Sannadkii 2020, Gobolka Washington wuu gudbay Xeerka Ballanqaadka Cimilada, iyo markii ay dhaqangashay Janaayo 1, 2022, Rosalinda Guillen waxaa loo magacaabay Golaheeda Cadaaladda Deegaanka. Ballantu waxay aqoonsatay doorkeeda mid ka mid ah u doodayaasha hormuudka ka ah Washington ee shaqaalaha beeraha iyo bulshooyinka miyiga ah.
Guillen ayaa agaasime Community2Horumarinta Bulshada, koox dumar ah oo ay hogaaminayaan dhiirigelinta iskaashatooyinka shaqaalaha beeralayda iyo difaaca xuquuqda shaqaalaha. Waxay leedahay taariikh dheer oo ah qabanqaabiyaha shaqada beeraha waxayna 2013 ka caawisay samaynta urur cusub oo madax-bannaan oo loogu talagalay shaqaalaha beeraha, Familias Unidas por la Justicia. Guillen waxa uu ogolaaday in uu u adeego golaha balse waxa uu aqbalay. Waxay ka baqday in fulinta sharciga ay u badan yihiin qaar ka mid ah warshadaha ugu awoodda badan gobolka: shidaalka iyo beeraha.
"Habka ku salaysan suuqa ayaa aad diiradda u saaraya ka-baxyada," ayay tiri. "U oggolaanshaha shirkadaha wasakhaysan inay bixiyaan si ay u sii wadaan wasakheynta waa tallaabo dib u dhac ah oo lagu gaaro sinnaanta dadka reer miyiga ah ee ku nool faqriga qarniyaal." Si kastaba ha ahaatee, iyada oo muhiim ah, si kastaba ha ahaatee, iyada oo sharcigu siinayo maalgelinta mashaariicda ee bulshooyinka wasakhaysan, ma eegayo baahida shaqaalaha ku barokacay isbeddelada dhici doona marka la yareeyo wax soo saarka iyo isticmaalka shidaalka .
Saamaynta dhimistaasi ma saamayn doonto oo keliya shaqaalaha ka shaqeeya wershadaha saliidda ee sidoo kale shaqaalaha beeralayda. "Warshadaha ag waa qayb ka mid ah dhibaatada, ma aha oo kaliya warshadaha shidaalka fosil," Guillen ayaa yidhi. “Way wada xidhan yihiin. Nidaamka monocrop ee Ag wuxuu saameeyaa dheelitirka deegaanka iyada oo loo marayo isticmaalka sunta cayayaanka, wasakhowga webiyada iyo nadiifinta kaymaha. Shaqaale beeralay ahaan, sharcigani waxa uu leeyahay wax kasta oo la xidhiidha mushaharkayaga liita, shaqadeena aan sugnayn, iyo xataa inta aan noolaan doono. Celcelis ahaan shaqaalaha beeralayda ahi waxa ay da'doodu tahay 49 jir, barakacuna waxa uu nolosha dadka ka dhigi doonaa mid ka sii gaaban."
Furaha lagu dhisayo taageerada heer-shaqaale si loo dhimo qiiqa kaarboonka, ayay aaminsan tahay, inay tahay ballan-qaad ka yimid hoggaamiyeyaasha siyaasadda iyo dhaqdhaqaaqa deegaanka iyo shaqada in bulshooyinka fasalka shaqeeya aan laga dhigi doonin inay bixiyaan kharashka u-guurka dhaqaale-la'aan kaarboon oo leh shaqo. khasaaraha iyo saboolnimada kordhay. Laakin dhibaatooyinka dhismaha isbahaysigaas iyo helitaanka ballan-qaadkaas waxay caddeeyeen guul-darradii hindisihii hore ee Gobolka Washington, iyo xaqiiqda ah in Xeerka Ballanqaadka Cimilada uu ka maqan yahay ilaalintii hindisaha la doonayay in la meel mariyo.
