Xigasho: Shabakadda Shaqada ee Sustainabilty
Shaqaalahan ayaa mar walba lama huraan u ahaa habsami u socodka bulshadeena, balse hadda waa loo aqoonsaday. La aqoonsaday - laakiin si ka badan weligii loo xadgudbay
Sawirka waxaa leh Blue Planet Studio/Shutterstock.com
Kani waa kii afraad ee taxana ah faallooyin ku saabsan Shaqaalaha vs. Coronavirus. Ka hore, "Ku dhufo Noloshaada," wuxuu qeexayaa sida usbuucyadii la soo dhaafay shaqaalaha warshadaha kala duwan iyo gobollada ay u bilaabeen shaqo joojin si ay u dalbadaan ka hortag wanaagsan oo ka dhan ah COVID-19 iyo sida ficilkaas uu u faafo. (Waxay sameeyeen: Hadda waxaa dhacay in ka badan 100 "COVID-19" shaqo joojin.) Kii labaad, "Maalin walba waxaan la hadlaa shaqaalaha - Waxay ka baqayaan inay dhintaan," wuxuu sheegayaa sida cudurka faafa ee coronavirus uu u saameeyay shaqaalaha shaqada iyadoo lagu saleynayo warbixinada tooska ah ee hogaamiyayaasha todobada urur. Faalladan, "Ururada Ilaalinta Dhammaan Shaqaalaha Muhiimka ah," waxay sheegaysaa sida ururadu u dalbanayaan, u gorgortamayaan, iyo ku qasbayaan ilaalinta caafimaadka goobta shaqada - iyo sida dalabaadkooda loogu daray "Xuquuqda Shaqaalaha Muhiimka ah."
Tan iyo bilowgii qufulka coronavirus, ereyada "shaqaale lama huraan ah" ayaa si lama filaan ah qof walba bushimihiisa uga soo baxay. Nidaaminta isbitaalka, nadiifiyeyaasha musqulaha, darawalada baska - ilaa dhowaan la iska indhatiray, la xaqiray, iyo mushaar la'aan - waxaa si lama filaan ah loola dhaqmaa sidii geesiyaal. Dadka Maraykanka ah ee xidhan ayaa hor taagan guryahooda 7:00 fiidnimo si ay ugu sacabiyaan. Siyaasiyiinta ayaa qudbado ay ugu dabbaal degayaan ka jeediyay. Shaqaalahan ayaa mar walba lagama maarmaan u ahaa habsami u socodka bulshadeena, balse hadda waa loo aqoonsan yahay. La aqoonsaday - laakiin si ka badan weligii loo xadgudbay.
Shaqaalaha loo oggolaaday ama looga baahan yahay inay ka sii shaqeeyaan masiibada ayaa la kulmaya cudurka 'coronavirus' - iyo cawaaqibkiisa dhaqaale - iyagoo taageero ku filan ka helay loo-shaqeeyayaasha ama dawladooda. Iyaga oo ka jawaabaya, shaqaalaha iyo ururradoodu waxa ay qaadayeen tallaabo ay ku bixiyaan โ oo ay dalbadaan โ ilaalin.
Marka laga soo tago waxqabad ku saabsan shaqada iyo dawladda, ururradu waxay horseedeen horumarinta "Sharciga Xuquuqda Shaqaalaha Muhiimka ah" kaas oo siin doona caafimaadka, dhaqaalaha, iyo ilaalinta kale ee shaqaalaha geesiyaasha ah laakiin jilicsan. Senator Elizabeth Warren iyo kuwa kale ayaa soo jeediyay sharci lagu dhisayo EWBOR. Hadda ururradu waxay hoggaamiyaan olole lagu darayo EWBOR xirmada soo socota ee kicinta.
Dadweynuhu wax yar ayay ka maqleen waxa ay ururadu samaynayaan si ay u ilaaliyaan xubnahooda iyo dadka kale ee shaqeeya. Dabayaaqadii bishii March Shabakadda Shaqaaluhu ee Sustainability waxay qabatay kulan muuqaal ah oo ay hoggaamiyeyaasha toddobo urur ururro ku bixiyeen sawir muuqaal ah waxay iyaga iyo xubnahooda samaynayaan iyagoo ka jawaabaya khatarta coronavirus.[1] Waxay ku tilmaameen ugu horreyn sida ay ururradu u cadaadiyaan oo ay kula gorgortamaan loo shaqeeyaha iyo dawladaha si ay u bixiyaan qalab iyo dhaqammo lagu ilaaliyo nolosha iyo caafimaadka shaqaalaha. Balse waxa ay sidoo kale ka sheekeeyeen sida ay ugu dagaalameen ilaalinta shaqooyinka iyo maciishadda shaqaalaha. Iyo sidii ay abaabul iyo abaabul ugu jireen kordhinta codka shaqaalaha ee goโaamada sida tooska ah u taabanaya noloshooda.
