Дана 22. фебруара, начелник Одељења јавних школа у Провиденсу (ППСД) Том Брејди и градоначелник Ангел Таверас објавили су масовно отпуштање свих 1,926 наставника у школама у Провиденсу. Одобрено је 4-3 гласа Школског одбора ППСД. Ово може бити и мора се окарактерисати као ништа друго до напад на све радне људе Роуд Ајленда, посебно у покушају да се разбију синдикати, и, било намерно или не, напад на децу и породице Провиденса.
Наставници јавних школа играју виталну улогу како у образовању тако иу неговању следеће генерације. Из дана у дан они иду на посао и обављају своју грађанску дужност према заједници упркос хроничном недостатку ресурса који се пружају у учионицама јавних школа. Па зашто би они били под таквим нападом? Разлог који су навели изабрани званичници и именовани (неизабрани) школски одбор је да се Провиђење суочава са буџетском кризом и празнину треба попунити. Према Таверасу, „враћање Провиденцеа на чврсте финансијске темеље ће захтевати заједничку жртву у нашој заједници.“ Међутим, чини се да су једини људи који се жртвују су наставници, породице, други радници и сиромашни.
Да, наставници имају релативно сигуран посао, пристојну плату и бенефиције. Човек би помислио да бисмо такве услове очекивали за оне који имају толики утицај на вашу децу. Али они су се такође колективно борили да дођу тамо где јесу кроз своје синдикате. Због тога је био „ин“ да нападне наставнике и друге раднике у јавном сектору и да их окриви за фискалне проблеме Рходе Исланда и Провиденцеа. Овом начину размишљања се мора одупријети и препознати оно што јесте – стратегија за подјелу и владање која супротставља раднике против радника. Пажња треба да се преусмери на оне групе које нису позване на жртву и које су заиста биле мажене у овим тешким економским временима — корпорацијама и богатима.
Морамо да се сетимо да су још 2006. године гувернер Карсијери и демократе у Скупштини донели велика смањења пореза за богате, обећавајући да ће то отворити радна места. Никада нису отварана радна места. РИ и даље има једну од највиших стопа незапослености у земљи. Радни људи су патили пре и после велике рецесије, док су богати добијали и примају пореске олакшице, а сада желе да трпе још више. Штавише, богате „непрофитне“ институције које држе 60 одсто земље у Провиденсу, попут Универзитета Браун, не плаћају порез на ово земљиште са високим закупом. Сећате се одакле локално финансирање школа? Порез на имовину!
Ако треба критиковати Синдикат наставника Провиденце (ПТУ), то би требало да буде због такозване сарадње коју су протеклих година имали са Градом, прихватајући „реформе“ које само служе за слабљење синдиката и образовног система. цела. У ствари, синдикални званичници и неки наставници били су одбачени недавним нападима јер су мислили да ће их таква сарадња заштитити. У стварности је било супротно.
То је довело до ситуације у којој радници своје победе процењују по погрешном мерилу и заглављени су у реактивном режиму. Ат ан енергични скуп у градској кући Провиденса 2. марта— коме сам присуствовао — окупило се око хиљаду људи у знак подршке наставницима. Њихову гомилу чинили су наставници, ученици, родитељи, радници и синдикати из других сектора. Била је то велика демонстрација солидарности. Међутим, чланови Градског већа, синдикални функционери и наставници који су говорили прихватили су оквир да ће наставници можда морати да прихвате одређена смањења због буџетске кризе, и заговарали су да ако је тако, то треба учинити преговорима, а да се свима не дају лапсус. А ако су наставници морали да буду отпуштени, требало би их отпустити, а не отпустити. Разлика је у томе што би отпуштени наставник задржао свој радни стаж и морао би бити поново запослен у складу са стажом када се отвори позиција. Отпуштени наставник би једноставно био отпуштен радник као и сваки други. Наравно, ово би било много боље од ситуације са којом се сада суочавају. Али нема разлога да се прихватају било какве резове
Промена статуса наставника из „отпуштених“ у „отпуштених“ била би релативно боља, али је ипак пораз. Затварање БИЛО КОЈЕ школе је пораз. Прихватање смањења плата или замрзавања плата, уз задржавање радних места је пораз. То је пораз за наставнике, ученике и сваког запосленог човека на Роуд Ајленду. На пример, у претходном нападу на наставнике у Централ Фаллсу, РИ, велики део борбе је био само око враћања наставника на посао; дакле када се наставници су поново ангажовани, морали су да прихвате све услове које је првобитно од њих захтевао управник Централ Фолса Фран Гало.
Дакле, какав би требао бити одговор?
