. 'Miskin,' éta pamikiran mimiti kuring. Pikiran kadua kuring nyaéta yén kuring yakin yén kuring damel langkung keras tibatan anjeunna. Katilu kuring nyaéta yén kuring heran naha saha waé di dunya damel cukup keras pikeun pantes $ 15 juta sareng jet pribadi.
Jigana éta waktuna pikeun anjeunna ngapung ka Watford sareng ngadangu naon anu urang nyarios. Tapi pamustunganana, kami henteu milarian Steve pikeun ngarobih hal-hal pikeun kami - kami saling milarian.
Ieu réréncangan kuring di tempat kerja, dukungan serikat kuring, gelombang dukungan anu kami ti masarakat anu masihan kuring harepan. Saatos mogok munggaran dina bulan Séptémber, McDonald's nawiskeun kami naékna gaji panggedéna salami dasawarsa. Éta sanés upah hirup, éta sanés anu urang peryogikeun sareng pantes - tapi éta mangrupikeun ngamimitian. Urang henteu kedah heran deui naha urang tiasa ngarobih: éta parantos kajantenan.
ZNetwork dibiayaan ngan ukur ku kabébasan pamiarsana.
nulungan