Ilaalinta caafimaadka shaqaalaha
Shaqaalaha daryeelka caafimaadku waxay ka mid ahaayeen kuwa sida degdega ah ugu hanjabay caabuqa coronavirus. Maria Castaneda, Xoghayaha-khasnajiga ee 1199 Adeegga Shaqaalaha Caalamiga ah ee Shaqaalaha, United Health Care Workers East oo matalaysa shaqaale badan oo daryeel caafimaad, ayaa tiri, "in kasta oo cabsida laga qabo," xubnaheeda "waxay shaqeeyaan maalin kasta si ay u daryeelaan bukaannada." Waxa ugu horreeya ee ururku ku sameeyo goobta shaqada waxay ahayd "inay si joogto ah uga dalbato loo-shaqeeyayaashayada qalabka ilaalinta shakhsi ahaaneed." Dhanka kale, waxay sii waday inay "xoojiso heerarkayada caafimaadka iyo badbaadada dhammaan isbitaaladayada, guryaha dadka lagu xanaaneeyo, iyo daryeelka guriga."
Arrin kale oo muhiim ah waxay ahayd "sii wadida mushaharka" marka "xubin u baahan yahay in la karantiiliyo si uu u soo bandhigo." Xannaanada caruurtu sidoo kale waxay ahayd mid muhiim ah, sababtoo ah "markii dugsiyadu xidhmeen, taasi waxay ku abuurtay dhibaato shaqaalaha daryeelka caafimaadka ee haysta caruur yar yar iyo caruur da'da dugsiga ah." Ururka shaqaalaha ayaa kor u qaaday barnaamijyada daryeelka ilmaha ee taageera shaqaalaha daryeelka caafimaadka si ay u sii wataan shaqada. Massachusetts dhexdeeda, "loo-shaqeeyayaasha iyo saraakiisha la soo doortay ayaa wada shaqeeyay waxayna awoodeen inay YMCA-yada u furaan xarun lagu dejiyo carruurta." Magaalada New York "waxaan la shaqeynay Waaxda Waxbarashada, sidaas darteed waxaa jira taageero xubnaha keena shaqada."
Ururku waxa kale oo uu la shaqaynayey ururrada warshadaha kale si loo dhiirigeliyo soo saarista qalabka ilaalinta shakhsi ahaaneed (PPE). Maria Castaneda waxay sharraxaysaa sida ururkeedu ugu xidhmay shaqaalaha dharka ee ururka shaqaalaha iyo cusbitaalka New York. Shaqaalaha dharka ayaa ka shaqaynayay sidii ay u soo saari lahaayeen gaashaanka wejiga ee caagga ah ee shaqaalaha. Waxay soo saareen muunadda isbitaallada si ay dib ugu eegaan. Shaqaalaha daryeelka caafimaadku waxay "ku faraxsanaayeen inay la shaqeeyaan xubnaha Workers United", si ay u dhahaan "kuwani waa shaqaalaha ururka caawinaya shaqaalaha ururka."
Darawalada basaska iyo shaqaalaha kale ee gaadiidka ayaa sidoo kale ka mid ahaa kuwa sida degdega ah loogu hanjabay la kulanka fayraska. Bruce Hamilton, Madaxweyne ku xigeenka caalamiga ah ee Ururka Transit Union, ayaa sheegay in ururka ay ka caawinayeen dadka deegaanka si ay ula dagaallamaan ilaalinta ay runtii u baahan yihiin - "Nooca jeermiska jeermiska, awoodda aan ku dhaqno gacmaheena, awoodda aan ku kala saarno rakaabka, iyo in dadka la kala saaroโ. Waxa uu yidhi, "Guul dhexdhexaad ah ayaanu hay'adaha qaarkood ka gaadhnay, laakiin wax badan oo kale ayaa arrintaas laga qaban karaa."
Hamilton wuxuu yiri "Waxaan u dagaalameynaa fasaxa safka ah ee mid kasta oo ka mid ah xubnaheena uu la kulmay fayraska" iyo "mid kasta oo ka mid ah xubnaha qoyskooda ee la soo bandhigay." Waxay sidoo kale u dagaallamayeen "in la baabi'iyo qiimaha lagu safro muddadan," in rakaabka ay saaran yihiin basaska "laga soo qaado albaabka dambe," iyo "in la ilaaliyo kala fogaanshaha midba midka kale." Waxaan runtii u baahanahay inaan "ilaalinno masaafada kasta oo aan awoodno." Markaa waxaan u baahanahay inaan ilaalino adeeg ku filan aagaggaas "si aan uga fogaano ciriiriga, si aad u hesho basas badan iyo tareeno badan oo imanaya si dadku aysan u wada buuxsamin."
