Perang dagang lumangsung antara Amérika Serikat jeung Cina, sarta retorika sabudeureun eta kaluar ti White House, geus dilayanan pikeun nguatkeun gagasan yén Cina "maok" jobs ti Amérika Serikat. Kanyataanana, kumaha oge, lamun urang neangan pihak jawab, perhatian urang kudu diarahkeun ka dewan korporasi AS.
Logika internal pamekaran kapitalis nyababkeun dorongan manik pikeun mindahkeun produksi ka lokasi-lokasi kalayan tenaga kerja anu paling dieksploitasi, sanés perusahaan, industri atanapi nagara. Pikeun lila, lokasi éta Cina, sanajan sababaraha produksi, utamana dina tékstil, dina prosés relokasi ka nagara kalawan gajih masih handap, kayaning Bangladesh, Kamboja jeung Vietnam. (Panungtungan éta parantos janten sumber anu lami tanaga gawé mirah kacida dieksploitasi pikeun Nike.) Bisa disebutkeun yen Cina opportunistic dina ngarobah dirina kana sweatshop dunya. Sareng yén éta mangrupikeun pasar kolosal sanés faktor anu alit.
Gajih rendah sareng henteu mampuh pagawé Cina pikeun ngatur sacara sah mangrupikeun faktor anu penting dina gerakan produksi ka China. Upah minimum di Shanghai nyaéta 2,420 renminbi per bulan, anu sami sareng US $ 349. Per bulan. Sareng upah minimum Shanghai mangrupikeun tingkat pangluhurna nagara sareng "kasarna ganda upah minimum di kota leutik" sakuliah Cina, ngalaporkeun nu Buletin Buruh Cina. Éta henteu ditarjamahkeun kana upah hirup pikeun pagawé Cina. nu buletin nagara:
"Pedoman pamaréntah nasional netepkeun yén upah minimum kedah sahenteuna 40 persén tina upah rata-rata lokal. Dina kanyataanana, upah minimum biasana ngan antara 20 jeung 35 persén tina upah rata, bieu cukup pikeun nutupan waragad akomodasi, angkutan jeung dahareun. Pagawe dina upah minimum, kaasup lolobana pagawe lini produksi, buruh unskilled, pagawe warung jeung sajabana kudu ngandelkeun lembur, bonus jeung subsidi guna nyieun upah hirup. Balukarna, upami dunungan ngabatalkeun atanapi ngirangan lembur, bonus sareng kauntungan anu sanés, pagawé anu dibayar rendah bakal sering nungtut restorasi langsung.
Sanaos ku gaji anu sakedik sareng henteu sah tina serikat pekerja sanés sanés anu dikawasa ku Partai Komunis sareng Féderasi Serikat Dagang Cina anu ramah-majikan, paningkatan jumlah karyawan digolongkeun salaku "kontraktor mandiri," ngajantenkeun aranjeunna langkung bahaya. Lembur anu dikuatkeun langkung seueur tina maksimal anu sah, sareng pangusaha nungtut jam kerja "fléksibel", parah pikeun pagawé Cina anu macét dina padamelan perakitan tapi ngangkat eksekutif perusahaan kana ekstasi.
Pelaku utama kantor pusatna di Arkansas
Pelaku tunggal pangbadagna dina pindah borongan padamelan ka China nyaéta henteu di Beijing, tapi di Bentonville, Arkansas. Yep, Wal-Kemranjén, pausahaan nu mayar eta karyawan jadi saeutik yén maranéhna skip hidangan jeung ngatur drive dahareun; narima jadi loba subsidi pamaréntah yén umum mayar ngeunaan $ 1 juta per toko di Amérika Serikat; sarta diperkirakeun ulah $ 1 milyar per taun dina pajeg AS ngaliwatan pamakéan na loopholes pajeg.
Pangecér utama Amérika Serikat anu sanés mimiti ngagaleuh barang-barang pakean ti subkontraktor Asia sateuacan Wal-Mart, tapi dorongan anu teu lirén pikeun mayar para supplierna sakedik-gancang kapaksa ngagancangkeun peralihan produksi ka nagara-nagara anu paling dieksploitasi. Upami pabrikan hoyong terus gaduh kontrak pikeun nyayogikeun Wal-Mart, maka éta henteu gaduh pilihan tapi ngirimkeun operasina ka luar negeri sabab teu aya jalan sanés pikeun nyumponan tungtutan Wal-Mart pikeun harga anu langkung handap.