Goobaha Gobolka Washington, wershadaha saliidda ee California, iyo ololaha maxalliga ah ee waddanka oo dhan, tani waa su'aasha istaraatiijiyadeed ee weyn ee dhismaha isbahaysiga ee u dhexeeya dhaqdhaqaaqa shaqada iyo deegaanka: Yaa bixin doona kharashka u wareejinta dhaqaalaha cagaaran?
Qaar ka mid ah shaqaalaha iyo ururada shaqaalaha ayaa u arka khatarta isbeddelka cimiladu dhibaato fog, marka la barbar dhigo shaqo la'aanta iyo mushaharka isla markiiba. Qaar kale waxay aaminsan yihiin in isbeddelka cimiladu uu yahay dhibaato degdeg ah iyo in siyaasadda dawladdu ay tahay in ay ilaaliso shaqooyinka iyo mushaharka iyada oo loo gudbayo dhaqaale aan shidaal lahayn. Kooxo badan oo cadaalada deegaanka ah ayaa sidoo kale aaminsan in bulshooyinka shaqaysta ah, gaar ahaan bulshooyinka midabka leh, aysan ahayn in ay gartaan kharashka dhibaatada aysan abuurin. Dhabarka dambe, had iyo jeer, waa dadaallo ay warshaduhu ku yareeyaan khatarta isbeddelka cimilada oo ay iska ilaaliyaan bixinta kharashka joojinta.
"Tani waa su'aasha istaraatiijiyadeed ee weyn ee dhismaha isbaheysiga ee u dhexeeya dhaqdhaqaaqa shaqada iyo deegaanka: Yaa bixin doona kharashka u wareejinta dhaqaalaha cagaaran?"
Gobolka Washington, fursad luntay
Washington waxa ay ahayd goob dagaal oo ku saabsan fikradahan, gogosha doodda qaran ee ku saabsan sida loo sameeyo isbeddel dhab ah oo cadaalad ah. Guillen waa qayb ka mid ah isbahaysiga gobolka oo dhan ka dhexeeya shaqaalaha, ururada, bulshooyinka midabka, iyo ururada cadaalada deegaanka kuwaas oo la aasaasay si ay ugu ololeeyaan hindise doonayay in la dhiso xeerarka aasaasiga ah ee sida saxda ah kala guurka ah. Isbahaysi la mid ah ayaa sidoo kale ku soo kordhaya gobolada kale.
Sida laga soo xigtay Jeff Johnson, madaxweynihii hore ee Golaha Shaqaalaha Gobolka Washington iyo saaxiibkii siyaasadeed ee muddada dheer ee Guillen, "Waxaan leenahay dhibaato jirta oo ah bulsho, siyaasadeed, iyo isir, marka lagu daro cimilada. Waxaan ognahay in saameynta isbeddelka cimiladu ay ku dhici doonto bulshooyinka ugu yar ee wax ka qaban kara sababo.
Fahamkaas wuxuu horseeday Johnson, Guillen, iyo xulafadooda inay dhigaan Hindisaha Khidmada Kaarboonka Kaarboonka Codbixinta Washington ee 2018. Waxay ku dallaci lahayd wasakheeyaha $15 metrik tonkiiba kaarboonka shidaalka la iibiyay ama la isticmaalay, oo ay ku jirto wax soo saarka korontada laga dhaliyo ama laga keeno gobolka. Iyadoo biilasha canshuurta kaarboonka laga soo bandhigay gobolo kale, hindisuhu wuxuu ahaa mid gaar ah sababtoo ah waxay sidoo kale samayn lahayd sanduuq dammaanad qaadaya dakhliga iyo faa'iidooyinka shaqaalaha haddii ay ku waayaan shaqooyin xilliga kala-guurka.
Kooxda soo diyaarisay ka dibna u ololaysay cabbirka waxa ka mid ahaa hay'adaha cadaaladda deegaanka oo sameeyay khariidad caafimaad si ay u muujiyaan faa'iidooyinkeeda. U doodayaasha kale ee deegaanka ayaa diiwaangeliyay saamaynta ay ku leedahay hawada nadiifka ah, biyaha, iyo kaymaha. Taageerayaashii hindisaha ahaa waxay keeneen waddamo Maraykan ah, iyagoo dammaanad qaadaya inay helayaan oggolaansho bilaash ah, ka hor, iyo xog ogaal ah oo ku saabsan isticmaalka dhulkooda mashruuc kasta oo lagu dhimayo kaarboonka.