Hal shay ayaa ka cad tusaalooyinkan: In kasta oo siyaasado ballaadhan iyo bixinta qalabku ay lagama maarmaan tahay, faahfaahinta nitty-gritty ee samaynta goobaha shaqada ee badbaadada u ah shaqaalaha, macaamiisha, iyo dadweynaha waxay ku xidhan tahay adeegsiga caqliga leh ee dhaqamada caafimaadka dadweynaha ee shaqaaluhu muuqaal.
Ilaalinta nolosha shaqaalaha
Qaar ka mid ah loo-shaqeeyayaasha iyo saraakiisha dawladda ayaa ka faa'iidaysanayay masiibada fursad ay ku baabi'iyaan ilaalinta muddada dheer ee hab-nololeedyada shaqaalaha, tusaale ahaan iyagoo oggolaaday ku xadgudubka qandaraasyada ururka iyo joojinta habraacyada NLRB ee aasaasida xuquuqda shaqaalaha si ay u helaan doorashada matalaadda ururka. .
Gwen Mills, Xoghayaha-khasnajiga ee UNITE HALKAN, ayaa yiri "Waxaan u maleynayaa in dhaqaaluhu uu runtii hoos u dhici doono muddo dheer." Welwelka ugu weyn ee ururka shaqaaluhu uu ka qabo xubnahooda wakhtigan ayaa ahaa "waxa toosan: lacagta, daryeelka caafimaadka, cuntada, iyo hoyga." Waxay tidhi, "Dadkayagu way lumin doonaan taas," markaa "waxaanu samayn doonaa dhammaan shaqada shirkadaha iyo dawladaha aan awoodno." Ururku waxa uu bilaabay "dadaal lacag ururin toos ah", laakiin sidoo kale waxa ay noqotay in ay bilowdo shaqo ka joojinta.
Mills waxa ay xustay in qaar badan oo ka mid ah xubnaheedu ay ka shaqeeyaan huteelada ama garoommada ay gobolladu ku amraan in ay isu beddelaan cisbitaallo garoon. "Xubnahayagu waxa ay noqonayaan shaqaale caawiya daryeelka caafimaadka." Taasi maaha warshadeena, laakiin "waa nalagu cadaadiyaa." Waxaan ku jirnaa "wada xaajoodyada si aan isku dayno inaan ogaanno" sida wax looga qabto.
Bruce Hamilton oo ka tirsan ATU ayaa carrabka ku adkeeyay sida ay muhiim u tahay "in la sii hayo shaqaalaha" iyo "in la ilaaliyo faa'iidooyinka ay heleen iyo mushaharkooda." Xidhmada kicinta ee dhawaantan "waxyaabo qaarkood ayay ku samaysay sadarradaas" laakiin "waxaa jira wax badan oo kale oo u baahan in la sameeyo oo in badan oo xubnahayaga ah ayaa laga tagay sawirka." Ururku waxa uu si weyn ugu guulaystey "hay'adaha gaadiidka dadweynaha ee waaweyn ee ay maamulaan." Qaar badan oo ka mid ah kuwa ku sugan Xeebta Bari "hadda ma ururiyaan qiimaha" waxayna "xoojiyeen fogeynta bulshada gaadiidkayaga gaadiidka dadweynaha."
Hamilton wuxuu yiri "Mid ka mid ah waxyaalihii ugu adkaa ee aan la kulannay waa la macaamilka gaar-yeelayaasha." ATU ayaa xoogaa guulo ka gaartay la dagaalanka iyaga. Aagga Washington, DC "waxaan sameynay shaqo-joojin dheer oo qurux badan taasoo keentay, ugu dambeyntii, heshiis weyn oo ay bixisay maamulka halkaas, WMATA, si loo joojiyo gaar-yeelaynta qayb ka mid ah nidaamkooda." Tani waa hal shay oo "dadka deegaanka iyo kooxaha bulshada iyo qof walba" ay dhammaan ku wada kulmi karaan, "la-dagaalanka aafadan xun ee gaar-ahaaneed ee ku dhex jirtay gaadiidka dadweynaha si dhab ah oo naxdin leh."
Dhibaatadani waxay muujinaysaa, si ka wanaagsan wax kasta, sababta gaar-ahaanaysigu aanu halkaas uga shaqaynayn. Hadda waxa aanu helnay shaqo ka joojin aad u badan. Meesha nadaamyadayada laga dhigay mid gaar loo leeyahay, shaqaaluhu waxay haystaan โโfasax jirro yar ama ma jiraan. In kasta oo aan dadaalkayaga ugu wanaagsan samayno, wakhtiga fasaxa la bixiyay ayaa ku dhow wax aan jirin. Nidaamyadaasi waxay leeyihiin heerar caafimaad iyo badbaado hoose. Waxay raadinayaan faa'iido ee maaha inay bixiyaan adeeg dadweyne. Markaa taasi waa qayb weyn oo ka mid ah. Iyo taageeridda shaqaalaheenna gaadiidka, waxaan u baahanahay inaan sii wadno u doodista sharci federaali ah oo ka sii wanaagsan kaas oo fidinaya dhammaan xuquuqahaas.
