Xigasho: Capital & Main
Toddobaadkan shaqo joojinta la xiriirta COVID Dooxada Yakima ee gobolka Washington cabbirkeedu afar laabmay, iyadoo shaqaaluhu ay ka baxeen saddex guri oo tufaax ah oo kale. In ka badan boqol ayaa joojiyay shaqada 7-dii Maajo ee Allan Brothers Fruit, oo ah shirkad tufaax weyn oo beeraysa, baakad iyo dhoofin ku taal Naches, ee Bartamaha Washington. 12-kii Maajo waxa ku biiray 200 oo shaqaale kale ah, kuwaas oo ka baxay shaqada Jack Frost Fruit Co. ee Yakima, iyo Matson Fruit Co. ee Selah. Maalintii xigtay 100 kale oo shaqaale ah ayaa ka soo baxay goobta baakadaha ee Monson Fruit, sidoo kale Selah.
Bartamaha joogsiga joogsiga ayaa ah laba dalab oo waaweyn oo loogu talagalay kuwa go'aansada inay sii shaqeeyaan inta lagu jiro cudurka faafa: xaalado shaqo oo ammaan ah iyo $2 dheeraad ah oo saacadii ah oo mushaharka halista ah.
Tufaaxa tufaaxa ayaa safan wadooyinka warshadaha ee dooxada Yakima ee magaalooyinka yar yar. Gudaha dhismayaashan waaweyn ee shubka ah, boqollaal qof ayaa garbaha-garbaha u shaqaysta, kala-soocidda iyo xidhidhsiga miraha. Haddii qof buko, waxa suurtogal ah in uu ku faafo shaqaalaha ku jira laynka, iyo iyaga oo gala magaalooyinka ku xeeran. In kasta oo xoogsatada guryaha baakaduhu ay gebi ahaanba yihiin muhaajiriin ka yimid Meksiko, qoysaskoodu waxay ka kooban yihiin wadnaha xasilloon ee aagaggaas. Badi waxay halkan ku noolaayeen sanado. Shaqooyinka guryaha ku yaal waa tallaabo ka soo kacaysa beeraha, iyadoo sannadka oo dhan ay shaqeeyaan 40 saacadood toddobaadkii.
Qaybtan ka mid ah ganacsiga beeraha waa shaqo-bixiyaha ugu weyn ee Bartamaha Washington, iyo warshaduhu waxay si guul leh ula dagaallameen ururrada sannado badan. Fayrasku wuu bedeli karaa taas, si kastaba ha ahaatee, haddii mowjadda shaqo joojinta ay noqoto dhimbiil abuurista urur joogto ah oo ka mid ah shaqaalahan. Shaki la'aan waa waxa ay shirkaduhu ka baqaan marka ay arkaan shaqaaluhu inay joojiyaan khadadka, iyo xitaa si ka sii badan, markay arkaan qabanqaabiyeyaasha ururka shaqaalaha beeralayda oo gacan ka geysanaya sii wadista socodka.
* * *
"Baahida ugu muhiimsan ee annaga waa inaan haysano goob shaqo oo caafimaad qabta iyo ilaalinta fayraska, "ayuu yidhi Agustin Lopez, oo ka mid ah hogaamiyayaasha shaqo joojinta ee Allan Brothers. “Afar iyo toban qof ayaa shaqada ka tagay bishii la soo dhaafay sababtoo ah waxay qabaan COVID-19. Ilaa hadda sida aan ognahay, shirkadu ma siiso iyaga. Waxaan u baahanahay ilaalin shaqada, sida waji-xidho nagu filan, waxaanan rabnaa baaritaano. Sideen ku ogaan karnaa in mid naga mid ah uu cudurka qaaday haddii aysan jirin baaritaanno?" (Allan Brothers Fruit kama uusan jawaabin codsiyada taleefanka iyo iimaylka ee faallooyinka sheekadan.)
Wuxuu ku eedeeyay in Allan Brothers aysan jeermiska ka dilin warshadda oo aysan joojin wax soo saarka markii shaqaaluhu ay xanuunsadeen. Mid ka mid ah shaqaalaha, Jennifer Garton, ayaa u sheegtay Yakima Herald, "Ma samaynayaan waxa ay leeyihiin waxay samaynayaan," iyo in shaqaaluhu ay kaliya maqleen kiisaska COVID-19 ee warshadda iyaga oo u maraya wada-sheekeysigooda.
Sida laga soo xigtay Lopez, dhamaadkii bishii Abriil shaqaaluhu waxay email u direen maamulayaasha shirkadda, iyaga oo waydiinaya shuruudo ka wanaagsan, mushahar dheeraad ah, iyo xaqa ay u leeyihiin inay shaqada ka baxaan. "Dadku waxay qaadanayeen fasaxooda ama fasaxa bukaanka ama wax kasta oo ay guryahooda ku joogi karaan. Shirkaddu waxay sheegtay in haddii aanu shaqaynaynay shan toddobaad aanu guriga joogi karno, laakiin lacag nama siin doonaan. Waxa kaliya oo aanu samaynaynaa mushaharka ugu yar, markaa sidee baan taas u samayn karnaa? Ma hayno wax dammaanad ah oo aan xitaa dib u heli lahayn shaqadeenna haddii aynaan hadda u soo galin shaqada.”
Isagoo ka jawaabaya dalabaadka, wuxuu sheegay in shirkadu ay u soo bandhigtay inay soo iibiso shaqaalaha qadada. In ka badan boqol shaqaale ah ayaa diiday taas oo ku dhuftay shirkadda.