Isaga oo ah guddoomiyaha golaha shaqaalaha, Johnson waxa uu doonayey in uu taageero ka dhiso ururrada isaga oo xoogga saaraya baahiyaha shaqaalaha. "Ka gudubka saxda ah ma aha dib u habeyn," ayuu yidhi. "Waa inaan dhisnaa heerarka shaqada ee kharashyada dadweynaha, iyadoo la kaashanayo shaqo-barasho iyo heshiisyada shaqaaleysiinta maxalliga ah si aan u helno dadka la xiray. Waa inay ku jirtaa heshiisyada shaqada ee mashruuca, ka iibsashada iibiyeyaasha leh heerar nadiif ah marka loo eego kaarboonka iyo shaqada labadaba.
Hindisaha waxaa si aad ah uga faa'iideystey warshadaha, si kastaba ha ahaatee. Shirkadaha shidaalka fosil waxay baneeyeen miisaaniyada mucaaradka $31.5 milyan, halka taageerayaashuna ay ururiyeen $8 milyan. Golaha Johnson wuxuu bixiyay $150,000. Codsigiisa ku aaddan ansixinta rasmiga ah ee hindisaha wuxuu taageero ka helay boqolkiiba 62 ee ergooyinka shirweynaha shaqaalaha ee gobolka, laakiin waxay u baahday saddex-meelood laba meel, sidaa darteed golaha shaqaalaha ee gobolka ma uusan ansixin cabbirka. Fashilka ayaa ka tarjumayay xaqiiqda ah in ururrada shaqaalaha ee dhismaha gobolka ay si adag uga soo horjeedaan, iyagoo ku andacoonaya in hindisaha uu ku kacayo shaqooyin. Doorashadii guud, isbahaysiga ka dhexeeya warshadaha kharashaadkeeda badan iyo ganacsiyada dhismuhu waxay ku filan yihiin inay jabiyaan hindisaha, 56 ilaa 44 boqolkiiba.
Khasaaruhu wuxuu muujinayaa dhibaatada istaraatiijiyadeed ee aasaasiga ah ee ka soo horjeeda isbahaysiga shaqada iyo deegaanka ee soo koraya. Qaybaha ganacsiga dhismuhu waxay xidhiidh dhow la leeyihiin warshadaha, sida ururada deegaanka qaarkood. Cilaaqaadyadaas ayaa midnimada ka dhigaya mid adag oo ku xeeran tillaabooyinka waaweyn ee wax looga qabanayo isbeddelka cimilada, iyo warshaduhu waxay geyn karaan ilo dhaqaale oo weyn si ay uga adkaadaan tillaabooyinkaas, sidii ay ku samaysay hindisaha. Johnson wuxuu ka digay in marka lagu jiro darajooyinka shaqada, habka kala-guurka ee saxda ah uu taageeray ku dhawaad saddex-meelood laba meelood ururrada Washington. "Hal-abuurku wuxuu helay 1.3 milyan oo cod, iyo ugu yaraan 250,000 ayaa si toos ah uga yimid xubnaha ururka, iyo in ka badan 500,000 haddii aan tirino qoysaskooda."
Aragtida siyaasadeed ee Johnson ayaa bilowgiiba caqabad ku noqotay fikradaha xubnaha ururka. Waxa uu keenay dad ku hadla meelaha shaqada si ay uga hadlaan cunsuriyadda iyo socdaalka, marka laga reebo isbedelka cimilada. "Waa inaan gaarnaa xubnaheenna oo aynaan ka baqin inaan ula hadalno si daacad ah," ayuu ku booriyay. "Waa inaan jebinnaa hubka taariikhiga ah ee naloo adeegsaday."
Isbahaysiga u dhexeeya kooxaha shaqaalaha iyo deegaanka, tirooyinka waxay rumaysan yihiin, waxa lagu abuuray dagaalka loogu jiro mashaariicda maxalliga ah iyo sidoo kale hindisayaal ballaadhan.