Randi Weingarten, oo ah Madaxa Xiriirka Macallimiinta Mareykanka, ayaa sheegay in ururku uu isku dayayo in uu dadka u suurtageliyo in ay ka fogaadaan shaqada haddii loo baahdo sababo caafimaad oo ay sii wadaan mushaaraadka. In kasta oo sharciga CARES loo malaynayo inuu taageero tan, haddana ma samayn sidaas. Sugitaanka, Weingarten wuxuu carrabka ku adkeeyay "dhammaan saameynta dhaqaalaha, mustaqbalka dhow iyo muddada dheer, ee aan u baahanahay inaan wax ka qabanno" sababta oo ah waxa ku dhici doona " hoos u dhaca ... niyad-jabka." Waxay ku dartay, "Aan isku dayno inaan qiyaasno sida tan loo isticmaalo" si loo abuuro "bulshada aan rabno inaan aragno."
Ugu dambeyntii, ururradu waxay door weyn ka ciyaareen isku dayga in ay qaabeeyaan xirmo kicinta dhawaan - oo hadda loo yaqaan Xeerka CARES - si ay u noqdaan wax badan oo ka mid ah barnaamijka ilaalinta shaqaalaha oo ay yareeyaan wax-siinta shirkadaha iyo bangiyada. Qorshaha gargaarka duulista ayaa bixinaya hal tusaale. Sara Nelson, oo madax ka ah Ururka kaqaybgalayaasha Duulimaadka, ayaa tidhi "Waxa aanu si adag u shaqaynay si aanu u yeelano qorshe hawleed ku salaysan shaqo, waxana aanu dhab ahaantii awoodnay in aanu sii wadno qaab-dhismeedkayaga si dadku ay u sii wataan mushaharkooda." Warshadaha duulimaadka "ma helin wax dammaanad ah" sababtoo ah "dhab ahaantii waxaan awoodnay inaan xakameyno habkan." Waxay ahayd "xirmo First Workers." Markii ugu horeysay taariikhda, "shirkadaha waxaa loo sheegaa sida saxda ah meesha ay lacagta dhigaan"; waa in ay dhammaan aadaan bixinta manfacyada shaqaalaha. Nelson waxa uu rajeynayaa in tani ay tusaale u noqon karto ururrada kale iyo xitaa warshadaha kale ee aan lahayn ururrada.
Dhisida awooda shaqaalaha
Faafida waxay muujineysaa inay noqon karto arrin nolol ama geeri ah in shaqaaluhu ay yeeshaan cod wadajir ah oo lagu go'aaminayo xaaladahooda. Qayb weyn oo ka mid ah jawaabta ururka ayaa ahayd la xidhiidhka, bixinta macluumaadka, iyo abaabulida xubinimadooda.
Gwen Mills oo ka tirsan UNITE HALKAN ayaa sheegay in ururku uu qabtay "daraasiin iyo daraasiin wicitaano ah oo Zoom ah oo ay la yeesheen boqollaal hoggaamiyeyaal shaqaale ah, kuwaas oo kala hadlaya shaqaalahooda shaqada." Taasi waa "sida dadku u wada xiriiraan oo ay isu siiyaan hoggaan midba midka kale." Dadku waa
ogaanshaha tignoolajiyadan, ogaanshaha sida loo midoobo shaqaale ahaan, oo awood u yeelan kara inaan midba midka kale ka wada hadalno sidii tallaabo siyaasadeed loo qaadi lahaa, sidii loo sii wadi lahaa la-dagaallanka loo-shaqeeyayaasha halka aysan na siinin waxa ay tahay in shaqada laga ceyriyo, oo kaliya sidii la isu ilaalin lahaa. Waxaan runtii isku dayeynaa inaan u isticmaalno waqtigan si aan u dhisno bulsho dhab ah, beel kale, kana mid ah xubinimadeena.
Bruce Hamilton wuxuu yiri ATU "waxay xarun talis ka sameysteen xarunteena Douglas Centre ee Silver Spring, Maryland" oo ay ka shaqeeyaan "saraakiil iyo dad shaqaale ah kuwaas oo heli kara jawaabo degdeg ah xubnahayaga kuwaas oo u halgamaya shaqadooda iyo ilaalinta shaqadooda.โ
Faye Guenther, Madaxa Ururka Shaqaalaha Cuntada iyo Ganacsiga ee United Local 21 ee gobolka Washington, ayaa sheegay in ururku "kor u qaaday xiriirkayaga xubnahayaga." Waxay samaynayaan iimaylo, "kulul maalinle ah," toddobaadle "wacitaanka taleefoonnada hoolalka magaalada," iyo "khadadka degdegga ah."