Ku 2012, 80 persén suppliers Wal-Mart urang anu lokasina di Cina. Sareng kusabab perusahaan langkung ageung tibatan pangecér sanés, éta tiasa ngarahkeun syaratna. Gary Gereffi, profesor di Universitas Duke, ceuk dina siaran wawancara dina acara PBS Frontline yén "Teu aya perusahaan anu ngagaduhan kakuatan ékonomi sapertos Wal-Mart, pikeun tiasa sumber produk ti sakumna dunya. ... Wal-Mart tiasa nransferkeun sakabeh industri AS ka ékonomi luar negeri."
Kusabab ukuranana sareng inovasina dina komputerisasi inventarisna sareng ngokolakeun panyalurna sacara ketat, ditambah ku karepna pikeun meres supplierna pikeun ngaleungitkeun sagala faktor sanésna, Wal-Mart gaduh kakuatan hirup atanapi maot tina pabrik, saur Profesor Gereffi:
"Wal-Mart nyarioskeun ka supplier Amérika na yén aranjeunna kedah nyumponan standar harga anu langkung handap anu badé diterapkeun ku Wal-Mart. Implikasi tina éta dina sababaraha kasus nyaéta upami anjeun badé nyayogikeun Wal-Mart dina harga anu dipikahoyong ku Wal-Mart, anjeun kedah angkat ka China atanapi lokasi lepas pantai sanés anu ngamungkinkeun anjeun ngahasilkeun dina harga anu langkung handap. … Wal-Mart masihan aranjeunna sinyal anu jelas yén anjeun moal tiasa janten supplier Wal-Mart upami anjeun henteu tiasa ngahasilkeun dina harga anu langkung handap. … Anjeun tiasa angkat ka China, atanapi, dina seueur kasus, seueur panyalur AS henteu tiasa ngalakukeun éta, sareng aranjeunna kaluar tina bisnis, sabab Wal-Mart mangrupikeun perusahaan anu dominan pikeun seueur supplier AS. Upami aranjeunna henteu tiasa angkat ka luar negeri, para supplier éta bakal kaluar tina bisnis.
Wal-Mart nyalira ngarugikeun pagawe AS leuwih ti 400,000 jobs antara 2001 jeung 2013, nurutkeun Institute Sarat jeung Kaayaan Ékonomi. Éta fraksi sizable tina 3.2 juta padamelan anu leungit di AS alatan hubungan dagang jeung Cina.
Sajauh pangaweruh kuring, kumaha oge, teu aya pihak Cina atanapi pejabat pamaréntahan anu kantos angkat ka markas korporasi AS, nunjuk bedil ka CEO sareng nungtut produksi dipindahkeun ka Samudra Pasifik. Eksekutif bisnis Cina kadang-kadang nungtut téknologi dibagikeun pikeun tukeur aksés ka pasar Cina (masalah anu béda), tapi eksekutif ti AS atanapi di tempat sanés gaduh pilihan pikeun nyarios "henteu." Sanaos urang ngaku yén aya sababaraha paksaan ngeunaan transfer téknologi, henteu aya nalika ngalihkeun produksi. Éta mangrupikeun pilihan, pilihan anu rutin dilakukeun dina suite eksekutif.
Éta sanés defisit pikeun Apple
Pesaing anu hoyong tetep dina bisnis tiasa dipaksa ku kompetisi kapitalis pikeun milih pilihan éta, cocog sareng "inovasi" perusahaan anu mimiti mendakan produksi pindah cara pikeun ngirangan biaya sahingga ningkatkeun kauntungan. Ieu lumaku pikeun sakabéh industri, sarta teu ukur low-tech. Apple, contona, ngumpulkeun kauntungan anu ageung ku cara ngontrak produksina ka subkontraktor. A 2010 kertas ku Yuqing Xing jeung Neal Detert kapanggih yén pagawe Cina anu dibayar jadi saeutik yén maranéhna accounted pikeun ukur $6.50 tina $168 total biaya manufaktur hiji iPhone. Tangtosna, harga iPhones langkung seueur ti $ 168 - kauntungan anu luar biasa dibangkitkeun pikeun eksekutif Apple sareng pemegang saham dina tonggong pagawé Cina.