Морају да црпе инспирацију од наших сестара и браће у Висконсину. Наставници, ученици, родитељи, радници у приватном и јавном сектору треба да захтевају да се напад на радне људе одмах прекине, а они ће морати више да буду на улици. Они морају јасно да ставе надзорнику Брејдију, градоначелнику Таверасу и гувернеру Цхафееју да богати треба да плате за ову кризу, а не радници и сиромашни. Морају јасно да ставе да се живот ученика не може играти.
Свака им част, сви говорници на митингу су добро артикулисали ово друго. Такође су јасно изразили да је последњи напад на њих био покушај слабљења синдиката и да то неће дозволити.
Мада, опет, наставници – и родитељи, ученици, други радници и други савезници – морају да изазову оквир који контролише разговор. Ево неколико предлога за наставнике и њихов синдикат:
ПТУ треба да назове блеф Града и одбаци идеју да је потребно смањење радних места радничке класе да би се решио јаз у буџету.
Требало би да захтевају моментално укидање ружичастих листића.
Не само да треба да буду против отпуштања, већ и да се супротставе свим отпуштањима и свим затварањима школа.
Требало би да позову на смањење плата највиших администратора (што су неки од њих већ урадили).
ПТУ треба да препозна обим ситуације и ефекат таласања који би могао да има за остатак земље (као што радници Висконсина знају), и требало би да почне да гради покрет против свих мера штедње у Провиденсу и на Роуд Ајленду.
Требало би да позову гувернера Цхафееја да укине пореске олакшице за богате из Царциеријеве ере. Држава би требало да повећа порезе најбогатијима за 1%. Нови државни приходи би онда требало да се користе за помоћ буџетима градова у кризи.
ПТУ, и све снаге против штедње, требало би да позову градоначелника Тавераса да затражи веће уплате од непрофитних институција попут Универзитета Браун. Они заузимају неку од имовине са највећом вредношћу у Провиденсу и не плаћају свој поштен удео.
ПТУ не би требало да рачуна на претњу штрајком: „Ако један наставник добије отказ, сви престајемо да радимо“
Надовезујући се на последњу тачку, људи Провиденса и Роуд Ајленда морају да почну да позивају на савезну помоћ државама. Државе могу учинити само толико да не добију подстицајни новац од савезне владе.
Ово је само неколико предлога, али ако наставници желе да узврате овај напад, морају да заузму јачи став него што су сада. Они такође морају да почну да се баве широм политичком ситуацијом, или ће увек реаговати на нападе уместо да буду проактивни са решењима. Такође, чин и досије синдиката наставника треба да буде покретачка снага ових захтева. Они су највише погођени. Они не могу да се ослоне на оне који неће да изврше њихову понуду.
. . .
Суштина је да масовно отпуштање наставника јавне школе Провиденс представља ескалацију напада на радничку класу широм Сједињених Држава. Нарочито иду на најорганизованији сектор радничко-јавних синдиката. А кад смо већ код линија, у песку треба повући линију. Време је да се радни људи коначно суоче са чињеницом да они на власти и они који заузимају највише слојеве економске хијерархије немају исте интересе као они. Знам да то на неком нивоу зна сваки радник. Али дошло је време да се ова чињеница стави у први план. Радници треба да престану да дају уступке, док богати настављају да примају поклоне и профит од нашег напорног рада.
И можда, само можда, можемо схватити да ако заиста желимо да решимо економску кризу са којом се суочава Провиденс, суочавајући се са Роуд Ајлендом, суочавајући се са Сједињеним Државама и суочавајући се са читавим светом, морамо да преиспитамо основне структуре и вредности нашег економског система . Зашто бисмо прихватали економску диктатуру сваки пут када ступимо на своје радно место? (То је буквално оно што јесте. Да ли добијате глас за било шта што се дешава на послу?) Зашто бисмо ризиковали будућност наше деце дозвољавајући да економска безбедност наших заједница буде угрожена економским кризама које изазивају богати? Зашто бисмо се суочили са еколошком катастрофом јер је корпорацијама исплативо да загађују? Можемо боље.
Време је да замислимо економију у којој радници контролишу посао који заправо обављају. Економија у којој људи заиста примају поштене приходе и имају достојанствен рад, замењујући огромну неједнакост и деградацију. Економија у којој се одлуке о томе шта ће се производити и конзумирати доносе кроз процес демократског и партиципативног планирања – не препуштене окрутном и аморфном тржишту. Економија која третира жене, куеер и трансродне особе, обојене особе, имигранте, инвалиде, све друге групе које пате од угњетавања у нашем садашњем систему, као једнаке. Економија која негује земљу не уништава је. Треба нам истински демократски и партиципативна економија. Дакле, хајде да се боримо и победимо у нашим тренутним биткама. Али хајде да поставимо своје циљеве високо и боримо се за бољу и разумнију будућност.
ЗНетворк се финансира искључиво захваљујући великодушности својих читалаца.
поклонити