Local 21 waxa kale oo ay sameeyeen laba cusub oo cajiib ah si ay ula xiriiraan shaqaalaha aan xubin ka ahayn ururkooda. "Waxaanu cadeynay nafteena inaan nahay wakiilka gorgortanka ee dhammaan shaqaalaha, hadday urur yihiin iyo haddii kale," waxaana " samaynaynaa dalabaadka loo-shaqeeyayaasha aan ururka ahayn sida Amazon, WinCo, qof kasta oo aan lahayn urur" oo " dhaqmaya oo ah wakiilkooda gorgortanka.โ Iyo sababta oo ah qaar ka mid ah warshadaha ay matalaan ayaa si xawli ah u balaadhinayay, waxay samaysteen "gool shaqaaleysiin" oo ay heli karaan shaqaalaha ururada kale ee shaqada laga joojiyay. "Waxaan leenahay kumanaan iyo kumanaan shaqo furan, waxaanan u baahanahay inaan caawino buuxintooda sababtoo ah shaqaalaheennu way bukoon yihiin waana la eryi doonaa, markaa waxaan u baahanahay caawimaad."
21 maxalli ah ayaa sidoo kale ku lug lahaa dib u riixista ka dhanka ah dhimista xuquuqda shaqaalaha inta lagu jiro aafada. NLRB waxay hakisay dhammaan doorashooyinkii ururka, "taas oo runtii weerar ku ah dimuqraadiyadda iyo xuquuqda shaqaalaha si ay u abaabulaan." Local 21 waxay abaabuleen ururo kale si ay u dalbadaan in shaqaaluhu ay xaq u leeyihiin urur shaqaale. "Waqtigan waa markii shaqaaluhu ay tahay inay cod yeeshaan, si ay uga hadlaan shaqada." Markaa "Waxaan rabnaa inaan hubinno in shaqaaluhu ay xaq u leeyihiin inay abaabulaan" iyo in "NLRB ay isla markiiba dib u soo celiso dhammaan doorashooyinka."
Guenther wuxuu leeyahay ururku wuxuu isku dayaa inuu "ku socdo dembiga si kasta oo suurtagal ah." Waxayna ka shaqaynayaan dukumeenti aragti mustaqbalka. "Waa inaan joojinaa dhiigbaxa hadda, laakiin waa inaan go'aan ka gaarnaa nooca bulshada aan rabno inaan helno ka dib COVID-19, iyo doorka dowladdu waa maxay, iyo halka shaqaaluhu ay noqon doonaan bartamaha dagaalka. โ
Sharciga Xuquuqda Shaqaalaha Muhiimka ah
Khibradan iyo halgankan ayaa u horseeday ururrada inay arkaan in baahiyaha aasaasiga ah ee kuwa lagu dhawaaqay "shaqaalaha muhiimka ah" oo sidaas darteed la filayo inay ka shaqeeyaan gudaha masiibada ay inta badan isku mid yihiin haddii ay yihiin shaqooyinka daryeelka caafimaadka, darawallada basaska, waardiyeyaasha, shaqaalaha warshadaha, ama dabdemiska. Aragtidaas waxaa ka soo baxay fikradda ah in la isku daro dalabaadkan "Xuquuqda Shaqaalaha Muhiimka ah" kaas oo ilaalin doona dhammaan kuwa shaqeeya inta lagu jiro masiibada, wax kasta oo warshadahooda, shaqadooda, heerka socdaalka, qaabka shaqada, ama sifooyin kale. Wadahadal lala yeeshay ururada shaqaalaha iyo wakiilada kale ee shaqaalaha, Senator Elizabeth Warren iyo Wakiilka Ro Khanna waxay diyaariyeen waxyaabaha looga baahan yahay "Xuquuqda Shaqaalaha Muhiimka ah" oo ay ku qeexeen warqad saxeexa Congress-ka. Waxaa ka mid ah:
- Ilaalinta caafimaadka iyo badbaadada. Shaqaale kasta, oo ay ku jiraan shaqaalaha qandaraaslayaasha iyo qandaraaslayaasha, waa inay awoodaan inay shaqadooda u gutaan si badbaado leh, taas oo macnaheedu yahay inay haystaan โโxaddi lagama maarmaan ah oo qalab ilaalin shakhsi ah oo ay bixiyaan loo-shaqeeyayaasha iyada oo aan wax kharash ah laga bixin shaqaalaha. Loo-shaqeeyayaasha waa in looga baahan yahay inay qaadaan tillaabooyin firfircoon marka qof goobta shaqada jooga laga yaabo inuu ku dhacay cudurka 'coronavirus', oo ay ku jiraan ogeysiinta shaqaalaha haddii laga yaabo in la kashifay iyo ka daadgureynta goobta shaqada ilaa si habboon loo nadiifiyo. Maamulka Badbaadada Shaqada iyo Caafimaadka waa in looga baahan yahay inay si degdeg ah u soo saaraan Heerarka Ku Meel Gaarka ah ee Degdegga ah oo adag si loo ilaaliyo badbaadada shaqaalaha.