A 2011 ulikan dipingpin ku Kenneth L. Kraemer diitung yén $ 334 kaluar unggal iPhone dijual di $ 549 indit ka AS jeung ampir sakabéh sésana disebarkeun diantara suppliers komponén. Ngan $10 indit ka Cina salaku waragad kuli. Ku kituna, sanajan ékspor iPhones contributing beurat kana deficit dagang resmi AS, ulikan ceuk "manfaat primér buka ékonomi AS sakumaha Apple terus ngajaga lolobana desain produk na, ngembangkeun software, manajemén produk, pamasaran jeung high- lianna. fungsi upah di AS"
Pagawe Cina ayeuna sigana langkung seueur tina biaya manufaktur sabab gajih naék di China dina dasawarsa katukang, tapi tetep sakedik dibandingkeun sareng gajih di nagara-nagara kapitalis maju. Jeung karya endured euweuh pakansi, sakumaha John Bellamy Foster sarta Robert W. McChesney kacatet dina édisi Pébruari 2012 of Review bulanan:
"Dalapan puluh jam ditambah minggu gawé, laju ekstrim produksi, dahareun goréng jeung kaayaan hirup, jeung sajabana, mangrupakeun kaayaan gawé sarta tingkat santunan nu teu bisa ngajaga tanaga gawé hirup lamun dituluykeun salila sababaraha taun-ku kituna dilaksanakeun ku pagawe ngora. anu digolongkeun deui dina lahan dimana aranjeunna gaduh hak pamakéan, warisan sésana pangpentingna Revolusi Cina keur mayoritas populasi. Sanajan kitu, divergensi seukeut antara panghasilan kota jeung désa, henteu mampuh sabagéan ageung kulawarga pikeun makmur saukur ku ngagarap lahan, sarta kurangna kasempetan pagawean komérsial cukup di padesaan, sadayana nyumbang kana constancy tina populasi ngambang, jeung outflow terus-terusan. pendatang anyar."
Kaayaan gawé Cina teu rusiah; commentaries bisnis-pencét bisa datang deukeut celebrating kaayaan kitu. A 2018 commentary di Investopedia, contona, dugi ka ngaku yén manufaktur di AS nyaéta "ékonomis unfeasible" lajeng nyebutkeun ieu ngeunaan Cina kaayaan:
"Produsen di Jabar diharepkeun sasuai jeung tungtunan dasar tangtu ngeunaan tanaga gawé anak, tanaga gawé involuntary, norma kaséhatan sarta kaamanan, upah sarta hukum jam, sarta ngajaga lingkungan. Pabrik-pabrik Cina dipikanyaho henteu nuturkeun kalolobaan undang-undang sareng pedoman ieu, bahkan dina lingkungan pangaturan anu permisif. Pabrik-pabrik Cina nganggo buruh budak, gaduh jam shift anu panjang sareng para karyawan henteu disayogikeun asuransi kompensasi. Sababaraha pabrik malah gaduh kabijakan dimana pagawe dibayar sakali sataun, strategi pikeun nyegah aranjeunna kaluar sateuacan taun. Undang-undang perlindungan lingkungan rutin teu dipaliré, ku kituna pabrik-pabrik Cina ngirangan biaya ngokolakeun runtah. Numutkeun laporan Bank Dunia taun 2013, genep belas tina dua puluh kota anu paling tercemar di dunya aya di Cina.
Gambar ékonomi AS-Cina sakabéhna leuwih saimbang
Komponén iPhone anu sumberna ti sababaraha nagara sareng dirakit di Cina. Kusabab produk ahir diékspor ti Cina, Apple nyumbang kana deficits dagang, sakumaha konvensional diitung. Tapi bagian singa tina kauntungan anu ageung tina ranté pasokan global ieu dicandak ku Apple, perusahaan basis AS. Kauntungan tina assembly sabenerna, outsourced ka Foxconn, anu accrued di Taiwan, imah Foxconn urang. Susunan Apple jauh tina unik; daptar pausahaan AS nu pabrik di Cina panjang pisan. Lamun kasaimbangan dagang diitung dina dasar dimana kauntungan anu dipikagaduh, deficit AS jeung Cina moal jadi ampir jadi maksakeun.
Salaku commentary dina Financial Times nunjuk kaluar, korporasi AS ngajual jauh leuwih barang sarta jasa di Cina ti ngalakukeun pausahaan Cina di AS, tapi maranéhanana jualan teu diitung nuju balances dagang. Ceuk koméntar:
"Taun 2015, taun kamari anu statistik resmi AS sayogi, anak perusahaan multinasional AS anu berbasis di Cina ngadamel total penjualan $ 221.9bn ka konsumén domestik. Barang sareng jasa anu dijual diproduksi ku tentara 1.7 juta jalma anu padamelan ku anak perusahaan AS di nagara éta. Sabalikna, ayana perusahaan Cina di AS tetep leutik. Angka resmi ngeunaan penjualan anak perusahaan AS ti perusahaan Cina ka konsumén Amérika henteu aya, tapi analis ngira-ngira aranjeunna boro material upami dibandingkeun sareng ékspor China ka AS. Ku kituna, 'hubungan ékonomi agrégat' AS-China katingalina langkung saimbang tibatan defisit perdagangan anu katingalina.