Daashka baakadaha kale ee Yakima, Roche Fruit Company, ayaa joojisay shaqada bishii Abriil si ay u jeermiso warshadda, ka dib markii laba shaqaale ah ay cudurka qaadeen. Shaqaalaha Roche ayaa sidoo kale dalbaday mushaharka khatarta ah fariinta maareeyayaasha. Markii ay shirkaddu ku yaboohday $200 oo dheeraad ah bishii, shaqaalihii ayaa shaqada joojiyay ka dib markii ay qadeeyeen 11-kii May. Saacad ay gorgortan ka galeen, shirkaddu waxay u soo bandhigtay $100 todobaadkii, waxayna dib ugu laabteen shaqada. Maamulaha hawlgallada Alfonso Pineda ayaa sheegay in shirkaddu ay horeba u qorsheysay inay siiso shaqaalaha "mushaharka mahadnaqa" ee ku shaqeeya duruufaha adag.
"Udubdhexaadka ku qanacsanaanta dhammaan shaqaalahan ayaa ah xaqiiqda inay yihiin shaqaale muhiim ah, laakiin mushaharkoodu taas kama tarjumayso," ayuu yidhi Edgar Franks, agaasimaha siyaasadda ee ururka cusub ee shaqaalaha beeraha Washington, Familias Unidas por la Justicia. Waxa uu sharaxay in shaqaalaha labada Roche iyo Allan Brothers ay la xiriireen iyaga markii ay isku diyaarinayeen inay shaqo joojin sameeyaan. "Socod-baxyada ayaa markaa billowday ka dib markii maamulku diiday inay kordhiyaan mushaharkooda. Roche, markii qabanqaabiyeyaasha ururka iyo hoggaanka ay yimaadeen, maamulku si dhakhso ah ayuu uga soo noqday. Tani waa awooda joogitaanka ururka.”
* * *
Laakiin cabsida ayaa horseedaysa weerarrada, xataa in ka badan mushaharka. Ka dib markii ay ka soo baxeen warshadda baakadaha, shaqaalaha Jack Frost waxay istaageen goob weyn oo lix cagood u jirta halka Claudia, oo ah weeraryahan, ay sharaxday inay u dagaallamayeen caafimaadka bulshadooda oo dhan. "Waxaan rabnaa in qof walba uu sameeyo baaritaan caafimaad, oo ay ku jiraan carruurtayada iyo dadka kale ee suurtagalka ah," ayay tiri. "Waxaan u rabnaa qoyskayaga oo dhan, sababtoo ah waxaan ognahay in fayrasku aanu ku ekayn oo keliya geedka. Waa bannaanka sidoo kale.”
Isu soo baxa ka soo hor jeeda guriga Allan Brothers, haweenay kale ayaa tidhi isla arrin la mid ah: in su'aasha ugu weyni ay tahay in ay shaqayn karaan iyaga oo aan jirran. "Waxaan ku haynaa dad ay saameysay daartan," ayay u sheegtay haweeneyda golaha deegaanka ee Yakima Dulce Gutierrez. "Waxaan rabnaa in shirkadu ay dammaanad qaado in aysan jirin dad kale oo qaba fayraska halkan shaqada, si aan u ilaalino nafteena iyo qoysaskeena."
Xaaladaha shaqada laftooda ayaa mas'uul ka ah inta badan khatarta, Franks ayaa sheegay in shirkaduhu aysan ka jawaabin. "Tan iyo markii uu soo baxay amarka guddoomiyaha [oo waajibinaya kala fogaanshiyaha jireed iyo xaalado nabdoon], tallaabooyin badan oo badbaado ah ma aysan gaarin shaqaalaha gudaha. Shaqaaluhu waxay khadka ku jiraan xusul ilaa xusul, iyaga oo xirxiran midhaha halkaas maraya. Shaqaaluhu waa bukooday, waxayna ka walaacsan yihiin in qofna daryeelin iyaga ama wanaagga qoyskooda iyo asxaabtooda weli gudaha ku jira.
Agustin Lopez waxa uu ku noolaa dooxada Yakima waxana uu ka shaqaynayay daaqsinkiisa tan iyo 1985. Waayo-aragnimadiisa ayaa ka dhigtay taxadar, sidaas darteed, oo ku saabsan saadaalinta haddii shaqaaluhu ay go'aan ka gaari doonaan haddii urur rasmi ah uu yahay jawaabta dhibaatooyinkooda. Laakiin marka uu eego mowjadaha dadka ka tagaya tufaaxa, shirkad kastaa waxay dhiirigelinaysaa kan soo socda, wuxuu u maleynayaa in isbeddelku aanu ahayn mid suurtagal ah oo kaliya, laakiin ka dhacaya hareerihiisa. "Xiriirka naga dhexeeya waa wax cusub," ayuu yidhi, "halkan waxaa jooga dad ka yimid dhir badan. Waxaa laga yaabaa inaan dhab ahaantii nahay federaal.” Jawaabta waxaa lagu go'aamin doonaa shaqo joojinta, ayuu aaminsan yahay. - Haddii shirkaduhu diyaar u yihiin inay wadahadlaan, waannu dhegaysan doonnaa waxay yidhaahdaan. Haddii kale, markaas waanu sii wadi doonaa shaqo joojintayada.”
ZNetwork waxa lagu maalgeliyaa oo keliya deeqsinimada akhristeyaasheeda.
Nalasoo