- Magdhawga caymiska adag. Shaqaale kasta waa in la siiyaa mushahar uu ku noolaan karo, shaqaalaha daruuriga ahna kama reebna. Inta lagu jiro masiibadan, shaqaalaha muhiimka ah waa in sidoo kale la siiyaa mushahar adag si loo aqoonsado waxtarka muhiimka ah ee ay u samaynayaan caafimaadkeena iyo dhaqaalaheena. Mushaharka premium waa inuu bixiyaa magdhow macno leh oo ku saabsan shaqada muhiimka ah, oo ah mid ka sareysa shaqaalaha ugu mushaharka yar, oo aan lagu xisaabin u qalmida shaqaalaha barnaamij kasta oo la tijaabiyay. Waa inay dib u noqotaa ilaa taariikhda bilawga cudurka faafa, oo aan loo isticmaalin in hoos loo dhigo heerka caadiga ah ee mushaharka shaqaale kasta.
- Ilaalinta heshiisyada gorgortanka wadajirka ah. Heshiisyada gorgortanka wadajirka ah waa in laga ilaaliyaa in ay beddelaan ama kala diraan loo-shaqeeyayaasha inta lagu jiro xiisaddan, oo ay ku jirto inta lagu jiro dacwadaha musalifnimada. Xuquuqda shaqaaluhu u leeyihiin inay u codeeyaan matalaadda doorashada Guddiga Xidhiidhka Shaqaalaha Qaranka si caddaalad ah oo ammaan ah waa in sidoo kale la ilaaliyo inta lagu jiro aafo.
- Run ahaantii fasax jirro oo caalami ah oo caalami ah iyo fasax qoys iyo caafimaad. Koongarasku waa inuu ka gudbo Senator Patty Murray Sharciga Fasaxa LACAGTA, kaas oo bixiya 14 maalmood oo fasax jirro ah oo mushahar leh iyo 12 toddobaad oo qoys iyo fasax caafimaad oo mushahar ah, si shaqaalaha muhiimka ahi ay u daryeeli karaan naftooda, xubnaha qoyska, ama kuwa ku tiirsan, iyada oo aan looga baahnayn inay soo gudbiyaan waraaqo aan loo baahnayn. Waana in aan hubinno in Madaxweyne Trump aan loo oggolaan in uu si sabab la'aan ah uga saaro shaqaalaha ama uu dib ugu celiyo ilaalintan.
- Ilaalinta sirta. Shaqaalaha goobjoogga ka ah xaaladaha ammaan-darrada ah ee shaqada ama ka og soo-gaadhista goobta shaqada ee coronavirus waa inay awood u yeeshaan inay si furan u gartaan welwelkooda oo ay wax ka qabtaan, iyaga oo aan ka baqayn aargoosi.
- Joojinta kala saarista shaqaalaha. Faafida ayaa iftiimisay dhibaatada soo jireenka ah ee loo-shaqeeyayaasha oo si khaldan ugu kala saaraya shaqaalaha inay yihiin qandaraasleyaal madax-bannaan si looga fogaado bixinta guud ahaan faa'iidooyinka iyo ilaalinta ay heli karaan shaqaalaha. Xili shaqaale badan oo muhiim ah la diidayo ilaalinta shaqada aasaasiga ah, Koongarasku waa inuu ka hortagaa kala soocida shaqaalaha.
- Ammaanka daryeelka caafimaadka. Dhammaan shaqaalaha lagama maarmaanka ah waa inay helaan daryeelka ay u baahan yihiin inta lagu jiro dhibaatadan, oo ay ku jiraan kuwa aan caymis lahayn ama aan caymis ku jirin, iyadoon loo eegayn xaaladdooda socdaal. Waa in aan isticmaalnaa barnaamijyada dad waynaha si aan u bixino caymis daryeel caafimaad oo bilaa kharash ah dhammaan, sida ugu dhakhsaha badan ee suurtogalka ah. Koongarasku waa inuu sidoo kale dhegeystaa shaqaalaha u yeedhay kabitaan buuxda oo federaali ah shan iyo toban bilood oo COBRA ah shaqaalaha lumiyay u-qalmitaanka caymiska daryeelka caafimaadka.
- Taageerada daryeelka ilmaha. Waqtiga ay bixiyeyaasha xanaanada cunugga ee dalka oo dhan ay albaabada u laabayaan oo ay u halgamayaan sidii ay uga badbaadi lahaayeen masiibada, Koongarasku waa inuu sameeyaa maalgelin adag si loo caawiyo bixiyeyaashan oo loo hubiyo in shaqaalaha muhiimka ah ay helaan daryeel carruureed la isku halayn karo, badbaado, caafimaad qaba, iyo tayo sare leh.