Dhisidda midnimada
Derrick Figures, madaxa shaqada iyo cadaalada dhaqaalaha ee Sierra Club, ayaa leh aragti la mid ah. "Waxaan la shaqeynaa dhaqdhaqaaqayaasha, gaar ahaan bulshooyinka brown iyo madowga ah, kuwaas oo aan lagu darin ilaa aan u halgameyno," ayuu yidhi. Xafiiskiisu waxa uu caawiyaa oo isku dubbaridaa hawsha in ka badan 100 qabanqaabiyaal oo ay Kooxda Siiraal u xilsaartay shaqada caddaaladda cimilada. "Waxay inta badan yihiin dad ka soo jeeda bulshooyinka ay dhibaatadu saameysey," ayuu xusay, "waxayna waqti badan ku bixiyaan dhisidda xiriirka dhulka. Waxaan u baahanahay inaan dhisno ciidan abaabulayaal ah, oo ka shaqeeya labadaba shaqada iyo isbedelka cimilada."
Isbahaysiga u dhexeeya kooxaha shaqada iyo deegaanka, tirooyinka waxay rumaysan yihiin, inay ku dhisan yihiin u dagaallamayaasha mashaariicda maxalliga ah, iyo sidoo kale hindisayaal ballaadhan. Wuxuu tilmaamayaa heshiisyo dhowr ah oo ay qabanqaabiyayaashu ku bixiyeen cilmi-baaris, agab, iyo taageero urur si loo gaaro guulo la taaban karo. "Waxaan leenahay heshiis faa'iido bulsho, tusaale ahaan, Alabama iyo California ee soo saarista basaska dugsiga korontada," ayuu xusay. "Gaadiidka nadiifka ah ee kooxdayada oo dhan, oo ay weheliyaan Shaqooyinka loo guuro Ameerika, waxay gacan ka geysteen bixinta tababarada hawl-wadeennada waxayna ku biireen ururrada si ay arrintan u riixaan."
Kuwani maaha hadafyo yaryar. Sida laga soo xigtay hal warbixin. ku beddelashada bas kasta oo shidaal ama naafto ah oo leh baabuur-ilaa-koronto "waxay abuuri doontaa wadar dhan 61.5 GWh oo awood dheeraad ah oo tamar ah - ku filan in lagu koro in ka badan 200,000 guryaha Maraykanka muddo toddobaad ah ... soo saarista koronto oo u dhiganta in ka badan 1.2 milyan Saqafka caadiga ah ee saqafka cadceedda ee la deggan yahay ama 16 koronto dhaliye celcelis ahaan."
Naadiga Sierra, oo ay weheliso Earthjustice, Xarunta Kala duwanaanta noolaha, iyo CleanAirNow KC sidoo kale dacweeyay maamulaha guud ee Boostada Louis DeJoy heshiisyo lagu iibsanayo shidaalka ku shaqeeya halkii laga isticmaali lahaa baabuurta korontada ku shaqeysa ee Adeegga Boostada Mareykanka ee 190,000-baabuur. Dacwadaasi waxay la wadaagtay kuwa kale oo ay ku jiraan Shaqaalaha Baabuurta ee United. Waxay ku dhejisay dhaqdhaqaaqa deegaanka ee isbahaysiga ururada ka jira dhirta dhista baabuurta iyo sidoo kale ururrada matalaya shaqaalaha boostada ee iyaga kaxeeya, kuwaas oo la dagaallamay DeJoy tan iyo markii Donald Trump uu magacaabay.
Tirooyinka laftiisa ayaa hore ugu jiray shaqaalaha Xiriirka Macallimiinta Mareykanka. "Kooxahayada kala-guurka nadiifka ah waxay ka barbar shaqeeyaan shaqada casriyeynta dhismayaasha dugsiga, tusaale ahaan," ayuu yidhi, "ka dibna la shuraakoobay AFT horumarinta manhajka carruurta ee aan diiradda saarayn baahida shidaalka fosil. Aragtidayada isbeddelku waa in isbeddel kastaa uu ka bilaabmo shaqaalaha iyo bulshada." Isbahaysiga shaqada iyo deegaanka, ayuu rumaysan yahay, "waa in ay horumariyaan xidhiidh joogto ah oo ka dhexeeya ururada deegaanka iyo kooxaha kala guurka ah oo ay ka gudbaan habka macaamilka ee shaqada."