A laporan misah, ku VoxChina (anu nyebatkeun dirina salaku platform nonpartisan anu mandiri anu diprakarsai ku para ekonom), ngitung yén sanaos defisit perdagangan AS resmi sareng Cina pikeun 2015 éta $ 243 milyar, nalika investasi langsung asing (FDI) sareng penjualan ku dua perusahaan nagara di nagara sanésna kalebet, deficit éta ngan $30 milyar, sareng surplus AS diramalkeun pikeun taun-taun salajengna. AS, saliwatan, tetep dina eksportir kadua panggedéna di dunya nurutkeun statistik Organisasi Perdagangan Dunya panganyarna.
Administrasi Trump terus-terusan ngadamel acara anu ageung pikeun nyalahkeun China pikeun padamelan anu dipindahkeun ka Pasifik sareng defisit perdagangan, tapi sanaos China opportunistik, padamelan anu ngaleungit (sareng defisit hasilna) mangrupikeun tanggung jawab eksekutif perusahaan anu nyandak kaputusan. pikeun mareuman operasi domestik. Dinamika ieu mangrupikeun bagian tina tren anu langkung ageung nuju anu disebut "perdagangan gratis" - kusabab téknologi sareng transportasi anu langkung gancang ngajantenkeun produksi gerak di sakumna dunya langkung meujeuhna, korporasi anu ngamangpaatkeun tren ieu nyobian ngaleungitkeun sagala halangan pikeun perdagangan lintas-wates.
Sareng nalika balapan ka handap diteruskeun - sabab kompetisi anu teu lirén nyababkeun panéangan anu teu aya tungtungna pikeun milarian lokasi anu gajihna langkung handap sareng standar kaséhatan, kaamanan, tanaga gawé sareng lingkungan anu langkung handap - naon anu tetep aya peraturan anu kedah dileungitkeun. Kituna urang boga specter tina "perdagangan bébas" pasatujuan nu boga saeutik ngalakonan jeung dagang jeung loba ngalakonan jeung engawatesan kamampuh pamaréntah pikeun ngatur. Sareng salaku pecut pasar finansial nungtut kauntungan anu langkung ageung dina biaya naon waé, teu aya perusahaan, bahkan Wal-Mart, tiasa langkung tebih.
Sanaos janten pamimpin dina motong gajih, paripolah kejam ka karyawan sareng kauntungan anu ageung, nalika Wal-Mart sujud kana tekanan umum di 2015 sareng ngumumkeun éta bakal naékkeun gaji minimumna ka $9 sajam, pembiaya Wall Street. angrily drove handap harga saham ku katilu. Wal-Mart dilaporkeun panghasilan net $ 61 milyar salami lima taun katukang, janten sigana pangecér bakal tetep janten perhatian. Apple dilaporkeun panghasilan net $ 246 milyar leuwih lima taun kaliwat, jadi outsourcing produksi ka Cina sigana geus digawé kaluar pikeun eta ogé.
perang dagang administrasi Trump urang jadi loba huffing na puffing. Rétorika publik kosong kumisan, kawijakan administrasi Trump ngeunaan perdagangan, konsisten sareng perang sadayana-kaluarna pikeun jalma anu damel, nyaéta pikeun ngangkat kakuatan perusahaan. Nasionalisme mangrupikeun panutup anu cocog pikeun ngahamburkeun administrasi AS anti-pagawe anu paling ekstrim anu acan katingal. Perang kelas ngamuk, dina cara biasa sapihak.
ZNetwork dibiayaan ngan ukur ku kabébasan pamiarsana.
nulungan
1 komentar
Tulisan anu saé, sareng titik anu leres pisan: eksekutif perusahaan AS anu ngadamel pilihan dimana korporasi kedah investasi / disinvestasi, sanés pamaréntahan sanés.
Pikeun anu hoyong ningali dalil sateuacana, abeit nargétkeun kapamimpinan AFL-CIO pikeun nyebarkeun bohong anti-Cina, tingali tulisan kuring ti 2006 di https://mronline.org/2006/07/03/when-will-the-afl-cio-leadership-quit-blaming-the-chinese-government-for-multinational-corporate-decisions-us-government-policies-and-us-labor-leaders-inept-reponses/ . (Ku jalan kitu, URL kana Bibliografi Buruh Kontemporer kuring didaptarkeun di handapeun artikel MR ieu - parantos dirobih janten https://faculty.pnw.edu/kim-scipes/contemporary-labor-issues-bibliography/ .)