- Ula dhaqan shaqaalaha sidii khabiir. Mar kasta oo dhibaato caafimaad oo dadwaynuhu dhacdo, dawladu waa in ay la shaqayso loo shaqeeyaha iyo shaqaalaha si ay u diyaariyaan jawaabta una dejiyaan heerarka badbaadada iyo magdhowga. Shaqaalaha muhiimka ah, iyo ururadooda iyo ururadooda, waa inay miiska joogaan si ay u horumariyaan jawaabaha coronavirus - laga bilaabo go'aaminta borotokoolka badbaadada goobta shaqada ee gaarka ah si ay gacan uga geystaan โโโโhorumarinta qorshayaasha qaybinta PPE si ay u qabtaan kuraasta Aqalka Cad ee Aqalka Cad.
- La xisaabtanka shirkadaha si ay u gutaan waajibaadkooda. Koongarasku waa inuu xaqiijiyaa in dollar kasta oo cashuur bixiye ah oo loo gacan galiyo shirkadaha ay tagaan si ay u caawiyaan shaqaalaha, ma aha maamulayaasha hodanka ah, saamilayda hodanka ah, ama saaxiibada Madaxweynaha. Taas macnaheedu waa cashuur bixiyayaasha iyo shaqaaluhu waa inay qayb ku yeeshaan sida lacagaha loo isticmaalo, shirkadahana waa in looga baahan yahay inay u isticmaalaan maalgelinta sii haynta mushaharka, ku dhejiyaan shaqaalaha guddiyada agaasimayaasha, oo ay dhexdhexaad ka ahaadaan abaabulka ururrada. Maamulayaasha guud waa in looga baahan yahay inay si shakhsi ah u caddeeyaan inay u hoggaansameen ilaalinta shaqaalaha, si ay u wajihi karaan ciqaab madani iyo dembi haddii ay jebiyaan ballankooda. Maalgelin kasta oo federaali ah waa in loo qaabeeyaa si loo hubiyo in loo-shaqeeyayaashu aysan ka gudbi karin shuruucda iyagoo erya ama eryaya shaqaalaha ama dhimaya saacadaha ama dheefaha si ay u helaan credit credit ama ay uga fogaadaan shuruudaha ilaalinta shaqaalaha.[2]
Ururo badan ayaa dalbanayay in Xeerka Xuquuqda Shaqaalaha Muhiimka ah lagu daro xirmada soo socota ee kicinta, ee loogu magac daray "DAREYNTA 2." Waxaa ka mid ah ururada shaqada sida SEIU, Xiriirka Macallimiinta Mareykanka, iyo Isbaheysiga Shaqaalaha Guriga ee Qaranka; deegaanka iyo kooxaha cimilada sida Dhaqdhaqaaqa Sunrise, Greenpeace, Sierra Club, Oil Change International; iyo kooxo kale oo badan oo horusocod ah oo ay ku jiraan MoveOn iyo Daily Kos.[3] Ololahoodu waxa uu soo bandhigay Maalinta Waxqabadka 7-da May.
Maajo 15-keedii Goluhu wuxuu meel mariyey Xeerka Halyeyga (Caafimaadka iyo Soo kabashada Dhaqaalaha Omnibus Emergency Solutions). Waad ku mahadsan tahay qayb ka mid ah ololaha Xeerka Xuquuqda Shaqaalaha Muhiimka ah, ilaalin badan oo loogu talagalay shaqaalaha muhiimka ah ayaa lagu daray Xeerka HEROES, oo ay ku jiraan:
- $200 Billion oo ah mushaharka khatarta ah
- Fasaxa caafimaadka ee qoyska iyo bukaanka oo la bixiyay
- Taageerada daryeelka ilmaha
- Ilaalinta OSHA
- Maalgelinta PPE
- Oo ay ku jiraan soo-galootiga
- Ilaalinta gorgortanka wadajirka ah
- Qeexitaan ballaaran oo "muhiim ah" oo ay ku jiraan daryeelka caafimaadka, nadaafadda, raashinka iyo shaqaalaha guriga.