"Kuma sii wadi karno wadadii la mid ah haddii aan rabno inaan beddelno qaab-dhismeedka dadka ku dilaya meerahan."
Abaabulka sifeynta
Magaalada Los Angeles, David Campbell, xoghayaha khasnajiga United Steelworkers Local 675, waxa uu aaminsan yahay in dhisidda xidhiidhada iyo isbahaysiga xubnaha ururka iyo dadka u dhaqdhaqaaqa deegaanka ay ku xidhan tahay ku guulaysiga taageerada shaqaalaha darajada iyo darajada. Oo waxa uu shaqadan ka qabanayaa mid ka mid ah meelaha ugu adag, oo ka mid ah xubnihiisa ururka ee ku jira warshadaha saliidda ee aadka u weyn ee Koonfurta California, mid ka mid ah uruurinta ugu weyn ee saliidda ee dalka. Dhismaha Chevron ee El Segundo, oo ka mid ah dhowr ka mid ah Los Angeles halkaas oo ururka Campbell uu matalo shaqaalaha, ayaa ah kan ugu weyn Xeebta Galbeed. Way dhammaatay 276,000 foosto saliid maalintii.
Sida laga soo xigtay Campbell, "Shaqaalaha sifaynta waxay u furan yihiin fikrado cusub, laakiin sidoo kale waxay ka baqayaan inay waayi doonaan shaqo bixin karta $ 150,000 ilaa $ 200,000 sannadkii ee qalin-jabinta dugsiga sare. Taasi waa sababta aan ku bilowno inaan si fudud u weydiinno waxay u maleynayaan inay dhici doonaan sababtoo ah isbeddelka cimilada. Xubnahayagu waxa ay arki karayeen isbedel imanaya markii uu cudurku bilaabmay oo dadku ay joojiyeen gaaska. Waxay arkeen xayaysiisyada baabuurta korontada inta lagu guda jiro Super Bowl. Markaa waxaanu waydiinaynaa siday u malaynayaan in California noqon doonto marka gobolku u beddelo baabuurta eber-ka-sii daynta. Waxaan waydiinaynaa waxay u baahan yihiin. Jawaabtu waa inay iyaga ka timaadaa. Waxaana la mid ah su’aasha ah yaa xulafo noo ah.”
Shaqaaluhu waxay ka shakiyaan ballanqaadyo been ah. Campbell wuxuu si ba'an u xusuustaa shaqooyinkii lumay markii uu hirgalay heshiiskii ganacsiga xorta ah ee Waqooyiga Ameerika bilowgii sagaashamaadkii. "Waxaa naloo ballanqaaday in barnaamijka Caawinta Dib-u-habaynta Ganacsiga uu bixin doono tababar, laakiin ma jirin wax shaqo ah dhammaadkii," ayuu yidhi. "Markaa hadda waxaan rabnaa wax ka baxsan ballanqaadyada madhan."
Si shaqaalaha loo siiyo macluumaad dheeraad ah, ururku waxa uu u baahday daraasad ku saabsan saamaynta kala guurka ee ka fogaanshaha shidaalka. Maxalliga 675 ayaa ka mid ahaa kooxaha shaqada, oo ay ku jiraan Xiriirka Macallimiinta ee California, kuwaas oo weydiistay Robert Pollin inuu qoro Barnaamijka Soo kabashada Dhaqaalaha iyo Kala-guurka Tamarta Nadiif ah ee California. "Isticmaalka, waxaan xoogga saarnay dhisidda isbaheysiga ururada shaqaalaha ee wax soo saarka iyo waaxda dadweynaha, oo leh ururada deegaanka," Campbell ayaa sidaas leh. "Waxaan ku riixnay golaha sharci-dejinta iyo xafiiska guddoomiyaha si loo sameeyo isbeddel cadaalad ah oo buuxin kara himilooyinka cimilada California oo abuuraya hal milyan oo shaqo oo cusub."
