Kishte një gënjeshtër të madhe që korporatat moderne ua shitën punëtorëve amerikanë në fund të shekullit të 20-të dhe në dekadën e parë të shekullit të 21-të: ishte se entitetet e orientuara nga fitimi mund t'i bënin punonjësit dhe klientët mjaft të lumtur saqë nuk kishte ndërhyrje si sindikatat e punëtorëve apo të fortë. nevojiteshin rregullore federale.
Kompanitë moderne si mollë, Google, Starbucksdhe Tregtari Joe kryen këtë gënjeshtër, duke errësuar praktikat e tyre të biznesit me një shtresë idealesh progresive dhe duke iu referuar stafit me tituj eufemistë si "partnerë", "bashkëpunëtor" ose "anëtarë të ekuipazhit". Në të vërtetë, shumë punëtorë të punësuar në këtë pjesë të botës së korporatave amerikane ishin shpesh relativisht të kënaqur – deri më tani. Krahas aktivitetit të fundit pro sindikatës në më shumë se 150 kafene Starbucks në të gjithë Shtetet e Bashkuara është një ndërgjegjësim i ri i disa punëtorëve në zinxhirin e ushqimeve të Trader Joe se një sindikatë mund të jetë gjithashtu në interesin e tyre më të mirë.
Ndryshe nga korporatat si Starbucks ose Amazon ku përpjekjet për t'u bashkuar kanë një histori të gjatë, punëtorët e Trader Joe kanë qenë tradicionalisht të kënaqur. Në vitin 2003, kur dhjetëra mijëra punëtorë të dyqaneve ushqimore në Kaliforninë Jugore - shtëpia e origjinal Tregtar Joe— hynë në grevë për kushte më të mira pune dhe paga, punëtorët e Tregtar Joe, të cilët nuk ishin të sindikatës, u ulën nga grindjet e punës.
Në të vërtetë, përpara pandemisë, Trader Joe's konsiderohej si një nga vendet më të mira të punës me pakicë në SHBA Uebfaqja e burimeve të punonjësve Glassdoor jep zinxhirin ushqimor nota të larta vit pas viti, duke bërë listën vjetore të vendeve më të mira për punë të Glassdoor për 2011-2013 dhe 2017-2022. Punonjësi i One Trader Joe tha Business Insider se pjesa e punës së tyre që u pëlqente më shumë ishte ndërveprimi me klientët: "Për sa kohë që sigurohem që klienti po kalon një kohë të mirë dhe po theksoj vlerat e Trader Joe, unë mund të flas me njerëzit për çdo gjë që dua." Punëtorët përmendën gjithashtu pagat e mira për orë, përfitimet e sigurimit shëndetësor dhe përfitimet e daljes në pension si arsye për të dashur punëdhënësin e tyre.
Pse atëherë, në vitin 2022, janë punëtorë në një dyqan Trader Joe në Hadley, Massachusetts, duke votuar për t'u bashkuar një sindikatë e pavarur e sapoformuar e quajtur Tregtari Joe's United? Dhe pse kolegët e tyre janë në një dyqan në Minneapolis kërkoni të bëni të njëjtën gjë?
Sipas Sarah Beth Ryther, një punonjëse e sipërpërmendur Minneapolis Trader Joe's dhe një anëtar organizator i Trader Joe's United, reputacioni që gëzonte punëdhënësi i saj "ishte dikur i merituar". Por, që kur filloi pandemia e COVID-19, ajo shpjegon se “ka pasur një gërryerje të disa prej përfitimeve” dhe “ka pasur një lloj degradimi në situatën në vendin e punës që ka bërë që disa prej nesh të kuptojnë dhe të shohin se tregimi i [kompanisë] nuk përputhet më me të vërtetën.”
Në të vërtetë, kompania filloi të shkurtojë përfitimet e punëtorëve vite më parë. Në vitin 2013, Trader Joe's ndaloi ofrimin e planeve të sigurimit shëndetësor për punonjësit me kohë të pjesshme. Ai e bëri këtë bazuar në faktin se punëtorët mund të merrnin potencialisht plane përmes Aktit të Kujdesit të Përballueshëm, duke përfituar në mënyrë cinike nga një program qeveritar që synon të ndihmojë të pasiguruarit.
Duke u mburrur me 530 dyqane në 43 shtete—më shumë vendndodhje se Whole Foods—Trader Joe's, si shumë kompani ushqimore, ka lulëzuar gjatë pandemisë COVID-19, duke fituar 16.5 miliardë dollarë të ardhura në 2020. Por në vend që të ndante një pjesë të asaj pasurie me punëtorët, zinxhiri i korporatës vazhdoi të zvogëlonte përfitimet.