U doodayaasha shaqaalaha muhiimka ah waxay kaloo xuseen in qaar ka mid ah walxaha muhiimka ah ee sharciga xuquuqda shaqaalaha aan weli lagu darin. Xeerka HEROES wuxuu hadda aadi doonaa Senate-ka, halkaas oo ay jirto mucaarad weyn oo Jamhuuriyad ah oo ka soo horjeeda qaar badan oo ka mid ah qodobadiisa. Nuxurka ugu dambeeya iyo masiirka sharciga waxaa lagu go'aamin doonaa wada xaajoodka u dhexeeya labada aqal ee Congress-ka - iyo cadaadiska dadweynaha. Maalin ficil ah oo lagu taageerayo ilaalinta HEROES ACT ee shaqaalaha muhiimka ah ayaa loo qorsheeyay Maajo 21.[4]
Sharciga Xuquuqda Shaqaalaha Muhiimka ah wuxuu ciyaari karaa door ka baxsan sharciga federaalka. Dawladaha iyo degmooyinku waxay ka shaqaynayaan sidii ay u samayn lahaayeen sharciga xuquuqaha ee shaqaalaha muhiimka ah; Golaha Magaalada New York ayaa horey u qabtay dhageysiga sharcigan.[5]
Wax kasta oo ka dhaca saaxadda siyaasadda, Sharciga Xuquuqda Shaqaalaha Muhiimka ah ayaa kaa caawin kara in diiradda la saaro baaxadda ballaaran ee ururka, deegaanka, iyo kooxaha kale ee u dagaallamaya shaqaalaha muhiimka ah. Waxayna sharci noqon kartaa oo midayn kartaa ololayaasha gorgortanka iyo shaqo joojinta ay shaqaalaha muhiimka ah laftooduba samaynayaan.
Waa kan hal tusaale: mid ka mid ah dalabaadka muhiimka ah ee sharciga xuquuqda shaqaalaha aasaasiga ah ayaa ah in Maamulka Badbaadada Shaqada iyo Caafimaadka ay dejiyaan heerka degdega ah ee OSHA si ay uga ilaaliso dhammaan shaqaalaha caabuqa coronavirus iyagoo u baahan Qalabka Ilaalinta Shakhsi ahaaneed iyo tallaabooyinka kale ee caafimaadka dadweynaha. Laakiin gobolada qaar ma sugayaan heer federaal oo cusub: 18 hay'adaha OSHA ee gobolka ayaa mar hore soo saaray hagitaan gaar ah oo ku saabsan ilaalinta COVID-19, kuwaas oo intooda badan ka baxsan heerarka federaalka ee aan ku filnayn.[6]
Iyo inta aan sugayno heerka federaalka OSHA, sidee ku saabsan samaynta "Heerka OSHA ee Dadka" oo dhammaan shaqaalaha muhiimka ah ay ka dalban karaan loo-shaqeeyayaasha iyo sidoo kale dawladahooda? Koox kasta oo shaqaale ah ayaa bilaabi kara in ay ku dhaqan geliyaan qaar ka mid ah heerarkaas goobahooda shaqo. ("Oh, gee, maamulaha, waxaan u malaynayaa in goobta shaqadu ay hadda u jirto inay lix cagood u jirto ninkaas meeshaas. Waxaan halkan istaagi doonaa inta aad ka hubinayso madaxaaga ama sarkaalka caafimaadka dadweynaha.") Anaga oo sacabka iyo quluubta hortooda gelinay dhismayaasheenna si aan u xurmeyno shaqaalaha muhiimka ah waxa hubaal ah in ay doonayaan in aan ogeysiino loo-shaqeeyayaasha in aanan waxba ka iibsan doonin ilaa inta ay shaqaalahooda u soo bandhigayaan cudurro iyo dhimasho.
[1] Muuqaalka shirka, "Taageerada Dhisidda Shaqaalaha Inta lagu jiro COVID-19," waxaa laga heli karaa YouTube at https://www.youtube.com/watch?v=KD_zSC3MB70
[2] "Elizabeth Warren iyo Ro Khanna waxay daaha ka rogeen sharciga xuquuqda shaqaalaha muhiimka ah," https://www.warren.senate.gov/newsroom/press-releases/elizabeth-warren-and-ro-khanna-unveil-essential-workers-bill-of-rights
[3] "Saxiix codsiga: Waxaan rabnaa Sharciga Xuquuqda Shaqaalaha Muhiimka ah hadda!" https://actionnetwork.org/petitions/sign-the-petition-become-a-grassroots-co-sponsor-of-an-essential-workers-bill-of-rights/
[4] "Xuquuqda Xuquuqda Shaqaalaha Muhiimka ah ee May 21 Maalinta Qalabka Qalabka" https://docs.google.com/document/d/1xnuIT9f4nZu-E846U0j1Q39NhRBLqCK0I0m7BYM-2PQ/edit
[5] Seyfarth Shaw, "Golaha Magaalada New York ee Golaha NYC wuxuu qabtaa Dhageysiga "Bill of Rights" ee Shaqaalaha Muhiimka ah," Lexology, May 6, 2020. https://www.lexology.com/library/detail.aspx?g=d386447b-d753-4a71-acac-506897b36329
[6] "Hay'adaha Qorshaha Gobolka OSHA Waxay Soo Saaraan Tilmaamaha COVID-19," Dib-u-eegis Sharci Qaran, April 23, 2020. https://www.natlawreview.com/article/osha-state-plan-agencies-issue-covid-19-guidance-0
ZNetwork waxa lagu maalgeliyaa oo keliya deeqsinimada akhristeyaasheeda.
Nalasoo