Kaliforniya waa mid ka mid ah gobolada ugu hamiga badan ee ficilka cimilada laakiin sidoo kale waa mid ay warshadaha saliida ku hayaan awood aad u weyn. Shaqaalaha sifaynta, awoodda shirkadu si toos ah ayaa loo dareemayaa, shaqada. Local 675 ayaa sidaas darteed codsaday oo helay deeq aasaasi ah si ay u tababaraan qabanqaabiyeyaasha dhirta si ay uga hortagaan dadaalka shirkadda si ay u kiciyaan cabsida shaqo la'aanta. "Ma geli karo warshadda sifaynta oo aan la yeesho wadahadal ku saabsan isbeddelka cimilada iyo kala-guurka," Campbell ayaa sharraxay. "Waxaa i galbiya qof maamulka ah meel kasta oo aan tago, taasina waxay qaboojinaysaa dood kasta. Waxaan u baahannahay darajadayada iyo xubnaha xubnaha si ay u noqdaan qabanqaabiyeyaasha goobta - qabanqaabiyeyaasha gudaha, kuwaas oo la hadli kara shaqaalaha shaqada."
Hogaamiyayaasha United Steelworkers kama qabaan wax dhalanteed ah oo ku saabsan awooda warshadaha ama ka soo horjeeda isbedelada khatarta ku ah faa'iidada. Ku socota Campbell, "tani waa warshad afgembisay dawladihii qaranka [sida BP waxay ka caawisay inay ku qabato Iran 1953], markaa waxaan u baahanahay awood dhab ah haddii aan la dagaallano. Ma qaadan doonaan soo jeedintayada inay jiifaan. Waa in aan abaabulnaa darajadeenna oo aan raadinaa xulafo. Taasi waa sida aan u dhisi doono awood siyaasadeed. "
Abaabulka bulshooyinka ka baxsan irdaha
Isbahaysiga ka baxsan albaabbada sifaynta waxay ku bilaabmaan faham cad oo ku saabsan cidda ay shaqaaluhu ku sugan yihiin. Aragtida shaqaalaha shidaalka waa nin cadaan ah, laakiin tirakoobka shaqaalaha shidaalka ayaa isbedelay. Sida laga soo xigtay Campbell, ragga caddaanka ah ayaa weli ah kooxda ugu weyn ee jinsiyadda, laakiin maaha inta badan, ee ka mid ah shaqaalaha wershadaha saliidda ee aagga LA. Ururku wuxuu leeyahay tiro badan oo haween ah, iyo Latino, Afrikaan Ameerikaan ah, iyo shaqaalaha Aasiya/Baasifiga. "Intaa waxaa dheer, inta badan xubnahayaga waxay ku nool yihiin bulshada ay ka shaqeeyaan, taas oo macnaheedu yahay inay la kulmaan dhammaan qiiqa ka yimaada warshadda," ayuu yidhi.
Xidhiidhka u dhexeeya shaqaalaha sifaynta iyo xubnaha bulshada ku xeeran waa saldhiga isbahaysiga laga dhisayo Richmond, California, halkaas oo uu qarax ka dhacay warshadda sifaynta ee Chevron 10 sano ka hor taasoo keentay in 15,000 oo dadka magaalada deggan ay u raadsadaan daweyn. "Dabka 2012 wuxuu door weyn ku lahaa abuurista jiil dhalinyaro ah oo eegaya xaaladda taagan oo leh, 'Ku filan ayaa ku filan," ayuu yiri Alfredo Angulo, oo xubin ka ah Mashruuca Dhageysiga Richmond.
Dabku wuxuu horseeday in dad badan oo u dhaqdhaqaaqa bulshada inay la xiriiraan shaqaalaha wershadda lafteeda. Marie Choi, agaasimaha isgaarsiinta ee Shabakadda Deegaanka Aasiya Baasifigga, waxay gacan ka gaysatay qabanqaabada socod lagu tagayo albaabka sifaynta ee sannad-guuradii musiibada. "Toban sano ka hor, markii warshadda sifeyntu qaraxday, waxay ahayd shaqaaluhu inay dhex maraan ololka," ayay ku nuuxnuuxsatay.