"Disa vite më parë, përfitimet ishin vërtet të mira," thotë Ryther, duke shtuar, "Kishte një ndeshje pensioni të garantuar 15 për qind." Por më pas në vitet e fundit, ajo thotë se mbulimi është ulur në 10 për qind. Janarin e kaluar, punëtorët në kompani zbuluan se e tyre Ndeshja e daljes në pension u përgjysmua më tej, në 5 për qind. "Për momentin," thotë Ryther, "nuk ka asnjë kontribut të garantuar për pension."
Pagat janë gjithashtu një problem i madh. "Struktura e pagave është krijuar në mënyrë që disa njerëz që kanë punuar për kompaninë për disa vite fitojnë më pak se njerëzit që janë punësuar tani," thotë Ryther.
Ryther gjithashtu kundërshton faktin se nuk ka siguri në punë në vendin e saj të punës. "Trader Joe's është një kompani "sipas dëshirës", që do të thotë se ata mund t'i lënë njerëzit të shkojnë pa asnjë arsye apo arsye të vogla." Anëtarësimi në sindikatë mund të sjellë kontrata që pengojnë punonjësit të pushohen nga puna pa shkak - një mbrojtje kritike për ata aktivë në organizimin e punës.
Përkundrazi, çuditërisht, Trader Joe's thuhet se filloi të angazhohej në taktika të shkatërrimit të sindikatave sapo u bë e qartë se punonjësit po agjituan për kushte më të mira pune. Disa punëtorë në dyqanin Hadley që mbanin kunjat e Trader Joe's United thanë se ishin u hakmor kundër dhe u dërguan në shtëpi para se të përfundonin turnet e tyre, edhe pse veshja e shenjave pro sindikatës mbrohet nga Bordi Kombëtar i Marrëdhënieve të Punës (NLRB). Ka pasur hakmarrje të ngjashme kundër punëtorëve në një Vermont dyqan, ku edhe një punëtor u pushua nga puna. Punonjësit bënë ankesë në NLRB dhe fituan.
Ryther, si shumë punëtorë të rinj anembanë vendit që nuk kanë përvojë të drejtpërdrejtë me sindikatat, thotë se ka qenë një udhëtim për të dhe kolegët e saj; ata kanë punuar që nga shkurti për të edukuar veten "se çfarë janë sindikatat, çfarë mund të thotë një sindikatë për Tregtarin Joe dhe për jetën tonë të përditshme të punës".
Kur ishte data e zgjedhjeve të sindikatave të dyqanit Hadley caktuar për në fund të korrikut, një zëdhënës i Trader Joe i quajtur Nakia Rohde u dërgoi një email punëtorëve thënie, “Jemi të lumtur që datat janë caktuar. Trader Joe's është një vend i mrekullueshëm për të punuar dhe ne presim që anëtarët tanë të ekuipazhit të kenë një shans për të votuar për t'i mbajtur gjërat ashtu siç janë ose për t'u përfaqësuar nga ky grup i mbështetur nga SEIU."
Ryther thotë se ajo kurrë nuk kishte dëgjuar as për SEIU Punonjësit e Shërbimit Unioni Ndërkombëtar, një sindikatë e themeluar dhe e madhe që ndodh të jetë një objektivi i preferuar i medias së djathtë. Në të vërtetë, Trader Joe's United nuk është i lidhur me SEIU ose ndonjë sindikatë ekzistuese. Referenca e kompanisë ndaj SEIU-së ka të ngjarë të ishte një ofertë dinake për të minuar bashkimin e pavarur të sapoformuar.
Por, si shumë korporata, fasada progresive e të cilave po rrënohet në sytë e punëtorëve të tyre të rinj, Trader Joe's mund ta humbasë betejën mbi sindikatat. Një ish-punëtore në një dyqan në Florida, Noella Williams, e cila dha dorëheqjen në shenjë proteste për shqetësimet e shumta, publikoi një sërë ankesash qershorin e kaluar, duke shtuar reputacionin e gërryer të kompanisë dhe duke konfirmuar pikëpamjet e shumë punëtorëve të pakënaqur.
Për shumicën e kolegëve të saj punëtorë, "është e paarsyeshme" të bashkohen me sindikatat, thotë Ryther, e cila shpreson se kolegët e saj të dyqanit në Minneapolis së shpejti do të ndjekin gjurmët e homologëve të tyre në Hadley, Massachusetts, me një datë zgjedhjesh në sindikatë.
"Ne jemi shumë, shumë, të emocionuar që mund të votojmë në këto zgjedhje," thotë ajo.
ZNetwork financohet vetëm nga bujaria e lexuesve të tij.
dhuroj