Horaantii sanadkan isla shaqaalahaas, xubnaha United Steelworkers Local 5, ayaa sameeyay shaqo joojin. "Waxaan ku jirnay khadkooda toddobaad walba," Choi ayaa dib u xasuusatay dibad-bax 6-dii Agoosto ka dhacay albaabka warshadda. "Waxay ku jireen shaqo-joojin xagga ammaanka ah, si looga hortago dhacdooyinka mustaqbalka sida kuwa aan maanta xasuusaneyno. Taasi waa dhul guud oo aan wadaagno. Xaqiiqdu waxay tahay in kala-guurka uu hadda socdo. Ilaa aan si wada jir ah u wada shaqeyno, ma heli doono waxyaabaha aan u baahanahay-nadiifinta goobta sunta ah, shabaqyada badbaadada ee shaqaalaha, ama farqiga u dhexeeya adeegyada bulshada."
Connie Cho, qareenka shaqaalaha ee Bulshooyinka Deegaan Wanaagsan, ayaa yidhi, "Waxa aanu u baahanahay qorshe dhamaystiran oo isku xidhan oo lagaga baxo wershadaha saliida 2045-ka, si aanu u dejino shabakad adag oo badbaado u leh shaqaalaha shidaalka fosil, oo aanu maalgashanno horumarinta dhaqaalle maxalli ah oo caafimaad qaba oo leh shaqooyin wanaagsan oo qoyska kaalmeeya. , oo nadiifiya goobaha sunta ah. Haddii aan sugno ilaa warshaduhu ay ku jiraan dhimashadeeda, aad ayaan u daahsan doonaa. "
Midnimo salka hoose
Dareenka degdega ah ayaa sidoo kale saameeyay ururada kale ee aagga Baay. Laga bilaabo 2016, dhaqdhaqaaqayaasha Golaha Shaqaalaha ee Alameda (degmada ay ku jiraan magaalooyinka Berkeley iyo Oakland) waxay bilaabeen inay ka qaybqaataan kor u kaca mudaaharaadyada isbedelka cimilada. 2017, Cimilada Dadka ee March waxay keentay in la abaabulo isku dhafka cimilada shaqada / deegaanka ee hoolka Walaalaha Caalamiga ah ee Shaqaalaha Korontada Local 595, ee dhismaheeda eber-wasakhowga ah. In ka badan 200 oo qof ayaa yimid.
Michael Eisenscher, oo ah asaasihii shaqaalaha Maraykanka ee ka dhanka ah dagaalka, ahaana ergo hore uga ahaan jirtay golaha, waxa uu ka mid ahaa qabanqaabiyayaasha. "Waxa aanu gelinay arrinta ku saabsan kala-guurka xaqa ah ajandaha golahayaga," ayuu dib u xusuustaa, "waxa aanu ka hadalnay waxa uu u baahan doono." Eisenscher iyo asxaabtiisa waxay abaabuleen shir-weyne ku leh meeqaam rasmi ah golahooda shaqada, iyo kuwo kale ayaa laga dhisay Degmooyinka Contra Costa iyo San Francisco ee u dhow sidoo kale.
Ka-qaybgalayaal badan ayaa raadiyay falanqayn dhamaystiran oo ku saabsan ilaha isbeddelka cimilada. "Waxaan dooneynay inaan sameyno xiriirka ka dhexeeya siyaasadda arrimaha dibadda ee Mareykanka, militariga, iyo arrimaha deegaanka," ayuu yidhi. "Ciidanku waxay soo saaraan qayb weyn oo ka mid ah qiiqa kaarboonka, waxayna difaacaan warshadaha saliida si caalami ah iyagoo halgan ugu jira xakamaynta caalamiga ah ee kheyraadka."
Dhaqdhaqaaqayaashu waxay markaa abaabuleen guddi madax-bannaan, Labor Rise for Climate, Jobs, Justice, and Peace. Kuwo kale waxay ka qaybqaateen samaynta Shabakadda Shaqada ee Sustainability, u doodaha qaranka ee siyaasadda shaqada ee ku salaysan fikradda kala-guurka xaqa ah. Si la mid ah Gobolka Washington, si kastaba ha ahaatee, qaar ka mid ah ururada shaqaalaha dhismaha ayaa qaatay hab ka duwan. Sida laga soo xigtay Eisenscher, soo jeedinta warshadaha ee qabashada kaarboonka iyo kaydinta ayaa loo soo bandhigay beddelka xaddidaadda qiiqa qiiqa.
Dhisida taageerada shaqada ee ku-meel-gaadhka saxda ah sida cad maaha waddo siman. Eisenscher, Johnson, iyo Campbell dhamaantood waxay isku raaceen in ku guulaysiga taageerada darajada-iyo-faylka ay tahay furaha dhismaha isbahaysiga ee ku salaysan abaabulka darajada-iyo-faylka. Laakiin, waxay la yaaban yihiin, horumarku ma yahay mid degdeg ah?
"Waxaan haysanaa waqti yar oo yar," Johnson ayaa ka digay. "Anigu ma ihi xukun-xun-in haddii X aysan dhicin, dhammaanteen waan dhiman doonnaa. Xaqiiqda, marka ay dhibaatadu sii xumaato, dadka ugu saboolsan adduunka ayaa bixin doona qiimaha, tahriibka iyo raadinta meel ammaan ah iyo wax ay cunaan. Isbeddelka cimiladu waxay noqon doontaa sababta ugu weyn ee dhimashada. Markaa xeeladaheennu waa inay si weyn isu beddelaan. Waa inaan galnaa waddooyinka oo aan diyaar u nahay inaan xabsiga galno. Waa in aan helnaa musharaxiin horumar leh oo si dhab ah loo doorto. Waa in ay naga go’an tahay in aan cidna laga hari doonin”.
Magaalada Los Angeles, khabiirka shaqada/ qabanqaabiyaha cimilada Veronica Wilson ayaa ogolaatay. "Laakiin in kasta oo ay dhiirigelinayso in lagu arko da'yarta 11 ama 12 ee waddooyinka, waa wax laga naxo isla waqti isku mid ah. Waxay isticmaalayaan xeelado dhaqdhaqaaqa shaqaaluhu ku faani karo - shirar arbushaad iyo inay galaan waddooyinka. Oo xagee joognaa? ayay waydiisay. "Weli waxaan haysanaa saldhig weyn oo kumanaan xubnood ah, laakiin kordhintu ma qabato."
Wilson waxa kale oo uu ka digayaa in isbahaysiga lala yeesho ururada cadaalada deegaanka, gaar ahaan kuwa leh dhaqdhaqaaqayaasha da'da yar, "Waa inaan diyaar u nahay inaan gadaal ka istaagno, ma isku dayin inaan xukunno. Waa inaan si gaar ah u dhegeysanno codadka Dhaladka ah, anagoo aqbalnayna in iyaga iyo kuwa kale ee ka baxsan darajadeenna ay leeyihiin aqoonta iyo fahamka aan u baahannahay.”
Iyo marka ay la tacaalayaan xubnahooda, ururadu waxay u baahan yihiin waxbarashada bukaanka si ay uga caawiso inay fahmaan ilaha nidaamka ee isbedelka cimilada, luminta shaqada, iyo dhibaatooyinka aasaasiga ah ee shaqaaluhu la kulmaan. "Marka la eego xaaladdeenna xun, way adag tahay in la sameeyo. In dadka lagu qanciyo in nidaamkeena dhaqaale uu wax ku biiriyo waxaas oo dhan waxay noqon kartaa wax aad u badan oo aan hal mar wada qaadan karno. Laakiin kuma sii wadi karno wadadii la mid ahaa haddii aan rabno inaan beddelno qaab-dhismeedka dadka ku dilaya meerahan. "
ZNetwork waxa lagu maalgeliyaa oo keliya deeqsinimada akhristeyaasheeda.
Nalasoo